山 - 東京都小金井市 の求人・仕事・採用

仕事内容児童発達支援管理責任者（児発管）として障害児のサポートをお願いします。 ・支援計画の作成、アセスメント、モニタリング ・保護者様への相談支援 ・お子様の活動サポート（遊び・集団活動・学習など） ・プログラムやイベントの企画、運営 など ◎児発管として活躍しながら、お子様と直接関わる時間も大切にできる環境です♪ （追加・変更の可能性） 原則なし 休日・休暇 週休二日制（日曜日＋平日1日） シフトによる 夏季休暇 年末年始 有給休暇法定通り 産休・育児休暇 介護休暇 慶弔休暇 看護休暇 誕生日休暇 待遇・福利厚生 加入保険：健康 ・厚生・ 雇用・ 労災 賞与あり（年2回） 昇給あり（年1回）

勤務時間(1)9:00-13:00 (2)13:00-18:00 (3)6:00-9:00 ※週2日・1日3h～OK

仕事内容コンビニスタッフ 小金井浅間山通り店なら、やりがいたくさん 当店へは斎藤病院と府中浅間郵便局より歩いてすぐに到着致します。多磨霊園の側にあります 楽しくやりがいのあるお店です。一緒にお店を作りませんか? 売り場作り、発注、トレーニング、クリンネス、やる気次第でいろいろな仕事にチャレンジ出来ます 自己学習して、資格テストにチャレンジも出来ます 学生スタッフさん、主婦スタッフさんも発注や売り場作りに活躍です お客様への挨拶や会話を大事にしており、足繁く通って来て下さるお客様が沢山いらっしゃいます。 地域社会を支える無くてはならないコンビニだからそれだけお客様からの「ありがとう」も多くも

仕事内容児童指導員として子どもたちのサポートをお願いします。 ・個別や集団活動による療育、見守り ・季節のイベントやレクリエーションの企画・運営 ・保護者との情報共有 ・送迎（事業所から15分圏内／使用車種：シエンタ・ボクシー）など ［支援例］季節の行事や工作・音楽、簡単な実験 など ◎プログラムは、お子様の「楽しい」「やってみたい」と思える活動を大切にしています。 （追加・変更の可能性） 原則なし 休日・休暇 週休二日制（日曜日＋平日1日） GW 夏季休暇 年末年始 産休・育児休暇 介護休暇 慶弔休暇 看護休暇 バースデー休暇 ＊有給休暇法定通り 待遇・福利厚生 加入保険：健康 ・厚生・ 雇用・

仕事内容★ヒトツナ東小金井教室の特徴 「ヒトツナの理念」 －人との繋がりが未来を紡ぐ 子どもたちにとって乳幼児期から学齢期という重要な学びの時期にどのような大人や仲間たちと出会うかが、その子の個性や将来の選択に大きな影響を与えます。 私たちヒトツナグループは「人との繋がりが未来を紡ぐ」という想いを胸に、良き支援者として子どもたちの成長を後押しし、希望あふれる未来をともに描くサポーターでありたいと考えています。 「ヒトツナの集団療育」 ヒトツナの集団療育では、子どもたち一人ひとりの発達段階や個性に合わせて、毎日さまざまな活動を用意しています。 運動で体を動かし、勉強で知的好奇心を育み、音楽や工作では表

仕事内容★ヒトツナ東小金井教室の特徴 「ヒトツナの理念」 －人との繋がりが未来を紡ぐ 子どもたちにとって乳幼児期から学齢期という重要な学びの時期にどのような大人や仲間たちと出会うかが、その子の個性や将来の選択に大きな影響を与えます。 私たちヒトツナグループは「人との繋がりが未来を紡ぐ」という想いを胸に、良き支援者として子どもたちの成長を後押しし、希望あふれる未来をともに描くサポーターでありたいと考えています。 「ヒトツナの集団療育」 ヒトツナの集団療育では、子どもたち一人ひとりの発達段階や個性に合わせて、毎日さまざまな活動を用意しています。 運動で体を動かし、勉強で知的好奇心を育み、音楽

