ハローワーク 訪問看護 - 岐阜県 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容在宅の方への訪問 訪問後の事務処理 報告書・計画書等書類の作成 主治医・ケアマネジャーとの連絡 業務の変更範囲：変更なし

仕事内容☆ご入居者様の生活を支える看護のお仕事です。 【まずは見学のみも大歓迎！】見学は履歴書不要です。 ■主な仕事内容 施設内訪問での看護業務全般をお願いします。 ・定期診察の立ち合い ・創傷の処置 ・バイタルチェック ・訪問記録の入力 ・服薬管理等の健康管理 ・医師の指示による簡易的な医療処置 ・リハビリ、機能訓練など ・夜勤勤務 変更範囲：原則なし

仕事内容☆ご入居者様の生活を支える看護のお仕事です。 【まずは見学のみも大歓迎！】見学は履歴書不要です。 ■主な仕事内容 施設内訪問での看護業務全般をお願いします。 ・定期診察の立ち合い ・創傷の処置 ・バイタルチェック ・訪問記録の入力 ・服薬管理等の健康管理 ・医師の指示による簡易的な医療処置 ・リハビリ、機能訓練など ・夜勤勤務 変更範囲：原則なし

仕事内容【訪問看護ステーション陽だまり】ご利用者様宅への訪問看護や住 宅型有料老人ホーム内での訪問看護を行っていただきます。 経験者は待遇面で考慮いたします。 これまでの経験を活かしご活躍ください。 ◆訪問看護業務全般 ◆ドクターの指示のもと看護業務を行っていただきます 【変更範囲：変更なし】 人と話すことが好きな方、誰かの役に立ちたい方にピッタリのお仕 事です。入社後はＯＪＴ研修を実施し、先輩スタッフがイチから丁 寧にお教えします。現場では幅広い年代のスタッフが活躍しており 、年齢やキャリアに関係なく活躍できる職場環境となってます。

仕事内容訪問看護ステーション近隣のご家庭や集合住宅へ訪問看護サービス の提供をお願いします ・１日の訪問件数５－６件※利用者の状況により増減あり ・オンコール対応 ・担当者会議、退院時カンファレンスへの出席 【訪問時の業務内容】 ・健康状態の観察や医療処置（バイタルチェック、点滴、注射、 血糖値測定、吸引、ＣＡＰＤ管理、褥瘡予防など） ・医療機器の管理（呼吸器管理など） ・その他、各種介助（清拭、手足浴など） ・記録方式：電子カルテ（ｉＰａｄを１人１台支給） 【従事する業務の変更範囲：変更なし】

仕事内容●松波総合病院の訪問看護ステーションでの業務● ・訪問／訪問介護／訪問リハビリ併設 ・２０～６０代まで幅広い年代が活躍 ・看護師１８名体制で、休みが取りやすい 〇既卒者の方も教育プログラムに沿って進めています。 〇勤怠管理や時間外削減への取り組みを続けており、 メリハリある働き方が可能です。前残業もありません。 変更範囲：変更なし

仕事内容訪問看護ステーション近隣のご家庭や集合住宅へ訪問看護サービス の提供をお願いします ・１日の訪問件数５－６件※利用者の状況により増減あり ・オンコール対応 ・担当者会議、退院時カンファレンスへの出席 【訪問時の業務内容】 ・健康状態の観察や医療処置（バイタルチェック、点滴、注射、 血糖値測定、吸引、ＣＡＰＤ管理、褥瘡予防など） ・医療機器の管理（呼吸器管理など） ・その他、各種介助（清拭、手足浴など） ・記録方式：電子カルテ（ｉＰａｄを１人１台支給） 【従事する業務の変更範囲：変更なし】

仕事内容２０２６年１１月～１月新規ОＰＥＮ予定！ ※状況により前後する可能性があります※ ■一緒にステーションを盛り上げてくれる方を募集します！■ ■ 訪問看護が未経験の方も大歓迎 ■ 新生児～高齢者まで幅広く対応します 小規模のためスタッフ間のコミュニケーションを密にとることがで きます 変更の範囲：変更なし

仕事内容訪問看護ステーション近隣のご家庭や集合住宅へ訪問看護サービス の提供をお願いします ・１日の訪問件数５－６件※利用者の状況により増減あり ・オンコール対応 ・担当者会議、退院時カンファレンスへの出席 【訪問時の業務内容】 ・健康状態の観察や医療処置（バイタルチェック、点滴、注射、 血糖値測定、吸引、ＣＡＰＤ管理、褥瘡予防など） ・医療機器の管理（呼吸器管理など） ・その他、各種介助（清拭、手足浴など） ・記録方式：電子カルテ（ｉＰａｄを１人１台支給） 【従事する業務の変更範囲：変更なし】

仕事内容・病気についての相談や健康相談 ・症状の観察 ・薬の管理 ・日常生活での助言や援助 ・関係機関との連絡・相談 ・対人スキルに関する相談 ・ご家族さまへの支援（相談や助言） ・デイケアとの兼務もお願いします。 ・グループホームとの連携業務 業務の変更範囲：会社の定める業務

