遊技機 - 栃木県宇都宮市 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 1日Max5件の配送ドライバー◆普免OK◆運転できるものからスタート！先輩のOJTで安心◎ 【仕事内容】 エリア内の取引先店舗や倉庫へ、精密機器などの配送をお任せします！ 配送車両は、ハイエースや1.5t～4tトラックなどさまざま。 精密機器の取り扱いもありますが、特別な技術は不要！基本的な作業だけで十分対応できます。 1日あたりの配送は、最大でも5件程度なので、無理のないスケジュールで働けます。 【未経験の方へ】 ハイエースや軽トラックなど、簡単な車両からスタートできます。 資格取得サポート制度あり！：業務に必要な資格は会社負担で取得できます。 OJTでしっかりサ

勤務時間23:00～翌1:00 ※日曜～木曜希望シフト制 ★日曜、月曜に入れる方歓迎！ ★週1日～2日の勤務OK! ★日曜のみの勤務OK！ 〈例〉 22:30～／移動 23:00～／作業開始 ～1:00／作業終了 ～1:30／帰宅 ※実働時間1h程度の現場もあります

仕事内容未経験者歓迎！男性活躍中週1日～2日の勤務OK！日曜のみOK日給 7,850円以上★車で直行直帰OK♪ ★パチスロ台の搬入および設置・パチンコ台の点検確認スタッフ★ 深夜のみの短時間！ 遊技機取扱主任者資格を取得し、責任ある仕事を理解して高時給！ ★日曜、月曜に入れる方歓迎！★ ★週1日～2日の勤務OK! ★日曜のみの勤務OK！ ★男性活躍中 ★パチンコをやった事がない、あまりやらない方でもOK♪ ◎車で直行直帰OK！ガソリン代支給！ ◎日収7,850円以上！仕事が早く終わってもこちらを支給！ ◎希望シフト制！ ◎勤務は23:00～翌1:00の夜間のみ♪空いた時間を有効活用！ ◎フリーター、

仕事内容高収入の接客業で正社員に挑戦！20・30代の先輩社員が、仕事のコツを教えます♪ 無借金経営でしっかりとした経営基盤を築くライブガーデン。 決して無理な出店計画は掲げず、 マーケティングを徹底し、 1店舗1店舗丁寧に、 地元に愛される店舗づくりにこだわります。 特にこだわるのが、 ライブガーデンに行きたくなる・居続けたくなる"憩い空間プロデュース"。 広い共用スペースには大型テレビを設け、 地元の人が集まって甲子園中継を観たり、 遊技せずソファーでゆっくりお茶をしながらお友達と談笑していたりと、 市民の交流場所としても重宝されるほど居心地の良い空間です。 メインの遊技空間においては、 日常であ

仕事内容株式会社ＮｏｒＮ（ノルン） 未経験歓迎！Webデザイン・動画編集／年休125日／土日祝休 【求人要約】 【未経験歓迎】ソフトの使い方から段階的に学べる研修 【大手案件多数】Webデザイン・ゲームCG編集など 【働きやすい】年125日休／副業OK／在宅案件あり 【仕事内容】 「やってみたい」で挑戦OK◎憧れのWebデザイナー／動画クリエイター（ゲーム・遊技機・広告等）へ！ 【具体的な仕事内容】 ／ ここがポイント ＼ ◎ソフトの使い方から学ぶ研修でイチからスキル習得 ◎技術研修＋サブスキル研修で、選ばれるクリエイターへ ◎正社員クリエイターとしてスタート！デビュー後も着実に実績を積め

仕事内容高収入の接客業で正社員に挑戦！20・30代の先輩社員が、仕事のコツを教えます♪ 無借金経営でしっかりとした経営基盤を築くライブガーデン。 決して無理な出店計画は掲げず、 マーケティングを徹底し、 1店舗1店舗丁寧に、 地元に愛される店舗づくりにこだわります。 特にこだわるのが、 ライブガーデンに行きたくなる・居続けたくなる"憩い空間プロデュース"。 広い共用スペースには大型テレビを設け、 地元の人が集まって甲子園中継を観たり、 遊技せずソファーでゆっくりお茶をしながらお友達と談笑していたりと、 市民の交流場所としても重宝されるほど居心地の良い空間です。 メインの遊技空間においては、 日常であ

仕事内容<仕事内容> あなたのコミュニケーション能力を活かせる○将来性の高い業界でカスタマーサポートのお仕事 ＜アピールポイント＞ 未経験から始めるチャンス！充実した研修制度で物流業界の知識ゼロでも安心してスタートできます。 土日祝休み＆残業ほぼなしで、プライベートも大切にできる環境。 業界大手での勤務なので、安定したキャリアを築けるチャンスです！ ＜仕事内容＞ 物流業界のカスタマーサポートとして以下の業務をお任せします： お客様からの問い合わせ対応（電話・メール） 配送状況や在庫の確認、トラブル時の調整 請求書や伝票の作成・管理 データ入力や事務作業 運送業者や倉庫との調整 問い合わせに迅速か