仕事内容★ヒトツナ東小金井教室の特徴 「ヒトツナの理念」 －人との繋がりが未来を紡ぐ 子どもたちにとって乳幼児期から学齢期という重要な学びの時期にどのような大人や仲間たちと出会うかが、その子の個性や将来の選択に大きな影響を与えます。 私たちヒトツナグループは「人との繋がりが未来を紡ぐ」という想いを胸に、良き支援者として子どもたちの成長を後押しし、希望あふれる未来をともに描くサポーターでありたいと考えています。 「ヒトツナの集団療育」 ヒトツナの集団療育では、子どもたち一人ひとりの発達段階や個性に合わせて、毎日さまざまな活動を用意しています。 運動で体を動かし、勉強で知的好奇心を育み、音楽

仕事内容児童発達支援管理責任者（児発管）として子どもたちのサポートをお願いします。 ・支援計画の作成、アセスメント、モニタリング ・保護者様への相談支援 ・お子様の活動サポート（遊び・集団活動・学習など） ・プログラムやイベントの企画、運営 など ◎児発管として活躍しながら、お子様と直接関わる時間も大切にできる環境です♪ （追加・変更の可能性） 原則なし 休日・休暇 週休二日制（日曜日＋平日1日） シフトによる 夏季休暇 年末年始 産休・育児休暇 介護休暇 慶弔休暇 看護休暇 誕生日休暇 有給休暇法定通り 待遇・福利厚生 加入保険：健康 ・厚生・ 雇用・ 労災 賞与あり（年2回） 昇給あり（年1回

仕事内容児童指導員として障がい児のサポートをお願いします。 ・個別や集団活動による療育、見守り ・季節のイベントやレクリエーションの企画・運営 ・保護者との情報共有 ・送迎（エリア：15分圏内／社用車：普通自動車）など ［支援例］季節の行事や音楽など ◎プログラムは、お子様の「楽しい」「やってみたい」と思える活動を大切にしています。 （追加・変更の可能性） 原則なし 休日・休暇 週休二日制（日曜日＋平日1日） GW 夏季休暇 年末年始 産休・育児休暇 介護休暇 慶弔休暇 看護休暇 バースデー休暇 ＊有給休暇法定通り 待遇・福利厚生 加入保険：健康 ・厚生・ 雇用・ 労災 賞与あり（年2回） 昇給あ

仕事内容児童指導員として、子どもたちのサポートをお願いします。 ・個別や集団活動による療育、見守り ・季節のイベントやレクリエーションの企画・運営 ・保護者との情報共有 ・送迎（エリア：15分圏内／社用車：普通自動車）など ◎工作や遊びなどを通して、子どもたちの「楽しい」「やってみたい」という気持ちに寄り添い、成長をサポートしています。 （追加・変更の可能性） 原則なし 休日・休暇 週休二日制（日曜日＋平日1日） GW 夏季休暇 年末年始 産休・育児休暇 介護休暇 慶弔休暇 看護休暇 バースデー休暇 ＊有給休暇法定通り 待遇・福利厚生 加入保険：健康 ・厚生・ 雇用・ 労災 賞与あり（年2回） 昇

仕事内容児童発達支援管理責任者（児発管）として障害児のサポートをお願いします。 ・支援計画の作成、アセスメント、モニタリング ・保護者様への相談支援 ・お子様の活動サポート（遊び・集団活動・学習など） ・プログラムやイベントの企画、運営 など ◎児発管として活躍しながら、お子様と直接関わる時間も大切にできる環境です♪ （追加・変更の可能性） 原則なし 休日・休暇 週休二日制（日曜日＋平日1日） シフトによる 夏季休暇 年末年始 有給休暇法定通り 産休・育児休暇 介護休暇 慶弔休暇 看護休暇 誕生日休暇 待遇・福利厚生 加入保険：健康 ・厚生・ 雇用・ 労災 賞与あり（年2回） 昇給あり（年1回）

