特別養護老人ホーム 社会福祉士 - 北海道札幌市南区 の求人・仕事・採用

仕事内容特養での生活介護。手当充実で安定勤務／各種手当が充実。努力をしっかり評価 介護施設に配属となる介護職員の採用です。日常の小さな変化にも気づき、適切に対応します。 見守りや記録作成、環境整備もご担当ください。穏やかで温かな雰囲気の職場です。 介護福祉士資格をお持ちの方を歓迎します。私たちと一緒に成長しませんか。 ・処遇改善・資格手当など各種手当が充実◎ ・精勤手当など努力を評価する制度があります♪ ・特養での生活支援◎チーム体制で安心して働けます 応募方法： この求人は人材紹介サービスの求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと 人材紹介会社の担当者よりご連絡いたします コード：HRCK

勤務時間①7：30～10：00の間の1.5～2.5時間程度 （希望により延長可） 休憩なし 時間外なし 労働時間制度 シフト制

仕事内容特別養護老人ホームでの介護業務／無資格可／介護士 【早朝1.5h～／週2～OK】×無資格・未経験歓迎！×送迎バスあり＆短時間パートで無理なく働ける♪ 募集要項 【雇用形態】 アルバイト パート 【給与】 時給 1,140円～ 【給与】 時給：1,140円 【諸手当】 通勤手当 上限あり 45,000円／月(マイカー通勤は距離数で規定により支給) 資格手当 【勤務地】 北海道札幌市南区石山 932番地3 募集情報 早朝のみの短時間勤務◎週2日～OKでスキマ時間を有効活用！・無資格・未経験OK！教育体制充実＆職場見学も可能♪・真駒内駅から無料送迎バスあり！保育園併設で子育

仕事内容【オススメポイント】 ☆年間休日120日！しっかり休めてプライベートも大切にできます♪ ☆各種手当が充実しており、安心して長く働ける環境です♪ ☆賞与・昇給の支給実績があり、日々の頑張りをしっかり評価してもらえます◎ 【主な業務内容】 生活指導員として、利用者の日常生活や社会生活に関する相談対応を行い、一人ひとりの状況や課題に応じた支援や指導を行います。生活リズムの安定や自立を促すための助言や援助を行うとともに、関係機関や家族との連携を図り、利用者が安心して施設での生活を送れるようサポートします。また、記録や報告などの事務業務を行いながら、職員間で情報共有を行い、チームで利用者の生活の質向上

仕事内容特別養護老人ホームでの介護業務／無資格可／介護スタッフ 残業も少なく、プライベートとの両立も重視してる方は働きやすいです☆ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 202,550円～ 【給与】 月給： 202,550円～ 【諸手当】 夜勤手当：5,000円／回 準夜勤手当：1,000円／回 資格手当：5,000円／月 扶養手当： ・配偶者：13,000円／月 ・その他：1人6,500円／月 寒冷地手当：44,000円～116,800円／年1回 住宅手当：上限あり 27,000円／月 通勤手当：上限あり 45,000円／月 試用期間3ヶ月(条件変更なし) 【昇給・賞与】

仕事内容■会社名 北海道札幌市南区石山の特別養護老人ホーム（特養） ■メインキャッチ 特別養護老人ホーム（特養）の介護福祉士/介護スタッフ募集。資格取得支援あり／特養での生活介護。手当充実で安定勤務 ■コメント ・入浴・食事などの基本ケアを丁寧に学べます ・法人運営で安定。研修や評価制度も整っています ・シフト相談可。短時間・曜日固定もご相談ください ・午前のみ・午後のみもOK！働き方に配慮します♪ ■雇用形態 正社員 ■職種 特別養護老人ホーム（特養）の介護福祉士 ■仕事内容 介護施設で活躍いただく介護職員のポジションです。 リハビリ補助やレクリエーションの運営にも関わります。休憩スペース

仕事内容■会社名 北海道札幌市南区の特別養護老人ホーム ■メインキャッチ 特別養護老人ホームの看護師/准看護師/安心安定法人の特養/日勤のみ/残業ほぼなし/手当充実/多数施設あり/オンコール待機は1回3,000円/ ■コメント 交通費支給／住宅補助あり／夜勤なし／定年65歳／車通勤ＯＫ ■雇用形態 正社員 ■職種 特別養護老人ホームの看護師/准看護師 ■仕事内容 ●札幌を中心に道内19カ所のセンターと100カ所を超える施設・事業所を展開する法人が母体！職員へのキャリアアップ支援や福利厚生制度も整っているので長期的な勤務が可能です！ ●年間休日117日とお休み多めで残業は月2時間程度とほぼあり

仕事内容【石山】交通費支給！(正社員・無資格未経験可)/最寄り:石山東5丁目 徒歩20分 来社不要＆電話だけで登録完了！履歴書はLINEやメールで送付OK、顔写真も不要でらくらく登録◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 202,550円～279,050円 【紹介後】正社員 月給：202,550円～ 基本給：167,550円 処遇改善関係：35,000円 業務専門資格手当：介護福祉士6,000円 通勤手当 準夜勤手当：1,000円/回 深夜勤手当：5,000円/回 住宅手当：上限27,000円 扶養手当：配偶者13,000円、子供6,500円/名 寒冷地手当