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 無借金経営でしっかりとした経営基盤を築くライブガーデン。 決して無理な出店計画は掲げず、 マーケティングを徹底し、 1店舗1店舗丁寧に、 地元に愛される店舗づくりにこだわります。 特にこだわるのが、 ライブガーデンに行きたくなる・居続けたくなる"憩い空間プロデュース"。 広い共用スペースには大型テレビを設け、 地元の人が集まって甲子園中継を観たり、 遊技せずソファーでゆっくりお茶をしながらお友達と談笑していたりと、 市民の交流場所としても重宝されるほど居心地の良い空間です。 メインの遊技空間においては、 日常でありな

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 当社は福島、 栃木、 茨城にマックスというパチンコ店を運営しています。 当社のパチンコ店の特徴は、 それぞれが強みを活かしたオリジナリティある営業をしていること。 社内には社員を中心とした様々なプロジェクトチームがあり、 意見の通りやすい風通しの良い環境なので、 地域ニーズに合わせた自由な発想で、 柔軟な取り組みを実行できています。 当社がパチンコビジネスでもっと成長して行くために重要視しているのは積極的な出店です。 現在は、 2020年度までにパチンコ・パチスロ設置台数140%増・売上500億円、 ＣＳ（顧客満足

仕事内容▼企業の魅力ポイント ・北関東で地域密着型として展開。 ・パチンコだけでなく、保育事業など多角経営。 ・野球、バスケットなどスポーツ活動も積極的に支援。 ・「ヘルプマーク」の周知など地域福祉の推進。 ▼働くメリット ・充実した教育体制と研修制度。 ・半期ごとの人事考課で成果がしっかりと評価。 ・寮制度充実。自己負担2万円。引越代も支給。 ・「従業員の幸せを大切にする」という理念を実践。 仕事内容： 早い方だと1年以内に管理職となって部下を持ち、店舗運営などの責任あるポジションをお任せします。 まずは地元常連さんとのコミュニケーションを楽しみながら、接客や遊技機知識などのパチンコ店運営ス

仕事内容高収入の接客業で正社員に挑戦！20・30代の先輩社員が、仕事のコツを教えます♪ 当社は福島、 栃木、 茨城にマックスというパチンコ店を運営しています。 当社のパチンコ店の特徴は、 それぞれが強みを活かしたオリジナリティある営業をしていること。 社内には社員を中心とした様々なプロジェクトチームがあり、 意見の通りやすい風通しの良い環境なので、 地域ニーズに合わせた自由な発想で、 柔軟な取り組みを実行できています。 当社がパチンコビジネスでもっと成長して行くために重要視しているのは積極的な出店です。 現在は、 2020年度までにパチンコ・パチスロ設置台数140%増・売上500億円、 ＣＳ（顧客

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 無借金経営でしっかりとした経営基盤を築くライブガーデン。 決して無理な出店計画は掲げず、 マーケティングを徹底し、 1店舗1店舗丁寧に、 地元に愛される店舗づくりにこだわります。 特にこだわるのが、 ライブガーデンに行きたくなる・居続けたくなる"憩い空間プロデュース"。 広い共用スペースには大型テレビを設け、 地元の人が集まって甲子園中継を観たり、 遊技せずソファーでゆっくりお茶をしながらお友達と談笑していたりと、 市民の交流場所としても重宝されるほど居心地の良い空間です。 メインの遊技空間においては、 日常でありな

仕事内容▼企業の魅力ポイント ・北関東で地域密着型として展開。 ・パチンコだけでなく、保育事業など多角経営。 ・野球、バスケットなどスポーツ活動も積極的に支援。 ・「ヘルプマーク」の周知など地域福祉の推進。 ▼働くメリット ・充実した教育体制と研修制度。 ・半期ごとの人事考課で成果がしっかりと評価。 ・寮制度充実。自己負担2万円。引越代も支給。 ・「従業員の幸せを大切にする」という理念を実践。 仕事内容： 早い方だと1年以内に管理職となって部下を持ち、店舗運営などの責任あるポジションをお任せします。 まずは地元常連さんとのコミュニケーションを楽しみながら、接客や遊技機知識などのパチンコ店運営ス

仕事内容<仕事内容> 【20代活躍中 】未経験からでもITスキルを学ぼう！デバッカー募集中！ ◎未経験で安心の充実研修◎ 入社後は、デバッグの基礎から始め、順を追ってステップアップできる研修を実施します。専門的な知識がない方でも安心して取り組めるよう、 充実した研修プログラム をご用意しています。また、永く働いていただけるよう福利厚生にも力を入れており、社員の成長とキャリアアップをしっかりサポートします！ 【具体的な研修内容】 ◇デバッグの基本スキル研修 ゲーム仕様書の読み方 バグの発見・報告の方法 基本的なデバッグ手順の習得（チェックリストの使い方やエラーログの確認方法など） ◇ITリテラシー

