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秘書 - 鹿児島県 の求人・仕事・採用

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新着:指定なし

医療事務/医療秘書

医療法人 和心会 武井内科クリニック

  • 鹿児島市 上之園町 / 中洲通駅 徒歩約2分

  • 時給950円〜1,100円

  • アルバイト・パート

  • 正社員登用あり
  • 交替勤務制
  • 週休2日制
  • 長期
  • 残業月20時間以内
  • シフト制
  • 16時前退社
  • 17時前退社
  • 18時前退社

勤務時間交替制(シフト制) 就業時間1:8時30分〜17時30分 就業時間2:9時00分〜18時00分 就業時間3:9時00分〜13時00分 就業時間に関する特記事項:(1)(2)(3)のシフト制 *(3)休憩無し 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間:4時間 36協定における特別条項:あり 特別な事情・期間等:特別な事情、期間等は無し。 休憩時間60分 休日日曜日,祝日,その他 週休二日制:毎週その他*勤務表による *木曜日は半日勤務 *有給休暇については週の 所定労働日数等により6ヶ月経過後、法定どおり付与します。

仕事内容○武井内科クリニックの医療事務業務 ・電子カルテの入力、診療報酬請求事務、文書作成等の事務業務 ・その他付随する業務(受付業務、電話対応等含む) *月・金・土曜+αの曜日で勤務(週3~4日) *長期勤務できる方を希望します。医療事務が初めての方でも丁寧 に指導します。 ◆入社日より1年契約更新。その後勤務状況等に問題がなければ 無期雇用。入社2年目以降、正社員登用の道あり。 *育児中の方が働きやすい職場です。

ハローワーク

社長秘書/社長秘書/未経験可能充実したキャリアアップ研修あり

株式会社将士産業

  • 鹿児島市

  • 月給20万円〜50万円

  • 正社員

  • キャリアアップ制度
  • 年間休日120日以上
  • 既卒歓迎
  • 長期休暇あり
  • U・IターンOK
  • WEB面接OK
  • 完全週休2日制
  • 残業なし
  • リモートワーク
  • 第二新卒歓迎
  • スキル不問
  • 教育充実
  • 年間休日110日以上
  • 週休2日制
  • 未経験OK
  • 学歴不問
  • 急募
  • 交通費支給
  • 独立支援あり
  • 厚生年金加入
  • 資格取得支援制度
  • 雇用保険完備
  • 年間休日100日以上
  • 在宅ワーク
  • 特別休暇
  • 研修あり
  • 副業OK

仕事内容<仕事内容> 社長秘書|未経験可能★充実したキャリアアップ研修あり★平均年齢層20代★ 【未経験から社長秘書の道へ!】 <こんな方にピッタリ!> ◎将来、社長秘書として仕事をしたい! ◎未経験でも働きながら学べれる環境が欲しい! ◎経験を積んで社長秘書として活躍したい! ■未経験でも始められる理由 充実した研修期間があることが1番の理由です!弊社では、キャリアアップ研修を実施しており、入社後、日中は弊社の協力会社先にて就業し、営業力や提案力といった対人スキルをしっかりと磨いていただきます。就業先は営業・販売・コールセンターの中から適性の合う職種を選定し、決定していきます。また、入社後3ヶ

エンゲージ

秘書/秘書/土日祝休み/年間休日120日以上!/研修充実!/転勤なし

合同会社チャイムコンタクト

  • 鹿児島市

  • 月給23.8万円〜37万円

  • 正社員

  • 土日休み
  • WEB面接OK
  • 雇用保険完備
  • 寮完備
  • 住宅手当あり
  • 服装自由
  • 学歴不問
  • 既卒歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • 時短勤務あり
  • 託児所あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 完全週休2日制
  • 週休2日制
  • 教育充実
  • 特別休暇
  • スキルアップ
  • 育児サポートあり
  • 資格取得支援制度
  • 転勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 福利厚生充実
  • 長期休暇あり
  • 交通費支給
  • 年間休日100日以上
  • 研修あり
  • 未経験OK
  • 残業なし
  • 年間休日110日以上
  • 厚生年金加入
  • U・IターンOK

仕事内容<仕事内容> 【未経験OK!】秘書/土日祝休み/年間休日120日以上!/研修充実!/転勤なし/賞与年2回 事業拡大のため、未経験者採用を強化しています! 研修体制が充実しているため、未経験の方も 安心して業務を行うことができます♪ また、休日休暇や福利厚生も充実しておりますので 働きやすい環境で仕事に専念できます! 【仕事内容】 ・当社役員のスケジュール管理 ・会議やイベントの手配・運営サポート ・書類作成やデータ管理 ・来客対応や電話応対 ・社内外の調整業務 【入社後の流れ】 ・新入社員オリエンテーション ・基礎研修(業務内容、マナー等) ・現場でのOJT(先輩と一緒に業務) ・定期

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