訪問看護ステーション - 愛知県名古屋市 の求人・仕事・採用

仕事内容【高給与♪】千種駅すぐ☆研修充実☆お休み選択可能☆高待遇の成長著しい訪問看護ステーションです！ 都内を中心に多数の訪問看護・リハビリステーションを展開する企業運営の訪問看護ステーションです☆ ●年間休日は117日！お休みは土日祝or日月祝と選択可能♪ ●しっかりとした研修制度がありますので、未経験の方も安心です！ ●日勤のみで入社半年後に年収500万円以上も可能！高待遇でオススメの求人です☆ 【募集職種】：正看護師 【施設形態】：訪問看護 【勤務形態】：常勤(日勤のみ) 【勤務地】：愛知県名古屋市東区葵3丁目23-7 千種ファーストビルN 4階 【アクセス】：千種徒歩1分 車道徒歩5分 【固

仕事内容【名古屋市中村区/施設/常勤】《地域連携室》年収600万円以上可◎臨床以外で看護師資格を活かしたい方★医療機関へ営業のお仕事◇残業ほぼなし♪ ■【臨床以外でも看護師資格を活かしたい方★】現場だけでなく、キャリアの横展開をしてみたい方におすすめ◎営業を通してタイムマネジメント能力やマナー等ビジネススキルの向上も期待できます！ ■【高給与＆プライベート充実】全国に58施設の運営をしている安定した母体である事と、最先端の在宅ホスピスを提供している事で年収600万円超えも可能です。更にほとんど残業がなく、オンオフをきっちり分けた働き方ができます◎ ■【幅広いキャリア展開】現場でのスペシャリスト

仕事内容<仕事内容> 【ティール組織】訪問看護で給与は自己申告で決定！【名古屋市西区】 看護師を募集します。 ご利用者様のご自宅へお伺いし、ご利用者さまが希望される在宅寮生活が送れるよう、健康管理、医療処置、相談などを行っていただきます。 電子カルテ・情報共有ツール・教育パス・ラダー・勉強会・相談できる環境など、楽しく働くための支援が充実しております。 在宅医療はハードルが高いイメージがありますが、個々のペースに合わせて業務を組み立てられるため、成長の場に最適です。 また個々のメンバーのライフスタイルも大切にしているため、生活に合わせた働き方も可能です。 <給与> 年収420万円～650万円

仕事内容■仕事内容 【仕事内容】 ◇訪問における看護師業務全般 ・バイタルチェック、服薬管理、状態観察、点滴管理等 ・日常生活の支援、身体保清 ・医療機器の管理 ・メンタルケア ・オンコール（ほとんどありません） ◇管理者業務 ・訪問スケジュールの調整 ・予算、実績、目標金額等の数値管理 ・他施設への連携 など 【【【管理職候補としての採用になります】】】 ・グループホームに入居中の精神科の利用者様がメインです。在宅訪問もあり（２０％程度） ・在籍看護師人数：17名（うち非常勤4名 ※2023年現在） 20代～50代まで幅ひろく、特に30代の看護師が多く活躍しています。 ・訪問範囲：名古屋市全域、

仕事内容【タイトル】 守山区訪問看護ステーション 【仕事内容】 訪問看護業務を行っていただきます。 ※点滴、褥瘡ケア、服薬管理、健康管理など 【事業所名】 守山区訪問看護ステーション 【応募資格】 看護師免許（正・准問わず）をお持ちの方 ブランク可 【施設形態】 訪問看護 【法人名】 一般財団法人名古屋市療養サービス事業団 【勤務地】 愛知県名古屋市守山区 小幡南1-24-10 守山区在宅サービスセンター内 【アクセス】 小幡駅 【勤務時間】 パート（日勤のみ） 8:45～17:15 【給与詳細】 給与：詳細に記載 給与1 ※出来高制（例介護保健60分3,500円

