株式会社ジャパンニューアルファ の求人・仕事・採用（2ページ目）

勤務時間■募集時間：10:00～24:00 週2日/1日5h～シフト応相談

仕事内容ホールスタッフ 未経験歓迎／履歴書不要／週２日４時間以上から応募可／温浴施設内レストランホールスタッフ募集 未経験・ブランク歓迎、週２日４時間～ご応募ください。 面接時は履歴書不要ですので、お気軽にご参加いただけます。 毎月希望シフトを提出いただくので、プライベートや学業との両立もし易い職場環境です。 給与前払い制度やグループ施設の優待利用など福利厚生も整っているのが魅力です。 【仕事内容】 天然温泉湯花楽厚木レストラン【華】ホールスタッフのお仕事 主なお仕事内容は、接客応対含めた配膳作業やオーダー対応、 施設内清掃作業、簡単なドリンク作成をお任せ致します。 ■未経験の方

勤務時間■募集時間：8：30～22：30 ■募集曜日：月・火・水・木・金・土・日・祝祭日募集中

仕事内容アミューズメントスタッフ 未経験歓迎／履歴書不要／週２日４時間以上から応募可／バッティングセンタースタッフ募集 未経験・ブランク歓迎、週２日４時間～ご応募ください。 面接時は履歴書不要ですので、お気軽にご参加いただけます。 毎月希望シフトを提出いただくので、プライベートや学業との両立もし易い職場環境です。 給与前払い制度やグループ施設の優待利用など福利厚生も整っているのが魅力です。 【仕事内容】 バッティングセンターの運営 受付・予約対応・清掃・簡単な機械トラブル・接客サービス さまざまなお仕事をお任せしていきますが、未経験でも安心 一つ一つしっかりとお仕事は教えます(

仕事内容最初はホールでの接客サービスやトラブル対応を中心に業務をお任せします。慣れてきたら徐々にホール業務でお客様のニーズをしっかりとキャッチできる力を養いつつ、マネジメント力もつけていきます。充実した研修制度を用意しているので成長できる機会は存分にあります。年間数十億円をマネジメントしていく難しさや目標実現の達成感、仕事を通じて多方面から自己成長を感じることができるでしょう。 ＜社員の声・入社3年目＞ 店内での接客業が仕事の中心です。20代・30代が活躍しています。具体的にはホール・カウンター業務、清掃、トラブル対応、広告・販促物の作成、景品の在庫管理、発注業務、金銭管理お店の施錠・開錠作業、遊技

仕事内容最初はホールでの接客サービスやトラブル対応を中心に業務をお任せします。慣れてきたら徐々にホール業務でお客様のニーズをしっかりとキャッチできる力を養いつつ、マネジメント力もつけていきます。充実した研修制度を用意しているので成長できる機会は存分にあります。年間数十億円をマネジメントしていく難しさや目標実現の達成感、仕事を通じて多方面から自己成長を感じることができるでしょう。 ＜社員の声・入社3年目＞ 店内での接客業が仕事の中心です。20代・30代が活躍しています。具体的にはホール・カウンター業務、清掃、トラブル対応、広告・販促物の作成、景品の在庫管理、発注業務、金銭管理お店の施錠・開錠作業、遊技

勤務時間■募集時間：8時～24時の内、シフトによる ■勤務条件：週3日／5時間以上勤務可能な方 勤務時間例 【早番】8時～14時 【中番】14時～20時 【遅番】18時～24時 勤務時間のご希望はお気軽にご相談ください

仕事内容送迎ドライバー 未経験歓迎／履歴書不要／週３日５時間以上から応募可／温浴施設送迎ドライバースタッフ募集 未経験・ブランク歓迎、週３日５時間～ご応募ください。 面接時は履歴書不要ですので、お気軽にご参加いただけます。 毎月希望シフトを提出いただくので、プライベートや学業との両立もし易い職場環境です。 給与前払い制度やグループ施設の優待利用など福利厚生も整っているのが魅力です。 【仕事内容】 天然温泉湯花楽厚木店の送迎ドライバーのお仕事です。 巡回コースは本厚木駅と湯花楽厚木間で運行しています。 基本的に大通りを運行するので運転しやすいコースです。 ■送迎経験者歓迎 湯花楽の大

仕事内容▼企業の魅力ポイント ・創業40年を超える老舗企業 ・若い組織で活気に溢れる ・スポーツ協賛や地域活動に注力 ・温浴施設、ゲームセンターなど経営で安定 ▼働くメリット ・出店地域が固まっている為、引越しの必要が無し ・充実の福利厚生｜お弁当無料制度なども有り ・いざという時に便利｜給与前払い制度 ・各台計数機導入店舗も多数あり｜女性でもラクラク 仕事内容： 最初はホールでの接客サービスやトラブル対応を中心に業務をお任せします。 慣れてきたら徐々にホール業務でお客様のニーズをしっかりとキャッチできる力を養いつつ、マネジメント力もつけていきます。 充実した研修制度を用意しているので成長でき

