遊技機 - 栃木県宇都宮市 の求人・仕事・採用（3ページ目）

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 コンチェルトは、 コンサートホールという屋号で関東を中心に東日本エリアで店舗展開しています。 コンサートホールのテーマは、 「もっと楽しく。 もっと安心。 もっと新しく」 より多くのお客様に喜んでもらえる理想の「快適遊空間」を目指しています。 環境・福祉・防犯など地域社会への貢献も重視し、 出店地域とともに成長していける地域密着型営業を実践している会社です。 さらに、 クレディセゾングループという強力なバックボーンを持ち、 そのスケールメリットを活かした事業展開を行っているコンチェルト。 そんな磐石な基盤は、 社員

仕事内容アミューズメント施設における店舗運営全般をお任せしたいと思います。接客、人材教育、イベント企画、商品管理等など幅広い業務に携わることができます。 ＜社員の声・入社3年目＞ 店内での接客業が仕事の中心です。20代・30代が活躍しています。具体的にはホール・カウンター業務、清掃、トラブル対応、広告・販促物の作成、景品の在庫管理、発注業務、金銭管理お店の施錠・開錠作業、遊技機の管理、アルバイトの教育・シフト管理、メーカーなどの業者対応・競合店の調査分析など、毎日多くの経験をしていて楽しいです。 入社直後の初期研修からスタートし、6か月後、12か月後、24か月後のタイミングで定期的に研修を実施。

仕事内容アミューズメント施設における店舗運営全般をお任せしたいと思います。接客、人材教育、イベント企画、商品管理等など幅広い業務に携わることができます。 ＜社員の声・入社3年目＞ 店内での接客業が仕事の中心です。20代・30代が活躍しています。具体的にはホール・カウンター業務、清掃、トラブル対応、広告・販促物の作成、景品の在庫管理、発注業務、金銭管理お店の施錠・開錠作業、遊技機の管理、アルバイトの教育・シフト管理、メーカーなどの業者対応・競合店の調査分析など、毎日多くの経験をしていて楽しいです。 入社直後の初期研修からスタートし、6か月後、12か月後、24か月後のタイミングで定期的に研修を実施。

仕事内容高収入の接客業で正社員に挑戦！20・30代の先輩社員が、仕事のコツを教えます♪ ビックマーチというパチンコ・スロット店を運営。 ほとんどの店舗が設置台数800台以上の大型店であり、 1店舗あたり月10億円の売上を記録しています。 これは平均的な中小企業の売上を超えるほどで、 茨城県内のアミューズメント企業としてNo.1の数字です。 そのため、 ここでの責任者はイチ企業の社長と言っても過言ではないでしょう。 一方、 これだけの売上を安定して確保しているからこそ、 当社では社員を手厚い待遇で迎えることができています。 例えば、 住宅手当は月2万5000円を支給。 社員寮は月1万円の負担。 単身

仕事内容まずは、入社後ホールスタッフとして経験を積んでいただいたあと、適性・能力を見ながら担当業務をお任せして、キャリアを積んでいただきます。 ＜社員の声・入社3年目＞ 店内での接客業が仕事の中心です。20代・30代が活躍しています。具体的にはホール・カウンター業務、清掃、トラブル対応、広告・販促物の作成、景品の在庫管理、発注業務、金銭管理お店の施錠・開錠作業、遊技機の管理、アルバイトの教育・シフト管理、メーカーなどの業者対応・競合店の調査分析など、毎日多くの経験をしていて楽しいです。 新体制構築に伴い、若手社員が活躍できる環境整備を目標に、新しいキャリアアップ制度を設けました。具体的には年に数

仕事内容▼企業の魅力ポイント ・団結力｜同好会や文化祭など社員交流が活発 ・ジョイパック女子プロジェクト｜女性が輝ける ・キャリアチェンジ可能｜他事業へも異動できる ・パチンコチェーンとして茨城県で売上NO.1 ▼働くメリット ・個性を活かす環境だから自分らしく働ける ・制度や仕組みにアイディアを反映できる ・明るく楽しみながらみんなで前進、成長できる ・評価制度と多様な研修でやりがいと成長が得やすい 仕事内容： アミューズメント施設における店舗運営全般をお任せしたいと思います。 接客、人材教育、イベント企画、商品管理等など幅広い業務に携わることができます。 ＜社員の声・入社3年目＞ 店内で

仕事内容まずは、入社後ホールスタッフとして経験を積んでいただいたあと、適性・能力を見ながら担当業務をお任せして、キャリアを積んでいただきます。 ＜社員の声・入社3年目＞ 店内での接客業が仕事の中心です。20代・30代が活躍しています。具体的にはホール・カウンター業務、清掃、トラブル対応、広告・販促物の作成、景品の在庫管理、発注業務、金銭管理お店の施錠・開錠作業、遊技機の管理、アルバイトの教育・シフト管理、メーカーなどの業者対応・競合店の調査分析など、毎日多くの経験をしていて楽しいです。 新体制構築に伴い、若手社員が活躍できる環境整備を目標に、新しいキャリアアップ制度を設けました。具体的には年に数

