株式会社シニアライフサービス の求人・仕事・採用

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経営企画/年収600万円~1000万円/土日祝休み/年間休日127日/昇給年2回

株式会社エス・エム・エスサポートサービス

  • 北海道 札幌市中央区 北五条西 / 札幌駅 徒歩約2分

  • 月給50万円

  • 正社員

  • 長期休暇あり
  • 資格不問
  • 資格取得支援制度
  • 昇給あり
  • 年間休日120日以上
  • 休憩室あり
  • 厚生年金加入
  • 完全週休2日制
  • 特別休暇
  • 年間休日100日以上
  • 18時までに退社可
  • 雇用保険完備
  • 土日休み
  • ロッカーあり
  • 年間休日110日以上

仕事内容【弊社について】 当社は「高齢社会×情報」を切り口として「介護」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、 40以上のサービスを開発・運営する、東証プライム上場の株式会社エス・エム・エスのグループ会社です。 戦略企画室として、代表直下の全社横断型組織で活躍いただける方を募集します。 私たちエス・エム・エスサポートサービスは、親会社である株式会社エス・エム・エスが運営するサービスにおいて、お客様対応や事務分野のサポートを通じてサービスの価値を最大化することを使命としています。 今回募集する経営計画ポジションでは、今後の更なる事業拡大のために、現在の自社の業務を分析・把握し、業務最適化/最大

かんたん応募株式会社エス・エム・エスサポートサービス

介護職 介護福祉士 デイサービス

株式会社シニアライフアシスト ロイヤルケア高松デイサービスセンターテルメ

  • 香川県 高松市 松島町 / 松島二丁目駅 徒歩約4分

  • 月給20万円〜24.5万円

  • 正社員

  • 長期休暇あり
  • 家族手当あり
  • 駅チカ
  • 研修あり
  • シフト制
  • 住宅手当あり
  • 週休2日制
  • U・IターンOK
  • ミドル活躍中
  • 有資格者歓迎
  • 賞与・ボーナスあり
  • 介護休暇あり
  • 雇用保険完備
  • 資格取得支援制度
  • 年間休日100日以上
  • 昇給あり
  • 経験者優遇
  • 年間休日110日以上
  • 寮完備
  • 未経験OK
  • 退職金制度あり
  • 特別休暇
  • 食事補助あり
  • スキルアップ
  • 職場内禁煙
  • 厚生年金加入
  • AT限定OK
  • 社会保険完備
  • 残業なし
  • 産休・育休実績あり
  • 駐車場あり
  • 夜勤なし
  • 制服貸与
  • ブランクOK
  • 交通費支給
  • 履歴書不要
  • ロッカーあり
  • 土日休み
  • 車通勤OK

仕事内容高松市/デイサービス/正社員/未経験可/日勤1シフトの日曜休み!スキルアップできる介護職求人!/6053_260351 デイサービスでの介護業務・送迎業務 ・身体介助(歩行介助、衣服着脱) ・排せつ介助(トイレ誘導) ・入浴介助(一般浴、機械浴) ・食事配膳/下膳 ・口腔体操、口腔ケア ・レクリエーション企画、実施 ・送迎業務、添乗業務 ・介護記録、デイルーム清掃 介護・医療業界に特化したツクイスタッフだからこそのサポート! ★就業先もスタッフさんも、同じアドバイザーが対応! 職場の雰囲気、どんな方が働いているか、施設の設備、スタッフさんのお人柄などをアドバイザーが把握しているので

かんたん応募登録エントリー

人事採用(マネージャー候補)/北海道

株式会社エス・エム・エスサポートサービス

  • 北海道 札幌市

  • 月給42.5万円〜58.3万円

  • 正社員

  • 残業なし
  • 特別休暇
  • 転勤なし
  • 社会保険完備
  • 長期休暇あり
  • 年間休日120日以上
  • 雇用保険完備
  • 急募
  • 厚生年金加入
  • 18時までに退社可
  • 交通費支給
  • キャリアアップ制度
  • ロッカーあり
  • 職場内禁煙
  • 年間休日100日以上
  • マネージャー採用
  • 休憩室あり
  • 完全週休2日制
  • 資格取得支援制度
  • 経験者優遇
  • 若手活躍中
  • U・IターンOK
  • 年間休日110日以上

仕事内容当社は「高齢社会×情報」を切り口として「介護/障害福祉」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、 40以上のサービスを開発・運営する、東証プライム上場の株式会社エス・エム・エスのグループ会社です。 ・業務内容 ・代表直下の組織で人事採用部門のプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。 ・人事採用の役割だけでなく、HRBPの視点も持ちながら事業戦略の達成に必要な人材プロセスを事業責任者と共に実現します。 ・採用業務のマネジメントからスタートしますが、人事役割を拡張し幅広いキャリアを描くことも可能です。 (人事考課等の人材マネジメント/教育研修制度/社内コミュニケーション等の企画・

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