株式会社モロ の求人・仕事・採用

勤務時間14:00〜22:30 ※週3日〜OK 1日4ｈ〜OK ※曜日固定シフト制 もちろんフルタイムもOK

仕事内容クレーンゲーム担当スタッフさん 未経験スタート大歓迎！｢好き｣｢趣味｣を活かしてしっかり稼ごう◎キレイな店♪ [お仕事内容] 【浜松鑑定団 高塚店】でスタッフ募集！ 【アミューズメントスタッフ募集！】 高時給も嬉しいオシゴト◎ みんなでワイワイ楽しく働こう♪ 浜松の湖東側 （湖西、高塚、志都呂、篠原町など）から 通っている方が多く在籍中♪ 《ポイント》 ◎土日祝は時給100円UP！ ◎週3日〜OK！ ◎10代〜40代活躍中！ フリーターさん、学生さん活躍中！ ◎未経験スタートしたスタッフも多数！ ◎正社員も目指せます！ ◎車通勤OK！ ◎服装も髪型も自由！ ◎履歴書不要で応募ラクラ

仕事内容≪社員寮完備≫業績好調につき正社員募集！資格取得費用は全額負担します。将来独立したい方にも◎ 戸建て住宅の給排水工事をお願いします。 【工事エリア】筑西市を中心に営業所から車で30分圏内のエリア 「設備関係の仕事」と聞くと専門的だし難しいんじゃないかという印象を受ける方もいると思います。モロエ設備では入社して1年半ほどで一人前になるように教育をしていくので、まずは道具や仕事の流れを先輩について覚えてもらいます。 手に職をつけて、長く活躍したい方は必見！ 戸建て住宅の、水道や排水管工事スタッフを募集しています。 「管工事って、覚えることが多くて大変そう」と思う方もいるかもしれませんが、

勤務時間9:30〜18:00、14:00〜22:30 ※1日実働7.5h、時間帯相談OK ※18:00〜22:30の勤務も可 ※週3日〜OK

仕事内容エンターテイメントショップの接客スタッフ ＼趣味を仕事にできるレア求人!!／お客様に楽しんで頂き、自分も楽しんじゃう♪そんなお仕事始めませんか♪ [お仕事内容] お店での接客や、 クレーンゲーム・ガチャの操作が 中心のお仕事です！ <クレーンゲーム> 景品の補充や位置の調整など <物販業務> おもちゃやグッズなどの販売 ※先輩がそばについてくれるので 安心してスタート可能です★ ★未経験者歓迎!!★ レア求人なので、 先輩スタッフも全員、未経験で始めてます！ 20代〜50代の幅広い年代の男女活躍中！ [職場情報] ☆常に進化するお店です☆ オープンしてから数年のまだ若いお店です

仕事内容日本の「人材流動」を再定義する。既存のHRビジネスを、地殻変動レベルで書き換える挑戦。「人材紹介」という既存のビジネスモデルは、今、限界を迎えています。情報の不透明さ、集客コストの高騰、そして一過性のマッチングによるLTV（生涯価値）の欠如。私たちは、この停滞した「アナログなマッチング産業」を、以下の3つの戦略的アプローチによって解体し、国家レベルの課題解決へと昇華させます。 1. 【HR × エンタメ】情報の非対称性を破壊する、国内最大級の集客インフラ 自社メディアの圧倒的優位性: 月間再生数100万回、登録者数・動画本数ともに国内最大級のITキャリア映像メディア『IT菩薩モローチャンネル

仕事内容タイトル: 電気設備のメンテナンス業務 このお仕事の特徴: メンテナンス 施設管理 直接雇用 勤務先名: 有限会社和光電気工事 職種: 電気設備のメンテナンス業務 仕事内容: 昨年に10代と50代の2名を増員し、今年も新たに若干名の募集をすることにしました！ 【具体的な仕事内容】 電気を使えるようにしたり電気設備のメンテナンスをするお仕事です。 一般建築から世界遺産や重要文化財の建物内の電気設備をメンテナンスすることも。 ※未経験の方も安心！図面の見方、工具の使い方など一から丁寧に教えます。 ※力仕事も、命に関わる危険な作業も勿論ありません。女性も活躍できる仕事です ※現場がない

