株式会社ケアスター の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社ケアスター 【茨城/土浦】事務スタッフ◇残業月5時間/転勤なし/住宅手当など各種手当あり◎ 【仕事内容】 【茨城/土浦】事務スタッフ◇残業月5時間/転勤なし/住宅手当など各種手当あり◎ 【具体的な仕事内容】 ～未経験歓迎！人柄重視の採用です／人に寄り添って仕事をしたい方や、困っている人を助けたい方にぴったりの仕事／転勤なし～ ■業務内容： ・給与計算 ・書類整理 ・電話応対 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事の特徴： 給与計算については専用システムが導入されているため、未経験の方でもすぐに業務を覚えることが可能です。 事務業務の効率化を随時行っており、各種ソフトの導入に

仕事内容【営業】県内外で介護福祉事業を担う企業が福祉用具専門相談員を募集☆正社員 ◆募集職種 福祉用具専門相談員 正社員 ◆仕事内容 相談業務、利用者獲得、利用者宅訪問、計画書作成、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給223,000円 ≪手当≫ 扶養手当:20,000円～ 住宅手当:3,000円～ 職務手当:給与に50,000円含む ◆資格 資格必須：福祉用具専門相談員、自動車免許 ◆アクセス 駅近、自転車通勤可 神立駅から0.6km 土浦駅から5.4km 高浜駅から6.9km ◆勤務時間※4月18日更新 ①9:00〜18:00 ◆勤務形態 残業ほぼなし、日勤のみ可、

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間２：7時00分〜16時00分 就業時間３：11時00分〜20時00分又は7時00分〜20時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：（１）～（３）のシフト制です。 相談可能です。 原則３０時間未満のお仕事です。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他週３日から勤務可能です。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容（派遣業務） ※夜勤無し！経験不問※ 高齢者介護施設でのお仕事です。 ・生活介助（食事・入浴・排泄など） ・イベントの企画、運営サポート ・その他、生活に必要な支援全般 ★資格取得支援あります。★ 変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間２：7時00分〜16時00分 就業時間３：13時00分〜22時00分又は7時00分〜22時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：（１）～（３）のシフト制 相談可能です。 原則週３０ｈ未満のお仕事です。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 週３日から勤務可能です。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容（派遣業務） ＊夜勤無し！経験不問＊ 高齢者介護施設でのお仕事です。 ・生活介助（食事・入浴・排泄など） ・イベントの企画、運営サポート ・その他、生活に必要な支援全般 ＊資格取得支援あります。 変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間２：6時30分〜15時30分 就業時間３：11時00分〜20時00分又は7時00分〜20時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：（１）～（３）のシフト制 相談可能 原則、週３０ｈ未満のお仕事です。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 週３日から勤務可能 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容（派遣業務） ＊夜勤無し！ 経験不問＊ 人気のグループホームでのお仕事です。 ・生活介助（食事・入浴・排泄など） ・イベントの企画、運営サポート ・その他、生活に必要な支援全般 ＊資格取得支援あります。 変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間２：7時00分〜16時00分 就業時間３：11時00分〜20時00分又は7時00分〜20時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：（１）～（３）のシフト制 相談可能です。 原則週３０ｈ未満のお仕事です。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 週３日から勤務可能です。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容（派遣業務） ＊夜勤無し！経験不問＊ 高齢者介護施設でのお仕事です。 ・生活介助（食事・入浴・排泄など） ・その他、生活に必要な支援全般 ＊資格取得支援あります。 変更範囲：変更なし

仕事内容【福祉用具専門相談員】正社員／研修制度充実／マイカー通勤OK・無料駐車場あり／託児所あり／幅広い世代の方が活躍中／経験不問 ■ アピール ◎いっしんグループ福祉用具貸与部門での勤務◎ 《いつも 一つの心 いっしん》 株式会社いっしんは、茨城県を中心に関東(および沖縄県)でグループホーム・介護付有料老人ホームなど様々な介護事業を展開しています。 ◆子育て支援企業◆ 産休取得率98%・育休取得率95% 子育て中の方も安心して働ける環境をご用意しております。 車で5分圏内に企業内託児所あり！食事付で利用料月5,000円♪ ↓こんな方にオススメ↓ ☆仕事とプライベートを両立したい ☆未経験