仕事内容・社用車（軽自動車）を使用し、１日５～６件の訪問 ・訪問看護業務全般をキャリアに応じて調整 ・「生きる」「暮らし」を支える在宅療養支援（医療的処置を 含む）、意思決定支援、ターミナルケア、家族看護 等 ※２０１９年よりＪＮＡラダーを導入し、教育体制を整備しまし た！ ※未経験者の訪問看護へのチャレンジを、経験者はやりがいのある 看護の実践を応援致します！ ※認定看護師も在籍し、キャリアアップ支援にも取り組んでいま す！ 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容・社用車（軽自動車）を使用し、１日５～６件の訪問 ・訪問看護業務全般をキャリアに応じて調整 ・「生きる」「暮らし」を支える在宅療養支援（医療的処置を 含む）、意思決定支援、ターミナルケア、家族看護 等 ※２０１９年よりＪＮＡラダーを導入し、教育体制を整備しまし た！ ※未経験者の訪問看護へのチャレンジを、経験者はやりがいのある 看護の実践を応援致します！ ※認定看護師も在籍し、キャリアアップ支援にも取り組んでいま す！ 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容・社用車（軽自動車）を使用し、１日５～６件程度の訪問 ・看護小規模多機能型居宅介護と併設 ・訪問看護業務全般をキャリアに応じて調整 ・「生きる」「暮らし」を支える在宅療養支援（医療的処置を 含む）、意思決定支援、ターミナルケア、家族看護 等 ※２０１９年よりＪＮＡラダーを導入し、教育体制を整備しまし た！ ※未経験者の訪問看護へのチャレンジを、経験者はやりがいのある 看護の実践を応援致します！ ※認定看護師も在籍し、キャリアアップ支援にも取り組んで います！ 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容訪問看護ステーション近隣のご家庭や集合住宅へ訪問看護サービス の提供をお願いします ・１日の訪問件数５－６件※利用者の状況により増減あり ・オンコール対応 ・担当者会議、退院時カンファレンスへの出席 【訪問時の業務内容】 ・健康状態の観察や医療処置（バイタルチェック、点滴、注射、 血糖値測定、吸引、ＣＡＰＤ管理、褥瘡予防など） ・医療機器の管理（呼吸器管理など） ・その他、各種介助（清拭、手足浴など） ・記録方式：電子カルテ（ｉＰａｄを１人１台支給） 【従事する業務の変更範囲：変更なし】

仕事内容【育児・介護・看護】 両立支援制度が充実。 ■「心に寄り添える方」大募集 ・入所施設での療養生活サポート ・施設未経験、ブランク有りでも大歓迎 その人らしさを大切にした生活が継続できるよう、軽支援から看取 りまでたくさんの関わりを通し、人として成長できる仕事です。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容・社用車（軽自動車）を使用し、１日５～６件の訪問 ・訪問看護業務全般をキャリアに応じて調整 ・「生きる」「暮らし」を支える在宅療養支援（医療的処置を含む ）、意思決定支援、ターミナルケア、家族看護 等 ・携帯待機対応 ※２０１９年よりＪＮＡラダーを導入し、教育体制を整備しました ！ ※未経験者の訪問看護へのチャレンジを、経験者はやりがいのある 看護の実践を応援致します！ ※認定看護師も在籍し、キャリアアップ支援にも取り組んで います！ 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容新設の精神科特化型訪問看護ステーションにて、以下の業務を担当 いただきます。 ・精神科訪問看護業務全般 （病状観察、服薬管理、再発防止支援、生活リズムの調整、社会復 帰支援 等） ・ご利用者・家族さんとの継続的な関係構築 ・医療機関・福祉サービス・行政機関との連携 ・記録作成、報告書作成 ・ステーション運営に関わる業務 （業務改善提案、後輩育成、チームづくり 等） 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容・利用者様宅への訪問看護業務（１日１～５件程度） ・健康状態観察（バイタルチェック、病状確認等） ・医療処置（点滴、褥瘡処置、カテーテル管理、ストーマ管理等） ・服薬管理、療養指導 ・清潔ケア（入浴介助、清拭、口腔ケア等） ・終末期看護、緩和ケア ・ご家族への相談支援、介護指導 ・退院後支援、在宅移行支援 ・主治医、病棟、外来、訪問リハビリ、ケアマネジャー等との連携 ・看護記録、計画書・報告書作成 ・急変時および状態に応じてオンコール対応あり 「変更範囲：変更なし」

仕事内容訪問看護事業所における管理者業務をお任せします ＜具体的には＞ ・訪問看護スタッフとの連携 ・看護業務に伴う報告、記録業務 ・医療的ケアを中心に多職種と連携した看護業務 ・担当者会議の出席 ・ご家族からの療養相談、介護支援 ・医師の指示による医療処置 その他、事務業務も行っていただきます。 管理者が既に在籍している場合、時期管理者としての業務を行って いただきます。 変更範囲：法人の定める全ての業務

仕事内容○リーダー候補求人○ ・職員指導 ・勤務表作成や勤務調整等、職員の労務管理 ・社用車（軽自動車）を使用し、１日５～７件の訪問 ・訪問看護業務全般をキャリアに応じて調整 ・「生きる」「暮らし」を支える在宅療養支援（医療的処置を 含む）、意思決定支援、ターミナルケア、家族看護 等 ※入職半年間は主任の指導の下、リーダー業務を補佐して いただきます。 その後、能力評価によりリーダーとして登用予定。 変更範囲：会社の定める業務