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勤務時間シフト制 [1] 07:00～16:00 [2] 09:00～18:00 [3] 11:00～20:00 [4] 13:00～22:00 [5] 22:00～翌09:00 ※【時間外労働あり：月２～５時間（残業代別途支給）】 勤務時間は一例です。ご希望を考慮いたします。 夜勤と日勤の組み合わせや、勤務日数、勤務時間など柔軟に対応します。 ご相談ください。 ※22時～翌9時夜勤：実働8時間（休憩180分）

勤務時間シフト制 09:00～18:00 ※実働時間 8時間 【時間外労働あり：月２～５時間（残業代別途支給）】

勤務時間シフト制

勤務時間シフト制 09:00～18:00 ※【時間外労働あり：月２～５時間（残業代別途支給）】 ケアマネージャーは基本日勤のみとなります。 働き方のご希望による勤務時間は面接の際ご相談ください。 基本が9:00～18:00の日勤帯ですが、シフトによっては早番・遅番・夜勤もあります。 勤務日数、曜日固定、時短勤務等も柔軟に対応します。お問合せください。

勤務時間シフト制 [1] 08:30～17:30 [2] 09:30～18:30 ※【時間外労働あり：月２～５時間（残業代別途支給）】勤務時間 8：30～17：30 9：30～18：30（遅番が出来る方歓迎） 短時間勤務要相談 【面接・見学時のお願い】 ※面接や見学でお越しいただく際には、受付にて検温・うがい・手洗い・手指消毒の実施をお願いしております。 ※２週間以内に海外渡航歴のある方や感染者との接触が考えられる方、また熱が３７．５以上ある場合については、別日での調整をさせていただきますので、事前にご連絡の程お願い致します。 ※マスクの着用についても感染防止の観点から推奨させていただいておりますので、着用したままご来館ください。 例：9：30～16：30等で子育て、お子様の保育園の送迎をしながら勤務している職員もいます。 8：30～12：30の勤務で入浴業務専門の職員もいます。 働き方は自由に選べます、まずはご相談ください。

勤務時間シフト制 08:45～17:45 ※【時間外労働あり：月2～5時間（残業代別途支給）】 週3日～シフト相談OK！ 記載の勤務時間は一例です。 勤務時間・曜日指定等はご相談承ります。

勤務時間シフト制 09:00～18:00 ※【時間外労働あり：月2～5時間（残業代別途支給）】 週3日～相談OK！ 記載の勤務時間は一例です。 勤務時間・曜日指定等はご相談承ります。

勤務時間シフト制 09:00～18:00 ※【時間外労働あり：月2～5時間（残業代別途支給）】 週3日～/1日４時間～OK 朝昼夕、食事の時間にシフト入れる方、大歓迎！

勤務時間シフト制 [1] 08:00～17:00 [2] 09:00～18:00 [3] 10:00～19:00 ※【時間外労働あり：月2～5時間（残業代別途支給）】 勤務時間は一例です。ご利用者様の状況に合わせて変更になる場合があります。 週3日～シフト相談OK！ 記載の勤務時間は一例です。 勤務時間・曜日指定等はご相談承ります。 夜勤なし オンコール対応出来る方歓迎！

勤務時間シフト制 [1] 08:00～17:00 [2] 09:00～18:00 ※【時間外労働あり：月2～5時間（残業代別途支給）】 ＊短時間の勤務をご希望の方はご相談ください

勤務時間シフト制 [1] 07:00～16:00 [2] 12:00～21:00 ※実働時間 8:00 (時短相談OK） 【時間外労働あり：月２～５時間（残業代別途支給）】 週３日～OK！お気軽にご相談ください。

勤務時間シフト制 [1] 07:00～16:00 [2] 08:00～17:00 [3] 11:30～20:30 [4] 13:00～22:00 [5] 22:00～翌08:00 ※【時間外労働あり：月2～5時間（残業代別途支給）】 週3日～シフト相談OK！ 勤務時間は一例です。ご利用者様の状況に合わせて変更になる場合があります。 夜勤と日勤の組み合わせや、勤務日数、勤務時間など柔軟に対応します。 ※22時～翌8時夜勤：実働8時間（休憩120分） 【夜勤について】 夜勤はショート夜勤で交代制です。 実動8時間の短い準夜勤を採用し、身体への負担や精神的な負担を軽減しています。 ご経験者であっても「じっくり、ゆっくり、しっかり」をモットーに。 3ヶ月～半年で夜勤業務が出来るように研修しています。 最初は日勤～遅番を中心に業務研修を始めます。

勤務時間シフト制 [1] 08:00～17:00 [2] 09:00～18:00 [3] 10:00～19:00 [4] 11:00～20:00 [5] 13:00～22:00 ※【時間外労働あり：月２～５時間（残業代別途支給）】 看護師は基本日勤のみとなります。場合によって夜勤をお願いすることもありますが、夜勤不可でも構いません。 基本が9:00～18:00の日勤帯ですが、シフトによっては早番・遅番もあります。 勤務日数、曜日固定、時短勤務等も柔軟に対応します。お問合せください。

勤務時間シフト制 09:00～18:00 ※【時間外労働あり：月2～5時間程度（残業代別途支給）】 週3日～OK！ 日曜日はお休みです。 勤務時間・曜日指定等はご相談承ります。

勤務時間シフト制 [1] 08:00～17:00 [2] 09:00～18:00 ※【時間外労働あり：月2～5時間（残業代別途支給）】 週3日～シフト相談OK！ ケアマネージャーは基本日勤のみとなります。 働き方のご希望による勤務時間は面接の際ご相談ください。 基本が9:00～18:00の日勤帯ですが、シフトによっては早番・遅番もあります。 勤務日数、曜日固定、時短勤務等も柔軟に対応します。

勤務時間早番 8:30～17:30 日勤 9:00～18:00 ◇残業：月平均5h ◇オンコール当番：月10回程度 ◇呼び出し回数：ほとんどなし

勤務時間シフト制 09:00～18:00 ※【時間外労働あり：月2～5時間（残業代別途支給）】 週3日～シフト相談OK！ ケアマネージャーは基本日勤のみとなります。 働き方のご希望による勤務時間は面接の際ご相談ください。 基本が9:00～18:00の日勤帯ですが、シフトによっては早番・遅番もあります。 勤務日数、曜日固定、時短勤務等も柔軟に対応します。

勤務時間シフト制 [1] 07:00～16:00 [2] 08:00～17:00 [3] 11:00～20:00 [4] 12:00～21:00 [5] 21:00～翌07:00 ※【時間外労働あり：月2～5時間（残業代別途支給）】 週3日～シフト相談OK！ 勤務時間は一例です。ご希望を考慮いたします。 夜勤と日勤の組み合わせや、勤務日数、勤務時間など柔軟に対応します。 ※22時～翌8時夜勤：実働8時間（休憩120分）

勤務時間シフト制 [1] 07:00～16:00 [2] 08:00～17:00 [3] 10:00～19:00 [4] 13:00～22:00 [5] 21:45～翌07:15 ※【時間外労働あり：月2～5時間（残業代別途支給）】 勤務日数・時間はお気軽にご相談ください。 勤務時間は一例です。ご希望を考慮いたします。 夜勤と日勤の組み合わせや、勤務日数、勤務時間など柔軟に対応します。 ※22時～翌8時夜勤：実働8時間（休憩120分）

勤務時間【勤務日】 月～土のうち、週3～5日程度勤務 【勤務時間】 7:00～20:00(うち、4～8h)