人材紹介 住宅 - 東京都品川区 の求人・仕事・採用（2ページ目）

仕事内容<仕事内容> 【育成】未経験から人材コーディネーター/土日祝休み/20～30代が活躍中/営業系 株式会社月詠では、 未経験からIT業界へのキャリアチェンジを支援する 転職支援サービスを展開しています。 人材コーディネーターとして、スタッフの案件先の提案及び 彼らの強みを最大限に活かせるようなサポートをお任せします <具体的な業務内容> １、面接及びオンボーディング 採用面接を担当し、スタッフの希望をヒアリングし、 弊社での育成カリキュラムや働き方の説明を行います。 ２、案件先の提案 スタッフの強みや希望に合った案件先を提案します。 長く働きしっかりキャリアアップできる案件先を探します。

仕事内容<仕事内容> 外国人の人材紹介業の事務 インドネシアを中心に外国人の人材紹介事業を展開しています。 外国人を受け入れたい日本の企業を探して配属し、配属後も継続的に企業をフォローしている会社です。 【主な業務内容】 ・入国管理局への申請書類の作成 ・入国管理局への書類提出及び問合せ対応 ・申請書類及び報告書等のスキャニング ・配属先企業への書類の発送 ・その他の付随業務 ※主にExcelやWordを使用する業務です。 <給与> 年収324万円～424万円 <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 ◇ 年末年始休暇 ◇ 年間休日125日以上 ◇ 夏季休暇

仕事内容【募集背景】 現在弊社は管理部門を業務委託メンバーのみで運営しているため、さらなる組織の拡大に向け、管理部門を強化すべく、マネージャーを募集しています。 【仕事内容】 管理部門の組織づくり、仕組みづくりと統括をお任せします。 管理部門の統括範囲は、総務、経理、人事労務、法務です。経理、法務は親会社の協力により当面の見通しが立っているため、特に人事労務に専門性のある方に構想から実施まで取り組んでいただきたい仕事がメインとなります。 ・管理部門全体の統括 ・管理部門の組織計画、採用活動 ・管理部門の仕組づくりと改善 ・管理部門メンバーの採用とマネジメント ・親会社との連携 ・必要に応じた外部ベンダ

仕事内容【募集背景】 弊社のHR部門は現在業務委託1名で運用しているため、さらなる組織拡大を目的に正社員として1人目の人事・採用担当者を募集します。 【仕事内容】 人事・採用業務全般をお任せします。役員直下で、ご経験・スキルに応じた裁量を持って業務に取り組める環境です。 ・採用計画立案、実施 ・人事制度運用、改善 ・EX設計、実施 ・研修企画、実施 ・労務業務 ・必要に応じた外部ベンダーの選定とハンドリング 等 ＜現状の採用計画＞ ・年間採用人数：約40名を想定 ※キャリアアドバイザー、法人営業、インサイドセールス、マーケター、営業事務、バックオフィス、新規事業ポジション、CXO ・利用媒体：人材紹介

仕事内容<仕事内容> 年間休日120日以上！未経験OK！キャリアアドバイザー 人材サービス事業部のキャリアアドバイザーとして、不動産業界で転職を希望する求職者の転職支援を行っていただきます。 毎月2,000名以上転職を希望する新規会員の登録がありますので、完全反響営業となります。 また、クライアントへの推薦の対応も行います。（新規の法人営業は担当しません。） ■具体的な仕事内容 ▽求職者様向けの転職支援 ・初回面談：転職希望者（求職者様）と電話・Web・対面での面談 ・求人紹介：求職者様の経験やスキル、希望などを考慮し、求人をご紹介 ・選考対策：書類の添削や面接対策をし、選考通過率の向上をサポート

仕事内容<仕事内容> 25卒／IT人材コーディネーター（正社員）企業の課題解決・カスタマーサクセス 「IT人材コーディネーター職」 IT分野の企業課題解決をメインに携わっていただきます。研修制度が充実しているので、文理関係なく活躍することができます！ 「早期から裁量権をもって活躍し、ゆくゆくはマネジメントや部長など会社を引っ張ってきたい」という高い志を持っている学生は大歓迎です◎ 具体的には… ■システム開発支援（新規顧客対応、ビジネスパートナー開拓） ■受託開発に関する要望ヒアリングおよび企画・提案 ■既存顧客への企画提案・スタッフフォロー ■新規顧客の開拓 ・やりがい 「早期からマネジメ

勤務時間[ア・パ]08:10～13:00、13:00～17:00、14:00～22:00 朝、昼、夕方、夜 短時間のお仕事～夜勤のお仕事まで いろんなお仕事が見つかる『シェアフル』♪ 《就業の一例》 ●単発・週1日 ●平日のみ・土日のみ ●フルタイム ●1ヶ月程度の短期～長期 ●扶養控除内 …など 《シフト例》 「夕方から予定が…」⇒10～14時 「スタートはのんびりしたいな」⇒11～20時 「子どもが学校に行っている間だけ」⇒13:00～17:00 「午後からガッツリ！」⇒14:00～22:00 「メインバイトとは別に夜活！」⇒22:00～翌5:00 …など ※就業先による

