ポスティング - 兵庫県加古川市 の求人・仕事・採用

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> ★子どもたちの成長に関わる★ 公文式教室での採点・指導補助 週２日・２～４時間 公文式教室での採点・指導補助の業務です。 解答書・採点の手引きを参照しながらの採点業務で、大切なのは、子どもたちを理解してあげる力です。 子育て経験がある方は、そのご経験が活かせるお仕事です。 ・採点業務：解答書・採点の手引きを参照しながら、子どもたちが学習した教材を採点します。 ・指導補助：採点業務に慣れてきて、子どもたちの様子もつかめて来たら、それぞれの方の特性に合わせて、簡単な質問の対応や、幼児さんの学習の補助をお願いする場合もあります。 ・その他、先生の業務補助：教室内の掃除や、ポスティング

勤務時間10:00〜15:00

仕事内容フルキャスト（fullcast）のキャストポータルがおススメするアルバイト情報 アルバイト・お仕事情報を探すならフルキャストのキャストポータルがおススメ！1日単位から1ヵ月以上までさまざまな職種のお仕事をごアルバイトさせていただきます。 配布エリア【別府町新野辺北1・2・3丁目】 ＼日額5,600円+交通費500円／ ◎当日現金払いor振込み（ゆうちょのみ）選べます♪ 1日のみの短期のお仕事 雇用形態 : アルバイト 加古川23-1【別府町新野辺北1・2・3丁目】ﾁﾗｼ配り★ 【エリア】 兵庫県加古川市 【職種】 サンプリング・ポスティング（ティッシュ・チラシ配り） 【日付】 20

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 営業事務/未経験ＯＫ/加古川支店勤務 当社は東証スタンダード上場企業として関西を中心に全国で 約１，２００棟の分譲住宅を供給しています。 当社の店舗にて、事務員としてご活躍いただきます。 ＜業務内容＞ ＊営業事務 ＊庶務（書類整理） ＊小口現金（少なめ）など ＜優遇＞ ＊事務経験・簿記の知識がある方 時に、ポスティング等、営業サポートをお願いする場合があります 変更範囲：会社のすべての業務 <給与> 時給1,116円～1,200円 <勤務時間> シフト制 <休日休暇> 完全週休2日制 ■完全週休二日制（火・水） ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■有給休暇 ※別途相

勤務時間09:00～16:00 週勤務日数：3日~None日

仕事内容給与： 時給1150~1350円 仕事内容： ＜仕事内容＞お客様との打ち合わせ<打ち合わせの同行からスターし、<葬儀プランのご提案ができるまで<先輩が手厚くフォローいたします！式進行のお手伝い<ご葬儀に向けて椅子や花を並べたり、<道具の準備を進めていただきます。アフターサポート<ペットロスのお客様に対して<アフターサポートを行っていただきます。未経験の方も先輩のフォローを受けながら<成長できる環境があります！☆★<未経験者が活躍できる教育カリキュラム有！～1日の流れ～<9:00～<・朝礼、会館まわり掃除<・会場の清掃とセッティング<10:00～<・お客様と葬儀プランの打ち合わせ<・式場セッ

勤務時間就業時間１：17時00分〜20時30分 就業時間２：18時00分〜22時00分 就業時間に関する特記事項：＊休憩時間は就業時間に応じて法定どおり付与します。 ＊勤務時間、勤務日はご相談ください。 ＊２２時以降は１８歳以上の方のみとなります。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他＊シフト制 ＊年次有給休暇は法定どおり付与します

仕事内容◎ファミリーレストランの「バイク」でのデリバリーのお仕事全般 です。 ・キッチンからお料理やお弁当をピッキング（盛付チェック等） ・宅配用の保温・保冷パックに梱包 ・お客様のご自宅へ配送 ・お会計 ・空き時間はバックヤード業務をお手伝い ・ポスティング ＊難しい仕事内容ではありませんので、原付免許をお持ちの方で あれば、未経験の方でも安心してご応募ください。

仕事内容<仕事内容> 未経験OK！営業の平均年収880万円／定着率90％／月給+歩合平均30万円以上 ＼飛び込み・テレアポなし！／センチュリー21の加盟店として、不動産売買の仲介業を手がけている当社。物件のご案内から契約までの一連の業務をお任せします。手厚い研修で安心！ ＜入社後の流れ＞ ▼センチュリー21の本部研修 「お客様へのマナー「接客について」といった基礎から、「住宅ローン」「契約書作成」などの実践スキルまで幅広いプログラムがあります。また自社独自のスキルマップで成長進捗をチェック。店舗でもベテランが手厚くフォローします。 ▼未経験からサポート まずは、周辺エリアを散歩して道や施設（お店

勤務時間就業時間１：8時45分〜17時45分 就業時間２：9時00分〜17時00分又は10時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：別途相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日火曜日，水曜日，その他 週休二日制：毎週その他定休：火・水、ＧＷ、夏季、年末年始（各６～８日）