仕事内容最初はホールでの接客サービスやトラブル対応を中心に業務をお任せします。慣れてきたら徐々にホール業務でお客様のニーズをしっかりとキャッチできる力を養いつつ、マネジメント力もつけていきます。充実した研修制度を用意しているので成長できる機会は存分にあります。年間数十億円をマネジメントしていく難しさや目標実現の達成感、仕事を通じて多方面から自己成長を感じることができるでしょう。 ＜社員の声・入社3年目＞ 店内での接客業が仕事の中心です。20代・30代が活躍しています。具体的にはホール・カウンター業務、清掃、トラブル対応、広告・販促物の作成、景品の在庫管理、発注業務、金銭管理お店の施錠・開錠作業、遊技

仕事内容最初はホールでの接客サービスやトラブル対応を中心に業務をお任せします。慣れてきたら徐々にホール業務でお客様のニーズをしっかりとキャッチできる力を養いつつ、マネジメント力もつけていきます。充実した研修制度を用意しているので成長できる機会は存分にあります。年間数十億円をマネジメントしていく難しさや目標実現の達成感、仕事を通じて多方面から自己成長を感じることができるでしょう。 ＜社員の声・入社3年目＞ 店内での接客業が仕事の中心です。20代・30代が活躍しています。具体的にはホール・カウンター業務、清掃、トラブル対応、広告・販促物の作成、景品の在庫管理、発注業務、金銭管理お店の施錠・開錠作業、遊技

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 当社は労務環境の改善を進めています。 具体的な取り組みとしては【休日の増加】と【残業の削減】です。 お休みは土日も柔軟に対応。 希望を優先したシフトのため、 融通のききやすい職場だと思います。 さらにリフレッシュ休暇として年2回の5連休が取れ、 帰省や長期の旅行も計画しやすいです。 残業はかなり少なくなり、 今では全社員の平均残業時間が月5時間ほどまで削減されています。 産休・育休・時短勤務の制度も充実しているので、 働くお母さんにとっても居心地の良い会社でしょう。 自分や家族の時間をしっかり作ってプライベートも充実

勤務時間■募集時間：5時～24時 <<食券制セルフスタイル>> ■募集曜日：土曜・日曜・祝祭日 ★週1日/4hより勤務可能です★ ■勤務例 5:00～11:00 11:00～16:00 18:00～24:00 ☆勤務スタイルはお気軽にご相談ください☆

仕事内容土日祝祭日調理スタッフ 土日祝日募集／未経験歓迎／履歴書不要／週1日4時間以上から応募可／セルフ蕎麦店スタッフ募集 未経験やブランクがある方でも大歓迎 週の最低勤務は1日／4時間以上ご勤務できる方を募集しています。 面接時は履歴書不要なのでお気軽に面接にご参加いただけます。 入社時研修があるので安心してお仕事を覚えていただけます。 スキルが上がるとポジションや時給がアップする評価環境も整っています。 シフトは毎月希望を提出いただいています。 イレギュラーな予定やテスト期間などでも安心してご勤務いただけます。 ・嬉しい福利厚生 勤務日は店内すべてのメニューを200円で購入することが

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 当社は労務環境の改善を進めています。 具体的な取り組みとしては【休日の増加】と【残業の削減】です。 お休みは土日も柔軟に対応。 希望を優先したシフトのため、 融通のききやすい職場だと思います。 さらにリフレッシュ休暇として年2回の5連休が取れ、 帰省や長期の旅行も計画しやすいです。 残業はかなり少なくなり、 今では全社員の平均残業時間が月5時間ほどまで削減されています。 産休・育休・時短勤務の制度も充実しているので、 働くお母さんにとっても居心地の良い会社でしょう。 自分や家族の時間をしっかり作ってプライベートも充実

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 当社は労務環境の改善を進めています。 具体的な取り組みとしては【休日の増加】と【残業の削減】です。 お休みは土日も柔軟に対応。 希望を優先したシフトのため、 融通のききやすい職場だと思います。 さらにリフレッシュ休暇として年2回の5連休が取れ、 帰省や長期の旅行も計画しやすいです。 残業はかなり少なくなり、 今では全社員の平均残業時間が月5時間ほどまで削減されています。 産休・育休・時短勤務の制度も充実しているので、 働くお母さんにとっても居心地の良い会社でしょう。 自分や家族の時間をしっかり作ってプライベートも充実

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 当社は労務環境の改善を進めています。 具体的な取り組みとしては【休日の増加】と【残業の削減】です。 お休みは土日も柔軟に対応。 希望を優先したシフトのため、 融通のききやすい職場だと思います。 さらにリフレッシュ休暇として年2回の5連休が取れ、 帰省や長期の旅行も計画しやすいです。 残業はかなり少なくなり、 今では全社員の平均残業時間が月5時間ほどまで削減されています。 産休・育休・時短勤務の制度も充実しているので、 働くお母さんにとっても居心地の良い会社でしょう。 自分や家族の時間をしっかり作ってプライベートも充実

