株式会社ラクトスの求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 ?仕事概要? 全国展開するメンズ美容クリニックの急成長を支える、医師・看護師の採用に特化したポジションです。 単に人を集めるだけでなく、新店舗オープンに合わせた人員計画の立案から、入職後のドクターの良き伴走者として、事業を安定稼働させるための極めて重要な役割を担います。 約10店舗のクリニックのオープンに伴い人材の確保、人材の定着をお任せします。 ?業務詳細? ・採用戦略の立案 ・媒体選定 ・求人票作成 ・応募者対応 ・紹介会社対応 ・面談・面接対応 ・アトラクト／動機づけ ・入職対応（現地同行あり） ・労務・勤怠管理等 ご経験に合わせて、できることからお任せいたし

勤務時間08:00〜20:30（実働: 5.5時間〜7.5時間） ※1日の勤務時間が6時間を超える場合は45分以上、 8時間を超える場合は1時間以上の休憩あり 【勤務時間補足】 【勤務時間】 〈パートナー社員〉 週37.5時間（1日7.5時間、週5日の勤務） 週30時間 （1日7.5時間、週4日の勤務） 【勤務時間】 〈アルバイト〉 週28時間未満の勤務（例：1日5.5時間、週4日の勤務） 週19.5時間未満の勤務（例：1日5.5時間、週3日の勤務） 【シフト例】 ＜7.5時間勤務＞ 8:00～20:30の間で7.5時間 ＜5.5時間勤務＞ 8:00～20:30の間で5.5時間

仕事内容接客スタッフ・調理スタッフ 【駅から徒歩すぐ】Café＆MealMUJIで、食を通して心地よい時間を届けませんか。 □「食」を大切にしたお店 無印良品の「食」を集めたお店。無印良品の食品スーパー併設で、買い物も楽しめる。 □幅広い年齢のスタッフが勤務。 自分に合った働きかたが見つかります。 □様々なお仕事にチャレンジできます。 社員登用試験への応募も可能。 □「活気ある飲食店で働くのが好き」「数時間だけ働きたい」「安定して長く働きたい」など色々な需要にマッチします。 飲食店経験がなくても、今までの経験を活かして、多様な働きかたでご活躍いただけます。 ぜひ一度ご連絡ください。

仕事内容【応募資格】 [必須] ・年間50名以上の採用経験または人材紹介会社での営業（両面型）経験 ・人事／採用の実務経験 ・中途採用経験 ・組織と人材活性化のための人事制度の設計・導入経験 [歓迎] ・新卒採用経験 ・アトラクト施策の企画・実行経験 ・トレーニングプログラムの設計・実施経験 ・ヒトの面から事業成長に関わった経験 ・デジタルスキルを活用した採用活動の経験 ・VUCA時代に対応した人材戦略の立案経験 ・裁量をもって主体的に働いた経験 ・市場価値向上につながる自己啓発や学習経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 HRBP（年収600万円～1300万円） 【仕

仕事内容【横浜地域密着の病院で働く！視能訓練士募集】託児所完備・交通費全額支給・車通勤も可◎ 募集職種: 視能訓練士 仕事内容: 【主な業務】 病院での視能訓練士業務全般 【主な手技業務】 ・近見視力検査 ・オートレンズメーター ・ノンコンタクトトノメーター ・オートレフラクトメーター ・眼鏡処方 ・斜視（小児） ・弱視（小児） ・ゴールドマン視野計（GP） ・ハンフリー視野計（HFA） ・フライテスト ・アムスラーチャート ・シルマー検査（必須ではない） ・光干渉断層計（OCT） ・光学式眼軸長測定装置（IOL） ・超音波画像診断装置（A-Mode） ・角膜内皮細胞撮影装置（スペキュラーマイクロ

仕事内容タイトル: 採用担当(中途採用リクルーター) このお仕事の特徴: 未経験者歓迎 業界未経験者歓迎 給与改定あり 給与改定年 1 回 賞与あり 賞与年 1 回あり 社会保険完備 勤務先名: リンクタイズホールディングス株式会社 職種: 採用担当(中途採用リクルーター) 仕事内容: 同社の中途採用スペシャリスト/リクルーターとして以下業務をお任せする予定です。 ︎業務内容 ・人事採用におけるチャンネル選定と戦略策定 ・エージェントとのリレーション構築、連携 ・ダイレクトリクルーティングのスカウト及びチューニング ・自社媒体及び採用媒体における採用広報 ・面談・面接におけるアトラクトと