仕事内容【タイトル】 ソフィア訪問看護ステーション瑞穂 【仕事内容】 ◆訪問看護ステーションにおける看護業務全般をお任せ致します。 ≪具体的には≫ 健康状態の監察や判断、日常生活の支援、医療処置、カテーテル管理等の支援(HIT:在宅輸液療法、HOT:在宅酸素療法などのハイテク管理)、ターミナルケアの実施(終末期医療の受入)、その他の看護・介護に関する生活相談等 ≪実例≫ 体位変換・全身清拭・口腔内清潔・義歯脱着・洗髪・胃洗浄・導尿・浣腸・腸洗浄・人工肛門ケア・摘便・直腸内ケア・気管切開ケア・皮下注射・筋肉内注射・経管栄養など、病院⇒在宅療養でも概ねの看護行為が可能です。 ◆看護師人数：7人

仕事内容「募集職種」 小児向け個人宅への訪問看護師 「業務内容」 土日祝休みで年間休日122日！ 残業なし◎月平均1時間以内 オンコール対応・週1～調整可能！ 中抜けOKや直行直帰可能な日も！ 訪問看護の経験不問！丁寧に指導 ………………………………………………… ■小児や医療的ケア児、重症心身障がい児、発達障がい児などに対する個人宅への訪問看護をお任せします。（対象年齢：0歳～） ………………………………………………… ▽具体的には… □体調確認：バイタルチェックや検温 □清潔ケア：入浴介入、オムツ交換、移乗 □経管栄養の管理、在宅酸素の管理 □育児・療養相談 □医療機器の管理（酸素呼吸

仕事内容ここがおすすめ ●勤務時間は9:00～18:00または10:00～19:00★直行直帰OK！時間を有効活用でき、ご家庭やご趣味と両立しやすいですよ♪ ●オンコール・夜勤が一切ないので、プライベートやご家庭との両立が可能です！ ●月1回訪問看護経験者をお招きして勉強会を実施しています！また、毎月精神科に強い薬剤師・看護師による勉強会があります◎ どのようなご条件でお探しですか？あなたに合ったお仕事探しを全力でサポートさせていただきます！精神科に特化した「訪問看護ステーションオーロラ」にて看護師さんを募集しています。4週8休制で残業もありませんので、オンオフのメリハリつけてご勤務

勤務時間■9:00〜18:00（休憩60分） ※勤務時間は上記時間内より相談可能！ ※月曜〜金曜のうち、週2日〜OK！ ※Wワーク、フルタイム、扶養範囲内のご希望などお気軽にご相談ください◎

仕事内容◆週2〜OK！急な休みもチームでカバーし合っています！ ◆夜勤なし＆直行直帰あり！安心＆柔軟な働き方が魅力！ ◆自社が運営する保育園・学童保育を利用しながら働けます！ 【主な仕事内容】 ◇訪問看護業務全般（小児・高齢者・精神・ターミナルケア・お看取り） ◇医療ケア（呼吸器・酸素・気管切開・吸引・注入など） ◇身体介助 ◇事業所内での事務作業 ※業務内容の変更の範囲：会社の定める業務 ※就業場所の変更の範囲：会社の定める営業所 ナースケアハースは天白区植田駅5分の場所にある訪問看護ステーションです。利用者様は60名超で、新生児から終末期の方まで、幅広い年齢・疾患の方の支援を行っています。 NI

仕事内容【訪問看護】訪問看護は想像以上に楽しい！年間休日最大145日&残業月3時間程度◎あなたに合わせた働き方で、業界高水準の給与を！【名古屋市瑞穂区膳棚町】 募集職種: 看護師/准看護師 仕事内容: 【 仕 事 内 容 】 ・健康状態の観察(バイタルチェックなど) ・療養上のお世話(各種介助・清拭・手足浴など) ・医療処置(点滴、注射、血糖値測定など) ・医療機器の管理(呼吸器管理など) ※電子カルテ・社内SNS・社内外研修など 相談環境など業務効率化に取り組んでいます。 資格: 正看護師免許 (必須) 普通自動車免許（オートマチック限定） (必須) 勤務時間: 【 勤 務 時 間 】 下記