仕事内容▼企業の魅力ポイント ・創業40年を超える老舗企業 ・若い組織で活気に溢れる ・スポーツ協賛や地域活動に注力 ・温浴施設、ゲームセンターなど経営で安定 ▼働くメリット ・出店地域が固まっている為、引越しの必要が無し ・充実の福利厚生｜お弁当無料制度なども有り ・いざという時に便利｜給与前払い制度 ・各台計数機導入店舗も多数あり｜女性でもラクラク 仕事内容： 最初はホールでの接客サービスやトラブル対応を中心に業務をお任せします。 慣れてきたら徐々にホール業務でお客様のニーズをしっかりとキャッチできる力を養いつつ、マネジメント力もつけていきます。 充実した研修制度を用意しているので成長でき

仕事内容▼企業の魅力ポイント ・創業40年を超える老舗企業 ・若い組織で活気に溢れる ・スポーツ協賛や地域活動に注力 ・温浴施設、ゲームセンターなど経営で安定 ▼働くメリット ・出店地域が固まっている為、引越しの必要が無し ・充実の福利厚生｜お弁当無料制度なども有り ・いざという時に便利｜給与前払い制度 ・各台計数機導入店舗も多数あり｜女性でもラクラク 仕事内容： 最初はホールでの接客サービスやトラブル対応を中心に業務をお任せします。 慣れてきたら徐々にホール業務でお客様のニーズをしっかりとキャッチできる力を養いつつ、マネジメント力もつけていきます。 充実した研修制度を用意しているので成長でき

仕事内容▼企業の魅力ポイント ・創業40年を超える老舗企業 ・若い組織で活気に溢れる ・スポーツ協賛や地域活動に注力 ・温浴施設、ゲームセンターなど経営で安定 ▼働くメリット ・出店地域が固まっている為、引越しの必要が無し ・充実の福利厚生｜お弁当無料制度なども有り ・いざという時に便利｜給与前払い制度 ・各台計数機導入店舗も多数あり｜女性でもラクラク 仕事内容： 最初はホールでの接客サービスやトラブル対応を中心に業務をお任せします。 慣れてきたら徐々にホール業務でお客様のニーズをしっかりとキャッチできる力を養いつつ、マネジメント力もつけていきます。 充実した研修制度を用意しているので成長でき

仕事内容高収入の接客業で正社員に挑戦！20・30代の先輩社員が、仕事のコツを教えます♪ 当社は労務環境の改善を進めています。 具体的な取り組みとしては【休日の増加】と【残業の削減】です。 お休みは土日も柔軟に対応。 希望を優先したシフトのため、 融通のききやすい職場だと思います。 さらにリフレッシュ休暇として年2回の5連休が取れ、 帰省や長期の旅行も計画しやすいです。 残業はかなり少なくなり、 今では全社員の平均残業時間が月5時間ほどまで削減されています。 産休・育休・時短勤務の制度も充実しているので、 働くお母さんにとっても居心地の良い会社でしょう。 自分や家族の時間をしっかり作ってプライベートも

仕事内容▼企業の魅力ポイント ・創業40年を超える老舗企業 ・若い組織で活気に溢れる ・スポーツ協賛や地域活動に注力 ・温浴施設、ゲームセンターなど経営で安定 ▼働くメリット ・出店地域が固まっている為、引越しの必要が無し ・充実の福利厚生｜お弁当無料制度なども有り ・いざという時に便利｜給与前払い制度 ・各台計数機導入店舗も多数あり｜女性でもラクラク 仕事内容： 最初はホールでの接客サービスやトラブル対応を中心に業務をお任せします。 慣れてきたら徐々にホール業務でお客様のニーズをしっかりとキャッチできる力を養いつつ、マネジメント力もつけていきます。 充実した研修制度を用意しているので成長でき

仕事内容◆店舗名： スクランブル田谷店 ◆募集職種： ホールスタッフ（一般社員） ◆仕事内容： 最初はホールでの接客サービスやトラブル対応を中心に業務をお任せします。慣れてきたら徐々にホール業務でお客様のニーズをしっかりとキャッチできる力を養いつつ、マネジメント力もつけていきます。充実した研修制度を用意しているので成長できる機会は存分にあります。年間数十億円をマネジメントしていく難しさや目標実現の達成感、仕事を通じて多方面から自己成長を感じることができるでしょう。 ◆求人の特徴： ▼企業の魅力ポイント ・創業40年を超える老舗企業 ・若い組織で活気に溢れる ・スポーツ協賛や地域活動に注力 ・温

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 当社は労務環境の改善を進めています。 具体的な取り組みとしては【休日の増加】と【残業の削減】です。 お休みは土日も柔軟に対応。 希望を優先したシフトのため、 融通のききやすい職場だと思います。 さらにリフレッシュ休暇として年2回の5連休が取れ、 帰省や長期の旅行も計画しやすいです。 残業はかなり少なくなり、 今では全社員の平均残業時間が月5時間ほどまで削減されています。 産休・育休・時短勤務の制度も充実しているので、 働くお母さんにとっても居心地の良い会社でしょう。 自分や家族の時間をしっかり作ってプライベートも充実