美容室 - 兵庫県神戸市垂水区 の求人・仕事・採用

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事務スタッフ/事務/年間休日125日/土日祝休/残業月平均5h未満

株式会社スタッフサービス(ミラエール)

  • 神戸市垂水区

  • 月給18.3万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 社会保険完備
  • 未経験OK
  • 残業月20時間以内
  • 無期雇用派遣
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 既卒歓迎
  • 時短勤務あり
  • 残業なし
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 大手企業
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 副業OK
  • 髪型髪色自由
  • 服装自由
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 寮完備
  • ブランクOK
  • 資格取得支援制度
  • 初心者歓迎
  • 急募
  • スキルアップ
  • 英語不要
  • 語学を活かせる

仕事内容<仕事内容> 事務(パソコン初心者歓迎)◆年間休日125日/土日祝休/残業月平均5h未満/就業人数6年連続No.1 ★\ 20代女性を中心に1万人以上が就業中 /★ コツコツ進められる、内勤のお仕事です。 大手企業で、周りの人をサポート カネボウ化粧品、雪印メグミルク、博報堂プロダクツ、楽天グループ、リクルートグループ、パナソニックグループ、東芝グループなど、大手企業で働ける♪「データ入力」「資料作成」などで、クライアント先の社員さんをサポートします。大手企業の社員募集は非常にレア。当社であれば、憧れの有名企業で直接雇用も目指せます! ビジネスマナーも入社後に学べる 入社後研修で

垂水区桃山台/整骨院の柔道整復師/治療・施術・院運営業務など/年間休日115日/神戸市垂水区

千良薬社株式会社(クリニック名:たけだ整骨院 桃山台院)

  • 神戸市垂水区 / 垂水駅 車11分

  • 月給27万円〜44.9万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • インセンティブあり
  • 交通費支給
  • 常勤
  • 昇給あり
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 車通勤OK
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 制服貸与
  • 学歴不問
  • スキルアップ

仕事内容垂水区桃山台の整骨院の柔道整復師(正職員)募集! 水曜・日曜休み!年間休日115日あり♪ 【こちらの求人募集は、雇用先からの依頼に基づき、株式会社大新社紹介事業部(ディースターNEXT)が応募受付や面接調整等を担当しております。募集内容ついて気になる点やご質問等がございましたら、ディースターNEXTへお問合せください】 神戸市垂水区にある整骨院にて、柔道整復師(正職員/常勤)を募集しています。 治療・施術はもちろん、院の運営全般にも携わるお仕事です。 運営業務に関する経験は不問です。未経験の方もお仕事のブランクのある方も歓迎です。 ▼---院について-- 骨盤矯正や産後のケアを中心に

コミュニティヘアサロンでの美容師・スタイリスト/正社員/兵庫県神戸市垂水区

株式会社デューアソシエ デューポイント 舞多聞店

  • 神戸市垂水区 舞多聞東

  • 月給30万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • ミドル活躍中
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • インセンティブあり
  • 歩合制
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 男性活躍中
  • 特別休暇
  • 主婦・主夫歓迎
  • 時短勤務あり
  • 残業なし
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 社割あり
  • 福利厚生充実
  • 経験者優遇
  • 教育充実
  • 家庭都合休み調整可

仕事内容掲載期間:12/01(月)~12/31(水) 株式会社デューアソシエ デューポイント 舞多聞店 【主婦(主夫)さん活躍中】19時には全スタッフが完全退勤◎時短勤務も応相談♪サロンスタイリスト 正社員 働きやすさが自慢のサロン!無料研修やセミナーがあるのでブランク復帰も歓迎♪ 【働きやすい!デューポイントのおすすめポイント♪】 ■主婦(主夫)さんやママ(パパ)さんスタッフも多数在籍しております! スタッフみんなで事前にシフトを出し合うことで、お互いが無理なくスケジュールを調整できます。 主婦(主夫)さんやママ(パパ)さんスタッフが多いので、時短勤務などシフトの融通も柔軟に対応してもらえる

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