仕事内容【タイトル】 昭和・瑞穂区訪問看護ステーション 【仕事内容】 訪問看護業務を行っていただきます。 ※点滴、褥瘡ケア、服薬管理、健康管理など 【事業所名】 昭和・瑞穂区訪問看護ステーション 【応募資格】 看護師免許（正・准問わず）をお持ちの方 ブランク可 【施設形態】 訪問看護 【法人名】 一般財団法人名古屋市療養サービス事業団 【勤務地】 愛知県名古屋市昭和区 御器所3-18-1 昭和区在宅サービスセンター内 【アクセス】 荒畑駅 【勤務時間】 パート（日勤のみ） 8:45～17:15 【給与詳細】 給与：詳細に記載 給与1 ※出来高制（例介護保健60分3

仕事内容【タイトル】 訪問看護ステーションシエルブラン 【仕事内容】 ◆2つの系列の施設(シルバーホーム よもぎ台※名東区の施設で入居人数約30名、シルバーホーム 神の倉※緑区の施設で入居人数約20名)への施設訪問看護の看護業務をご担当いただきます ◆24時間看護師が常駐しておりますので、オンコールはございません ◆看護業務と介護業務は分かれております ◆シルバーホーム よもぎ台へは直行直帰です ◆施設内でも訪問看護のお仕事なので、訪問時間がきっちりと決まっております ◆施設へ入居されている方の平均介護度は4.2です ◆胃ろう、点滴、注射、じょくそう、終末期、神経難病、 パーキンソン病、脳梗塞の

仕事内容◆訪問看護未経験からスタートした看護師さんがほとんど◆ ◆看護師さんが立ち上げた会社です！ ◆訪問看護基礎からOK！マンツーマン研修で安心スタート！ ◆9:00～17:00★基本土日祝休み・お休み充実★ 看護師さんが立ち上げました！名古屋市天白区を拠点とする訪問看護・デイサービス・居宅介護支援事業所の会社★今回はこちらの「訪問看護ステーション」で常勤の看護師さんを募集しています。天白区植田山に2004年夏OPEN。主に区内と周辺地域の訪問を行っており、現在、利用者総数は50名前後。看護師さん7名・理学療法士さん5名・言語聴覚士さん・事務員さんが在籍されています。 看護師さんが代表の会社…

仕事内容【タイトル】 訪問看護ステーションつばき 【仕事内容】 ◆施設内訪問看護のお仕事がメインで、在宅への訪問も一部ございます。 【利用者層】 胃ろう、IVH、点滴、静脈注射、カテーテル、ストマ、人工呼吸器 など。 訪問する施設によっていらっしゃる利用者さんが異なるので、医療依存度の高い方から低い方まだ幅広くいらっしゃいます。 【記録方法】iPad 【訪問手段】自家用車（1ｋｍあたり15円の車両手当あり） 【事業所名】 訪問看護ステーションつばき 【応募資格】 正看護師免許をお持ちの方 普通自動車免許をお持ちの方 【施設形態】 訪問看護 【法人名】 株式会社ライチェスパーソン

仕事内容◆一社駅からバスで約13分→バス停すぐです♪車通勤もOK★◆ ◆施設訪問看護のお仕事！ …定員60名「サ高住」です ◆夜勤やオンコールはありません！日勤のみ・月給35万円～ご経験等を考慮◎ 《施設訪問看護》のお仕事です！名古屋市内に有料老人ホームやサービス付き高齢者向け住宅を展開している会社が運営の「訪問看護ステーション」～主に自社施設への訪問看護を行っています。今回の募集は、名古屋市名東区にある定員60名「サービス付き高齢者向け住宅」を担当していただく看護師さん！会社では充実の医療ケアを特色としており、こちらの施設もお住まいの方の平均介護度は3.0～4.0以上と高め、医療依存度の高い重度