仕事内容高収入の接客業で正社員に挑戦！20・30代の先輩社員が、仕事のコツを教えます♪ 北関東を中心にパチンコホール「ZENT（ゼント）」を運営している当社は、 第二創業期を迎え、 店舗数も順調に増えて社内体制も充実してきました。 コロナ禍を乗り越え、 これからも積極的に新規出店にチャレンジしていきます。 この成長は現在の組織を支える若くフレッシュな力があってこそ。 これから入社される方にもZENTのフィールドで活躍してほしいし、 そのための準備は整っています。 必要なのは、 少しの勇気とこれからに向けた意気込み！ZENTは積極果敢にチャレンジする姿勢を最大限サポートします。 組織が大きくなるとい

仕事内容まずは、パチンコビジネスの基本であるホール業務からスタートして、店舗運営全般を学んでください。仕事を覚えやすい環境を実現するために、全店パチンコにおいて各台計数機を設置！玉箱の上げ下げ作業を減らしました。仕事を覚えてきら、次は後輩スタッフの教育・管理にあたる立場に。接客、人事労務管理、施設管理から始まり、遊技機管理、営業戦略の立案・実行など、仕事の幅をどんどん広げて行ってください！いずれは店長として店舗運営を統括し、エリアマネージャーや本部スタッフとして企業経営に参画頂くことを期待しています。 ＜社員の声・入社3年目＞ 店内での接客業が仕事の中心です。20代・30代が活躍しています。具体的に

仕事内容アミューズメント施設における店舗運営全般をお任せしたいと思います。接客、人材教育、イベント企画、商品管理等など幅広い業務に携わることができます。 ＜社員の声・入社3年目＞ 店内での接客業が仕事の中心です。20代・30代が活躍しています。具体的にはホール・カウンター業務、清掃、トラブル対応、広告・販促物の作成、景品の在庫管理、発注業務、金銭管理お店の施錠・開錠作業、遊技機の管理、アルバイトの教育・シフト管理、メーカーなどの業者対応・競合店の調査分析など、毎日多くの経験をしていて楽しいです。 入社直後の初期研修からスタートし、6か月後、12か月後、24か月後のタイミングで定期的に研修を実施。

仕事内容まずはパチンコホールの現場に出て、ZENTの考え、やり方への理解を深めてください。その後は、今までの経験や適性に合わせて、店舗運営の企画立案・設備メンテナンス・マーケティングリサーチ・スタッフマネジメント・POP作成・販売促進活動などの業務をお任せします。 ＜社員の声・入社3年目＞ 店内での接客業が仕事の中心です。20代・30代が活躍しています。具体的にはホール・カウンター業務、清掃、トラブル対応、広告・販促物の作成、景品の在庫管理、発注業務、金銭管理お店の施錠・開錠作業、遊技機の管理、アルバイトの教育・シフト管理、メーカーなどの業者対応・競合店の調査分析など、毎日多くの経験をしていて楽しい

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 北関東を中心にパチンコホール「ZENT（ゼント）」を運営している当社は、 第二創業期を迎え、 店舗数も順調に増えて社内体制も充実してきました。 コロナ禍を乗り越え、 これからも積極的に新規出店にチャレンジしていきます。 この成長は現在の組織を支える若くフレッシュな力があってこそ。 これから入社される方にもZENTのフィールドで活躍してほしいし、 そのための準備は整っています。 必要なのは、 少しの勇気とこれからに向けた意気込み！ZENTは積極果敢にチャレンジする姿勢を最大限サポートします。 組織が大きくなるというこ

仕事内容ホールでの接客業務が基本となります。お客様に安心感を与えるサービス提供を心掛けながら、ドル箱交換・店内清掃・カウンター作業などでお客様の遊技サポートを行ってください。残業はほとんどないので、とても働きやすい環境です。将来的には営業管理・スタッフ管理・店舗管理・顧客管理などのトータルマネジメントも行っていただきます。 ＜社員の声・入社3年目＞ 店内での接客業が仕事の中心です。20代・30代が活躍しています。具体的にはホール・カウンター業務、清掃、トラブル対応、広告・販促物の作成、景品の在庫管理、発注業務、金銭管理お店の施錠・開錠作業、遊技機の管理、アルバイトの教育・シフト管理、メーカーなどの業

