田町駅（東京都）の施工管理の求人・仕事・採用

仕事内容青木あすなろ建設株式会社 【東京】現場事務外注化の推進担当◇施工管理経験を活かす新キャリア／リモート・フレックスで働き方◎ 【仕事内容】 【東京】現場事務外注化の推進担当◇施工管理経験を活かす新キャリア／リモート・フレックスで働き方◎ 【具体的な仕事内容】 ～東証プライム上場・髙松コンストラクショングループの中核企業／建設業界のDXを体感できるポジション／土日祝・平均残業20h・リモート・フレックス活用で働き方を改善できます～ ■募集概要: ・当社は髙松コンストラクショングループの中核を担う総合建設会社です。 現場社員の業務負荷を軽減するため、現場事務業務全般をBPO企業へ委託すること

仕事内容【応募資格】 [必須] ・建設業、製造業、プラントエンジニアリング会社等で施工管理、工事計画等工事に関連する経験がある方 ・英語に抵抗ない方、これから英語にチャレンジしたい方 [歓迎] ・海外勤務・海外生活の経験がある方 ・現地工事監督経験がある方 ・ビジネス英語が可能な方 ・その他外国語（言語による）が会話できる方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 プラントの海外現地工事の管理【東京・田町/三菱重工業】（年収600万円～1100万円） 【仕事内容】 ★1884年創業、グループ会社257社、売上収益5.0271兆円、当期利益2,454億円等を誇る国内NO1の重工業メ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 〇下記の経験と語学力のある方 ・住宅関連（分譲・賃貸・ホテル等）の施工管理経験が10年以上ある方 ・現場のコスト管理経験がある方 ・英語でのコミュニケーション能力 ※外国籍の方の場合は上記要件に加えて、以下の要件が追加で必要となります ・日本での永住権や技人国ビザをお持ちの方 ・日本語能力検定N1保有の方 ※母国語が日本語以外の場合 【最終学歴】大学、大学院卒 [歓迎] 【歓迎】 〇下記のいずれかの経験や資格をお持ちの方歓迎 ・海外での施工管理・現場監督経験がある方 ・事業戦略立案の経験がある方 ・一級建築士・一級施工管理技士保有の方 【募集年齢（年齢制限理由

仕事内容設備施工管理（空調・衛生・電気） 年収 350万円～550万円 (経験能力考慮の上優遇) 勤務地 東京都港区芝四丁目13番2号 田町フロントビル2階 仕事内容 マンション、オフィスビル、ホテル、学校など、民間と官公庁が発注する様々な建築工事における設備施工管理業務を担当していただきます。 【具体的には】 ■基本的には、大手ディベロッパーが企画する新築マンションの施工管理に関わることとなります。 ■担当案件数：多くて3件程度です。加えて、建築の所長や、同社設備施工管理のリーダーと一緒に工事を進められる為、経験が少ない方でも、安心して就業できる環境があります。 また、現場責任者として現場を

仕事内容トーセイ・コミュニティ株式会社 【田町】施工管理(メンバークラス)／土日祝休・年休125日／プライム上場のトーセイGで安定性◎ 【仕事内容】 【田町】施工管理(メンバークラス)／土日祝休・年休125日／プライム上場のトーセイGで安定性◎ 【具体的な仕事内容】 【中途入社者が多数活躍／東証プライム上場トーセイGの盤石な経営基盤／景気変動に強いビジネスモデルを確立／充実したワークライフバランスと安定した就業環境を実現できる！／退職金制度あり／所定労働時間7.5h／年休125日（土日祝休み）／フレックス】 ■業務概要： 当社管理物件の建築に関連する建物調査や工事提案、現場管理等をご担当いただ

仕事内容【アピールポイント】 【年間休日126日・寮あり】プライベートの時間をしっかり確保できます！ 創業90年！神奈川県の主要施設を支える老舗の企業です。 【仕事内容】 神奈川、東京エリアのビルや各種商業施設、学校等の施工現場にて、空調・衛生設備施工管理を行っていただきます。 環境・省エネを考慮し、完工に至るまでの安全・品質・工程・原価等を管理をお願いいたします。 【主な施工実績】 横浜ランドマークタワー、横浜スタジアム、日産スタジアム、横浜赤レンガ倉庫、国立競技場、パシフィコ横浜、横浜市民病院、新港ふ頭客船ターミナル、横浜武道館、横浜美術館、神奈川県警察本部、クイーンズスクエア、インターコン

勤務時間【勤務時間】09:00 ~ 17:30 (休憩：60分) 【勤務開始時間前出社の有無】無 【残業】5時間~10時間 派遣時は業務に慣れることがメインなので残業は少なめです。 直接雇用化後は15～30時間程度発生する可能性がございます。

