初任者研修 - 京都府木津川市 の求人・仕事・採用（2ページ目）

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：10時30分〜19時00分又は7時30分〜19時00分の時間の間の4時間以上 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 労働契約による ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容入居者一人ひとりが生きがいを持って、健康で明るく自立した生 活が遅れるように支援するとともに、思いやりの心で元気で長生き 「笑い声の聞こえる施設」を目指し、入居者主体の支援を行って頂 きます。 （変更の範囲）法人が定める業務 ★令和５年１１月、きょうと福祉人材育成認証制度、上位認証を取 得しました★

仕事内容掲載期間：05/01（水）～05/31（金） 株式会社ツクイスタッフ 京都支店 【木津川市/介護職】高収入!介護職募集! 正社員 【木津川市/介護/正職員】年間休日120日！充実した福利厚生で長く働ける環境です！ 〖おすすめポイント〗 ▽Point▽ 車通勤OK,年間休日110日以上,残業なし・少なめ,研修制度あり,交通費支給,社会保険完備 仕事特徴 主婦・主夫活躍中 経験者優遇 高収入 交通費支給 バイク・車通勤OK 社会保険制度あり 複数勤務地 女性活躍中 男性活躍中 フリーター活躍中 職種 医療・介護・福祉系 医療・介護・福祉系その他 仕事内容 有料老人ホームでの介護業務・

勤務時間交替制（シフト制）又は7時30分〜17時00分の時間の間の3時間以上 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 労働契約による ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容介護認定を受けた地域の方々を対象に自宅へ訪問し、生活援助サー ビス（食事準備、清掃、買物代行）身体介護サービス（入浴介助、 買物同行）などを提供していただきます。 （変更の範囲）法人が定める業務 ★令和５年１１月に、きょうと福祉人材育成認証制度、上位認証を 取得しました★

仕事内容【木津川市】【高の原駅徒歩圏内】賞与年2回｜資格手当・業務手当他有｜ブランクOK｜住宅型の介護職 訪問介護事業所、高齢者住宅での介護サービスの提供 有料老人ホーム（住宅型）・サービス付き高齢者向け住宅（サ高住）の1日の流れ【一例】 6:30 起床・着替え・洗面・トイレ誘導（訪問として） 8:00 朝食・口腔ケア 8:30 トイレ誘導（訪問として） 9:00 排泄介助・入浴介助（訪問として） 10:00 買い物同行・代行（訪問として） 12:00 昼食・服薬・口腔ケア 12:45 トイレ誘導（訪問として） 13:00 排泄介助（訪問として） 15:00 生活支援にて洗濯・居室掃除（訪問とし

勤務時間★週2日～、1日7h～ 平日のみ/土日祝休み/日勤のみ/夜勤のみ

仕事内容 仕事内容 ご利用者さまとお話したり、着替えや食事の生活サポートをお願いします。 ＜こんな方が活躍中＞ ＊日勤のみ働きたいママさん ＊週2～3で働きたいWワークさん ご希望・不安は何でもお気軽にお伝えください♪ 「長期で働きたい」「時短で働きたい」等のご希望も叶えます！ 1ヵ月のお試し勤務も可能です◎ 待遇・福利厚生 日払・週払、交通費規定支給、有給、産休・育休、社会保険完備、レジャー・旅行等の福利厚生特典、お友達紹介特典（最大15,000円分のギフト券をプレゼント！）、社員登用制度 未経験OK シフト応相談 高収入 主婦・主夫 副業Wワーク 短期 日払い 週払い 扶養内勤務 ミドル活躍

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> ＜夜勤＞初任者研修以上の資格保有の方必見 週1日～OK！資格手当あり！交通費全額支給◎木津川市 ＼介護資格を活かして働いてみませんか？／ 夜勤でしっかり収入GET！ 週1日から勤務OK！ マイカーで直行直帰可能 自由度高めの訪問介護スタッフ 働き方は面接時にお気軽にご相談ください！ 【仕事内容】 毎週決まった曜日に同じ利用者さん宅を訪問し 利用者さんが自分でできないことや 医療的ケアを含めた日常生活のサポートをお願いします。 ※夜間は就寝中の見守りがメインです。 ■具体的には ・お食事・トイレやお着換えなどの身体介護 ・就寝中の見守りや起床のお手伝い ・利用者さ

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> ＜日勤＞初任者研修以上の資格保有の方必見 ／週1日～OK！交通費全額支給◎木津川市 介護資格を活かして働いてみませんか？ ＼自由度高めの訪問介護スタッフ／ 週1日から勤務OK！ マイカーで直行直帰可能 夜勤もできる方は夜勤手当あり！ 働き方は面接時にお気軽にご相談ください！ 【仕事内容】 毎週決まった曜日に同じ利用者さん宅を訪問し 利用者さんが自分でできないことや 医療的ケアを含めた日常生活のサポートをお願いします。 ■具体的には ・お食事・トイレやお着換えなどの身体介護 ・就寝中の見守りや起床のお手伝い ・利用者さんの外出支援 ・介護記録の記入 ・医療的なケア