勤務時間08:30~16:00 09:00~17:00 08:30~16:30 ※上記は勤務時間例です 他にも、ご希望の勤務時間があれば お気軽にご相談ください 休憩時間：60分

仕事内容保育補助/お子様都合のお休みもとりやすい環境です保育補助/ピアノなし熊本市南区 .｡.ﾟ.｡.ﾟ.｡.ﾟ.｡.ﾟ モロナイ保育園 .｡.ﾟ.｡.ﾟ.｡.ﾟ.｡.ﾟ 現在120名ほどの園児を お預かりしています 【時給】1350円 【交通費】支給あり 【残業】なし 【休み】土日祝休みOK 【お仕事内容】保育補助のお仕事 【おすすめポイント】 ・子育て中の先生が多い ・休憩室完備しています 子育て中の先生が多いので、 お子様都合のお休みも 相談しやすい環境です。 残業や持ち帰りのお仕事はありません。 ご質問のみでも、担当キンジョウ

仕事内容「求人を紹介する」のではなく、「エンジニアの人生に介入する」仕事です。 ITエンジニアの求人倍率は現在15倍。日本で最も採用が難しい職種のひとつです。その希少な人材が「次のキャリアをどこに預けるか」を決める場面に、あなたは立ち会います。単なる求人の斡旋ではなく、3年後・5年後を見据えたキャリア設計を一緒に考える、コンサルタントとしての仕事です。 集客はマーケティングチームが担当。あなたは「提案」だけに集中できます。 月間100万再生を誇る自社YouTubeチャンネル『IT菩薩モローチャンネル』経由で、すでに当社を信頼しているエンジニアが面談に来ます。スカウトメール送信は入社後の研修期間のみ。3

勤務時間9:30〜22:30の時間内で相談可♪ ※週3日〜 1日4h〜相談OK◎ 《シフト例》 ■フルタイムの場合 ・9:00〜17:30 ・13:00〜21:00など ■ハーフタイムの場合 ・18:00〜22:30など ★夕方勤務できる方歓迎です！

仕事内容鑑定団の店舗運営スタッフ ★未経験歓迎のレア求人★好きなものに関われるお仕事◎履歴書なし＆身だしなみ自由♪ [お仕事内容] 「好き」を活かして働こう♪ 浜松鑑定団 高塚店で 店舗運営スタッフ募集♪ ◎9:30〜22:30の時間内で相談可♪ ◎1日4時間〜OK！週3日〜OK！ ◎土・日・祝日給与UP！ 時給＋100円♪ ◎勤務開始日応相談！ ◎服装・髪型・髪色自由！ ◎正社員登用あり！ ＼おすすめなポイント／ ★流行りに敏感になれる！ ★ひと足先にレア商品に出会える！？ ★慣れてきたら担当したいところの 希望も聞いていますっ！ お気軽にお問い合わせください♪ [職場情報] 募集

仕事内容誰もが知っているアニメ版権を使用したグッズ制作やアーティストのコンサートグッズのプロジェクトマネージャーポジションです。 自社の強みを活かした企画提案書の作成から、クライアントへのプレゼン、受注獲得からその後のプロジェクト進行管理のリードをお任せします！ 基本的には、すでに取引実績があるクライアントとのやり取りなので、双方の信頼関係を維持しながら、さらなる発展に繋げていただきます。 SNSや現場を通じてお客様の反応をモロに感じることが出来るポジションなので、そこに直接触れることでモチベーションややりがいを感じることができます！ アニメやエンタメ業界への興味関心が高い方、主体的かつ前向きに業