仕事内容洗口液・液体ハミガキを製造している山梨工場で、最新設備を活用しながら品質管理業務を試験責任者として担っていただける方を求めています。 【具体的には】 ・原材料の受入試験、中間製品試験、製品試験の実施と結果確認及び照査 ・新製品、改良品の導入に伴う規格試験の適格性評価と品質管理基準の設定に関わる業務 ・試験検査に関する保全維持計画の策定と実行（試薬・備品の購入、試験検査用機器の校正等） ・部門の教育訓練計画の策定と実行 ・サプライヤー監査 ※メインの分析装置HPLCを使用し、液体試料に溶解している化合物を分離し、 どのような成分がどれくらい含まれているかを定性・定量的に分析します 【キャリア

仕事内容＼主婦(夫)も働きやすい！介護職のお仕事／ ー ・家庭の事情に合わせて休みが取りやすい ・残業ほぼなしでプライベートの時間も充実 ・職員の仲が良く働きやすい ・前払い・週払い制度あり ー 子育てと両立しやすい職場環境です！ 育児中のママパパさんなどでも長く働き続けられる会社を目指してます！ 「仕事も大事だけどプライベートも大事…」という方にぴったりのお仕事です！ ご利用者の居宅に訪問し在宅生活が継続できるように、身体介護や生活支援等の援助を行います。 【主な業務内容】 和光市内を老人ホームのような仕組みで自転車を使い巡回します。 要介護１から５までを対象に滞在時間数分程度の服薬確認から30

仕事内容人間関係でお悩みですか？ そんな方にはぜひご応募お待ちしています！ あなたの働きやすい職場環境を整えていきます！ 新年度に向けて、採用活動中です。 【★経験者優遇★】年間休日115日♪お休みたっぷり◎充実した福利厚生♪退職金制度・再雇用制度あり☆彡 ●特別養護老人ホームにて、ケアマネージャーとしての業務をお任せします。具体的には、入居相談や介護保険サービスの相談、ケアプランの作成、要介護認定書類の作成など多岐にわたります。 ●公共交通機関を利用しても通いやすい徒歩7分の立地ですので、毎日の通勤が楽々♪ストレスなく働ける環境が整っています。 ●経験豊富な方々を大歓迎します！これまで培

仕事内容【札幌市】サ高住・住宅型有料併設／未経験の方もOK／残業ほぼ無し／年間休日110日／研修制度あり 資格はあなたのキャリアを後押しします！正社員の仕事 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 223,000円～226,000円 ≪内訳≫ ・基本給 165,000円 ・資格手当 10,000円 ・処遇改善手当 18,000円～21,000円 ・夜勤手当 6,000円/回※5回分 ≪その他≫ ・通勤手当 上限14,000円 【勤務地】 北海道札幌市東区北三十四条東24-2-1 募集情報 サービス付き高齢者向け住宅・ 住宅型有料老人ホームが併設されている 施設での勤務に

仕事内容【札幌市東区／副施設長】正社員｜安定基盤で風通しの良い柔軟な職場環境意欲・人柄重視での採用｜車通勤OK｜研修制度・待遇充実の上場企業グループで活躍しませんか？ ■ アピール 待遇改善に積極的な安定した経営基盤！ 上場企業グループでステップアップを目指しませんか？ ～リビングプラットフォームグループとは～ 保育事業・介護事業・障害者支援事業などを全国各地に展開中。 グループのミッションとして、「安心を育て、挑戦を創る」を掲げています。 目標である少子高齢化問題の解決に向け、安心と挑戦のループを繋いでいけるよう、「持続可能な社会保障制度の構築」を目指しながら、適正な料金で高品質なサービスの

仕事内容働きやすい職場作りに気配りしています、ご応募お待ちしています！ 積極採用中！ 【二十四軒駅最寄り】車通勤可能 / 交通費支給 / 経験者優遇 【この求人の仕事内容について】 ●サービス付き高齢者向け住宅にて、介護現場の主任候補を募集しています。● 将来的に管理者を目指している方にもオススメです☆彡●利用者様やスタッフに対し優しい心配りのできる方、業務に真剣に取り組む熱意のある方からのご応募をお待ちしています！ みなさんが笑顔でイキイキ働けるように職場環境づくりに取り組んでいます。 ブランクがある方も、経験が浅い方も、ご活躍いただけるように、しっかりコミュニケーションを取っていきます。 お

勤務時間8:30～17:30 ※休憩時間法定通り

仕事内容【札幌市中央区／ケアマネジャー】パート・アルバイト｜安定基盤で風通しの良い柔軟な職場環境意欲・人柄重視での採用｜車通勤OK｜シフト制｜研修制度・待遇充実の上場企業グループで活躍しませんか？ ■ アピール 待遇改善に積極的な安定した経営基盤！ 上場企業グループでステップアップを目指しませんか？ ～リビングプラットフォームグループとは～ 保育事業・介護事業・障害者支援事業などを全国各地に展開中。 グループのミッションとして、「安心を育て、挑戦を創る」を掲げています。 目標である少子高齢化問題の解決に向け、安心と挑戦のループを繋いでいけるよう、「持続可能な社会保障制度の構築」を目指しながら、