仕事内容【正社員化】 【想定年収354万～477万円】 ◇ヘルプデスク未経験大歓迎◇コミュを活かしてこれからIT知識高めていきたい方におすすめ♪ ◆プライム上場のグループ企業/建設 ・設備関連商社※紹介予定派遣 お仕事内容 ◎まずは、PCの設定や使い方など、様々な社員の問い合わせに対応するサポートデスク業務からお願いします ・社員からのITに関する問い合わせ対応 ・社内システムの運用、管理、不具合対応 ・社内ネットワークの管理、メンテナンス ・パソコンの設定、管理など 【直接雇用化後の待遇】 ◎賞与 計2か月分（業績変動） ◎職務手当、家族手当、住宅手当 Job No ： D260901794D

仕事内容マンションや商業施設、オフィス、データセンターなどの電気設備の設計から施工管理までを一貫して取り組む会社です。受変電設備及び非常用電源設備設置・改修の施工管理を主とし、工程管理表作成、施工に伴う業者手配、図面の修正等、施工現場の進捗確認、お客様との折衝を主に担当していただきます。 ■業務詳細： ・地域電力会社、ゼネコン、サブコン、管理会社、管理組合、各ベンダーとの調整 ・受変電設備の設計、施工／自動検針システム（スマートメーター）の設計、施工／非常用発電機負荷試験・予防保全・更新・オーバーホール ・工事の工程管理、受発注管理・予算管理、原価管理、各種検査 ■当社の強み： （1）6,600ボルト

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下のいずれかの経験をお持ちの方 1.設備分野に関わる施工管理の実務経験 2.電気分野に関わる施工管理の実務経験 3.環境付帯設備管理の実務経験 【職種名】 環境付帯設備（運用管理）【転勤無し/福利厚生◎】 【仕事内容】 以下業務をお任せします。 設備の安定稼働・経費削減への貢献をミッションとし、生産設備を有する工場等の、環境付帯設備(排水処理・排ガス処理・薬品共通設備など)の適切な運転・維持管理を通じ、安定稼働、コスト削減、省エネルギーを支援しています。 環境付帯設備の診断、設計、施工、運用管理までワンストップでトータルに対応できるのが特徴です。 （特に水処理の分野

仕事内容【応募資格】 [必須] ・電材商社・電気メーカー・建設会社やゼネコン等での電気設備工事の営業または施工管理経験 (実務5年以上) ・普通自動車免許(AT限定) [歓迎] ・電気工事関連の資格 【職種名】 【電気設備の営業職】管理職候補！東証プライム上場/賞与7.2ヶ月支給/年休128日・土日休み/田町駅 【仕事内容】 ＜大手サブコン・エンジニアリング会社に納品実績多数・平均勤続年数17.2年＞ 電気・電子部品を扱う専門商社です。大手電機のサブコンやエンジニアリング会社に向けた電気製品・設備の提案営業を募集します。 【 具体的な仕事内容 】 ・サブコンからの問い合わせに対して見積提示・受注活

仕事内容施工管理は別名「プロジェクトマネージャー」と呼ばれ、あらゆる建設現場で欠かすことのできない存在です。その名の通り、建設プロジェクト全体管理（マネジメント）を行う監督のポジションであり、幅広い業務を担います。具体的には、安全性を第一に考え（安全管理）、工事が円滑に進むように予定を立て（工程管理）、作業員への指示や仕上がりを確認し（品質管理）、プロジェクトの予算を考慮した上で（コスト管理）、期日までに作業を完了させることが主な仕事です。現場を指揮する立場のため、リーダーシップはもちろん、周囲と信頼関係を築くためのコミュニケーション能力も重要です。一通りの業務を覚えるまで約３年、プロフェッショナルと

仕事内容【応募資格】 [必須] 電気・空調・管工事などの設備工事における施工管理経験がある方 【職種名】 設備施工管理【関東圏内での就業可能／定年65歳／福利厚生充実】 【仕事内容】 ゼネコンの立場として複数現場を巡回・統括し、設備工事が施工計画通りに進むよう、管理・調整業務を担っていただきます。 ・機械設備工事・電気設備工事の施工状況確認 ・設備サブコン（現場代理人）との打ち合わせ・協議 ・工程／品質／安全面に関する是正指示・進捗督促 ・設備施工計画・施工要領書の確認、技術的アドバイス ・建築施工管理（所長・現場担当）との調整・連携 ・設備面の課題抽出および改善提案 ※施工を行うポジションではなく

