アットホーム 経理 - 兵庫県加古川市 の求人・仕事・採用

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経理/学歴不問/第二新卒歓迎/転勤なし/車通勤可/退職金制度あり/育休・産休実績あり/家賃補助あり/完全週休2日制/経験者優遇/資格受験者歓迎/落ち着いている雰囲気/エージェントおすすめ求人

SHOWA GROUP株式会社

  • 加古川市 平岡町新在家 / 東加古川駅 徒歩5分

  • 年収450万円〜600万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 地域密着
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 社員旅行あり
  • 経験者優遇
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • 語学力不問

仕事内容【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 会計データ入力や支払業務、小口現金管理、決算業務といった経理にまつわる様々な業務をお任せします! ◎具体的には 本社で下記業務などを担当します。 ◆会計データの入力 ◆支払業務 ◆小口現金の管理 ◆請求書の発行 ◆月次決算・年次決算 ※決算業務経験者は優遇します! ※運転の機会あり 当社では月単位で優秀な改善提案があれば表彰し、賞金を支給しています◎ 【組織体制】 8名在籍 男性:5名(20代×1名、40×2名、50代×1名 60代×1名) 女性:3名(20代) 【仕事の魅力】 これまでの経験を活かしながら、スキルアッ

登録エントリー

兵庫/加古川/製造オペレーター/未経験歓迎/3交代制/転勤なし/地元で長く働けます

シマブンスチールパートナーズ株式会社

  • 加古川市

  • 年収250万円〜340万円

  • 契約社員

  • アットホーム
  • 未経験OK
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 週4日からOK
  • 年間休日100日以上
  • 特別休暇
  • 夜勤
  • 交替勤務制
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 寮完備
  • 食事補助あり
  • 学歴不問
  • スキルアップ

仕事内容シマブンスチールパートナーズ株式会社 【兵庫/加古川】製造オペレーター※未経験歓迎/3交代制/転勤なし/地元で長く働けます 【仕事内容】 【兵庫/加古川】製造オペレーター※未経験歓迎/3交代制/転勤なし/地元で長く働けます 【具体的な仕事内容】 ~創業110年以上の大手シマブンコーポレーションのグループ企業!未経験歓迎!社会人デビューの方も大歓迎/転勤なしで地元で長く働けます~ ■業務内容: 神戸製鋼所におけるコイル梱包作業等を行う当社の技能工として、下記業務等を担当いただきます。 ・端末機の入出力業務 ・クレーンの運転、メンテナンス(免許取得後) ・製鉄生産工程の一般作業 ■組織構成:

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児童発達支援管理責任者/多機能型施設/日祝休み/残業ほぼなし/楽しい/温かく質の高い療育を実践!アットホームな一軒家の施設/月給27万円~/正社員/資格必須

こども支援センター スマイル/株式会社スマイル

  • 加古川市 加古川町寺家町 / 加古川駅 徒歩6分

  • 月給27万円〜35万円

  • 正社員

  • アットホーム
  • 社会保険完備
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 時短勤務あり
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 祝い金あり
  • 介護休暇あり
  • 資格取得支援制度
  • 制服貸与
  • AT限定OK

仕事内容当施設で、児童発達支援管理責任者業務をお任せします。 <具体的な仕事内容> ・個別支援計画の作成 ・活動プログラムやイベントの企画実施(学習、運動、コミュニケーションなど) ・子どもたちの活動サポート ・保護者との情報共有 ・関係機関との連携 ・送迎業務 ・管理者業務 など 人材紹介事業、求人情報サイトの運営 有料職業紹介事業許可番号 14-ユ-301915 障がい福祉に特化した人材紹介会社です。 httpsryoikubiz.com/ 療育bizの特徴は「求職者に寄り添う」ことを一番重視してます。 求職者に寄り添うとは?→「求職者の希望条件の本質を見抜き伴走する」求職者にとって意味の

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