仕事内容◆指導サポート充実◎小児訪問看護のやりがいもしっかりお伝えします ◆小児に特化した訪問看護ステーション！ →0～18歳、医療的ケアが必要なお子さんの訪問看護 ◆原則土日祝お休み！年間休日120日以上あります！ 鶴里駅から徒歩8分ほど♪小児専門の「訪問看護ステーション」です★地域における子育て支援インフラとして2020年OPEN…代表を含め、全員が医療従事者の会社！NICUや小児科経験のある看護師さんが在籍しており、0～18歳の医療的ケアが必要なお子さん、また、発育・発達のフォロー、育児サポートが必要なお子さんの訪問看護◎また、NICU・GCU退院児に対する訪問看護も行っています◎ 小児訪

勤務時間シフト制勤務 8:30～17:30 ※上記の時間内でシフトを提出 ※フルタイム勤務もご相談ください ※土曜日のみ午前勤務の場合あり （8:30～12:30） ★基本残業なし ★上記内で基本5時間～ ★時短勤務OK！

仕事内容「募集職種」 新生児や乳児メインの訪問看護師/訪問未経験歓迎/週2～/1日1件でも可 「業務内容」 週2日から勤務OK！ 1日1件でも可能です！ 経験を活かして スキマ時間で働きませんか？ ✿直行直帰OK！残業なし ✿7割が訪問未経験スタート！ ✿電子カルテ導入で効率アップ！ ✿相談しやすさ抜群で安心の環境 ✿助産師のスタッフも在籍 ✿昇給＆手当でしっかり稼げる ≪仕事内容≫ ・体調管理（検温や血圧測定など） ・服薬の管理 ・医療処置の実施 ・電話対応（利用者様やケアマネなど） ・パソコンでの日誌作成ほか ※訪問時間：1件45分～60分ほど ※移動時間：1件15分～30分ほど ┗

仕事内容【タイトル】 訪問看護ステーションさくら 【仕事内容】 ◆週1回訪問の患者様から､毎日訪問の患者様まで車(近所の場合は自転車で)で､1日4～5バイタルサインチェックのほか､食事や排泄の介助､身体の清拭､洗髪､床ずれ予防･処置､医療機器チューブ､在宅酸素等の管理をお願いします｡ ◆1日に4～5件の訪問 ◆患者さんの疾患は血管疾患が一番多く、じょくそう、ガン末期の方、小児科、難病の方 ◆多職種との連携の業務あり ◆患者さん層は医療保険3割、介護保険7割 ◆社用車、自家用車どちらかお選びいただけます 【事業所名】 訪問看護ステーションさくら 【応募資格】 正看護師免許（有資格者）､看護

仕事内容【名古屋市守山区】夢眠ちよだばしで看護スタッフを募集します！施設内での訪問看護業務をお願いいたします◎ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/駅徒歩圏内/残業少なめ 【仕事内容】 デイサービス又は同一建物サ高住等で訪問等での看護業務全般 ・利用者の健康管理 ・服薬管理（配薬）、口腔ケア、塗り薬の塗布など医療看護ケア ・介護業務 ・レクリエーション ・機能訓練 など 【募集雇用形態】 常勤（夜勤あり） 日勤常勤 【給与例(常勤)】 [参考モデル] 月給336,000円～365,000円 職務手当：60,000円 業務手当：36,000円～40,000円 夜勤手当

仕事内容【アピールポイント】 2024年6月新規オープニングスタッフ募集！ ●賞与4ヶ月分♪昇給あり ●土曜日・日曜日休み ●福利厚生充実 ●勉強会・研修・フォロー万全 ★無料託児所完備 「無料託児枠1枠、2歳児まで。0歳児も利用でき、すぐに復職できます。」 【仕事内容】 2024年6月新規開設の訪問看護ステーション！オープニングスタッフ募集！ メディカルライフアップでは、ご利用者様が入院しなくて良いように「予防」「健康状態の維持・回復」にも積極的に取り組んでいます。 また、コミュニケーションが円滑になるよう症例検討会や技術向上等の勉強会を定期的に実施して、情報交換の機会を多く設けてい