仕事内容株式会社フライトソリューションズ 【自社サービス開発】ECシステム開発◆残業20時間程度/他社優位性の高いシステム◆ 【仕事内容】 【自社サービス開発】ECシステム開発◆残業20時間程度/他社優位性の高いシステム◆ 【具体的な仕事内容】 ■職務概要：同社のシステムエンジニアとして、自社パッケージシステム（EC-RiderB2B）の開発を担当いただきます。 ■詳細：顧客との要件定義／プロジェクトメンバーのマネジメント／EC-Riderのカスタマイズ（設計／開発／テスト） ■「EC-Rider B2B」について：企業間取引（BtoB）向けの多機能ECシステムです。卸売りや仕入れの管理はもちろ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大卒以上 ・人材業界でCA／RA（もしくは両方）のご経験があわせて2年以上ある方 ※上記当てはまらない方も相談可能です。 求める人物像 ベンチャー思考で成果を追求する方 ・頭脳を活かして仕事をする方 ・主体性と責任感を持つ方 ・成長意欲の高い方 ・目標へのコミットメント 採用を通じて事業を伸ばしたい方、成果にこだわり経営に近い立場でキャリアを広げたい方を歓迎します！ 【職種名】 本体｜採用企画（東京） 【仕事内容】 【職務内容】 急成長中のD2C企業で会社の成長の鍵を握る＜採用企画ポジション＞を募集中！ 当社における採用は、単なる人事業務ではありません。 事業計

仕事内容仕事内容 ＜ミッション＞ 事業成長に必要な人材の採用を推進するとともに、採用活動の高度化や人事制度・組織施策の運用改善を通じて、immedioの組織成長を支えていただきます。 採用を自身の専門領域としながら、採用戦略の実行、採用プロセスの改善、Hiring Managerとの連携など、採用成果の最大化に向けて主体的に取り組んでいただくことを期待しています。 また、人事責任者と連携しながら、人事評価制度の運用改善や組織課題の解決にも携わり、採用だけにとどまらず、人事企画・組織開発にも専門領域を広げていただけるポジションです。 ＜具体的な業務＞ 入社当初は、採用リクルーティング業務を約7割、人事企

勤務時間変形労働時間制 1か月単位 【月～金】 8:30～18:15（休憩115分） 【土】 8:30～12:30 【第2・4木】 8：30～20：15 （昼休憩115分、17時から1時間休診、夕休憩30分）

仕事内容【札幌市東区】昇給あり◎実務経験のある方を求めています！地域密着型の眼科クリニックで一緒に働きませんか？ 募集職種: 看護師/准看護師 仕事内容: 看護師業務 ・外来 ・手術 雇用期間の定めなし 資格: 看護師、准看護師ともに経験者 勤務時間: 変形労働時間制 1か月単位 【月～金】 8:30～18:15（休憩115分） 【土】 8:30～12:30 【第2・4木】 8：30～20：15 （昼休憩115分、17時から1時間休診、夕休憩30分） 休日・休暇: 日・祝 週2日～4日勤務で応相談 福利厚生: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 車通勤可 制服貸与 特徴: 眼科 / 外

仕事内容【本ポジションの業務概要】 採用人事として、ミチビクの採用を企画立案から実行まで担っていただきます。 ビジネスサイドのハイレイヤーポジションを中心にエージェント採用、スカウト、リファラルなど多様な手法によって採用を推進しながら、ご志向に応じてエンジニア採用や人事の他領域にもチャレンジいただけます。 【業務詳細】 ・採用母集団形成のための企画と実務 ・選考体験の設計と実行 ・スカウト媒体の運用と活用 ・エージェント開拓とリレーション作り ・リファラル採用の運用と活用 ・候補者コミュニケーション（日程調整、アトラクト、カジュアル面談など

仕事内容仕事内容 ・単なる「採用オペレーション担当」ではなく、自社事業の成長に直結する「攻めの人事」として、採用戦略の立案から実行まで幅広くご担当いただきます。 ・AI技術の進化により人材業界の構造が変化する中、単なるマッチングや仕組み化されたルーティンワークでは「人の介在価値」を発揮しづらくなっています。当社では、「仮説設定力」「課題発見力」、そして「ハイレイヤー候補者を惹きつけるアトラクト力」こそが、事業会社の人事として最大の武器（レバレッジ）になると考えています。 ・スカウト配信などの運用業務は外部RPOへの移行を進めており、面談・面接や採用戦略の立案といった「コア業務」に集中できる環境です。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】いずれか必須 ・新卒採用のご経験 ・人材紹介会社において、RAまたはCAのご経験 ・教員、学習塾など学生、社会人問わず教育者として2年以上の勤務経験 【職種名】 新卒採用担当【★未経験歓迎／リモート／フレックス／裁量未来の幹部候補の採用・育成を担う】 【仕事内容】 経営直下の新卒採用チームの一員として、Copiaグループの未来を担う幹部候補の採用から育成までを一貫して担っていただきます。マネージャーのサポートを受けながら、「採用の1領域のオーナー」として、裁量を持って業務に取り組むことが可能です。 ＜おすすめポイント＞ ●経営直下で採用戦略の立案から実行ま

仕事内容最大月給25万円！【安定した地場産業】＆【国内トップ級の大手有名企業のグループ会社】への転職を！ 耐火物の製造を通じ、日本の基幹産業である鉄鋼を支えている企業の正社員募集です。 今回募集するのは、製造工場の製造スタッフです。 お任せする作業工程は、耐火レンガの焼成作業です。 耐火物の焼成・乾燥作業をお任せします。 具体的な業務は下記になります。 ・成形後煉瓦素地の台車積み作業 ・焼成作業 ・運搬作業 ・台車修理 など 【ここがオススメ】 備前焼窯元や耐火物工場が多く集まる岡山県備前市で、大手有名企業のグループ会社の【製造職・正社員】として働きませんか？ 未経験からのチャレンジも大歓迎です

