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仕事内容年間賞与7.5ヶ月分の高待遇です！ 駅チカの好立地ホテルで一緒に働きませんか？ 【具体的な仕事内容】 ・ホテルのチェックイン、チェックアウトなどのフロントレセプション業務 ・電話、インターネットからの宿泊予約受付業務 ・パソコンのデータ入力事務 ・電話やカウンターでのインフォメーション業務 英語、中国語などの語学スキルを活かせる職場です！ 【転勤について】 転勤「あり」「なし」を選択できます。 転勤の際の引越費用は全額会社負担ですのでご安心ください。 【スタッフインタビュー】 ─フロントスタッフ（2019年度入社・女性） 「福利厚生がしっかりしており、年間休日が多いところが魅力です。

仕事内容駅チカの好立地ホテルで一緒に働きませんか？ 安定の「大和ハウス」グループホテルです！ 【具体的な仕事内容】 ・ホテルのチェックイン、チェックアウトなどのフロントレセプション業務 ・電話、インターネットからの宿泊予約受付業務 ・パソコンのデータ入力事務 ・電話やカウンターでのインフォメーション業務 英語、中国語などの語学スキルを活かせる職場です！ 【スタッフインタビュー】 ─フロントスタッフ（2019年度入社・女性） 「福利厚生がしっかりしており、年間休日が多いところが魅力です。施設見学に行った際に、ホテルが綺麗だと感じました。」 「職場の雰囲気も明るく、働きやすい環境です。年齢に関係な

仕事内容注目ポイント ダイワロイネットホテルズは、大和ハウスグループのホテルです。 業績好調な安定基盤のもと、 ハイクラスなホテル業で安心して働きたいという方にお勧めです！ ≪フロントでのご対応≫ チェックイン・チェックアウト、施設のご案内などのフロントレセプション業務、 電話・インターネットからの宿泊予約受付業務、 コンピューターのデータ入力、電話やカウンターでの インフォメーション業務等のお客様対応をお願いします。 英語・中国語など外国語が出来る方は語学スキルを活かせる職場です。 ≪ほぼ全員が中途入社で未経験入社≫ ホテルでの勤務経験がない方でも、 先輩スタッフが丁寧に教えるので、ご安心ください！

勤務時間【勤務時間】 09 ： 00～18 ： 00 実働7.5時間 休憩90分 残業：基本なし、相談可能 期間：長期

仕事内容【お仕事内容】 ＼データ入力メイン一般事務／ －－－ 仕事内容 －－－ 配送センターのオフィスにて コツコツ＆サポート事務を お願いします ①伝票の処理・データ入力 「この家具は月日に配送」といった 決まったフォーマットへの 入力がメインです。 タイピングが早くなくても、 正確に入力できれば大丈夫 ②電話・来客対応 「配送時間は何時頃になりますか？」と いったお客様からの問い合わせ対応や、 ドライバーさんからの 連絡の取り次ぎ、 来客時のインフォメーションをお願いします。 ～先輩スタッフからの一言～ 「最初は電話に出るのが 少し緊張しましたが、 決まったパターンの質問が多いの

仕事内容【アピールポイント】 圧倒的知名度×全国80店舗のチーム力。年功序列なし、自分次第でスピード出世も 年休120日以上でプライベートも妥協ゼロ。最高の商品とサービスでお客様の人生に感動を 【仕事内容】 バイクの知識がなくても大丈夫。求められるのは「人と話すことが好き」という気持ちです。 全国約80店舗・年間取扱台数10万台以上を誇るバイクライフデザイン企業で、あなたの適性に合った職種からキャリアをスタートできます。 【選べる3つの職種】 ️バイクライフアドバイザー（買取・販売） ・お客様との会話の中からニーズを引き出し、最適な提案を行う ・「なぜ売りたいのか」「どんな使い方をした

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■普通自動車免許保持者 ■法人営業経験3年以上 [歓迎] 【歓迎】 ■業界経験者 ■建設コンサルタント、ゼネコン、官公庁営業の経験がある方 は尚、歓迎いたします。 ■法人営業経験3年以上 【フィットする人物像】 ■コミュニケーションのある方 ■協調性のある方 ■業務に対して前向きに取り組める方 【職種名】 営業職【働き方改革積極推進/福利厚生充実/年間休日125日/福島県郡山市】 【仕事内容】 国内売り上げ上位の総合建設コンサルタントにて営業企画部員として従事していただきます。 同社の福島事務所での勤務です。 営業企画部員として、主に官公庁へのインフラ整備

仕事内容【仕事内容】 ■業務概要： 造成や都市施設の計画・設計に関する建設コンサルタント業務全般 傾斜地の造成設計、市街地エリアの再整備に係る基盤設計いずれも、基本・詳細設計 ■働き方： 現在の平均勤続年数は15.9年です。技術者の方に長期的に働いていただける制度整備や風土醸成を行っております。 ・残業時間の抑制 →月平均35時間程度で、ノー残業デー、ICTの導入など働き方改革の取り組みも積極的に実施しております。ノー残業デーは形骸化する企業も多い中で、弊社では全社員が閲覧できるインフォメーションに先月の達成度配信しており、全社員が残業時間を抑制する風土がございます。 ・リモートワーク →2022