仕事内容◆店舗名： ライブガーデン宇都宮野沢店 ◆募集職種： ホールスタッフ（一般クルー）/寮社宅あり ◆仕事内容： 早い方だと1年以内に管理職となって部下を持ち、店舗運営などの責任あるポジションをお任せします。まずは地元常連さんとのコミュニケーションを楽しみながら、接客や遊技機知識などのパチンコ店運営スキルを少しずつ覚えてください。また、栃木県を本拠地とするプロ自転車チームの「宇都宮ブリッツェン」、野球チームの「栃木ゴールデンブレーブス」、プロバスケチームの「宇都宮ブレックス」をスポンサーとして応援しているため、地元のイベントにも参加できる機会が多いです。ぜひ地元を盛り上げたいという情熱をいかし

仕事内容<仕事内容> 【未経験歓迎！】事務職スタッフ募集★安心のサポート体制★土日祝休み 未経験から事務職にチャレンジしたい方大歓迎！ 【POINT】 人気の一般事務！ 現在のスタッフの約80%が未経験からスタートしています。 安定収入：月給制で昇給・賞与もあり、長期的に安定したキャリアを築けます。 土日祝日休み：年間休日120日以上！しっかり休んで、プライベートも充実させられます。 有給休暇取得率が高い！ 最大9連休も取得可能で、ワークライフバランスもばっちり。 髪型自由・ネイルOK：オフィスでもオシャレを楽しめる、自由度の高い職場環境です。 女性活躍中！

仕事内容<仕事内容> 【未経験歓迎】全国のパチンコホール向け法人営業募集！安心のサポート体制でスタート◎ 未経験からスタートOK！充実の研修で営業スキルを磨きながら成長できるお仕事です。 【仕事内容】 遊技機の法人営業として、パチンコホールへの新機種導入の提案や販売をお任せします。未経験でもしっかりサポートしますので、安心してチャレンジしてください！ 新機種の提案・販売：担当するパチンコホールに対し、新機種の導入を提案。ホールの運営状況を把握し、経営のサポートも行います。 納品立ち合い：納品時には機器が正しく動作するかの確認や、スムーズな導入をサポートします。 開店フォロー：導入後のホール開店時

仕事内容高収入の接客業で正社員に挑戦！20・30代の先輩社員が、仕事のコツを教えます♪ 北関東を中心にパチンコホール「ZENT（ゼント）」を運営している当社は、 第二創業期を迎え、 店舗数も順調に増えて社内体制も充実してきました。 コロナ禍を乗り越え、 これからも積極的に新規出店にチャレンジしていきます。 この成長は現在の組織を支える若くフレッシュな力があってこそ。 これから入社される方にもZENTのフィールドで活躍してほしいし、 そのための準備は整っています。 必要なのは、 少しの勇気とこれからに向けた意気込み！ZENTは積極果敢にチャレンジする姿勢を最大限サポートします。 組織が大きくなるとい

仕事内容高収入の接客業で正社員に挑戦！20・30代の先輩社員が、仕事のコツを教えます♪ ビックマーチというパチンコ・スロット店を運営。 ほとんどの店舗が設置台数800台以上の大型店であり、 1店舗あたり月10億円の売上を記録しています。 これは平均的な中小企業の売上を超えるほどで、 茨城県内のアミューズメント企業としてNo.1の数字です。 そのため、 ここでの責任者はイチ企業の社長と言っても過言ではないでしょう。 一方、 これだけの売上を安定して確保しているからこそ、 当社では社員を手厚い待遇で迎えることができています。 例えば、 住宅手当は月2万5000円を支給。 社員寮は月1万円の負担。 単身

仕事内容高収入の接客業で正社員に挑戦！20・30代の先輩社員が、仕事のコツを教えます♪ ビックマーチというパチンコ・スロット店を運営。 ほとんどの店舗が設置台数800台以上の大型店であり、 1店舗あたり月10億円の売上を記録しています。 これは平均的な中小企業の売上を超えるほどで、 茨城県内のアミューズメント企業としてNo.1の数字です。 そのため、 ここでの責任者はイチ企業の社長と言っても過言ではないでしょう。 一方、 これだけの売上を安定して確保しているからこそ、 当社では社員を手厚い待遇で迎えることができています。 例えば、 住宅手当は月2万5000円を支給。 社員寮は月1万円の負担。 単身

仕事内容高収入の接客業で正社員に挑戦！20・30代の先輩社員が、仕事のコツを教えます♪ 栃木県内に有楽会館、 ドルフィンというパチンコホールを展開しています。 当社の使命は“いかにお客様のために、 楽しみを創造していくか”を追求し続けることです。 現在はどの店舗も地域密着営業の接客を中心としたアットホームな雰囲気で多くの常連客から支持を得ており、 お客様の立場になって考え、 多くの方に楽しんで頂ける空間を創り上げることに力を注いできたからこそだと捉えています。 平成25年度に新社長が就任し、 新たな一歩を歩み始めた当社。 20代の社長を筆頭に若手中心、 若手社員が活躍できる新体制の構築や組織編制が始