仕事内容入社後は研修を受けた後、店舗に配属されます。先輩がマンツーマンでしっかりと丁寧にサポートしてくれるので安心してください。配属されてから心掛けてほしいのは、お店や職場環境を自分たちで作っていくという気持ち。自分の固定概念を取り外し、お客様と共にどのように感動空間を創造すれば良いのかを考え、自分の発想をカタチにするために挑戦し続けることが私たちのスタイルです。 ＜社員の声・入社3年目＞ 店内での接客業が仕事の中心です。20代・30代が活躍しています。具体的にはホール・カウンター業務、清掃、トラブル対応、広告・販促物の作成、景品の在庫管理、発注業務、金銭管理お店の施錠・開錠作業、遊技機の管理、アル

仕事内容高収入の接客業で正社員に挑戦！20・30代の先輩社員が、仕事のコツを教えます♪ ビックマーチというパチンコ・スロット店を運営。 ほとんどの店舗が設置台数800台以上の大型店であり、 1店舗あたり月10億円の売上を記録しています。 これは平均的な中小企業の売上を超えるほどで、 茨城県内のアミューズメント企業としてNo.1の数字です。 そのため、 ここでの責任者はイチ企業の社長と言っても過言ではないでしょう。 一方、 これだけの売上を安定して確保しているからこそ、 当社では社員を手厚い待遇で迎えることができています。 例えば、 住宅手当は月2万5000円を支給。 社員寮は月1万円の負担。 単身

仕事内容高収入の接客業で正社員に挑戦！20・30代の先輩社員が、仕事のコツを教えます♪ ビックマーチというパチンコ・スロット店を運営。 ほとんどの店舗が設置台数800台以上の大型店であり、 1店舗あたり月10億円の売上を記録しています。 これは平均的な中小企業の売上を超えるほどで、 茨城県内のアミューズメント企業としてNo.1の数字です。 そのため、 ここでの責任者はイチ企業の社長と言っても過言ではないでしょう。 一方、 これだけの売上を安定して確保しているからこそ、 当社では社員を手厚い待遇で迎えることができています。 例えば、 住宅手当は月2万5000円を支給。 社員寮は月1万円の負担。 単身

仕事内容▼企業の魅力ポイント ・団結力｜同好会や文化祭など社員交流が活発 ・ジョイパック女子プロジェクト｜女性が輝ける ・キャリアチェンジ可能｜他事業へも異動できる ・パチンコチェーンとして茨城県で売上NO.1 ▼働くメリット ・個性を活かす環境だから自分らしく働ける ・制度や仕組みにアイディアを反映できる ・明るく楽しみながらみんなで前進、成長できる ・評価制度と多様な研修でやりがいと成長が得やすい 仕事内容： アミューズメント施設における店舗運営全般をお任せしたいと思います。 接客、人材教育、イベント企画、商品管理等など幅広い業務に携わることができます。 ＜社員の声・入社3年目＞ 店内で

仕事内容高収入の接客業で正社員に挑戦！20・30代の先輩社員が、仕事のコツを教えます♪ 北関東を中心にパチンコホール「ZENT（ゼント）」を運営している当社は、 第二創業期を迎え、 店舗数も順調に増えて社内体制も充実してきました。 コロナ禍を乗り越え、 これからも積極的に新規出店にチャレンジしていきます。 この成長は現在の組織を支える若くフレッシュな力があってこそ。 これから入社される方にもZENTのフィールドで活躍してほしいし、 そのための準備は整っています。 必要なのは、 少しの勇気とこれからに向けた意気込み！ZENTは積極果敢にチャレンジする姿勢を最大限サポートします。 組織が大きくなるとい

仕事内容高収入の接客業で正社員に挑戦！20・30代の先輩社員が、仕事のコツを教えます♪ 北関東を中心にパチンコホール「ZENT（ゼント）」を運営している当社は、 第二創業期を迎え、 店舗数も順調に増えて社内体制も充実してきました。 コロナ禍を乗り越え、 これからも積極的に新規出店にチャレンジしていきます。 この成長は現在の組織を支える若くフレッシュな力があってこそ。 これから入社される方にもZENTのフィールドで活躍してほしいし、 そのための準備は整っています。 必要なのは、 少しの勇気とこれからに向けた意気込み！ZENTは積極果敢にチャレンジする姿勢を最大限サポートします。 組織が大きくなるとい

仕事内容▼企業の魅力ポイント ・北関東を中心に16店舗展開 ・選べる配属店｜希望を考慮で通勤可能 ・実力主義な社風 ・地域活性化のために商業施設や土地開発も ▼働くメリット ・中途入社2年で店長、1年で店舗管理職などの実績有 ・未経験でも質問しやすい環境 ・発展途上だから活躍している人に見合うポストを新設 ・研修制度も充実で、成長をサポートしてくれる 仕事内容： まずはパチンコホールの現場に出て、ZENTの考え、やり方への理解を深めてください。 その後は、今までの経験や適性に合わせて、店舗運営の企画立案・設備メンテナンス・マーケティングリサーチ・スタッフマネジメント・POP作成・販売促進活動など