環境調査 - 大阪府堺市 の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社ＦＵＪＩプランテック 【安全管理】経験者募集／年間休日125日／賞与実績6ヶ月分 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 常駐先プラントの作業環境を構築・維持する専門職です。安全パトロールや関連法規の遵守状況の確認など、安全管理業務全般を担っていただきます。常駐先プラントにて、現場の安全を守る専門家としてご活躍いただきます。5名体制のチームで連携し、多角的な視点から安全な作業環境を構築します。 ■現場の安全パトロール ■協力会社への安全指導・教育 ■技能講習での講師業務 ■プラント操業に

仕事内容株式会社香山組 製造業での管理経験を活かし活躍【安全管理】★内勤メイン★ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【出張なし＆内勤業務がメイン】安全管理の担当者として、工事の安全性の向上をミッションとし業務に携わっていただきます。安全管理業務って？ 建設現場において、仕様書や指針、法律に準じた安全基準を満たしているか、当社の安全基準を担保できているかを確認する業務です。 また、定期的に各現場の改善点を報告書に取りまとめ、社内の担当者にフィードバックし、安全指導を行なっていただきます。 より具体的に

仕事内容株式会社土木管理総合試験所 【土質試験】未経験歓迎＊年休125日＊福利厚生充実＊大阪募集 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 土木・建設工事における調査～品質管理全般をご担当いただきます。取引顧客の9割が民間企業のため案件は多数、受注案件増加に伴い体制強化中。 【業務内容】 ■発注元・協力会社との打合せ、工程管理 ■試験・調査対応(工事の品質管理、各種試験の実施) ■現場管理・協力業者手配 ■データ取りまとめ・解析 ■報告書作成 ※長期出張は基本なし。 1日～３日程度の出張は月に1，2回

仕事内容ラーメン店の店長候補 給料、お休み、キャリアアップ等、社員さんが長く働きやすいを整えました。 将来の自分像がしっかり描ける当社で新たなキャリアをスタートさせてみませんか ？ 昭和47年京都市で創業、関西、東海、千葉に店舗展開するラーメンチェーン店。 老若男女問わず愛される豚骨醤油ラーメンをメインに業績を伸ばしています。 人材育成や働きやすい職場環境づくりに本気で取り組んできた結果、社員のモチベーションが上がるにつれて業績も順調にアップ。 今やグループ年商120億円を誇る企業へと成長 労働環境のアップデートと積極出店のため増員募集します。 身体を動かす仕事が好き。 人に喜んでもらうのが嬉

仕事内容<仕事内容> 【未経験歓迎/正社員】施工管理/上場企業/賞与年3回/福利厚生充実/年間休日120日以上（F091） ☆大手有名企業で働けるチャンス！ ☆やる気次第でお給料は伸びる！ ☆充実した福利厚生で安心♪ ☆未経験OK！一からスタート！ 業界超大手の上場企業から、 工場の設備メンテナンスや工事施工管理を 担当頂くスタッフを大募集！ 未経験から大企業の丁寧な研修を経て、 キャリアをスタートして頂けます♪ 【具体的なお仕事内容】 ■化学工場・製油所生産設備のメンテナンス ■設備・配管工事における施工管理 ■工事見積・積算 ■施工管理に関わるその他雑務 ※業務内容の変更範囲：変更

仕事内容株式会社サニコン 【堺市・転勤なし】施工管理◆ビルメンテナンス業界トップクラス企業・ワークライフバランス 【仕事内容】 【堺市・転勤なし】施工管理◆ビルメンテナンス業界トップクラス企業・ワークライフバランス 【具体的な仕事内容】 ～水と環境を専門とするエンジニアリング会社／サニコングループの中核企業／創業以来連続黒字の安定企業／直近3年は増収増益、過去最高収益を更新／基本土日祝休み／ワークライフバランス◎～ ＼こんな方へおすすめ／ ★チャレンジ志向だけど、安定性がしっかりある環境で働きたい方 ★しっかりとした教育体制あり！着実にスキルを積みたい方 ★中途入社者が多く、離職率も低い！長期

仕事内容介護･看護分野に特化したスポットワークサービス「キャリオス１DAY」の提案営業をお任せいたします。 人材紹介サービスを通して、社会課題の解決に貢献いただきます。 ■具体的な業務内容 ・既存顧客に対する深耕営業 ・中途採用による課題解決の方向決め ・求人サイト『介護求人ナビ』や、スポットワークアプリ「キャリオス１DAY」への掲載対応 ・人材紹介サービスを用いた、採用手法のご提案 ・キャリアアドバイザーと連携した、採用セミナーのご提案 ■キャリアパス （入社後1年程度） 教育担当が1名つき、1人前になるまでしっかり研修を行います。まずは商材の理解から制作に関する研修、先輩社員と一緒に商談を行い

仕事内容■新事業メンバー ――――――――――― お客様に最適なエネルギーソリューションを提案。アポイント獲得などはアポインターが担当。テレアポや飛び込みといった新規開拓は一切なく、クロージングに100%集中できる環境です！ ■仕事の流れ ――――――――――― ▼訪問準備 アポインターが獲得したアポイント情報を共有カレンダーで確認。商談の準備を進めます。 ▼初回訪問（現地調査） 法人、個人両方のクライアント先に訪問し、AI搭載の再生エネルギー機器の設置場所などを調査。屋根の形状や周辺環境を確認し、見積もりに必要な情報を収集します。 ▼提案・クロージング 調査結果とお客様のライフプランまたは法人