仕事内容日本の「人材流動」を再定義する。既存のHRビジネスを、地殻変動レベルで書き換える挑戦。 「人材紹介」という既存のビジネスモデルは、今、限界を迎えています。情報の不透明さ、集客コストの高騰、そして一過性のマッチングによるLTV（生涯価値）の欠如。私たちは、この停滞した「アナログなマッチング産業」を、以下の3つの戦略的アプローチによって解体し、国家レベルの課題解決へと昇華させます。 1. 【HR × エンタメ】情報の非対称性を破壊する、国内最大級の集客インフラ 自社メディアの圧倒的優位性: 月間再生数100万回、登録者数・動画本数ともに国内最大級のITキャリア映像メディア『IT菩薩モローチャンネ

勤務時間【勤務時間/timeshift】 日勤 08:45～17:30 （休憩60分）

仕事内容【タイトル】 今泉西病院 正看護師 【仕事内容】 病棟看護業務 【事業所名】 今泉西病院 【応募資格】 ・看護師資格 【施設形態】 ケアミックス病院 内科、消化器科、循環器科、外科、整形外科、皮膚科、肛門科、眼科、リハビリテーション科、麻酔科 【法人名】 【勤務地】 福島県郡山市 【アクセス】 郡山駅 車10分 【勤務時間】 日勤 08:45～17:30 （休憩60分） 【給与詳細】 想定給与対象: 正看護師 時給: 1,200円～ 【昇給・賞与】 昇給：年1回 賞与：年2回 【福利厚生】 試用期間あり 託児所あり（病院隣接のトモロ保育園、対象

仕事内容「求人を紹介する」のではなく、「エンジニアの人生に介入する」仕事です。 ITエンジニアの求人倍率は現在15倍。日本で最も採用が難しい職種のひとつです。その希少な人材が「次のキャリアをどこに預けるか」を決める場面に、あなたは立ち会います。単なる求人の斡旋ではなく、3年後・5年後を見据えたキャリア設計を一緒に考える、コンサルタントとしての仕事です。 集客はマーケティングチームが担当。あなたは「提案」だけに集中できます。 月間100万再生を誇る自社YouTubeチャンネル『IT菩薩モローチャンネル』経由で、すでに当社を信頼しているエンジニアが面談に来ます。スカウトメール送信は入社後の研修期間のみ。

勤務時間14:00〜22:30の時間内で相談可♪ ※週3日〜相談OK◎

仕事内容エンターテイメントショップの店内スタッフ ＼趣味を仕事にできるレア求人／｢ワクワク＆好き｣に囲まれて働ける！身だしなみもシフトも自由度バツグン◎ [お仕事内容] ★「好き」を活かして働こう！★ 浜松鑑定団 高塚店で 店舗スタッフ募集♪ 販売を中心に、幅広く接客をお願いします！ ☆週3日〜OK！ ☆土・日・祝日給与UP！ 時給＋100円♪ ☆勤務開始日応相談！ ☆服装・髪色・髪型自由！ ☆正社員登用あり！ 「好き」に囲まれ、楽しく働きながら、 新しい趣味や仲間を見つけちゃいませんか？ [職場情報] 募集情報 [給与] 時給1150円〜 ※深夜割増しで22時以降は時給1375円 ※土

仕事内容日本の「人材流動」を再定義する。既存のHRビジネスを、地殻変動レベルで書き換える挑戦。 「人材紹介」という既存のビジネスモデルは、今、限界を迎えています。情報の不透明さ、集客コストの高騰、そして一過性のマッチングによるLTV（生涯価値）の欠如。 私たちは、この停滞した「アナログなマッチング産業」を、以下の3つの戦略的アプローチによって解体し、国家レベルの課題解決へと昇華させます。 1. 【HR × エンタメ】情報の非対称性を破壊する、国内最大級の集客インフラ 自社メディアの圧倒的優位性: 月間再生数100万回、登録者数・動画本数ともに国内最大級のITキャリア映像メディア『IT菩薩モローチャン

仕事内容日本の「人材流動」を再定義する。既存のHRビジネスを、地殻変動レベルで書き換える挑戦。 「人材紹介」という既存のビジネスモデルは、今、限界を迎えています。情報の不透明さ、集客コストの高騰、そして一過性のマッチングによるLTV（生涯価値）の欠如。私たちは、この停滞した「アナログなマッチング産業」を、以下の3つの戦略的アプローチによって解体し、国家レベルの課題解決へと昇華させます。 1. 【HR × エンタメ】情報の非対称性を破壊する、国内最大級の集客インフラ 自社メディアの圧倒的優位性: 月間再生数100万回、登録者数・動画本数ともに国内最大級のITキャリア映像メディア『IT菩薩モローチャンネル

