学校事務 月給制 - 東京都目黒区 の求人・仕事・採用

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インストラクター/PC・データ入力/案内・受付/スポーツジム

太陽教育スポーツセンター

  • 目黒区 東が丘 / 駒沢大学駅 徒歩6分

  • 月給22.2万円

  • 正社員

  • ミドル活躍中
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援制度
  • 昇給あり
  • 未経験OK
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト自由
  • シフト制
  • 週休3日制
  • 長期休暇あり
  • 第二新卒歓迎
  • 残業なし
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 駅チカ
  • 体を動かす
  • 地域密着
  • 副業OK
  • 自転車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • ブランクOK
  • 制服貸与
  • 初心者歓迎
  • フリーター歓迎
  • 経験者優遇
  • 友達と応募OK
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • 職場見学OK

仕事内容太陽教育スポーツセンターでは、水泳や体操の指導を行っています!地域の方々を中心に通っていただいている地域密着な施設です!20~50代のインストラクターが活躍中。資格取得支援や手当が充実しています! 【職種】 スポーツジム・フィットネスクラブ スポーツジム・フィットネスクラブ [正]①②スポーツインストラクター・コーチ、データ入力、タイピング(PC・パソコン・インターネット)、案内(インフォメーション/レセプション)・フロント 【歓迎する方】 未経験・初心者歓迎、経験者優遇、主婦(ママ)・主夫歓迎、フリーター歓迎、正社員経験不問、資格・スキル身につく、将来は独立、学歴(中卒・高卒)不問、ブラ

東京/転勤無し/リノベーションディレクター年休120日・フレックス制・人気カフェ併設

スクールバス空間設計株式会社

  • 目黒区

  • 年収512万円〜768万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援制度
  • 昇給あり
  • フレックスタイム制
  • 交通費支給
  • 年間休日120日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 時短勤務あり
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 駅チカ
  • 自社サービス
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 社割あり
  • 学歴不問

仕事内容スクールバス空間設計株式会社 【東京/転勤無し】リノベーションディレクター◆年休120日・フレックス制・人気カフェ併設 【仕事内容】 【東京/転勤無し】リノベーションディレクター◆年休120日・フレックス制・人気カフェ併設 【具体的な仕事内容】 ~政府も推進するリノベーション業界/駅近でアクセス良好・自社運営のカフェも備えたクリエイティブな職場/働きやすさ◎<年休120日・フレックス制>~ ■仕事内容: ◎反響型の営業スタイル&チーム制 主にInstagram、HPからお問い合わせのあったお客様に対し、中古物件の購入からリノベーション希望のお客様の窓口として、チームスタッフ、専属職人と

登録エントリー

法務・総務担当/創業100年以上/福利厚生充実/完全週休二日制/語学力不要/法務・コンプライアンス/東京都/正社員

TSP太陽株式会社

  • 目黒区 東山 / 中目黒駅 徒歩7分

  • 年収600万円〜899万円

  • 正社員

  • 資格取得支援制度
  • 年間休日120日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 駅チカ
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 福利厚生充実
  • WEB面接OK
  • 語学力不問

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれか必須 ・契約書のレビュー経験 ・コンプライアンスの強化経験 【職種名】 法務・総務担当【創業100年以上/福利厚生充実】 【仕事内容】 企業・自治体・官公庁を対象に、各種イベントの企画・設計・運営等を手がけています。近年、プロジェクト数の増加や取引の多様化により、事業規模・従業員数ともに拡大しました。これにより、契約書や社内規程、コンプライアンス対応など法務対応の重要性が増し、体制強化が急務です。現在は、総務部内で50代メンバーが1名体制で法務を担っており、今後のさらなる事業展開に向けて、法務専任ポジションとして新たに仲間を募集します。 本ポジションでは、契

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