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道路管理 - 長野県長野市 の求人・仕事・採用(2ページ目)

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新着:指定なし

施工管理スタッフ/未経験/有給取得率8割

株式会社グラフィック

  • 長野市 大字三輪 / 本郷駅 徒歩約9分

  • 月給24万円

  • 正社員

  • 17時前退社
  • 年間休日100日以上
  • 家族手当あり
  • 職歴不問
  • 社会保険完備
  • AT限定OK
  • 研修あり
  • 交通費支給
  • 退職金制度あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社員旅行あり
  • 18時前退社
  • 週休2日制
  • 未経験OK
  • 介護休暇あり
  • 特別休暇
  • 学歴不問
  • 資格取得支援制度
  • 年間休日110日以上
  • 昇格あり
  • 第二新卒歓迎
  • 昇給あり
  • 若手活躍中
  • 年間休日120日以上
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 完全週休2日制

仕事内容公共事業がほとんど!社会インフラを支える、やりがいある仕事です! ◇学歴・職歴不問◇若手活躍中◇ ●土木工事現場にて現場監督のアシスタント業務 ●工程管理、安全管理、品質管理等の補助業務 目指すのは、人にやさしい街づくり。 総合建設コンサルタントとして、 道路・橋・トンネル・ダム・用水路工事などの、 調査・設計・施工管理を手掛ける企業です。 官公庁や大手ゼネコンとの取引が多く、 この社会情勢にあっても受注件数は右肩上がり! 景気に左右されにくい安定感ある仕事を、 あなたも当社≪グラフィック≫で始めませんか? お任せするのは、施工管理業務。 専門性の高い仕事ではありますが、 「できるかな…

かんたん応募株式会社グラフィック

家賃補助など支援多数/長野県で働く設計技術者 橋・道路など公共工事多数で安定

株式会社計測エンジニアリング

  • 長野市

  • 月給33万円〜40万円

  • 正社員

  • 服装自由
  • 18時前退社
  • 車通勤OK
  • 残業なし
  • 残業月20時間以内
  • ロッカーあり
  • 長期休暇あり
  • シニア活躍中
  • 学歴不問
  • 転勤なし
  • ミドル活躍中
  • 17時前退社
  • 年間休日100日以上
  • 制服貸与
  • 駐車場あり
  • U・IターンOK
  • ひげOK
  • 職場内禁煙
  • ブランクOK
  • 退職金制度あり
  • 特別休暇
  • 社会保険完備
  • 若手活躍中
  • 経験者優遇
  • 土日休み
  • 年間休日110日以上
  • 週休2日制

仕事内容【仕事内容】\設計の経験があれば無資格OK!/ \前職の給与以上でお迎えします/ 長野県飯田市の『株式会社計測エンジニアリング』 公共工事に係る、道路や河川の”設計技術者”を募集しています。 仕事内容 ・インフラ整備に関わる設計業務やマネジメント業務 ・測量 ・地理情報の活用や提案 など 【ルールに縛られない、新しい環境で活躍するチャンス】 設立間もない新部署のため、 これまでの経験を活かして、ぜひ新しい風を吹かせてください。 広がるあなたのキャリアを会社もサポートします◎ ✧˖°~ポイントを一挙にご紹介~°˖✧ ◎月給33万円~! ◎残業ほぼなし!明るい内に定時退社◎ ◎年間休日11

株式会社計測エンジニアリング

人材コーディネーター/人材コーディネーター/賞与年4回

株式会社シンコーハイウェイサービス

  • 長野市 大橋南

  • 月給23.5万円

  • 正社員

  • 年間休日120日以上
  • 既卒歓迎
  • 未経験OK
  • 土日休み
  • WEB面接OK
  • シフト制
  • 残業手当あり
  • 第二新卒歓迎
  • 特別休暇
  • 週休2日制
  • 長期
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 年間休日110日以上
  • 雇用保険完備
  • 資格取得支援制度
  • 研修あり
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 長期休暇あり
  • 残業月20時間以内
  • 社会保険完備
  • 厚生年金加入
  • 職場内禁煙
  • 家族手当あり

仕事内容<仕事内容> 人材コーディネーター(交通規制の手配やスタッフの面接・教育などを担当)★賞与年4回/年休125日! 高速道路や主要幹線道路の工事を安全に行なうための、『交通規制』に特化して事業展開している当社。あなたには、案件の打ち合わせ・計画立案・車輛や機材の手配・スタッフの採用・管理などをお任せします。20代~60代と幅広い年齢層のスタッフと一緒に、安全に工事ができる環境を整えていきましょう。 <具体的な仕事内容> ・関連する書類の作成 ・お客様との案件の打ち合わせ ・規制計画の立案 ・必要な車輛・機材の手配 ・スタッフの人員配置・勤務シフト作成 ・スタッフの採用面接 など *営業所の

エンゲージ

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