保育園園長 - 神奈川県横浜市神奈川区 の求人・仕事・採用

仕事内容認可保育園の保育士/園長/保育士/横浜市内エリア採用/月給37万～/年間休日125日/借上げ社宅 ★園長業務全般 園の運営管理、人材マネジメント、環境整備、保護者対応、行政や本部との連携 など ◆【園長職】の募集です。役職経験のある方歓迎♪ ◆内定後は横浜市内の認可園(※1園は小規模園)のいずれかに配属されます◎園指定相談可！ ◆月給370,000円～+賞与2ヶ月と好待遇☆ ◆借上社宅制度・住宅手当あり ◆年間休日125日以上/キャリアを積みながらしっかりお休みも取れて、プライベートと両立しやすい環境です♪ ◆育児短時間勤や子ども手当て、保育料の補助など、育児サポートも多数☆ ◆「チーム保

仕事内容■メインキャッチ 認可保育園の保育士/園長/横浜市内エリア採用/認可園/月給37万～/年間休日125日/借上げ社宅 ■コメント ◆【園長職】の募集です。役職経験のある方歓迎!! ◆内定後は横浜市内の認可園(※1園は小規模園)のいずれかに配属されます◎園指定相談可！ ◆月給370,000円～+賞与2ヶ月と好待遇☆ ◆借上社宅制度・住宅手当あり ◆年間休日125日以上/キャリアを積みながらしっかりお休みも取れて、プライベートと両立しやすい環境です!! ◆育児短時間勤や子ども手当て、保育料の補助など、育児サポートも多数☆ ◆「チーム保育」を掲げ人間関係を大切にしています。中途で馴染めるか不安な方や

仕事内容【入社祝い金・インセンティブあり】無資格・未経験OK★一般職員から園長まで幅広く募集！ポテンシャル採用◎企業主導型小規模保育園（反町） 募集職種: 保育補助 仕事内容: 〈主な業務内容〉 ・保育補助業務 ・保護者対応 ・連絡帳、記録業務 ICTシステムを使用で事務負担を軽減！ ・調理補助 など ※園長候補は上記内容に加え、職員の育成、勤怠管理、出納管理などをお願い致します。 〈業務イメージ〉 07:00 順次登園・合同保育 09:15 朝のお集り・朝のおやつ 10:00 外遊び・散歩・室内遊び 11:00 給食 12:00 お昼寝 14:00 起床・トイレ 15:00 おやつ 16:0

仕事内容【ACT正社員施設№9583】 【簡易業務内容】 ・認可保育園での保育士業務 ・園長業務全般 ・職員の指導育成、マネジメント ・各フロアのサポート ・職員のシフト・配置の管理、勤怠管理 ・保育書類の作成、管理 ・保護者対応 ・入所希望の見学、入所児童の受け入れ、契約手続き等 ・行政との連携・請求等 ・施設の運営管理全般 ・施設の設備管理 ・本部や他施設との情報交換 ・地域や必要な機関との連携 ・雑務など 【この求人のおすすめポイント】 ・子ども主体のていねいな保育を実践！ワクワクした保育をしたいか大歓迎！ ・研修制度あり！キャリアアップも可能です！ ・残業ほぼなし！

仕事内容■会社名 神奈川県横浜市神奈川区の認可保育園 ■メインキャッチ 認可保育園の保育士/主任保育士/23区外エリア採用/認可園/月給34.1万～/年間休日125日/借上げ社宅 ■コメント ◆26年度(4月入社)【主任保育士】の募集です。役職経験のある方歓迎♪ ◆法人が運営する横浜市内の認可保育園のいずれかに配属されます(※1園のみ小規模園) ★園指定相談可！ ◆月給317,000円～+賞与2ヶ月と好待遇☆ ◆借上社宅制度・住宅手当あり ◆年間休日125日以上/キャリアを積みながらしっかりお休みも取れて、プライベートと両立しやすい環境です♪ ◆育児短時間勤や子ども手当て、保育料の補助など、育児サ

仕事内容≪施設長候補／園長候補の求人≫白楽駅より徒歩３分/認可保育園/定員48名/対象年齢：0～5歳児 募集職種: 保育士 仕事内容: 施設長・園運営の責任者として園の統括をしていただきます。 社内理念および規程に則り、園を円滑に運営するための管理だけでなく所属職員がお互いの理解を深める行動が取れるよう調整役なども担っていただきます。 施設長・園運営の責任者として職員の模範となる行動、倫理観をもって、業務を遂行し地域の方や保護者の方など多くの方と連携を自ら率先して図り、安定的な園運営を行ってください。 資格: 【必須】 ・保育士資格 ・保育士の複数年経験（目安として、ご経験10年以上） 勤務時間:

仕事内容■会社名 神奈川県横浜市神奈川区の認可保育園 ■メインキャッチ 認可保育園の保育士/23区外エリア採用/認可園/月給34.1万～/年間休日125日/借上げ社宅 ■コメント ◆26年度(4月入社)【主任保育士】の募集です。役職経験のある方歓迎!! ◆法人が運営する横浜市内の認可保育園のいずれかに配属されます(※1園のみ小規模園) ★園指定相談可！ ◆月給317,000円～+賞与2ヶ月と好待遇☆ ◆借上社宅制度・住宅手当あり ◆年間休日125日以上/キャリアを積みながらしっかりお休みも取れて、プライベートと両立しやすい環境です!! ◆育児短時間勤や子ども手当て、保育料の補助など、育児サポートも