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WワークOK 未経験OK - 秋田県 の求人・仕事・採用(2ページ目)

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新着:指定なし

一般事務/正社員/未経験歓迎一般事務/土日祝休み

株式会社エール

  • 秋田市 中通

  • 月給23万円〜25万円

  • 正社員

  • 未経験OK
  • 完全週休2日制
  • 住宅手当あり
  • 特別休暇
  • 残業なし
  • スキルアップ
  • 厚生年金加入
  • 研修あり
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 寮完備
  • 資格取得支援制度
  • 接客あり
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 年間休日100日以上
  • 土日休み
  • WEB面接OK
  • 既卒歓迎
  • 服装自由
  • 第二新卒歓迎
  • 年間休日110日以上
  • 雇用保険完備
  • 祝い金あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • U・IターンOK
  • 長期休暇あり
  • 昇給あり

仕事内容<仕事内容> 正社員未経験歓迎◎一般事務/土日祝休み/年間公休125日/前年度賞与実績3ヶ月分 事務業務全般をお願いします! 〈仕事の具体例〉 ・PCでのデータ入力や書類作成 ・商品の受発注業務 ・伝票処理やファイリング ・電話・来客・メール対応 など どれも特別な経験や知識は必要ないため、基本的な事務スキルが身につけば事務未経験の方でもこなせる業務となります☆ ■研修について■ 現在在籍している社員の約8割が未経験から始めています。 前職は アパレルやパン屋、保育士、薬局などの販売・接客業を中心に様々! 未経験から成長できるよう専属の先輩社員があなたのスキルに合わせてビジネス基礎研修から

人気エンゲージ

軽作業スタッフ/年間休日120日以上!交通費支給あり!未経験OK

株式会社foryuu

  • 秋田市 八橋三和町

  • 月給22万円〜46万円

  • 正社員

  • 副業OK
  • 未経験OK
  • 第二新卒歓迎
  • 住宅手当あり
  • 寮完備
  • 完全週休2日制
  • 厚生年金加入
  • 週払いOK
  • シフト制
  • 特別休暇
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 週休2日制
  • 雇用保険完備
  • 障がい者採用
  • シニア活躍中
  • 服装自由
  • 既卒歓迎
  • 長期休暇あり
  • 即日払いOK
  • 交通費支給
  • 大手企業
  • 資格取得支援制度
  • 冷暖房完備
  • ベンチャー企業
  • 時短勤務あり
  • U・IターンOK
  • 高収入
  • マネージャー採用
  • 年間休日120日以上
  • 急募
  • 若手活躍中

仕事内容<仕事内容> 年間休日120日以上!交通費支給あり!未経験OK!未経験歓迎!高収入!軽作業スタッフ!未経験活躍中! 今スグにお金が欲しい! 沢山稼ぎたい方、Wワークしたい方必見! 【募集概要】 工場、倉庫内での軽作業業務全般をお任せいたします。 【仕事内容】 ・商品のピッキングおよび梱包作業 ・倉庫内の整理・清掃作業 ・入庫・出庫作業のサポート ・製造装置の操作 ・メンテナンス加工装置の操作 ・部材供給 ・製品の検査 ・作業数量等の書類記入 ・端末入力 ・部材の投入 ・装置の操作 ・目視検査 ・組立、組付け、塗装、運搬など ・清掃業務及びそれに付随する業務 《 注 目 ポ

人気エンゲージ

人事採用スタッフ/未経験OK!一緒に人事職でキャリアを築きましょう

株式会社SOLAL

  • 秋田市

  • 月給28万円〜45万円

  • 正社員

  • 副業OK
  • 未経験OK
  • 育児サポートあり
  • 託児所あり
  • 交通費支給
  • 年間休日120日以上
  • 年間休日100日以上
  • 完全週休2日制
  • 特別休暇
  • 既卒歓迎
  • 残業なし
  • 若手活躍中
  • 土日休み
  • 長期休暇あり
  • 資格取得支援制度
  • 住宅手当あり
  • スキルアップ
  • 寮完備
  • 時短勤務あり
  • 年間休日110日以上
  • 週休2日制
  • 厚生年金加入
  • 研修あり
  • 第二新卒歓迎
  • 雇用保険完備

仕事内容<仕事内容> 未経験OK!一緒に人事職でキャリアを築きましょう! 未経験者歓迎!あなたの判断が未来のスターを見つける 私たちは、企業の将来を共に築き上げていく新たな仲間を探しています。人事部門では、新卒から中途採用に至るまで、人材採用の全般を担当していただきます。未経験の方でも、1カ月間の手厚いOJT研修を通して、必要な知識と実務スキルを習得することができるので、安心してスタートできます! 【具体的な職務内容】 求人媒体の選定と運用、効果的な広告掲載 新卒対象オンライン説明会、インターンシップの企画・実施 入社・退職手続き 社内イベントの企画・実施 社員のメンタルケアとコミュニケーション

エンゲージ

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