仕事内容生活支援員 募集中／精華・木津エリアで働きませんか？資格なし・未経験者も歓迎 障害者通所施設での生活支援、食事介助などを行います。 当法人は利用者さま、ひとりひとりに合わせた支援を行っています。 以下は１日の支援員の流れになります。 ご興味ある方は応募ください！ ー ■1日の流れ■ 送迎業務 利用者さまの作業補助・支援 （パン製造・小物クラフトなど作成しています！）、 お昼ご飯 介助支援 作業補助 通院援助 ひとりひとりに合わせた支援を行っております。 現場に入る前には必ず研修を受講頂きます！不明な点や不安解消はここでクリアにしてしまいましょう！ 最初は介護職員初任者研修を受講

勤務時間 就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：勤務時間は相談可能。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制による。 お休みについて相談可能。

仕事内容「グループホーム山城ぬくもりの里」での介護業務全般 グループホーム山城ぬくもりの里は１８名の方が入居可能な施設で す。 小人数の家庭的な環境においてご入居様の趣味・嗜好に応じた活動 、食事等の家事を共に行い、自立支援的なケアを行っています。 仕事内容 ■介護サービス 食事介助、入浴介助、健康チェック、レクリエーションの進行 ※未経験の方でもご応募いただけます。 「変更範囲：変更なし」

勤務時間【勤務時間】 ①8：30～17：30、9：00～16：00 ②6：00～9：00、17：00～21：00 ★週2日～時間・曜日はご相談下さい★ 【このような方お待ちしております】 ・新しい職場で一から携わりたい ・経験を活かしたい ・経験を積みたい ・働き方を相談したい ・働きやすい環境がいい ・ライフワークバランスを大切にしたい ・子育てしながら働きたい ・子育てが落ち着いたので復職したい ・自宅の近場で働きたい ・短時間ので働きたい ・扶養内勤務で働きたい

仕事内容2022年11月 サービス付き高齢者向け住宅 福望 が木津川市 にオープン！追加スタッフ募集！ 無資格・未経験OK！ 短時間から働いて頂けますよ♪ 週2日～OK！早朝のみ・夕方からのみ・日勤のみなど シフトは柔軟に対応出来ます！ 子育て中の方も子育てが落ち着いた方も 既存施設では活躍中です！ Wワーク・扶養内勤務OK！ 【職種】 短時間から週2日から可の介護スタッフ/無資格可 【仕事内容】 介護業務全般、ナースコール対応など 介護経験・資格は問いません！ 65歳以上の方も大歓迎！ もちろん介護資格お持ちの方大歓迎！ 丁寧な研修がありますので未経験でも安心スタート！ 一緒により良い

仕事内容「初任者研修・実務者研修必須」介護アドバイザー／月、夜勤6回・日勤8回の出勤のみ／年間休日120日以上・直行直帰［r］ 勤務回数を減らしてプライベートに当てたい人の新しい働き方 新しいスタイルの介護職 介護施設・病院に出向し介護業務を行いつつ、出向先のクライアントの課題や相談事に対して一緒に改善のサポートを行っていきます。 【サービス】 介護アドバイザー（夜勤6～7回・日勤8回） 【仕事内容】 クライアントの施設や病院のケアに、実際に入ることで見えてくる課題やクライアントが抱えている問題の改善サポートをするお仕事です。 ◎「アドバイザーだから介護に詳しくないといけない？」そんなこと

仕事内容<仕事内容> 「初任者・実務者研修必須」介護アドバイザー／月夜勤6回・日勤8回の出勤／年間休日120日以上［q] 新しいスタイルの介護職！介護施設・病院に出向し介護業務を行いつつ、出向先のクライアントの課題や相談事に対して一緒に改善のサポートを行っていきます。 【サービス】 介護アドバイザー（夜勤6～7回・日勤8回） 【仕事内容】 クライアントの施設や病院のケアに、実際に入ることで見えてくる課題やクライアントが抱えている問題の改善サポートをするお仕事です。 ◎「アドバイザーだから介護に詳しくないといけない？」そんなことはありません。無資格・未経験の人でも活躍できるよう研修があるので安心

仕事内容【求人概要】 木津川市/特別養護老人ホーム/正社員/マイカー通勤OK！/駅チカでアクセス抜群！ 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 特別養護老人ホームでの介護職・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・マイカー通勤OK！ ・最寄駅からも近くアクセス抜群です！ ・福利厚生も充実しております！ 【施設概要】 開設：2020/09/01年 施設形態：ユニット型特別養護老人ホーム 定員：50名