仕事内容児童発達支援管理責任者（児発管）として障害児のサポートをお願いします。 ・支援計画の作成、アセスメント、モニタリング ・保護者様への相談支援 ・お子様の活動サポート（遊び・集団活動・学習など） ・プログラムやイベントの企画、運営 など ◎児発管として活躍しながら、お子様と直接関わる時間も大切にできる環境です♪ （追加・変更の可能性） 原則なし 休日・休暇 週休二日制（日曜日＋平日1日） シフトによる 夏季休暇 年末年始 産休・育児休暇 介護休暇 慶弔休暇 看護休暇 誕生日休暇 有給休暇法定通り 待遇・福利厚生 加入保険：健康 ・厚生・ 雇用・ 労災 賞与あり（年2回） 昇給あり（年1回）

仕事内容児童指導員として子どもたちのサポートをお願いします。 ・個別・集団での療育支援 ・イベントやレクリエーションの実地 ・保護者との情報共有 ・送迎（事業所から15分圏内／普通自動車使用）など ［支援例］季節の行事や工作・音楽、簡単な実験 など ◎お子様の「楽しい」「やってみたい」と思える活動を大切にしながら支援をしています♪ （追加・変更の可能性） 原則なし 休日・休暇 週休二日制（日曜日＋平日1日） GW 夏季休暇 年末年始 産休・育児休暇 介護休暇 慶弔休暇 看護休暇 バースデー休暇 ＊有給休暇法定通り 待遇・福利厚生 加入保険：健康 ・厚生・ 雇用・ 労災 賞与あり（年2回） 昇給あり

仕事内容児童指導員として障がい児のサポートをお願いします。 ・個別や集団活動による療育、見守り ・季節のイベントやレクリエーションの企画・運営 ・保護者との情報共有 ・送迎（エリア：15分圏内／社用車：普通自動車）など ［支援例］季節の行事や工作・音楽、簡単な実験など ◎プログラムは、お子様の「楽しい」「やってみたい」と思える活動を大切にしています。 （追加・変更の可能性） 原則なし 休日・休暇 週休二日制（日曜日＋平日1日） GW 夏季休暇 年末年始 産休・育児休暇 介護休暇 慶弔休暇 看護休暇 バースデー休暇 ＊有給休暇法定通り 待遇・福利厚生 加入保険：健康 ・厚生・ 雇用・ 労災 賞与あり

仕事内容放課後等デイサービス・児童発達支援事業所にて、子どもたちのサポートをお願いします。 ・個別や集団活動による療育、見守り ・季節のイベントやレクリエーションの企画・運営 ・保護者との情報共有 ・送迎（エリア：15分圏内／社用車：普通自動車）など ◎一人ひとりの個性を大切にし、簡単な実験や遊びなどを通して、子どもたちの「楽しい」「やってみたい」という気持ちに寄り添い、成長をサポートしています。 （追加・変更の可能性） 原則なし 休日・休暇 週休二日制（日曜日＋平日1日） GW 夏季休暇 年末年始 産休・育児休暇 介護休暇 慶弔休暇 看護休暇 バースデー休暇 ＊有給休暇法定通り 待遇・福利厚生

仕事内容児童指導員として、子どもたちの「できた！」を増やすお手伝いをお願いします♪ ・個別・集団での療育支援 ・イベントやレクリエーションの実地 ・保護者との情報共有 ・送迎（事業所から15分圏内／普通自動車使用）など ＼運動や遊びを通して子どもたちの成長をサポート！／ ヒトツナジム（運動・感覚領域）を活用しながら、 トランポリン、山型、一本橋、スズランテープで作ったクモの巣遊びなどの運動プログラムを実地しています。 身体を動かすことが好き！ 子どもたちと一緒に楽しみながら働きたい！ そんな方にもぴったりの環境です♪ （追加・変更の可能性） 原則なし 休日・休暇 週休二日制（日曜日＋平日1日） GW