仕事内容【札幌市東区／入居相談員】正社員｜安定基盤で風通しの良い柔軟な職場環境意欲・人柄重視での採用｜研修制度・待遇充実の上場企業グループで活躍しませんか？ ■ アピール 待遇改善に積極的な安定した経営基盤！ 上場企業グループでステップアップを目指しませんか？ ～リビングプラットフォームグループとは～ 保育事業・介護事業・障害者支援事業などを全国各地に展開中。 グループのミッションとして、「安心を育て、挑戦を創る」を掲げています。 目標である少子高齢化問題の解決に向け、安心と挑戦のループを繋いでいけるよう、「持続可能な社会保障制度の構築」を目指しながら、適正な料金で高品質なサービスの提供を行っ

仕事内容働きやすい職場作りに気配りしています、ご応募お待ちしています！ 積極採用中！ 【新道東駅最寄り】交通費支給 【この求人の仕事内容について】 ●サービス付き高齢者向け住宅にて、介護業務全般をお願いいたします！デイサービス併設型の為入浴介助はありません！●清潔感溢れる施設は、ご利用者様も、職員も気持ちよく過ごせるようになっておりますマイカー通勤も可能ですので、ストレスなく通勤していただけます♪ みなさんが笑顔でイキイキ働けるように職場環境づくりに取り組んでいます。 ブランクがある方も、経験が浅い方も、ご活躍いただけるように、しっかりコミュニケーションを取っていきます。 お気軽にご応募ください

仕事内容【札幌市東区／施設長】正社員｜安定基盤で風通しの良い柔軟な職場環境意欲・人柄重視での採用｜車通勤OK｜研修制度・待遇充実の上場企業グループで活躍しませんか？ ■ アピール 待遇改善に積極的な安定した経営基盤！ 上場企業グループでステップアップを目指しませんか？ ～リビングプラットフォームグループとは～ 保育事業・介護事業・障害者支援事業などを全国各地に展開中。 グループのミッションとして、「安心を育て、挑戦を創る」を掲げています。 目標である少子高齢化問題の解決に向け、安心と挑戦のループを繋いでいけるよう、「持続可能な社会保障制度の構築」を目指しながら、適正な料金で高品質なサービスの提

仕事内容【札幌市中央区／管理者】正社員｜安定基盤で風通しの良い柔軟な職場環境意欲・人柄重視での採用｜研修制度・待遇充実の上場企業グループで活躍しませんか？ ■ アピール 待遇改善に積極的な安定した経営基盤！ 上場企業グループでステップアップを目指しませんか？ ～リビングプラットフォームグループとは～ 保育事業・介護事業・障害者支援事業などを全国各地に展開中。 グループのミッションとして、「安心を育て、挑戦を創る」を掲げています。 目標である少子高齢化問題の解決に向け、安心と挑戦のループを繋いでいけるよう、「持続可能な社会保障制度の構築」を目指しながら、適正な料金で高品質なサービスの提供を行って

仕事内容【札幌市中央区／ケアマネジャー】正社員｜安定基盤で風通しの良い柔軟な職場環境意欲・人柄重視での採用｜シフト制｜研修制度・待遇充実の上場企業グループで活躍しませんか？ ■ アピール 待遇改善に積極的な安定した経営基盤！ 上場企業グループでステップアップを目指しませんか？ ～リビングプラットフォームグループとは～ 保育事業・介護事業・障害者支援事業などを全国各地に展開中。 グループのミッションとして、「安心を育て、挑戦を創る」を掲げています。 目標である少子高齢化問題の解決に向け、安心と挑戦のループを繋いでいけるよう、「持続可能な社会保障制度の構築」を目指しながら、適正な料金で高品質なサー

仕事内容【札幌市中央区／機能訓練指導員】正社員｜安定基盤で風通しの良い柔軟な職場環境意欲・人柄重視での採用｜研修制度・待遇充実の上場企業グループで活躍しませんか？ ■ アピール 待遇改善に積極的な安定した経営基盤！ 上場企業グループでステップアップを目指しませんか？ ～リビングプラットフォームグループとは～ 保育事業・介護事業・障害者支援事業などを全国各地に展開中。 グループのミッションとして、「安心を育て、挑戦を創る」を掲げています。 目標である少子高齢化問題の解決に向け、安心と挑戦のループを繋いでいけるよう、「持続可能な社会保障制度の構築」を目指しながら、適正な料金で高品質なサービスの提供