選挙 - 神奈川県相模原市 の求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間２：9時30分〜16時30分 就業時間３：10時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：※労働時間は原則、休憩時間を除き６時間。他パートタイム職員と の調整により、就業時間（１）（２）（３）いずれかを適用する。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：繁忙期における上限：８０時間／月 ６回 ７２０時間／年 （ただしパート職員は時間外勤務の実績ほぼなし） 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 勤務する曜日は相談の上決定（週３日程度）

仕事内容主に商工会議所の事務所内にて、職員の指示による業務補助などを していただきます。 ・窓口受付、電話応対 ・職員の業務補助（ＰＣ文書作成・データ入力、各種作業） ワード・エクセル・メールなどの基本操作ができればＯＫです。 ・事務所内整理（書類ファイリング、消耗品補充等） ・来客応対（湯茶接待、片付け） ・その他上記に付随する業務 ※窓口での来客対応（担当者への取次、連絡等）、提携健康診断の 連絡・確認を含む電話応対が日常的にあります。 変更範囲：当商工会議所の定める業務

勤務時間9:00～21:00（シフト制） 1日5時間 週2日から応相談 9:00～21:00の間で 1日5～8時間、 週2～5日OK♪ ☆基本的に残業なし 【シフト例】 09:00～15:00 09:00～18:00 10:00～19:00 11:00～20:00 12:00～21:00 12:00～18:00 15:00～21:00 など。 ※もちろん、上記以外のシフトもOK！ ご相談お待ちしております★ ※注意点※ ご希望の勤務日・曜日が他の方と被ってしまった、 応募多数につき充足した、など 希望シフトに添えない場合もございます。 (短時間シフトや週2希望などは枠が埋まりやすくなっております。) ※週2以上の勤務可能な場合、優先的に面談させていただきます。 ※シフトフリーで入れる方の方が、採用率が高くなります。 ※単発のお仕事ではございませんのでご注意ください。 ※1か月単位のシフト提出になります。 シフト自由・相談OK

仕事内容▼健康診断の予約受付とデータ入力 【お仕事内容】 健康診断の結果内容のこつこつ入力 （判定結果や検査内容、個人情報の入力など） ※確認事項などで 一部電話対応をお願いする可能性あり。 専用フォーマットに入力するだけなので 特別なスキルは不要♪ 【ポイント】 ・高時給1,800円～ ・短期OK、日払いOK！ ・未経験でも高時給スタート！ ▼他にもオシゴトたくさん！ ・給付金に関するデータ入力 ・コーヒーに関するデータ入力 ・健康診断予約受付 ・メールチャットによるサポート対応 ・在宅のカスタマーサポート対応 などなど ＊こちらは派遣の募集求人となります 「私らしさ」が見つかる。オフィスワ

勤務時間■ シフト・勤務時間 週3日以上、1日3時間以上 【勤務時間】 10：00～17：00の時間帯で1日3h～ ＜シフト例＞ ◎午前だけの短時間勤務 10:00～13:00 ◎午後だけのシフト 13:00～16:00 ◎フルタイム希望の方 10:00～17:00（休憩あり） お子さんの保育園、幼稚園の送り迎えにも対応できる時間帯なので、 子育てと両立しやすい環境です。 プライベートの時間も無理なく確保できます！ ～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～* ＜フルタイム勤務のスケジュール例＞ ■09：45 出社 準備 ■10：00 勤務スタート ■12：00 お昼休憩 しっかり1時間取れます☆（実働5時間以上） 近くにはコンビニや、スーパー、飲食店などもありますので お昼には困りません♪ ■13：00 再開 途中、休憩もあるので安心してください！ ■17：00 お疲れ様でした～！！ ～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～* ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、平日のみ可 ■GW(暦通り) ■夏季休暇(5日間) ■年末年始休暇(5日間) ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産休・育休(復帰率100%)

仕事内容【会社の案内スタッフ】 相模大野駅から徒歩4分の好立地★平日のみ！午前・午後のみもOK◎ 株式会社アスカ 相模原支店 ■ 給与 時給1250円以上 ■ シフト 週3日以上、1日3時間以上 ■ アクセス 小田急江ノ島線相模大野駅 ■ 時間帯 朝、昼、完全週休2日制 (土日祝休み)、残業月10時間以下 ■ 勤務地 相模原市 南区 "働きやすさ"で選ばれています♪ 20代～40代子育て中の主婦さんが活躍中！ ◆平日の週3～5日 ◆急なシフト変更にも対応可！ 【産休・育休からの復帰率も100％】 お子さんの体調不良や家庭の事情にも理解あり◎ 【全従業員の内、パートさんの比率が60%