幼稚園教諭免許 - 埼玉県久喜市 の求人・仕事・採用

仕事内容◎幼児の児童発達支援事業所において、子供たちの集団活動を支援 して頂きます。基本的にお子様１人に対し１人の指導員が支援を しています。 お子様の支援計画の作成や楽しい行事・制作の立案などを行って いただきます。 定員２５名 ３クラス ※変更範囲：法人内の他の児童発達支援事業所、放課後等デイサ ービスの業務など本人の希望と適性による

勤務時間シフト制 (1)8時30分～14時30分(2)9時00分～14時30分 (1)8時30分～14時30分 (2)9時00分～14時30分 【休憩】:0分 【残業時間】:ほぼなし

仕事内容残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ 保育士業務全般 ・子どもたちの身の回りの世話や健康状態のチェック ・子どもたちの社会性を育むサポート ・保育計画書や配布物の作成、連絡帳の記入など HO-4142(保育スタッフ) ＼こんな方にもオススメ／ 保育園・認定こども園・幼稚園・児童福祉施設などでの保育業務経験者 子どもの発達支援・生活支援・保育計画作成経験者 保育士・幼稚園教諭としての勤務経験者優遇 乳幼児保育・障がい児支援・療育支援経験をお持ちの方優遇 Uターン・Iターン希望の方 子育て卒業により社会復帰・職場復帰をお考えの方 保育職としてスキルアップ・キャリアアップ

仕事内容◎利用者さんと一緒に、放課後の余暇活動を通して新しい体験を 楽しく重ねる、同年代の友人と時間を共有する、プログラムに 沿った活動を通した仲間づくり、放課後の時間を楽しく有意義 な時間を提供するお仕事です。 ＊年代別に構成した放課後等デイサービスです。 ＊１日１０名定員、２人の利用者様に１名の指導員を配置して います。 変更範囲：法人内すべての事業所（本人の希望と適性による）

勤務時間シフト制 (1)14時30分～18時00分(2)14時30分～17時30分 (1)14時30分～18時00分 (2)14時30分～17時30分 【休憩】:0分 【残業時間】:ほぼなし

仕事内容残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ 幼保連携型認定こども園にて、保育・教育業務全般を担当していただきます。 子どもたちの年齢や発達段階に合わせた遊びや活動を通して、基本的生活習慣や社会性を育むサポートを行っていただきます。 また、健康管理、保護者対応、行事準備、保育日誌や各種書類作成など、子どもたちが安心して成長できる環境づくりにも携わっていただきます。 HO-4138(保育スタッフ) ＼こんな方にもオススメ／ 保育園・認定こども園・幼稚園・児童福祉施設などでの保育業務経験者 子どもの発達支援・生活支援・保育計画作成経験者 保育士・幼稚園教諭としての勤務経験者優遇 乳幼

仕事内容児童指導員／未経験OK 個別療育 年間休日120日以上 充実の研修あり 発達に凸凹がある子どもたちの支援をお願いします。 コペルプラスでは、ABA（応用行動分析）や感覚統合理論等をもとに基本1対1の個別療育を提供しています。そのほか、お子さまの特性に合わせて少人数（6名以下）の集団療育も行っています。 ●お子さまへの療育支援 ●プログラムやイベントの企画・運営 ●活動・教材準備 ●活動記録の作成 ●保護者さまとの連携・サポート ●各種事務処理 など ※送迎業務はありません。 ～1日のスケジュール例～ 9:30 出勤、欠席連絡、メールチェック 10:00 レッスン(1) 11:20 レッ

仕事内容◎放課後児童クラブの支援員の仕事です。 ＊放課後児童クラブの保育業務。 ＊保育に付随する業務（施設の清掃、整理整頓等） ＊簡単なパソコン作業（児童の名簿作成等） ※久喜市内１７ヶ所の学童クラブのいずれかの配属となります。 （１クラス当り４～６名で保育実施） ※随時、受付しています。 ※変更範囲：変更無し

仕事内容◎０歳から２歳児までの乳児期に最も大切な愛着形成をしっかりと 考え、遊びを通してその子その子の発達に応じた保育を行う。 ※Ｈ２８年４月幼保連携型認定こども園となり、子育て支援センタ ー機能をもつことで、親の就労状況などに関わらず０歳～２歳児に 対する乳児の保育、教育、子育て支援を行います。 変更内容：変更なし

