ドローン 農業 - 愛媛県松山市 の求人・仕事・採用

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愛媛・松山/土木設計(建設コンサルタント)~完全週休二日制(123日)転勤無創業50年以上~

株式会社親和技術コンサルタント

  • 松山市

  • 年収400万円〜600万円

  • 正社員

  • 資格取得支援制度
  • 車通勤OK
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • WEB面接OK
  • 有資格者歓迎
  • 学歴不問

仕事内容株式会社親和技術コンサルタント 【愛媛・松山】土木設計(建設コンサルタント)~完全週休二日制(123日)◆転勤無◆創業50年以上~ 【仕事内容】 【愛媛・松山】土木設計(建設コンサルタント)~完全週休二日制(123日)◆転勤無◆創業50年以上~ 【具体的な仕事内容】 \面接回数1回◆遠方の方は面接交通費相談可◆資格取得の褒賞制度有!◆有資格者多数◆昭和46年の設立の安定 企業/ ■業務内容: 建設コンサルタント業務として主に測量・調査業務や土木設計業務をお任せ致します。 ≪詳細≫ ・道路、橋梁、河川、砂防、公園、農業土木、森林土木、都市整備、造成、上下水道に関する計画・設計及び調査 ・

登録エントリー

建設機械レンタルのルート営業

西尾レントオール株式会社 松山営業所

  • 松山市 上野町

  • 月給23.6万円〜28万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 研修あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 未経験OK
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • フレックスタイム制
  • 18時までに退社可
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 資格取得支援制度
  • 社員旅行あり
  • AT限定OK
  • 教育充実
  • 家庭都合休み調整可
  • 運転免許不要
  • 中型免許

仕事内容賞与4.7ヵ月分支給(92万3,550円~)◎完全週休2日制・年間休日122日!◎未経験OK◎プライム市場上場企業のグループ会社で新たなキャリアを! ・OJT研修で無理なく成長出来る環境 ・20代、30代が活躍中 ・ノルマでなく自分で目標設定し、計画的に仕事を進めていきたい方必見 ・アスファルトを固めるロードローラー ・建設機械の王道パワーショベル ・大規模イベントのためのテント …など、工事に欠かせない建設機械や工事用資材、イベント・展示会用商材などの総合レンタル業を手掛ける西尾レントオール。所有する時代からシェアする時代へと移行するなかで、当社への需要は年々高まっています。今まで以上

かんたん応募

営業職の平均年収638万円/全⽀店積極採⽤・リフォーム企画営業/業界の中でも⾼いインセンティブで年収待遇/充実の研修制度で成⻑環境

三和ペイント株式会社

  • 松山市 枝松 / 福音寺駅 徒歩約9分

  • 月給22万円〜26万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • インセンティブあり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 賞与・ボーナスあり
  • 資格取得支援制度
  • 交通費支給
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 時短勤務あり
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 副業OK
  • 自転車通勤OK
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 祝い金あり
  • 育児サポートあり
  • 社員旅行あり
  • 学歴不問
  • AT限定OK
  • 教育充実

仕事内容■業務内容: 屋根や外壁など、お客様のご自宅の塗り替えに関する提案営業をお任せします。 ■具体的には: ・事前ヒアリング(電話):お客様へ事前ヒアリングの後アポイント設定 ↓ ・ご提案・受注:お客様の住居へお伺いし、塗装についてご提案 ↓ ・施工の手配:お客様のご希望をまとめ施工パートナー企業へ引き継ぎ 施工中は施工パートナーとお客様との架け橋として支えていきます ↓ ・お引渡し・アフターフォロー ■配属先情報: 支店によって人数がバラバラですが、平均的な人員は7~8名です。 ■教育体制 ブラザー研修(専属の教育係がサポート)、階級別能力開発研修など幅広い教育体制があるため、経験が薄くて

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