Qualia株式会社 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容【保育士】放課後等デイサービス/年休110日 5年以上経験者は25.5万円～/全国に約400施設展開中の大手FCで豊富なノウハウが学べる月給21.5万円～/資格必須/正社員 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 215,000円～ 【月給】215,000円～ ※経験5年以上の方は255,000円～ <別途支給手当> 通勤手当 実費支給(上限600円/日、13,200円/月) 残業手当(固定残業代なし) 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回) ■試用期間なし 【勤務地】 宮城県仙台市泉区 泉中央3丁目19-1 募集情報 ◆当施設を紹介します 子どもたちが主役

仕事内容株式会社フォー・クオリア 【東京】経理・財務部長◆スタンダード上場グループ／企業のDXを支援するプロ集団／リモート／フレックス 【仕事内容】 【東京】経理・財務部長◆スタンダード上場グループ／企業のDXを支援するプロ集団／リモート／フレックス 【具体的な仕事内容】 【スタンダード上場グループの安定基盤／創業以来無借金経営／取引実績社数500社以上／残業10～20時間程度／リモート可／フレックス制度／年間休日126日】 ■業務概要 当社およびグループ子会社を含む連結決算業務や各種経理関連の業務、監査法人対応などをお任せします。また、経理メンバー（３名）のマネジメントもお任せします。 ■

仕事内容【期待する役割】 製造部門の責任者候補として、生産性向上、LT短縮、人材育成などのマネジメントをおまかせします。 設備投資、人材投資など権限をもっていただき、世界有数のジュエリーメーカーである当社の製造工程の強化をお任せいたします。 【配属先情報】 ジュエリーパーツ製造部 【本ポジションの魅力】 ★高品質のモノづくり企業…同社は鍛造という比較的珍しい製法で品質面でこだわったモノが作れます。（石やパーツが取れることがなく顧客要望どおりかつ均一な品質レベルの製品が作れます） ★従業員定着率80％…年間休日120日・土日休・残業月平均12h。各業務に要した時間を見える化し、効率よく業務が進められるよ

仕事内容【期待する役割】 経営企画室の一員として、まずは製造現場の生産性向上に向けた改革プロジェクトを推進いただきます。工場へ入り込み、生産計画や工数、原価などの可視化を進めながら、生産性向上に向けたKPIの設計・運用を主導していただく想定です。また、ムダや滞留、手戻りなどの課題抽出から改善施策の推進、現場リーダー層の育成まで幅広く担当いただきます。将来的には工場改革で培った知見をもとに、全社横断の改革や経営戦略の推進にも関与いただくことを期待しています。 ＜具体的には＞ ・工場における生産性向上施策の企画・推進 ・時間当たり生産性向上を目的としたKPI設計・運用 ・生産計画、工数、原価の可視化および

仕事内容【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービス/年休110日 経験者歓迎！/全国に約400施設展開中の大手FCで豊富なノウハウが学べる月給30万円～/資格必須/正社員 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 300,000円～450,000円 【月給】300,000円～450,000円 <内訳> 基本給 260,000円～350,000円 資格手当 20,000円 役職手当 10,000円～30,000円 業務手当 10,000円～50,000円 <別途支給手当> 通勤手当 実費支給(上限600円/日、13,200円/月※車通勤の場合は距離に応じて、公共交通機関利用の場合

仕事内容【期待する役割】 世界有数のジュエリーメーカーである当社の製品づくりの品質や精度を支えるため、金型や設備を管理・改善する技術スタッフを募集します。 ＜具体的には＞ ■製造用金型の管理・調整・改良 ■金型のメンテナンス・保守 ■製造設備の保守・点検 ■製造工程の改善・効率化 ■製造現場の技術サポート 【本ポジションの魅力】 ■技術を活かして改善に取り組める：これまでの金型や加工技術の経験を活かし、製造現場の改善や技術向上に携わることができます。 ■モノづくりを支える技術職：金型や設備は製品の品質を左右する重要な要素です。技術者として現場の課題解決を担う役割です。 ■技術者同士で学べる環境：経験豊