勤務時間シフト制 (1)14時00分～18時30分 (1)14時00分～18時30分 【休憩】:0分 【残業時間】:ほぼなし

仕事内容残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ 放課後等デイサービスにて、児童支援業務全般を担当していただきます。 障がいのある子どもたち一人ひとりの特性や発達段階に合わせた支援を行い、安心して過ごせる環境づくりをサポートしていただきます。 また、遊びや学習支援、日常生活動作のサポート、保護者対応、送迎業務など幅広い業務にも携わっていただきます。 HO-4139(保育スタッフ) ＼こんな方にもオススメ／ 保育園・認定こども園・幼稚園・児童福祉施設などでの保育業務経験者 子どもの発達支援・生活支援・保育計画作成経験者 保育士・幼稚園教諭としての勤務経験者優遇 乳幼児保育・障がい児支援

仕事内容◎０歳から５歳児までの乳幼児時期に最も大切な愛着形成をしっか りと考え、遊びを通してその子その子の発達に応じた保育を行う。 ※Ｈ２８年４月幼保連携型認定こども園となり、子育て支援センタ ー機能をもつことで、親の就労状況などに関わらず０歳～５歳児に 対する乳幼児の保育、教育、子育て支援を行います。 変更範囲：変更なし

勤務時間【シフト例】●8:00～16:00●9:00～16:00●8:00～14:00●13:00～16:00 ●13:00～17:00※小休憩あり

仕事内容【仕事内容】 .｡･ﾟ｡･ﾟ｡･ﾟ｡･ﾟ｡･ﾟ＋ 職員の定着率70%！ 温かな環境で、保育士として 柔軟な働き方を実現しませんか？ .｡･ﾟ｡･ﾟ｡･ﾟ｡･ﾟ｡･ﾟ＋ 時給1,200円～！ 丁寧なフォロー体制あり 柔軟にシフト調整可能 補助業務メインで安心スタート 正社員登用制度あり ＜仕事内容＞ 幼稚園型認定こども園にて、 保育士として以下の業務を お任せします！ ●担任保育補助業務 ●預かり保育補助 ＼POINT／ 担任の補助業務がメインのため、 ブランクがある方や実務未経験の方でも 安心してスタートできる環境です！ 【アピールポイント】 【人間関係の良さが自慢】 職員の

仕事内容保育スタッフ ◆60歳までの方が対象◆ 今回募集するのは、園児の生活全般のサポートや保育業務を担当する保育士スタッフ。 遊びや学びを通して子どもたちの成長を支える、大切な役割を担います。 「子どもが大好き」 「人の役に立つ仕事がしたい」 「保育士としてスキルを活かしたい」 そんな方にぴったりの職場です。 入社後は、先輩保育士が業務の流れや子どもたちとの関わり方を丁寧に教えるので、 未経験の方やブランクがある方でも安心して働けます。 【仕事内容】 〇60歳までの方が対象です〇 本求人のポイント ◎未経験やブランクがある方も歓迎 ◎研修・サポート体制が整っており安心 ◎子ども

仕事内容【この求人のポイント】 定員233名の大規模認定こども園で、多くの子どもたちと関わり、多様な保育実践を体験できます。完全週休2日制と年間休日120日、そして時間外勤務なしという条件により、仕事と生活の両立を全職員で実現。子どもの発達段階に応じた系統的な保育を追求しながら、職員のワークライフバランスも大切にする職場です。 【充実した待遇と安定した勤務が両立する環境】 交替制シフトで8時から17時、9時から18時という具合に、勤務パターンが明確。月給191,800円からのスタートに加え、研究手当3,000円、乗車手当3,000円、家族手当と処遇改善手当が手厚く、経験を積むほど昇給が期待できます。

仕事内容賞与年間3ヶ月分で高収入！ 残業月10時間ほどで家庭やプライベートとの両立可能！ 年間休日126日で無理なく長期勤務が可能！ 学童保育施設にて、子どもたちの生活支援・見守り業務をお任せします。 遊びや学習支援を通して自主性や社会性を育みながら、安心して過ごせる放課後の居場所づくりを行っていただきます。 また、保護者対応、施設運営補助、行事準備、安全管理など、学童運営に関わる幅広い業務にも携わっていただきます。 HO-4137(保育スタッフ) ＼こんな方にもオススメ／ 保育園・認定こども園・幼稚園・児童福祉施設などでの保育業務経験者 子どもの発達支援・生活支援・保育計画作成経験者 保育

仕事内容保育士 ◆60歳までの方が対象◆ 今回募集するのは、園児の生活全般のサポートや保育業務を担当する保育士スタッフ。 遊びや学びを通して子どもたちの成長を支える、大切な役割を担います。 「子どもが大好き」 「人の役に立つ仕事がしたい」 「保育士としてスキルを活かしたい」 そんな方にぴったりの職場です。 入社後は、先輩保育士が業務の流れや子どもたちとの関わり方を丁寧に教えるので、 未経験の方やブランクがある方でも安心して働けます。 【仕事内容】 〇60歳までの方が対象です〇 本求人のポイント ◎未経験やブランクがある方も歓迎 ◎研修・サポート体制が整っており安心 ◎子どもたちの