仕事内容株式会社キッカケクリエイション 管理部長候補（コーポレート部門責任者）◆コーポレート部門全般のマネジメントおよび体制構築など 【仕事内容】 管理部長候補（コーポレート部門責任者）◆コーポレート部門全般のマネジメントおよび体制構築など 【具体的な仕事内容】 ～YouTubeを基盤とする月間100万再生超の国内最大級ITキャリアメディアを自社運営／創業3年で売上20倍～ 【概要】 「HRのエンタメ化」でIT産業のOSへ。急成長スタートアップの基盤を創る管理部長候補を募集。当社は「良い未来を今、カタチに。」をミッションに掲げ、創業3年で売上20倍という驚異的な成長を遂げているスタートアップで

仕事内容株式会社コスモロード 【柏／未経験歓迎】法人ルート営業◇残業20時間・所定労働7.5時間／転勤・出張なし／ 【仕事内容】 【柏／未経験歓迎】法人ルート営業◇残業20時間・所定労働7.5時間／転勤・出張なし／ 【具体的な仕事内容】 ～未経験歓迎！コミュニケーション力や建設業界での知見を活かして活躍できる環境です／所定労働時間7.5時間／道路舗装工事に強み／平均残業時間20時間以内～ ■業務概要： 大手の道路舗装会社や地場の建設会社に対しての営業活動をお任せします。 ■具体的には： 道路舗装会社・建設会社などへ道路舗装工事関係の営業活動を行っていただきます。 新規営業はなく、既存顧客への

仕事内容日本の「人材流動」を再定義する。既存のHRビジネスを、地殻変動レベルで書き換える挑戦。 「人材紹介」という既存のビジネスモデルは、今、限界を迎えています。情報の不透明さ、集客コストの高騰、そして一過性のマッチングによるLTV（生涯価値）の欠如。 私たちは、この停滞した「アナログなマッチング産業」を、以下の3つの戦略的アプローチによって解体し、国家レベルの課題解決へと昇華させます。 1. 【HR × エンタメ】情報の非対称性を破壊する、国内最大級の集客インフラ 自社メディアの圧倒的優位性: 月間再生数100万回、登録者数・動画本数ともに国内最大級のITキャリア映像メディア『IT菩薩モローチャン

仕事内容業界初のSNSを活用した転職コンサルティングを展開！ HRエンタテイメント企業で、社会課題解決に貢献しませんか？ 【会社概要】 日本の「人材流動」を再定義する。既存のHRビジネスを、地殻変動レベルで書き換える挑戦。 「人材紹介」という既存のビジネスモデルは、今、限界を迎えています。情報の不透明さ、集客コストの高騰、そして一過性のマッチングによるLTV（生涯価値）の欠如。 私たちは、この停滞した「アナログなマッチング産業」を、以下の3つの戦略的アプローチによって解体し、国家レベルの課題解決へと昇華させます。 1. 【HR × エンタメ】情報の非対称性を破壊する、国内最大級の集客インフラ

仕事内容日本の「人材流動」を再定義する。既存のHRビジネスを、地殻変動レベルで書き換える挑戦。 「人材紹介」という既存のビジネスモデルは、今、限界を迎えています。情報の不透明さ、集客コストの高騰、そして一過性のマッチングによるLTV（生涯価値）の欠如。 私たちは、この停滞した「アナログなマッチング産業」を、以下の3つの戦略的アプローチによって解体し、国家レベルの課題解決へと昇華させます。 1. 【HR × エンタメ】情報の非対称性を破壊する、国内最大級の集客インフラ 自社メディアの圧倒的優位性: 月間再生数100万回、登録者数・動画本数ともに国内最大級のITキャリア映像メディア『IT菩薩モローチャン