仕事内容<仕事内容> 「夜勤を含めて高収入」初任者研修・実務者研修優遇／介護支援アドバイザー［r］ ※複数の求人サイト、勤務地、シフト制にてご応募いただいた場合でも選考のご案内は1求人のみからとなります。 ご希望は面接でご相談可能ですので、複数のご応募はお控えくださいませ。 新しいスタイルの介護職！介護施設・病院に出向し介護業務を行いつつ、出向先のクライアントの課題や相談事に対して一緒に改善のサポートを行っていきます。 【サービス】 介護アドバイザー（日勤・夜勤） 【仕事内容】 クライアントの施設や病院のケアに、実際に入ることで見えてくる課題やクライアントが抱えている問題の改善サポー

仕事内容「募集職種」 介護士 「業務内容」 ブランクがあってもOK ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ ✿未経験でも安心の手厚いサポート └資格の取得費用は会社が全額負担！ ✿残業は月平均10時間未満 └業務後も自分の時間を満喫できる♪ ✿月9日休み＆連休も可能！ └有給も取りやすい環境です！ ✿年2回の賞与＆年1回の昇給あり └頑張りは目に見える形で還元 ✿夜勤の休憩はたっぷり4時間 └夜勤も実働8時間！無理なく働ける◎ ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ 【 業務内容 】 施設入居者への介護業務全般を お任せしていきます！ ≪具体的には≫ 〇身体介護 〇生活援助 〇レクリエーショ

仕事内容【職種】 訪問介護 【給与】 月給 200,000円〜258,800円 （想定年収 2,917,500円 〜 3,770,415円） 【各種手当・昇給・賞与】 ・特殊業務手当：10,500〜15,500円/月 ・資格手当：1,500〜6,000円/月 ・職務手当：6,500〜15,000円/月 ・処遇改善加算手当：21,000円/月 ・処遇改善支援手当：5,600円/月 ・早出遅出手当 ・皆勤手当：3,000円 ・住宅手当：上限20,000円 ・扶養手当（規定あり） ・通勤手当：上限50,000円/月 ・昇給：1,500円〜（前年度実績） ・賞与：年2回/3.45ヶ月分 【勤務地】 京

仕事内容ブランクOK/交通費支給/住宅補助あり/経験者優遇/車通勤ＯＫ 職種: 施設形態: 特別養護老人ホーム 地域: 京都府木津川市京都府木津川市梅美台1-2-2 応募資格: 介護福祉士/介護職・ヘルパー/初任者研修（ヘルパー2級）/実務者研修（ヘルパー1級） 雇用形態: 正職員 給与: 【月給】18万5,550円～21万2,900円 特殊業務手当 5,000円 夜勤手当 5,000円/回（月4回程度） 資格手当 3,750円～5,000円 住宅手当 上限2万円 扶養手当 処遇改善手当 1万円 【賞与】年2回（計3.4ヶ月） 最寄駅: 奈良線 木津/近鉄奈良線 近鉄奈良 福利厚

仕事内容退職金制度や再雇用制度あり♪腰を据えて働ける職場環境です◎ 《募集職種》 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 《仕事内容》 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、利用者宅訪問、調理 《給与・手当》 ≪給与≫ 月給169,100〜240,200円 ≪基本給≫ 131,100〜192,700円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 資格手当:1,500〜6,000円 職務手当:5,000円 特殊業務手当:10,500〜15,500円 処遇改善手当:11,000円 特定処遇改善手当:10,000円 皆勤手当:3,000円

仕事内容専門スキルを磨きながら、人々の生活に寄り添う介護のプロを募集！ 特別養護老人ホームでの介護業務全般 ・入浴介助（衣類の着脱補助、洗髪、洗顔、体洗い補助など） ・食事介助（食事摂取のサポート、声掛け、見守り、配膳など） ・排泄介助（トイレへの誘導、見守り、おむつ交換など） ・環境整備（居室内清掃、共用部分清掃など） ・レク、行事、イベント、クラブ活動 ・その他関連する業務 など ■多様性と包括性の尊重: 当施設では多様性と包括性を重視し、様々なバックグラウンドを持つスタッフが活躍しています。介護士さんは自身のアイデンティティを尊重されながら、多様な環境で働けます。 ■温かい家庭的な雰囲気:

仕事内容介護アドバイザーの新しい働き方！初任者研修・実務者研修必須、夜勤6回・日勤8回の出勤のみ。施設運営にも携わる幅広い業務でキャリア形成を。正社員、残業ほぼ無し、福利厚生充実。京都府木津川市でのお仕事。 人財派遣事業として、クライアントのケアに実際に入ることで、出向先のお悩みや、お困り事を新しい切り口で解決するのがメインの仕事内容です。 主に、 ・クライアントの介護施設や病院でのケア業務 ・人員配置の見直し ・新しいケアの提案 ・スタッフ研修/求人サポート ・毎月実施の定例会での情報共有 etc 従来の介護職とは異なり、現場だけでなく施設運営をよりよくするための企画から実行まで幅広い業務に携