仕事内容児童指導員 ◎年間休日120日以上/日曜固定休/未経験・ブランクOK /残業・持ち帰り仕事ナシ◇充実した研修であなたのスキルアップをしっかりサポートします 《残業はほぼなし ＆お休みも充実◎》“子どもへの想い”を存分に発揮できる環境で新たなキャリアを 『こどもサポート教室』とは 発達支援が必要なお子さま（未就学児～高校生）に向けた療育スクールです。 1対1の個別中心のレッスンを通じ、お子さまが自発的に取り組む姿勢を育み、自ら能力を伸ばすことを目指しています。 お子さまの発達状況や保護者様の意向を伺い、オーダーメイドの支援計画を作成。 マンツーマンを中心とした療育を行っています。 教

仕事内容【この求人のポイント】 大規模園の運営ノウハウだからできる。給与と時間の、どちらも諦めない保育現場。これまで「高い給与」か「少ない残業」か、どちらか一方を選ぶしかないと思ってきた保育士は少なくありません。久喜みなみこども園は、その固定観念を打ち破ります。 【定員233名、残業ゼロを実現する体制】 大規模園には「残業が多い」という先入観があります。しかし久喜みなみこども園は違います。定員230名を超えながら、組織的な業務設計と人員配置により、時間外勤務をゼロに近い水準で管理しています。複数担任制や適切なシフト編成により、個人の努力に頼らず園全体の仕組みで職員の時間を守っています。その上で、保育

勤務時間月～土 7:00～19:00の間で週5日、実働8時間のシフト制 休憩時間60分 ＜シフト例＞ 通常8:00～17:00 早番7:00～16:00 遅番10:00～19:00

仕事内容【この求人のポイント】 ■子どもたちと一緒に成長できる、広い園庭のある保育園♪ ■働き方相談OK！あなたらしい保育ライフを応援☆ ■資格取得支援制度で、夢への一歩を後押し！ ■未経験・ブランク有でも安心のアットホームな環境◎ ー【のびのび保育で、子どもの可能性を引き出す保育園です】 広々とした園庭で思いっきり遊び、自然とふれあう体験を大切にしています。楽しい運動遊びや、子どもの知能を育むフラッシュカードなど、バランスの取れた保育プログラムを実践。お子様の「できた！」の瞬間に立ち会える喜びを、先生たちと分かち合える職場です♪ ー【一人ひとりの夢と暮らしを大切にする職場環境】 2004年入職の

仕事内容【児童指導員】児童発達支援/土日祝休み年休125日/送迎なし 各種研修でスキルアップをサポート！/ダイナミック運動・はだし教育などの独自支援月給24万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 240,000円～280,000円 【月給】240,000円～280,000円 <内訳> 基本給 170,000円～ 固定残業代 20,000円(11時間分/超過分は別途支給) 資格手当 10,000円 処遇改善費 40,000円 <別途支給手当> 通勤手当 上限15,000円/月 調整手当(経験5年以上)10,000円 賞与あり ■試用期間3か月/同条件

仕事内容【児童指導員】放課後等デイサービス/正社員/資格必須/月給22万円～ 残業ほぼなし/研修＆キャリア支援充実「手厚い人員体制×多彩な専門職」支援でどんな子にも安心と成長を♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 220,000円～250,000円 【月給】220,000円～250,000円 <内訳> 基本給 160,000円～ 業務手当 40,000円～(30時間分/超過分は別途支給) 資格手当 20,000円～50,000円 ※資格・経験によって決定 <別途支給手当> 通勤手当 全額支給 食事手当(社内規定あり) 引越し手当(社内規定あり) 昇給あり(随時) 賞与あり

仕事内容☆オープニングにつき、積極採用中！☆サビ管経験不問◎充実の福利厚生制度あり◎ 【募集職種】 サービス管理責任者 【仕事内容】 ■サービス管理責任者業務 ※処遇改善加算や新規・変更申請関係の業務は一切無し！ ・サービス提供管理 ・入居者に対するアセスメント ・個別支援計画の原案作成 ・個別支援計画の会議実施 ・入居者のご家族との面談、支援計画の説明、同意形成 ・利用者へ個別支援計画書交付、計画実施状況見直し、修正 ・モニタリングの実施 ・スタッフの教育 ・スタッフのフォロー ・関係機関との連携 ・職員向け研修の企画 【必要経験】 【応募資格】 未経験歓迎、経験者歓迎、新卒歓迎、主婦