仕事内容【応募資格】 [必須] 施工管理のご経験 [歓迎] 2級建築施工管理技士または2級管工事施工管理技士をお持ちの方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【盛岡/給排水管施工管理】年収～550万/年間休日115日（年収400万円～550万円） 【仕事内容】 ■国交省大臣許可■岩手県の工事成績評価点は88点（2019～2023年平均実績）、直近工事（2024年6月）に於いては92点■県とも共同多数。汚染土壌洗浄、下水管工事、トンネル補修などで特許を単独/… 【職務内容】 ■設備工事・給排水に関する配管業務・材料の拾い出し、公共工事及び民間工事における工事の現場施工管理をお

仕事内容【東京：新卒領域/カスタマーサクセス】年収500万ただのCS/RAではなく本質課題へ深く寄り添うコンサルタント募集 ▼仕事内容 ■仕事内容 irodasのカスタマーサクセス（CS）は、「クライアント企業の新卒採用の成功」をゴールにする仕事ではありません。 採用成功はあくまで前提条件。 その先にある企業の成長・組織づくり・採用の再現性の構築まで踏み込む、採用コンサルティングを担うポジションです。 単なる人材紹介や求人充足ではなく、 ・なぜ採用がうまくいっていないのか ・この企業が将来どんな組織を目指すのか ・そのために、新卒採用をどう設計し直すべきか といった 経営・事業視点を含めた中長期

勤務時間9:45～19:15（休憩は13:00～14:30の90分） 週２日からOK！（勤務日数や曜日は応相談にて）

仕事内容【未経験OK◎週2日～勤務可】眼科の受付・医療事務スタッフ募集♪無理なく始められる環境です 募集職種: 医療事務/受付 仕事内容: 【未経験歓迎！】 眼科クリニックでの受付・医療事務業務をお願いします。 ＜主な仕事内容＞ ・患者様の受付、ご案内 ・電子カルテの入力・操作 ・会計、レジ操作、現金の受け渡し ・電話対応 ・書類整理などの事務作業 ・その他、受付に付随する業務 まずは受付や会計など、できる業務から少しずつ覚えていただきます。 眼科での勤務経験や医療事務の経験がない方も歓迎しています。 先輩スタッフが一つひとつ丁寧にお教えしますので、未経験の方も安心してスタートできます。

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 ■仕事内容 irodasのカスタマーサクセス（CS）は、「クライアント企業の新卒採用の成功」をゴールにする仕事ではありません。 採用成功はあくまで前提条件。 その先にある企業の成長・組織づくり・採用の再現性の構築まで踏み込む、採用コンサルティングを担うポジションです。 単なる人材紹介や求人充足ではなく、 ・なぜ採用がうまくいっていないのか ・この企業

仕事内容リンクタイズグループは今まさに組織拡大フェーズ。 "採用を通じて組織を強くする"ミッションにコミットしていただきます。 当社のカルチャーを社内外に最大限体現する存在として、また事業部に伴走し事業を前に進める仲間を募集しています！ 人事・人材・採用のご経験を生かして、まずは中途採用業務をメインにお任せします。ゆくゆくは採用戦略の策定などの上流工程、また入社後研修やキャリア開発などもご担当いただき、将来は人事のスペシャリストとしてご活躍いただくことを期待しています。 ︎業務内容 ・人事採用におけるチャンネル選定と戦略策定 ・エージェントとのリレーション構築、連携 ・ダイレクトリクルーティング

仕事内容年収500万~ ■仕事内容 irodasのカスタマーサクセス（CS）は、「クライアント企業の新卒採用の成功」をゴールにする仕事ではありません。 採用成功はあくまで前提条件。 その先にある企業の成長・組織づくり・採用の再現性の構築まで踏み込む、採用コンサルティングを担うポジションです。 単なる人材紹介や求人充足ではなく、 ・なぜ採用がうまくいっていないのか ・この企業が将来どんな組織を目指すのか ・そのために、新卒採用をどう設計し直すべきか といった 経営・事業視点を含めた中長期のパートナーとして、企業と伴走します。 現在CS組織は約15名。ここから1年〜2年で25〜30名規模を想定して

仕事内容人事採用担当（リードリクルーター） ▼仕事内容 【仕事内容】 当社の採用部門にて、キャリア採用（中途）、パート・アルバイト採用、派遣スタッフの調達にいたる【全雇用形態のインハウス採用実務】を、一気通貫で推進するリード・リクルーターをお任せします。 ★【マネージャーと背中を預け合う「2名体制」の大きな裁量】 今後の事業拡大を見据え、現在の担当マネージャーとともに「2名」で全社の採用を牽引していただきます。細かい指示出しは行いません。あなたのこれまでの経験を活かし、自律的に実務を分掌・推進していただくことを期待しています。 ★【「採用して終わり」ではない、攻めの人事】 年間100〜200名の