仕事内容株式会社ウィンライズ 未経験からキャリアUP【査定・買取スタッフ】★月収38万以上可能 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【充実の育成環境】買取専門店での接客（鑑定・査定・買取）をお任せします☆将来はお店の運営にもチャレンジ！＜残業月6時間以内／販売ノルマなし＞『エコリング』はバッグ・時計などのブランド品や、ジュエリーなど貴金属類の買取専門店です。 あなたには店舗スタッフとして、《鑑定・査定・買取》をお任せします。 ―業務内容は ご来店されたお客様の接客 買取サービスのご案内 鑑定・価格査定

仕事内容児童発達支援・放課後等デイサービスにて、児童指導員のお仕事をお願いします。 ・個別や集団活動による療育、見守り ・季節のイベントやレクリエーションの企画・運営 ・保護者との情報共有 ・送迎（事業所から15分圏内／使用車種：普通自動車）など ［支援例］季節の行事や工作・音楽、簡単な実験 など ◎プログラムは、お子様の「楽しい」「やってみたい」と思える活動を大切にしています。 （追加・変更の可能性） 原則なし 休日・休暇 週休二日制（日曜日＋平日1日） GW 夏季休暇 年末年始 産休・育児休暇 介護休暇 慶弔休暇 看護休暇 バースデー休暇 有給休暇法定通り 待遇・福利厚生 加入保険：健康 ・厚

仕事内容児童発達支援・放課後等デイサービスにて、児童指導員のお仕事をお願いします。 ・個別や集団活動による療育、見守り ・季節のイベントやレクリエーションの企画・運営 ・保護者との情報共有 ・送迎（事業所から15分圏内／使用車種：シエンタ・ボクシー） など （追加・変更の可能性） 原則なし 休日・休暇 週休二日制（日曜日＋平日1日） GW 夏季休暇 年末年始 産休・育児休暇 介護休暇 慶弔休暇 看護休暇 バースデー休暇 ＊有給休暇法定通り 待遇・福利厚生 加入保険：健康 ・厚生・ 雇用・ 労災 賞与あり（年2回） 昇給あり（年1回） 車通勤応相談 交通費支給（上限20,000円/月）※超える場合は

仕事内容先生（児童指導員）として、子どもたちの「できた！」を増やすお手伝いをお願いします♪ ・個別・集団での療育支援 ・イベントやレクリエーションの実地 ・保護者との情報共有 ・送迎（事業所から15分圏内／普通自動車使用）など ＼運動や遊びを通して子どもたちの成長をサポート！／ ヒトツナジム（運動・感覚領域）を活用しながら、 トランポリン、山型、一本橋、スズランテープで作ったクモの巣遊びなどの運動プログラムを実地しています。 身体を動かすことが好き！ 子どもたちと一緒に楽しみながら働きたい！ そんな方にもぴったりの環境です♪ （追加・変更の可能性） 原則なし 休日・休暇 週休二日制（日曜日＋平日1日）

仕事内容児童発達支援管理責任者（児発管）として障害児のサポートをお願いします。 ・支援計画の作成、アセスメント、モニタリング ・保護者様への相談支援 ・お子様の活動サポート（遊び・集団活動・学習など） ・プログラムやイベントの企画、運営 など ◎児発管として活躍しながら、お子様と直接関わる時間も大切にできる環境です♪ （追加・変更の可能性） 原則なし 休日・休暇 週休二日制（日曜日＋平日1日） シフトによる 夏季休暇 年末年始 産休・育児休暇 介護休暇 慶弔休暇 看護休暇 誕生日休暇 有給休暇法定通り 待遇・福利厚生 加入保険：健康 ・厚生・ 雇用・ 労災 賞与あり（年2回） 昇給あり（年1回）