工場総務 - 石川県小松市 の求人・仕事・採用

仕事内容会社の成長に伴い従業員数も年々増加しており、事業拡大に伴う総 務人事の体制整備を行うため、総務人事業務全般の管理およびマネ ジメント業務をお任せする方を募集します。 課題に対して主体的に関わり、工場総務の職務を遂行していただき ます。本社総務人事部と連携をとりながら進める業務もあります。 【具体的な業務内容】 ・人事労務管理に関する業務 ・従業員の採用及び教育に関する業務 ・各種届出・申請書類の承認業務 ・新制度や社内ルールの従業員の対する啓蒙活動 〔業務の変更範囲：キャリアアップを前提とした、部署異動はあり ますが、ライフプランや個別の事情を考慮して決定しています。〕

仕事内容会社の成長に伴い従業員数も年々増加しており、事業拡大に伴う総務人事の体制整備を行うため、総務人事業務全般の管理およびマネジメント業務をお任せする方を募集します。課題に対して主体的に関わり、小松事業所としての総務職務を遂行していただきます。また本社総務人事部と連携をとりながら進める業務もあります。 【具体的な業務内容】 ・人事労務管理に関する業務 ・従業員の採用及び教育に関する業務 ・各種届出・申請書類の承認業務 ・新制度や社内ルールの従業員の対する啓蒙活動 など 組織：小松総務人事部（8名） 部長（50代１名）、次長（50代１名）、一般社員（40代1名・30代2名・20代1名）、派遣社員（2

仕事内容課題に対して主体的に関わり、工場総務の職務を遂行していただきます。本社総務人事部と連携をとりながら進める業務もあります。 【具体的には】 ・人事労務管理に関する業務 ・従業員の採用及び教育に関する業務 ・各種届出、申請書類の承認業務 ・新制度や社内ルールの従業員に対する啓蒙活動 【部署体制】 総務人事部8名 部長1名（50代）、次長1名（50代）、一般社員4名（40代、30代2名、20代）、派遣社員2名 【担当コンサルタントより】 医薬品の製造コストを大幅に削減する革新的な新技術「連続クロマトグラフィー」にいち早く着目した同社。液体クロマトグラフィー用充填剤、および充填カラムの製造メー

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・普通自動車免許第一種 ▼下記いずれか必須 ・総務人事関連のマネジメント経験 ・製造業での総務人事（労務）経験 【尚可】 ・工場総務としての労務管理経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・課題に対して主体的に関われる方 【職種名】 【石川】総務人事（小松市） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 【UIJターン歓迎】グローバルな技術力で急成長／幅広い人事スキルを身につけられる 【職務概要】 会社の成長に伴い従業員数も年々増加しており、事業拡大に伴う総務人事の体制整備を行うため、

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 経験 ・総務人事関連のマネジメント経験 ・工場総務としての労務管理経験 ■ 資格 ・普通自動車運転免許 【フィットする人物像】 ・コミュニケーションが円滑な方 ・ワークライフバランスを重視の方 ・物事に対しての施策検討、実施ができる方 【職種名】 【管理者候補／化学メーカーでの総務人事】職場環境に自信あり／土日祝休み 【仕事内容】 課題に対して主体的に関わり、工場総務の職務を遂行していただきます。本社総務人事部と連携をとりながら進める業務もあります。 ■ 内容・業務の流れ ・人事労務管理に関する業務 ・従業員の採用及び教育に関する業務 ・各種届出・申請書類の承

仕事内容会社の成長に伴い従業員数も年々増加しており、事業拡大に伴う総務人事の体制整備を行うため、総務人事業務全般の管理およびマネジメント業務をお任せする方を募集します。課題に対して主体的に関わり、小松事業所としての総務職務を遂行していただきます。また本社総務人事部と連携をとりながら進める業務もあります。 【具体的な業務内容】 ・人事労務管理に関する業務 ・従業員の採用及び教育に関する業務 ・各種届出・申請書類の承認業務 ・新制度や社内ルールの従業員の対する啓蒙活動 など 組織：小松総務人事部（8名） 部長（50代１名）、次長（50代１名）、一般社員（40代1名・30代2名・20代1名）、派遣社員（2

仕事内容課題に対して主体的に関わり、工場総務の職務を遂行していただきます。本社総務人事部と連携をとりながら進める業務もあります。 【具体的には】 ・人事労務管理に関する業務 ・従業員の採用及び教育に関する業務 ・各種届出、申請書類の承認業務 ・新制度や社内ルールの従業員に対する啓蒙活動 【部署体制】 総務人事部8名 部長1名（50代）、次長1名（50代）、一般社員4名（40代、30代2名、20代）、派遣社員2名

