土木施工管理 - 大阪府東大阪市 の求人・仕事・採用

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施工管理/土木/解体/建設コンサルタント業界/年間休日125日以上…

東亜道路工業株式会社

  • 東大阪市

  • 月給30.2万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日120日以上
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 直行直帰あり
  • 東証一部上場企業
  • 上場企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 寮完備
  • 経験者優遇
  • 有資格者歓迎
  • 学歴不問
  • 教育充実

仕事内容東亜道路工業株式会社 \月収50万以上も可/【施工管理(土木/解体)】★年休128日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【経験を踏まえ、様々な案件をお任せ】道路舗装をはじめとした土木工事、または建物の解体工事いずれかの施工管理をお任せ。※管理職も目指せます!※適性や希望に応じて、下記いずれかの施工管理を担当していただきます。 ▼土木工事の場合―― 道路舗装や関連土木工事をはじめ、スポーツ施設、空港・港湾・鉄道等の交通インフラも手がけます。 ▼解体工事の場合―― 工場・ビル・住宅等の解体を

建築施工管理アシスタント/マンション新築工事

株式会社コプロコンストラクション

  • 東大阪市

  • 月給27.7万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • ミドル活躍中
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 未経験OK
  • 昇給あり
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 長期
  • 第二新卒歓迎
  • 残業月20時間以内
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 大手企業
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 寮完備
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • 資格不問
  • 教育充実

仕事内容【仕事内容】 年収1000万以上も可能!20代~50代活躍! 建築、土木、電気、空調、プラント業界において、下記いずれかの経験がある方は、多くの案件からあなたのニーズに合った案件をご紹介が可能です。 ・施工管理 ・施工図 ・職長 この求人とあなたのスキルが合わなくても、まずはお気軽にご応募ください! ※経験のない方にも、ご紹介可能な案件ございます! 仕事内容 〇街づくりを支える、アシスタント事務 社会インフラを整えるための建設プロジェクトにおいて、管理メンバーを補助するサポート業務です。 書類作成、手配業務、進行管理などを担当するアシスタント事務の募集です。 年収460万円(24

かんたん応募

施工管理・現場監督/オーダーメイド派遣/レア案件/月50万以上/施…

株式会社イマス

  • 東大阪市

  • 月給50万円

  • 派遣社員

  • 若手活躍中
  • ミドル活躍中
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 長期
  • 夜勤
  • 残業なし
  • 大手企業
  • 職場内禁煙
  • ブランクOK
  • 制服貸与
  • 経験者優遇
  • 即日勤務OK
  • 語学力不問
  • 職場見学OK
  • PCスキルを活かせる
  • 英語不要
  • 英語を活かせる
  • 語学を活かせる

勤務時間8:00~17:00(休憩1h) ※就業時間は現場により前後する可能性あり。 ※残業はほとんどありません。 ※完全土・日・祝休みです。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ☆ブランクがある方、ちょっとこの仕事気になる・・・という方も、お気軽にご応募ください♪ ☆派遣が初めての方も大歓迎♪ ◇入社後のフォロー体制はどのようになっていますか? お仕事開始後は、定期的にヒアリングを実施し、職場環境やお仕事の状況をお伺いしフォローいたします! ご相談窓口も設置しておりますので派遣が初めての方でも、安心して働けるようサポートいたします! ◇体力的・精神的な負担を軽減するためにどのような取り組みをしていますか? お一人お一人の状況を確認し、環境改善や条件改善を含め長く働けるよう寄り添い取り組みます!

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