仕事内容「1日ヒマだな～」ただぼんやり過ごすだけじゃもったいない!!時間を有効に使って、さらにお給料までもらえちゃうのが単発アルバイトに強い『シェアフル』♪「スグ働いて、お給料が欲しい!!」そんな声の味方です☆彡 【職種】 [ア・パ]一般事務職、データ入力、タイピング(PC・パソコン・インターネット)、試験監督・試験官 【歓迎する方】 未経験・初心者歓迎、経験者優遇、学生歓迎、主婦(ママ)・主夫歓迎、フリーター歓迎、シニア(60代～)歓迎、学歴(中卒・高卒)不問、ブランク有OK、副業・WワークOK、ミドル(40代～)活躍中、新卒・第二新卒歓迎、エルダー(50代〜)活躍中 【仕事内容】 ＼試験会場

仕事内容【仕事内容】 人材コーディネーター（派遣事業部） ※土日休み 【仕事内容】 建築業界に特化した技術者・企業の良縁を結ぶ仕事！土日休み！ 一通りの業務を経験して適性を見た後、最終的に営業・人事・労務いずれかのポジションでご活躍いただきます。 最初は業界研修を実施しますので、知識や経験がない方でも安心してスタートできます。 【職務詳細】 ▽営業チーム ■企業へのヒアリング・提案 ■スタッフの要望に関する条件調整・交渉■面談■受注 など 企業がほしい人材のヒアリング～提案を行い、企業から希望があれば人事チームから紹介を受けたスタッフと面談を行います。チーム全員で協力し合い、拠点目標の達成をみん

仕事内容【品川区】採用担当/医療人材総合サービス/創業から黒字経営 【仕事内容】 これまでのご経験やご意向を元に採用業務をご担当いただきます。 人事の中でも主に「採用全般」をご担当いただき、スペシャリストとして専門性を高めていただきたいと考えています。 ＜お仕事詳細＞ ■中途採用 ・採用計画の立案 ・選考フローの策定 ・各種エージェント選定・対応 ・求人票作成と採用ページ更新 ・選考調整～面接～内定～入社までのフォロー ■新卒採用 ・計画立案～入社までの一連の業務（説明会やセミナー運営、面接、内定フォロー） また、今後人事領域の活躍の場を広げるため、採用の他、人材育成（教育・研修制度企画や評価）

仕事内容株式会社マイナビワークス 【事務】未経験歓迎★直近1年では120名以上が就業先で正社員化！ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【就業先での正社員化実績多数♪】一般事務など希望に合わせたお仕事をお任せ★コスメ、アパレル、食品メーカー、学校法人…大手・優良企業で働こう！ 当社と取引のある企業のサポートをお願いします。 ≪業務内容≫ 書類作成・管理 データ入力・チェック メール対応 備品管理 等 未経験の方でも大丈夫！ あなたのスキルに合わせた 簡単・シンプルな業務からスタートし、 徐々に

仕事内容【サービスアドバイザー】メルセデス・ベンツ正規販売会社 フロント業務◆年休113日／研修制度充実 ■業務内容 サービスアドバイザーとしてお客さまの安全なカーライフをサポートしてただきます。 サービスアドバイザーは、お客さまと社内のメカニック部門との架け橋的な存在です。 お客さまには丁寧な接客でご要望を聞き、 社内のメカニックとは連携を密にして、コミュニケーションを取りながら進めていきます。 ＜業務内容一例＞ ・新規、既存のお客さまからの問い合わせ受付 走行中のお車にアラートが出たときや急なトラブルが発生した際などの問い合わせが入ることもあります。 ・窓口業務 ご来店されたお客さまにカウン

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 【週3・5h～OK◎】オフィスワークデビュー歓迎！事務スタッフ 産業用太陽光を設置する土地を探す部署にて、 土地を探すお仕事をしていただきます。 直接の営業活動は一切ございません！ ＜オシゴト内容＞ ・営業さんが見つけてきた土地の照会 →教わった通りに調べて管理表へ入力！ ・探した土地について市役所への確認連絡 →マニュアルどおりに伝えるorFAXなので簡単ですよ♪ ・土地をお持ちのお客様への手紙発送 ・電話対応（取次） など 専門的知識は不要です！ 弊社の従業員も未経験スタートが多数在籍しておりますので、 わからないこと・必要な情報を適宜もらいながらお仕事を始められます♪

仕事内容<仕事内容> 大手・人材紹介 【仕事内容】 人材紹介事業の拡販 ・リクルーティングアドバイザー（RA）とキャリアアドバイザー（CA)の両面を担当。 ・CAとして人材のスカウト（データベース使用） ・RAとして企業の求人ヒアリングと採用全般の提案、及び求人開拓 ・人材派遣の営業担当に対して、人材紹介拡販のアドバイス業務など ＜ID:007-m120-1227＞ <給与> 年俸400万円～500万円 <勤務時間> 固定時間制 <休日休暇> 完全週休2日制 休日・休暇(土・日)※カレンダーに準ずる GW 夏季休暇(有給休暇使用) 年末年始休暇 有給休暇（10日～20日） 慶弔休暇 産休・