仕事内容【応募資格】 [必須] ■都市開発分野の計画・設計経験者（3年以上） [歓迎] ■技術士、技術士補、RCCM等の資格 ■実務経験10年以上 ■傾斜地は10ha以上、市街地エリアは1ha以上の詳細設計経験者 【フィットする人物像】 ■コミュニケーションのある方 ■協調性のある方 ■業務に対して前向きに取り組める方 【職種名】 造成・都市施設・都市計画技術者【働き方改革積極推進/福利厚生充実/年間休日125日/福島】 【仕事内容】 造成や都市施設の計画・設計に関する建設コンサルタント業務全般に携わっていただきます。 傾斜地の造成設計 市街地エリアの再整備に係る基盤設計 ※いずれも基本・詳細設計

仕事内容【仕事内容】 ■業務概要： 造成や都市施設の計画・設計に関する建設コンサルタント業務全般に携わっていただきます。 ■働き方： 現在の平均勤続年数は15.9年です。技術者の方に長期的に働いていただける制度整備や風土醸成を行っております。 ・残業時間の抑制 →月平均35時間程度で、ノー残業デー、ICTの導入など働き方改革の取り組みも積極的に実施しております。ノー残業デーは形骸化する企業も多い中で、弊社では全社員が閲覧できるインフォメーションに先月の達成度配信しており、全社員が残業時間を抑制する風土がございます。 ・リモートワーク →2022年よりリモートワークを制度化しております。最大週３日のリ

仕事内容【郡山】宅建など建築系資格取得スクールの生徒募集◆未経験歓迎◎賞与実績4ヶ月 ライフスタイルに合わせて働き方を選べます◎まずは「お仕事内容」「給与」「お休み」などの条件をチェック！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 230,000円～ ※残業代は残業時間に応じて別途支給 ◆想定年収：400万円～800万円 ◎業績給あり◎ 生徒の入校実績は業績給として還元 業績給だけで年間100万円以上稼ぐ営業も多数！ ※営業職の平均年収：723万円 └若手でも年収800万円～1,000万円の実績が数多くあります ＜平均的な年収例＞ ▼中途入社1年目：470万円 ▼中途入社3年目

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件：下記を満たす方 ・普通自動車免許保持者 ・法人営業経験3年以上 【募集年齢（年齢制限理由）】 ◎長期勤続によりキャリア形成を図るため （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ◎働き方を改善したい方 ◎営業でありつつも専門的な知識・経験を習得したい方 ◎土木インフラの大手企業で地域貢献したい方 ◎上場・大手企業で転勤なく安心して働きたい方 上記に該当する方におすすめします。 【職種名】 【北海道・東北】官公庁への提案営業 ※転勤なし／残業20h・年125日／インフラを手掛ける大手企業 【仕事内容】 営業企画部員として

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■普通自動車免許保持者 ■建設コンサルタントでの営業経験5年以上ある方 [歓迎] ■建設コンサルタントでの営業経験5年以上 【フィットする人物像】 ■コミュニケーションのある方 ■協調性のある方 ■業務に対して前向きに取り組める方 【職種名】 営業職【働き方改革積極推進/各種手当充実/所定労働時間7h/年間休日125日/福島県郡山市】 【仕事内容】 国内売り上げ上位の総合建設コンサルタントにて営業企画部員として従事していただきます。 同社の福島事務所での勤務です。 営業企画部員として、主に官公庁へのインフラ整備事業、まちづくり事業、脱炭素事業等の提案営業業務で

仕事内容【郡山】想いを繋ぐブランド品の買取鑑定士／未経験から月収50万円も可能◎土日休み ライフスタイルに合わせて働き方を選べます◎まずは「お仕事内容」「給与」「お休み」などの条件をチェック！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～500,000円 《入社3か月で月収50万円も可能です！》 月給250,000円～500,000円＋残業代別途支給＋達成手当(2万円)＋歩合給(月度利益計－150万円)×15％ 【年収例】 480万円…入社1年目・26歳 1,080万円…入社6年目・30歳 1,320万円…入社8年目・38歳 ◎年収600万円以上が大多数！ 【勤務

仕事内容【仕事内容】 ■業務概要： 造成や都市施設の計画・設計に関する建設コンサルタント業務全般 傾斜地の造成設計、市街地エリアの再整備に係る基盤設計いずれも、基本・詳細設計 ■働き方： 現在の平均勤続年数は15.9年です。技術者の方に長期的に働いていただける制度整備や風土醸成を行っております。 ・残業時間の抑制 →月平均35時間程度で、ノー残業デー、ICTの導入など働き方改革の取り組みも積極的に実施しております。ノー残業デーは形骸化する企業も多い中で、弊社では全社員が閲覧できるインフォメーションに先月の達成度配信しており、全社員が残業時間を抑制する風土がございます。 ・リモートワーク →2022