カーディーラー - 北海道苫小牧市 の求人・転職・中途採用

正社員
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苫小牧/未経験/自動車販売スタッフ 三菱ディーラー正規店 正社員/住宅手当2万~/賞与実績3ヶ月

北海道三菱自動車販売株式会社

  • 苫小牧市 柳町

  • 月給22.3万円〜35万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • シニア活躍中
  • シフト制
  • 賞与・ボーナスあり
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 長期
  • 残業なし
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 未経験OK
  • 学歴不問
  • AT限定OK

仕事内容■業務内容: 各店舗にて、ショールームにご来店されるお客様への販売提案、アフターフォロー等をお任せいたします。 ・自動車の販売提案/フォロー ・車検/修理の相談窓口業務 ・自動車保険のご案内/販売 ・お客様へのアフターお礼訪問 など 【従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務】 ■入社後の流れ: 入社手続き後、本社概要説明を経て、配属先で業務研修を行います。OJT研修と並行して、就業後も折にふれてスキル研修などを受ける機会があります。メンター制度がありますので、仕事をしながら分からないことは気兼ねなく相談することができます。個人差はありますが、完全な独り立ちまで半年~1年を想定しておりま

かんたん応募登録エントリー

北海道/苫小牧/自動車整備士/地域密着のトヨタ正規ディーラー/月残業10時間/資格取得支援制度充実

ネッツトヨタ苫小牧株式会社

  • 苫小牧市

  • 年収270万円〜600万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 賞与・ボーナスあり
  • 研修あり
  • 残業月20時間以内
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 18時までに退社可
  • 地域密着
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 資格取得支援制度
  • 社割あり
  • 制服貸与
  • WEB面接OK
  • 学歴不問

仕事内容ネッツトヨタ苫小牧株式会社 【北海道/苫小牧】自動車整備士/地域密着のトヨタ正規ディーラー/月残業10時間/資格取得支援制度充実 【仕事内容】 【北海道/苫小牧】自動車整備士/地域密着のトヨタ正規ディーラー/月残業10時間/資格取得支援制度充実 【具体的な仕事内容】 ■業務内容: ・トヨタ車の販売や整備・点検修理事業を行う当社にて、自動車ディーラー店舗の自動車整備士としてご活躍いただきます※プリウス・ヤリス・ヴォクシー・アルファード等のトヨタ車を中心に整備を実施致します。 ■業務詳細: (1)自動車の整備業務、整備の補助業務 (2)整備車両の洗車業務 (3)納車準備業務全般 等 ■業

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苫小牧/工場人事(労務担当)女性社員を積極採用/長く働ける環境が整う

出光興産株式会社

  • 苫小牧市

  • 年収600万円〜800万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 土日祝のみOK
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 時短勤務あり
  • 残業月20時間以内
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 東証一部上場企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 福利厚生充実
  • WEB面接OK

仕事内容出光興産株式会社 【苫小牧】工場人事(労務担当)◇女性社員を積極採用*長く働ける環境が整う 【仕事内容】 【苫小牧】工場人事(労務担当)◇女性社員を積極採用*長く働ける環境が整う 【具体的な仕事内容】 【東証プライム上場/女性の育休復帰率3年連続100%/育休・介護休暇中の賃金・賞与支給/住宅手当など充実した福利厚生を用意】 ※本求人は、ポジティブアクション求人となり、女性のみの募集となります。 ■配属・職務内容について: 北海道製油所の労務担当者として、下記業務をご担当いただきます。 ・労務管理 所員の適切な勤務管理を推進する(自主管理,自主申告・有休取得) ・ D&I推進 所員一

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