仕事内容株式会社ワイエムシィ 【石川/小松】総務人事※管理職候補＜国内トップクラスの分析機器メーカー／海外にも展開＞借上げ社宅有 【仕事内容】 【石川/小松】総務人事※管理職候補＜国内トップクラスの分析機器メーカー／海外にも展開＞借上げ社宅有 【具体的な仕事内容】 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：京都府・石川県にある全ての事業所 【ニッチトップ企業／グローバルな技術力で急成長／福利厚生充実／幅広い人事スキルを身に着ける／外国人雇用実績あり／UIJターン歓迎】 ■業務内容： 会社の成長に伴い従業員数も年々増加しており、事業拡大に伴う総務人事の体制整備を行

仕事内容北陸工場の管理部門担当として、人事、総務、経理業務を幅広く担当していただきます。 【具体的には】 （1）人事関連業務 ・採用業務（高卒、派遣社員） ・派遣会社交渉、派遣・嘱託社員 トラブル対応、勤怠管理等、受け入れ補佐 ・給与（派遣社員のみ）/勤怠管理、計算 ・社会保険業務（入退社手続き、社会保険、労働保険等）、人事部との中継ぎ ・教育研修実務/企画 （2）総務関連業務 ・労基署、警察対応 ・近隣住民対応 ・ファシリティ管理 ・庶務：社有車管理、事務所管理（来客電話対応、修繕、レイアウト変更、制服・備品の購入窓口、小口現金管理など広く） （3）経理関連業務 ・出張報告書や手書き伝票などの

仕事内容株式会社ワイエムシィ 【石川県小松市】総務人事／管理職候補＜国内トップクラスの分析機器メーカー＞ 【仕事内容】 【石川県小松市】総務人事／管理職候補＜国内トップクラスの分析機器メーカー＞ 【具体的な仕事内容】 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：京都府・石川県にある全ての事業所 【ニッチトップ企業／グローバルな技術力で急成長／福利厚生充実／幅広い人事スキルを身に着ける／外国人雇用実績あり／UIJターン歓迎】 ■業務内容： 会社の成長に伴い従業員数も年々増加しており、事業拡大に伴う総務人事の体制整備を行うため、総務人事業務全般の管理およびマネジメント

仕事内容北陸工場の管理部門担当として、人事、総務、経理業務を幅広く担当していただきます。 【具体的には】 （1）人事関連業務 ・採用業務（高卒、派遣社員） ・派遣会社交渉、派遣・嘱託社員 トラブル対応、勤怠管理等、受け入れ補佐 ・給与（派遣社員のみ）/勤怠管理、計算 ・社会保険業務（入退社手続き、社会保険、労働保険等）、人事部との中継ぎ ・教育研修実務/企画 （2）総務関連業務 ・労基署、警察対応 ・近隣住民対応 ・ファシリティ管理 ・庶務：社有車管理、事務所管理（来客電話対応、修繕、レイアウト変更、制服・備品の購入窓口、小口現金管理など広く） （3）経理関連業務 ・出張報告書や手書き伝票などの

仕事内容北陸工場の管理部門担当として、人事、総務、経理業務を幅広く担当していただきます。 【具体的には】 （1）人事関連業務 ・採用業務（高卒、派遣社員） ・派遣会社交渉、派遣・嘱託社員 トラブル対応、勤怠管理等、受け入れ補佐 ・給与（派遣社員のみ）／勤怠管理、計算 ・社会保険業務（入退社手続き、社会保険、労働保険等）、人事部との中継ぎ ・教育研修実務/企画 （2）総務関連業務 ・労基署、警察対応 ・近隣住民対応 ・ファシリティ管理 ・庶務：社有車管理、事務所管理（来客電話対応、修繕、レイアウト変更、制服・備品の購入窓口、小口現金管理など広く） （3）経理関連業務 ・出張報告書や手書き伝票などの

仕事内容<仕事内容> 【石川/小松市】管理部門担当（人事総務関連） 【2024年竣工の新工場勤務／研修期間充実／有休取得率69.1%／制度充実の働きやすい環境です】 ■概要： 半導体製造装置に使用される、薬液バルブを製造する新工場が石川県に設立されます。その新工場の管理部門担当者として人事・総務・経理業務を幅広くを担当いただく予定です。 ■業務内容： 新工場にて下記業務に携わっていただくことを想定しています。入社後最初に対応いただく業務はご経験に応じて決定いたします。 (1)人事関連業務 ・採用業務（高卒、派遣社員） ・派遣会社交渉、派遣・嘱託社員 トラブル対応、勤怠管理等、受け入れ補佐 ・給与