仕事内容キャリアコーディネーター ＜仕事概要＞ CAとして、新卒求職者の就職活動を全面的にサポートする仕事です。 ＜業務詳細＞ 登録学生の募集・面談・求人紹介・面接対策、各種イベント企画・運営、大学へのアプローチ、 求人毎の母集団形成～進捗管理～クロージングなど多岐に渡ります。 戦略企画の部分から実働の部分まで幅広く携わっていただきます。 常に変化する新卒採用市場を捉え、その時期・その瞬間にベストマッチする情報を発信します。 内定や就職がゴールでなく、新卒求職者の「将来の夢」へのファーストキャリアをサポートする仕事です。 初回の面談にて学生が仕事や人生に対して求める理想を明確にした上でその後のサポート

仕事内容株式会社トライトキャリア 医療・福祉業界の【人材コーディネーター】★完全週休2日制 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【給与】 ◆月給26万4,570円〜44万1170円＋インセンティブ （埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県） ※固定残業代（6万7,800円〜11万3100円／45時間分）を含む ※超過分は別途支給 ※上記月給には一律支給の諸手当が含まれています ◆月給25万1,170円〜42万7670円＋インセンティブ （北海道、岩手県、宮城県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、富山県、石川県、新潟

勤務時間10:00～16:00 残業はございません♪

仕事内容 仕事内容 ●入退社手続き（社労士に渡すまでの対応）●給与計算（約80名分を2名で行います）●社内からの問い合わせ対応（会社用のLINEにて対応）●各種変更手続き●備品管理など 待遇・福利厚生 社保完、有給休暇 ※交通費支給あり/禁煙（敷地内/屋内） 未経験OK 交通費支給 フリーター 高収入 主婦・主夫 長期歓迎 経験者歓迎 ミドル活躍 ブランクOK 平日のみOK 在宅ワーク 残業なし 履歴書不要 職種変更なし

仕事内容 仕事内容 ◇顧客対応やスタッフ管理業務◇ 高木工業五反田本社での営業のお仕事です。 業務は主に ・新規取引先の開拓営業・派遣先管理 ・新規派遣スタッフの面接および入職に関わる業務 ・その他書類作成等♪ デスクワークが主体ではなく外回りが多いお仕事です♪ 待遇・福利厚生 ◆正社員登用（6ヶ月～1年後）を前提とした求人 ◆正社員登用後は昇給・賞与・退職金制度あり ◆再雇用制度あり（上限65歳まで）勤務延長なし ☆社会保険完備 ☆業務用携帯電話・社用車貸与あり ☆組合特典様々あり ※各待遇には規定あり 未経験OK 交通費支給 社員登用 駅チカ フリーター 高収入 長期歓迎 前払いOK 経験者

仕事内容【人材営業】技術者と社会を結び付ける/VR等の最新技術/WEB面接可 事業内容 ・IT分野、機械分野、電気・電子分野、化学・バイオ分野における技術者派遣事業 ・ERP(Enterprise Resource Planning)分野におけるコンサルティング・導入支援・開発 ・自社開発診断ツール(HQ・COS・ICP人材力診断)を用いたアセスメント・診断サービス ・採用マッチングソリューション「SUZAKU」の開発・販売 ・AI(Artificial Intelligence)、IoT(Internet of Things)等の分野における研究・開発 ・ソーシャルゲーム、iOS/Androidア

仕事内容 仕事内容 ◇顧客対応やスタッフ管理業務◇ 高木工業五反田本社での営業のお仕事です。 業務は主に ・新規取引先の開拓営業・派遣先管理 ・新規派遣スタッフの面接および入職に関わる業務 ・その他書類作成等♪ デスクワークが主体ではなく外回りが多いお仕事です♪ 待遇・福利厚生 ◆正社員登用（6ヶ月～1年後）を前提とした求人 ◆正社員登用後は昇給・賞与・退職金制度あり ◆再雇用制度あり（上限65歳まで）勤務延長なし ☆社会保険完備 ☆業務用携帯電話・社用車貸与あり ☆組合特典様々あり ※各待遇には規定あり 未経験OK 交通費支給 社員登用 駅チカ フリーター 高収入 長期歓迎 前払いOK 経験者

仕事内容<仕事内容> 【未経験OK！】通信販売・人材コーディネーター 【具体的には】 まずは、総合的な人材サービスを提供する当社で、２～３年、人材紹介または派遣の営業、クライアント窓口を担当していただきます。 その後、適正や稼働姿勢、評価などに応じて採用・コーディネーター業務をお任せするか決定します。 【入社後の流れ】 1）▼2~3年の通信販売・接客経験 まずは、クライアント先の店舗で接客・販売を経験し、業務を通じて、Waplusという会社や事業内容、通信業界全体を理解しベースとなるスキル構築を行います。 具体的には、以下いずれかの業務を担当いただきます。 勤務地は、配属現場の住所での勤務と