仕事内容日本再エネ電力株式会社 【田町】電気施工管理技士2級（現場マネジメント）◆再エネ・蓄電事業ベンチャー ◆フルフレックス 【仕事内容】 【田町】電気施工管理技士2級（現場マネジメント）◆再エネ・蓄電事業ベンチャー ◆フルフレックス 【具体的な仕事内容】 【系統用蓄電所の開発・設計・施工・販売を手がける、2024年設立の再生可能エネルギー企業】 ■事業概要 弊社は用地の仕入れから電力申請、各種許認可、設計・施工、投資家への販売までを一気通貫で担い、系統用蓄電所に経営資源を集中しています。 従業員43名（2026年10月時点）の少数精鋭組織ながら、2026年は、受注高45億円、売上高14億

仕事内容シュナイダーエレクトリック株式会社 【東京・大阪勤務可】Project Manager（施工管理）◆Digital Energy事業部 【仕事内容】 【東京・大阪勤務可】Project Manager（施工管理）◆Digital Energy事業部 【具体的な仕事内容】 【ポジションの概要】 主要顧客である大型のデータセンター/サーバールームにBMS/EPMSの製品を納めるプロジェクトのマネジメントを行います。 前工程の仕様調整や設計、試験は社内外の別部隊が担当し、主に工事・試運転フェーズで現場代理人の責務を担います。 【職務詳細】 ・弊社内にて顧客と技術的要素について協働する ・プロ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・電気通信工事の監理技術者または現場代理人として指導監督的な立場で、現場管理を行った経験 ・公共工事の施工管理に関する知識を持ち、下請工事業者への指導監督が行える方 ・工事の施工計画の作成から施工管理（工程、安全、品質）まで一貫して行うことができる方 ・Word、Excel等での工事書類（施工計画書、作業計画書、工程表など）の作成スキル ・CADを使用した施工図の作成／修正スキル ・監理技術者（電気通信）または、1級電気通信工事施工管理技士 ・普通自動車免許 【職種名】 【電気通信】大手グループ会社/土日祝休・年休125日/残業代別途支給/全国出張あり 【仕事内容】 ・

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・以下のいずれかの資格をお持ちであること - 監理技術者（電気工事）：1級電気工事施工管理技士資格により取得 - 監理技術者（電気工事）：一定の実務経験により取得 ・一般建築物（S造、SRC造、RC造）における電気設備の施工管理実務経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・現場責任者として顧客と円滑なコミュニケーションが取れる方 ・他の常駐者と協調性を保ち、確実な報連相ができる方 ・後進の育成に関心がある方 ・高い安全意識と専門知識をお持ちの方 【職種名】 建物設備の維持管理・工事監理（オフィス

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・建築施工管理または建設内勤部署でのご経験がある方 ・１級建築施工管理技士の資格をお持ちの方 【歓迎】 ・一級建築士の資格をお持ちの方 【職種名】 【建築施工支援/内勤メイン】※現場生産性向上支援/新商品開発/東証プライム 【仕事内容】 入社後は、設計図書のチェックや新開発商品企画といった業務をはじめ、ご経験に応じて現場支援策のご提案やその推進に関わる業務をお願いします。建設と設計をつなぐ立場で幅広い知識を身に付けることができ、建設業の将来を見据えた課題の克服業務を通して、建設技術者としての最先端を目指していただけます。 【具体的には】 ■設計図書のチェッ

仕事内容品質・環境・安全部 年収 470万円～750万円 (経験能力考慮の上優遇) 勤務地 東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 23階 仕事内容 ■同社の品質・環境・安全部にて、下記業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・労働災害防止活動の推進及び災害発生時の再発防止対策の立案と展開業務 ・安全衛生パトロールの計画の立案と実施と改善展開業務 ・ISO関連業務を含む環境関連活動の企画補助業務 ・品質環境安全全般に関する教育の企画補助業務 ・品質環境安全全般に関する庶務業務 ※月に1回程度の日帰り出張有り、半年に1回程度の宿泊出張有り 必要な資格

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・1級建築施工管理技士 ・マンション大規模修繕工事等の工事管理もしくは新築マンションの工事管理の経験をお持ちの方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターター（主体的）な方 【職種名】 【東京：リモート】工事監理・設計監理（上流） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 【働き方が整う】※実働7時間30分／リモートワーク制度あり企業年金基金あり 【働き方】 ・残業は平均20時間程度となっています。実労働時間も短いです。 ・休日出勤があった場合、振替休日は100％実施出来ます。 ・

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 〇下記のいずれかの経験をお持ちの方 ゼネコンの技術者、建築の設計者、監理者、建材メーカー（技術系）いずれか経験がある方。 【最終学歴】大学卒業以上 [歓迎] 【歓迎】 〇下記のいずれかの経験や資格をお持ちの方歓迎 ・一級建築士、1級施工管理技士 ・施工管理経験のある方。 ・ものづくりのプロセスを理解している、またはできる方。 ・丁寧に物事を把握して、打合せなどのコミュニケーションができる方。 【募集年齢（年齢制限理由）】 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募