仕事内容《週休2日制で残業ほぼなし♪》再雇用制度あり◎経験者歓迎◎マイカー通勤OK◎療育にご興味がある方・子ども好きな方必見です！ ●週休2日制！プライベートの時間もしっかり確保☆ご家庭やご友人との予定も合わせやすいですよ♪ ●マイカー通勤が可能ですので、天候に左右されずにらくらく通勤できます☆ ●再雇用制度がありますので、将来を見据えて働きたい方にもぴったりです★ アドバイザーより 株式会社ｑｕａｌｉａが運営する『放課後等デイサービス・児童発達支援 ウィズユー富谷』では、常勤の言語聴覚士さんを募集しています！言葉の遅れが気になる・吃音・オウム返し・言葉が増えない等、悩みを持つお子さまの発達の

仕事内容【アピールポイント】 【仙台市青葉区／北仙台駅】≪放デイ☆正社員≫経験者歓迎◎週休2日制◎研修制度完備◎子供たちの支えになれる働き甲斐のあるお仕事♪ 【仕事内容】 ●仙台市青葉区にある児童発達支援・放課後等デイサービスで、障がいを持つ子供たちの療育支援業務に携わっていただきます！ ●経験者大歓迎☆彡これまでの経験を活かしてご活躍いただける方は、即戦力として優遇させていただきます！ ●週休2日制◎年間休日数110日とプライベートの時間も充実させながら勤務できます♪ 【給与】 月給215,000円〜270,000円 【月給】21万5,000円～ ＜内訳＞ 基本給：20万5,000円～ 資格

仕事内容【期待する役割】 ジュエリー生産量日本一を誇る山梨県に本社を構える同社にて、社内開発体制を強化するため社内SEを増員にて募集します。 既存2名の開発メンバー(30代～40代)に加わっていただき、主に社内システム開発をお任せします。 ＜具体的には＞ ◇社内のＩＴ化における業務改善プロジェクト ◇社内グループウェアやセキュリティの改善 ◇生産管理データベースの構築・保守など ◇誰もが簡単に活用できる仕組みづくり 【本ポジションの魅力】 周囲への配慮ができ顧客志向が高いメンバーが多いことが特徴です。 正社員・パートともに定着率90％以上と従業員満足度も高いです。年間休日120日と長期就業が実現できる

仕事内容【期待する役割】 同社の海外営業担当として、海外顧客との関係構築および市場開拓を担っていただきます。国内トップシェア製品を武器に、海外顧客との商談や提案活動を行いながら、新たな販路拡大にも携わっていただくことを期待しています。また、顧客ニーズを社内製造部門へ共有し、製造現場と連携しながら最適な製品提案を実現していただきます。海外展示会への参加や市場調査などを通じて、同社の海外事業成長を推進する中心メンバーとしての活躍を期待しています。 ■職務内容： ・海外顧客への営業活動（直接販売） ・海外顧客との商談および関係構築 ・海外展示会への参加、製品PR活動 ・海外市場に関する情報収集および分析 ・

仕事内容≪放デイ☆正社員≫経験者歓迎◎週休2日制◎研修制度完備◎子供たちの支えになれる働き甲斐のあるお仕事♪ 【宮城県仙台市青葉区】放課後等デイサービス・児童発達支援ウィズユー北仙台 [交通費支給再雇用制度有年休110日以上担当者オススメ研修支援有経験者優遇週休2日] ＜施設情報＞: 【施設名】:放課後等デイサービス・児童発達支援ウィズユー北仙台 【施設種類】:学童・その他 【最寄駅・アクセス】:北仙台駅 JR仙山線 【雇用形態】:正社員 【職種】:保育士 【勤務地】:宮城県仙台市青葉区木町１０ - ７ホープレジデンス木町1階 【特色】: 交通費支給 再雇用制度有 年休110日以上 担当者オス