仕事内容当社は東証スタンダード上場企業として関西を中心に全国で 約１，２００棟の分譲住宅を供給しています。 当社の店舗にて、事務員としてご活躍いただきます。 ＜業務内容＞ ＊営業事務 ＊庶務（書類整理） ＊小口現金（少なめ）など ＜優遇＞ ＊事務経験・簿記の知識がある方 時に、ポスティング等、営業サポートをお願いする場合があります 変更範囲：会社のすべての業務

仕事内容株式会社グローバルサポート 【兵庫】＜未経験歓迎＞提案営業◆通信・FP事業展開◆高インセンティブ◆家族・住宅手当有◆完全週休2日 【仕事内容】 【兵庫】＜未経験歓迎＞提案営業◆通信・FP事業展開◆高インセンティブ◆家族・住宅手当有◆完全週休2日 【具体的な仕事内容】 ＜事業好調・10名以上の積極採用／通信・FP事業を展開する当社で営業スキルが磨ける／夏季9連休あり／有給も取得しやすい環境でワークライフバランス◎＞ CATV局の光ファイバー回線や、NURO光など光回線サービス、楽天モバイルといった通信の営業をお任せします。 ※FP事業も展開する当社では、ゆくゆくは保険サービスや金融サービス

仕事内容小学生・中学生・高校生を対象とした個別指導塾の無料体験講座を ご家庭にご案内する業務です。 体験講座の受講手続きや入塾手続きは、教室長へバトンタッチ。仕 事に必要な知識やスキルは入社後に学べますので、未経験の方も活 躍できます。 ＜具体的な業務内容＞ ■訪問でのご案内 お子様がいるご家庭への訪問をコツコツ進め、無料講座をご案内。 ■チラシの配布・ポスティング 小学校や中学校、高校の前でのチラシ配布や、近隣ご家庭へのポス ティング。チラシやパンフレット、トークマニュアルが整ってお り、イチから自分で作る必要はありません。／変更範囲：変更なし

仕事内容ヤング開発株式会社 年収1000万円超も目指せる【住宅営業】★営業の平均年収927万円 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【成果をあげやすい⇒数々の賞を受賞した商品力×地域密着の高い知名度】お客様の理想のお住まいを提案します！◎1回の賞与で400万円の支給実績あり【問い合わせ・来客対応】 ポスティングチラシやネットを見たお客さまに対して 住まい探しに関する要望をヒアリングし 理想のマイホームをご提案。 ★ノルマは設けていないので、 未経験者の方もじっくりと 一人前になってください。

仕事内容株式会社グローバルサポート 【兵庫】提案営業／リーダー候補◆通信・FP事業展開◆高インセンティブ◆家族・住宅手当有◆完全週休2日 【仕事内容】 【兵庫】提案営業／リーダー候補◆通信・FP事業展開◆高インセンティブ◆家族・住宅手当有◆完全週休2日 【具体的な仕事内容】 ＜事業好調・10名以上の積極採用／通信・FP事業を展開する当社のチームリーダー候補としてお迎えします／夏季9連休あり／有給も取得しやすい環境でワークライフバランス◎＞ CATV局の光ファイバー回線や、NURO光など光回線サービス、楽天モバイルといった通信の営業をお任せします。 ※FP事業も展開する当社では、ゆくゆくは保険サー

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件： ・不動産営業・注文住宅営業での営業経験をお持ちの方 ・普通自動車運転免許（AT限定可) [歓迎] ■歓迎条件： ・住宅営業のリーダーやマネージャーのご経験をお持ちの方 ・宅地建物取引士（宅建）の資格をお持ちの方 ・その他建築に関わる資格（建築士、施工管理技士など。FP等も歓迎） 【募集年齢（年齢制限理由）】 5年後、10年後には店長以上のポジションを担って頂きたいから。 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 平均勤続年数は約18年と高い社員定着率で長期安定勤務。 【職種名】 ■注文住宅営業所長候補【明石・加古川・姫路】ハイブ

仕事内容株式会社AQ Group 【兵庫/加古川】リフォームアドバイザー(反響営業)◆未経験歓迎/福利厚生充実/人気住宅ランキング1位 【仕事内容】 【兵庫/加古川】リフォームアドバイザー(反響営業)◆未経験歓迎/福利厚生充実/人気住宅ランキング1位 【具体的な仕事内容】 ～2022人気住宅ランキングNo.1／福利厚生充実／固定給割合高め／グッドデザイン賞多数～ 同社で建築をしたお客様を中心にリフォームのご提案をします。展示場での集客やマーケティングに注力しており、飛び込みなどはなくほぼ100％反響営業の仕事です。 新規事業立ち上げの為の増員採用となっており、将来的には分社化することも視野にあ