仕事内容■会社名 北海道札幌市南区藤野の特別養護老人ホーム（特養） ■メインキャッチ 特別養護老人ホーム（特養）の介護職/特養での生活介護。手当充実で安定勤務／各種手当が充実。努力をしっかり評価 ■コメント ・処遇改善・資格手当など各種手当が充実◎ ・精勤手当など努力を評価する制度があります♪ ・特養での生活支援◎チーム体制で安心して働けます ■雇用形態 正社員 ■職種 特別養護老人ホーム（特養）の介護職 ■仕事内容 介護施設に配属となる介護職員の採用です。日常の小さな変化にも気づき、適切に対応します。 見守りや記録作成、環境整備もご担当ください。穏やかで温かな雰囲気の職場です。 介護福祉士

仕事内容特別養護老人ホームでの介護業務／介護福祉士／介護士 年間休日 113日以上！資格保持者優遇！2種類の退職金有！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 254,500円～297,900円 【給与】 月給：254,500円～297,900円 【諸手当】 処遇改善手当：39,500円 住宅手当：10,000円(持家)、16,000円(世帯主) 扶養手当：16,000円(配偶者)、5,500円(子) 夜勤手当：4,500円／回 交通費実費⽀給(マイカー通勤可) 【昇給・賞与】 昇給：あり 賞与：年2回 【勤務地】 北海道札幌市南区石山1条 6丁目17-33 募集情報

仕事内容無理なく稼げる環境です／特養での生活介護。手当充実で安定勤務 介護施設で介護職員としてスタートしませんか。入浴・食事・移動などの生活支援を行います。 ライフステージに合わせて働けます。 チームで連携しながら、利用者様の安心と安全を支えます。介護職員初任者研修修了者資格をお持ちの方を歓迎します。次の一歩をここから踏み出しましょう。 ・特養での生活支援◎チーム体制で安心して働けます ・法人運営で安定。研修や評価制度も整っています ・精勤手当など努力を評価する制度があります♪ ・処遇改善・資格手当など各種手当が充実◎ 応募方法： この求人は人材紹介サービスの求人です。 応募ボタンより問い合わせ

仕事内容介護スタッフ募集。資格取得支援あり／特養での生活介護。手当充実で安定勤務 介護施設で活躍いただく介護職員のポジションです。 リハビリ補助やレクリエーションの運営にも関わります。休憩スペースも整いメリハリをつけて働けます。 現場の声を尊重し、きめ細かな支援を行います。介護福祉士の専門性を評価します。次の一歩をここから踏み出しましょう。 ・入浴・食事などの基本ケアを丁寧に学べます ・法人運営で安定。研修や評価制度も整っています ・シフト相談可。短時間・曜日固定もご相談ください ・午前のみ・午後のみもOK！働き方に配慮します♪ 応募方法： この求人は人材紹介サービスの求人です。 応募ボタンより

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 ＜年間休日120日/賞与4ヶ月分以上＞ユニット型特別養護老人ホームにて生活相談員の募集です＠札幌市南区 【施設形態】 特別養護老人ホーム 【業務内容】 ユニット型特別養護老人ホームにおける生活相談員業務 （入居者:特別養護老人ホーム80床、ショートステイ20床） ・入居者、ご家族との連絡、調整 ・入退居の調整 ・ショートステイ利用者のベット管理 ※夜間待機（自宅）あり 【応募条件】 社会福祉士、社会福祉主事任用のうちいずれか 普通自動車運転免許（AT限定可） 【おすすめポイント】 ＜南区、社会福祉法人生活相談員募集、日曜休み＞ ・定員80床のユニット

仕事内容■仕事内容 [仕事内容] 特別養護老人ホームの入居者様の生活全般の介護を行っていただきます。 具体的には… ◇着替えの介助・移動時の介護 ◇入浴介助・食事介助・排泄介助 ◇介護記録 ◇身体機能の維持・回復サポート など、入居者様が自分らしく安心して暮らせるよう支えるお仕事です。 当法人では介護職が1から食事を作ることはなく、盛り付け・配膳などの準備、片付けがメインです。 朝食・夕食時には介護職を補助してくれる生活サポーターがおり、安心して介護業務に専念できる環境を整えています。 [仕事内容の変更] 配置転換はありませんが、担当してみたい分野があれば希望を伺い、適性に応じて相談に応じます。 [勤

勤務時間[時間] 7：00〜22：00の間で実働3〜8時間のシフト制（休憩0〜1時間） ※7：00～の勤務の場合「真駒内駅」から送迎あり [勤務日数] 週1日〜勤務OK 平日のみOK、土曜・日曜・祝日のみOK、学校行事の日は応相談

