インサイドセールス シフト自由 - 福岡県福岡市中央区 の求人・仕事・採用

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フィールドセールス

株式会社メディアハウスホールディングス

  • 福岡市中央区 天神 / 天神駅 徒歩約5分

  • 年収348万円〜559万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 研修あり
  • フレックスタイム制
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 土日休み
  • 長期休暇あり
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 在宅ワーク
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 資格取得支援制度
  • フリーター歓迎
  • 経験者優遇
  • 急募
  • 有資格者歓迎
  • スキルアップ

仕事内容【アピールポイント】 【福岡/未経験OK!】求人広告営業|年休127日◎採用×Web広告で中小企業の採用課題を支援!【Indeedプラチナムパートナー認定企業】 【仕事内容】 営業経験ゼロでも大丈夫!テレアポの壁を乗り越え、企業を「人」で元気にするやりがいを、私たちと見つけませんか? 「採用難」の時代に、全国の中小企業を「人」で支援する。 求人広告だけでなく、Web広告、採用HP、動画まで…幅広いソリューションを駆使し、経営者・人事担当者の「困った」を解決する、社会貢献性の高い仕事です。手厚い研修と先輩の徹底サポートで、あなたをプロの採用支援担当へと育てます。 ■仕事内容 未経験から挑戦

かんたん応募登録エントリー

コールセンターSV/福岡市中央区天神インサイドセールスアナリスト

株式会社エッジコネクション

  • 福岡市中央区 天神 / 赤坂駅 徒歩7分

  • 月給23万円〜26万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • インセンティブあり
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 未経験OK
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 既卒歓迎
  • 時短勤務あり
  • 転勤なし
  • 副業OK
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 寮完備
  • 資格取得支援制度
  • 急募
  • 学歴不問
  • スキル不問
  • 教育充実
  • 家庭都合休み調整可

仕事内容<仕事内容> 福岡市中央区天神◆インサイドセールスアナリスト/充実の研修制度とインセンティブ◆スピード昇給 ■職務内容 ・営業コンサルタントとタッグを組み、クライアントとオンライン会議でプロジェクト開始前の打ち合わせを行います。 ・プロジェクトスタート後はコール業務と、プロジェクトリーダーとしてコール結果のアポ率/NG率/コール数などの数値管理を行いつつ、電話営業台本の改訂などの施策を重ねてプロジェクト成功を目指します。 ・プロジェクト終了後はコール結果を分析し、オンライン会議でクライアントに報告・今後のマーケティング活動の戦略を提案します。 営業にお困りのクライアントを支援し、直接感謝の言

福岡/HRインサイドセールスペーパーレス・事故削減を支援業界最高クラスインセンティブ有り

XMile株式会社

  • 福岡市中央区

  • 年収380万円〜500万円

  • 正社員

  • インセンティブあり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 18時までに退社可
  • 残業手当あり
  • 副業OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 育児サポートあり
  • WEB面接OK
  • 学歴不問

仕事内容XMile株式会社 【福岡】HRインサイドセールス◆ペーパーレス・事故削減を支援◆業界最高クラスインセンティブ有り 【仕事内容】 【福岡】HRインサイドセールス◆ペーパーレス・事故削減を支援◆業界最高クラスインセンティブ有り 【具体的な仕事内容】 ◆社会課題のど真ん中『労働生産性』をDXで解決/日本の労働人口の60%を占める巨大産業を変革/成長環境で早期キャリアアップ可能◆ クライアント(ノンデスク産業の経営者・採用責任者)の採用課題をヒアリングした上で、企業にあった適切な商材をご提案し、課題解決をしていただきます。 経営者や人事責任者と同じ視点で提案し、深刻なドライバー不足を解決する

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