美容機器 - 東京都江東区 の求人・仕事・採用

仕事内容 ?仕事概要? エステサロン向け美容機器やドクターズコスメの認知拡大・集客・ファン化を牽引するポジションです。 単に広告を運用するだけでなく、商品が持つ「科学的根拠」や「ブランドの世界観」を理解し、いかにしてプロのオーナー様にその価値を届けるかを設計する、戦略的な役割を担います。 ?業務詳細? エステサロンのオーナー様を主なターゲットに、 「集客 → 問い合わせ → 導入」までの導線を設計し、 数値をもとに継続的な改善を行っていただきます。 1. WEBサイト企画・運用 ・エステサロン向けWEBサイト・LPの企画、構成設計 ・商品・ブランドの魅力を伝えるコンテンツ設計 ・アクセス

仕事内容少人数制のアットホームサロンなので 大人数や大手サロンは苦手、という方にピッタリです。 ～美と健康のお手伝いをしませんか？～ 「エステルーム ビメンド」は、 関東を中心に複数店舗サロンを展開している 「株式会社ビメンド」が母体となっています。 「興味はあるけど未経験だから心配・・・」 「経験が浅いから不安・・・」 「ブランクがあって心配・・・」 そんな想いを持っているあなた！ ビメンドでは、丁寧な研修制度や 先輩たちのフォローがあるので、 安心して働けます ＼充実の研修制度／ 入社後は、本社内の研修室・店舗にて 1ヶ月半程度研修を行います。 研修期間中は本社で 10：00～18：00となってお

勤務時間09:30~21:30

仕事内容時給1700円【リカバリーウェアブランド】販売スタッフ 亀戸 【仕事内容】: あの有名な健康・美容機器メーカーが手掛ける、 リカバリーウェアの新ブランドでオープニングスタッフ大募集！ 【お仕事内容】 ●パジャマ・インナーウェアの接客販売 ●店内ディスプレイ ●レジ業務 ●商品管理 ●ストック整理 ●清掃など、店舗運営業務全般 【勤務地】アトレ亀戸 【期間】即日～長期 【服装】制服貸与／商品購入不要 【ここがポイント】 ・未経験歓迎 ・TVCMでも話題のブランド ・週3日～勤務OK ・欲しい商品があれば社販利用OK ・ナチュラルなヘアカラー、ネイルOK ・清潔感があれば髭も◎ 【募集職種

仕事内容【東京｜フィールドエンジニア】20代・30代の未経験者活躍中｜美と健康を支える「美容機器」のサポート ■業務内容 【リツビグループが取り扱う業務用美容機器の修理、メンテナンス、医療機器の品質管理業務】 ・業務機器を導入いただいている店舗様からのお問い合わせの対応（訪問修理、お預かり修理） ・業務機器の動作検証と改善要求 ・様々な業務のプロジェクト管理（業務委託、行動管理、業務改善） ・承認医療機器の品質の維持に伴う検査、情報収集活動 ■出張の頻度 担当エリアによりますが、訪問修理・お預品修理が基本で遠方への出張もあります。 頻度は時期によりますが、業務上普通にあることです。 東日本エリア担当

仕事内容お仕事の内容 テレコムセンター駅徒歩1分 在宅週1日OK 美容医療機器メーカーでアドミニストレーションのお仕事です。 【業務内容】 ・資料作成や請求書処理 ・イベントの運営サポート ・会場や宿泊施設の手配 ・顧客データの入力と管理 ・販促資材の在庫管理発注 おすすめPoint ・美容医療機器の製造、販売などを行っている企業です。 ・医療業界での事務経験や英語力を活かせるポジションです。 ・ドリンク無料！コーヒー等も自由に飲めます。 ・実働7.5時間で無理なく働ける環境。 ・20～50代まで幅広い層が活躍中の組織。 求人詳細 職種 一般事務・OA事務 給与 月給330,000円 以上想定

仕事内容スーパーバイザー／ス パ バイザ リラクゼ ションサロン スーパーバイザーとして店舗の総合的運営（売上計画、販促企画、スタッフ管理etc）をお任せします。 そのほか店舗展開等の事業計画の立案などにも携わっていただくこともあります。 ■店舗の数値管理、売上UP施策立案 ■業務改善の提案 ■サロンスタッフの教育・マネジメント ■人員計画の立案・採用業務 ■キャンペーンやイベントの企画 ■事業計画の立案 など 将来的には店舗管理だけでなく、 会社経営そのものに携わるチャンスがあります。 新規事業にも積極的に取り組んでおり、活躍のフィールドを広げながらキャリアアップを目指してください。 ＜対

仕事内容エリアマネージャー／エリアマネ ジャ リラクゼ ションサロン 関東エリア 当社のエリアマネージャーとして、 複数の温浴施設・ホテル内のリラクゼーション店舗の運営・管理・スタッフのマネジメント、およびサロンで勤務するスタッフの育成・売上管理・売上UPに向けた施策全般をお任せします 《具体的なは》 ◎店舗スタッフの育成・教育およびシフト管理 ◎店舗の業績管理 ◎売上UPに向けた施策の立案・実行 ◎施設担当者との折衝 ◎人員計画の立案および採用業務 など 《担当店舗は勤務地を中心とした周辺エリアを担当》 担当店舗数は、担当各店の規模によって変わり、平均7店舗程度が目安となります。 また担当エリ