仕事内容■仕事内容 [仕事内容] 特別養護老人ホーム「もなみの里」において、入居者様の日常生活を支える介護業務全般を担当していただきます。 当施設は1ユニット10名の少人数制（計10ユニット、うちショートステイ2ユニット）を採用しており、一人ひとりの暮らしに寄り添ったケアが可能です。 ＜具体的な業務内容＞ ◇身体介助 食事、入浴、排泄、移乗のサポートなど ◇生活支援 レクリエーションの企画・運営、居室の環境整備など [仕事内容の変更] なし [期間の定め] なし ■勤務地 [勤務先] 特別養護老人ホーム もなみの里／札幌市南区石山1条1丁目12番15号 [勤務先の変更] なし [受動喫煙防止措置]

仕事内容掲載期間：06/01（月）～06/30（火） 特別養護老人ホーム和幸園 特別養護老人ホームでの介護業務／無資格可／介護スタッフ 正社員 残業も少なく、プライベートとの両立も重視してる方は働きやすいです☆ 年間休日数115日！アットホームな雰囲気の職場です◎ 職種 医療・介護・福祉系 施設内介護・看護 仕事内容 特別養護老人ホームでの介護業務全般 給与 月給 202,550円～ 【給与】 月給： 202,550円～ 【諸手当】 夜勤手当：5,000円／回 準夜勤手当：1,000円／回 資格手当：5,000円／月 扶養手当： ・配偶者：13,000円／月 ・その他：1人6,500円／

仕事内容■メインキャッチ 特別養護老人ホームの看護スタッフ/正社員/女性管理職登用あり/主婦・主夫歓迎/札幌市南区 ■コメント 設備充実♪年間休日113日♪ ＊私たちは企業と求職者の想いを支援させていただく会社です＊ 医療と介護に特化して、求職者の方々をご紹介させていただきます。 社長の経歴は医療経験３０年と長きに渡り内部から病院などを支えてきた実績があり、マネジメントの観点からも人材の必要性を感じてきました。 医療・介護を取り巻く環境は変化しています。 人材を確保すること＝施設イメージもつよくなっている現状、いかに企業の強みを情報提供できるかを追求していきます。 施設の代弁者をモットーにお手伝い

仕事内容掲載期間：06/01（月）～06/30（火） 特別養護老人ホーム ノテ石山 特別養護老人ホームでの介護業務／介護福祉士／介護士 正社員 年間休日 113日以上！資格保持者優遇！2種類の退職金有！ 年間休日113日以上あるのでプライベートも充実！ 賞与あり、退職金も2種の高待遇！ 道内大手グループの企業です！ 職種 医療・介護・福祉系 施設内介護・看護 仕事内容 特別養護老人ホームでの介護業務全般 食事介助、配膳、片付け・着替えの手伝い・就寝、起床介助などの生活支援 入浴介助・排泄介助・通院介助などの身体介護 ・シーツ交換・フロア清掃 レクリエーションの企画、運営など 給与 月給 2

仕事内容【オススメポイント】 ☆年間休日120日！しっかり休めてプライベートも大切にできます♪ ☆各種手当が充実しており、安心して長く働ける環境です♪ ☆賞与・昇給の支給実績があり、日々の頑張りをしっかり評価してもらえます◎ 【主な業務内容】 生活指導員として、利用者の日常生活や社会生活に関する相談対応を行い、一人ひとりの状況や課題に応じた支援や指導を行います。生活リズムの安定や自立を促すための助言や援助を行うとともに、関係機関や家族との連携を図り、利用者が安心して施設での生活を送れるようサポートします。また、記録や報告などの事務業務を行いながら、職員間で情報共有を行い、チームで利用者の生活の質向上

仕事内容■会社名 北海道札幌市南区石山の特別養護老人ホーム（特養） ■メインキャッチ 特別養護老人ホーム（特養）の介護職/無理なく稼げる環境です／特養での生活介護。手当充実で安定勤務 ■コメント ・特養での生活支援◎チーム体制で安心して働けます ・法人運営で安定。研修や評価制度も整っています ・精勤手当など努力を評価する制度があります♪ ・処遇改善・資格手当など各種手当が充実◎ ■雇用形態 正社員 ■職種 特別養護老人ホーム（特養）の介護職 ■仕事内容 介護施設で介護職員としてスタートしませんか。入浴・食事・移動などの生活支援を行います。 ライフステージに合わせて働けます。 チームで連携しな

仕事内容■会社名 特別養護老人ホーム ノテ石山 ■メインキャッチ 特別養護老人ホームの看護スタッフ/正社員/女性管理職登用あり/主婦・主夫歓迎/札幌市南区 ■コメント 設備充実♪年間休日113日♪ ＊私たちは企業と求職者の想いを支援させていただく会社です＊ 医療と介護に特化して、求職者の方々をご紹介させていただきます。 社長の経歴は医療経験３０年と長きに渡り内部から病院などを支えてきた実績があり、マネジメントの観点からも人材の必要性を感じてきました。 医療・介護を取り巻く環境は変化しています。 人材を確保すること＝施設イメージもつよくなっている現状、いかに企業の強みを情報提供できるかを追求してい