株式会社サンクスファミリーの求人・仕事・採用

勤務時間(1)6:30-9:00 (2)9:00-13:00 (3)13:00-17:00 (4)17:00-22:00 (5)22:00-翌1:00 (6)22:00-翌6:30 (7)1:00-6:30 ※週1日・1日4h～OK ※勤務日数応相談

仕事内容コンビニスタッフ あなたの笑顔でお客様を、お店を、地域を笑顔に ※2026.5月現在 花小金井4丁目店での夜勤スタッフを緊急募集中 週４以上の勤務にて高時給（22-5時まで1600円） 上水本町店では夕方の時間（17-22時の5時間勤務。）で働いてくださる方大募集中 また約1年の研修期間を経て店長候補も やる気のあるアツいひとお待ちしております こんにちは 閲覧ありがとうございます。 当店の店長の赤川です。 当店は2017年1月18日にサークルKサンクスからファミリーマートに転換したお店です。 自慢ではないですが、お客様から「綺麗なお店だね」と言われることがよくあり嬉しい気

仕事内容経験者活躍中★未経験の方もお気軽にご連絡ください。 シフトはお気軽にご相談ください！まずは簡単な作業からスタート！先輩社員がしっかりサポートします◎ ・食器洗浄、清掃 【食事は明日への活力！】 仕事の合間の食事は、大切な時間。 適温適時・様々なメニューやイベント提供を目指しています。 お客様のニーズに合わせた質の高い食事とサービスに工夫を 凝らし、オリジナルレシピや新調理システムの導入により 均一の味を追求すると共に効率的な調理を実現しています。 【ありがとうの連鎖！】 『入社理由はお小遣い稼ぎ。でもいつの間にかお客様からの「あ りがとう」「美味しかったよ」の言葉が聞きたくて、自然とお

仕事内容【応募資格】 [必須] ・セールスプロモーションや販促領域、印刷会社での営業経験がある方 ・社会人経験2年以上 《有給取得推進制度》 豊富な有給取得制度 (1)ハッピーホリデー（土日を含めて9連休の有給取得を推進） (2)サンクスファミリーデー（家族の記念日に有給取得を推進） (3)シーズンデイオフ（春夏秋冬の3ヵ月に1度、年間で4日の有給取得を推進 《ママ社員サポート制度》 ママ社員復帰率100%！ (1)産休・育休・介護休あり（産休・育休後復帰率100％） (2)復帰ママサポート手当（月2万円支給※復帰後2年間） (3)子供看護休暇（有給休暇を1子につき5日追加で付与※最大10日） (

仕事内容[栃木・小山市] 営業職 | 月給25万円30万円 | 土日祝休み | 週休2日 | 年間休日120日以上 | 法人営業 | 個人営業 ▼仕事内容 [業界・営業未経験歓迎]応募条件は、「なりたい自分がある」こと。あなたの成長したい意欲を全力でサポートします 仕事の流れ [１]まずは企業にアプローチ 新規のお客様、既存のお客様に対して、短期・単発のアルバイトニーズをヒアリングします。 [２]求職者と企業をマッチング 短期・単発のお仕事検索サイト『バイトレ』を使いながら、登録スタッフさんとお仕事をマッチング。 [３]次につなげるフォロー営業 定期的に訪問して他部署や他拠点の人材ニーズをヒ

仕事内容人材コンサルタント＜第二新卒歓迎・賞与昨年3回・未経験OK＞ 企業様に訪問して、短期・単発で利用できる人材サービスのご紹介が主な仕事です。 ▼仕事内容 【業界・営業未経験歓迎！】応募条件は、「なりたい自分がある」こと。あなたの成長したい意欲を全力でサポートします！ 〜仕事の流れ〜 【１】まずは企業にアプローチ 新規のお客様、既存のお客様に対して、短期・単発のアルバイトニーズをヒアリングします。 ▼ 【２】求職者と企業をマッチング 短期・単発のお仕事検索サイト『バイトレ』を使いながら、登録スタッフさんとお仕事をマッチング。 ▼ 【３】次につなげるフォロー営業 定期的に訪問して他部署や他拠点

仕事内容株式会社バイトレ 【川崎市】【第二新卒／未経験歓迎】地域の「働く」を支える法人営業～個人ノルマ無し／20代活躍中◎～ 【仕事内容】 【川崎市】【第二新卒／未経験歓迎】地域の「働く」を支える法人営業～個人ノルマ無し／20代活躍中◎～ 【具体的な仕事内容】 営業未経験・第二新卒OK／採用支援＋人材マッチング／土日祝休み・GWなど長期休暇あり個人ノルマなし／20代活躍中／社会貢献性マイカー通勤可 ■社員ひとりひとりが感じる、バイトレって？(約3分) httpswww.youtube.com/watch?v=c0zD2cMjOfs ■業務概要： 大手企業を中心に人材課題を解決するための提案営

仕事内容株式会社バイトレ 【横浜市】【第二新卒／未経験歓迎】地域の「働く」を支える法人営業～個人ノルマ無し／20代活躍中◎～ 【仕事内容】 【横浜市】【第二新卒／未経験歓迎】地域の「働く」を支える法人営業～個人ノルマ無し／20代活躍中◎～ 【具体的な仕事内容】 営業未経験・第二新卒OK／採用支援＋人材マッチング／土日祝休み・GWなど長期休暇あり個人ノルマなし／20代活躍中／社会貢献性マイカー通勤可 ■社員ひとりひとりが感じる、バイトレって？(約3分) httpswww.youtube.com/watch?v=c0zD2cMjOfs ■業務概要： 大手企業を中心に人材課題を解決するための提案営

仕事内容掲載期間：10/12（月）～10/18（日） 株式会社DELTA 九州統括事業部 熊本本店 【人材派遣コーディネーター】全国転勤できる方/未経験歓迎/年収370万円/土日祝休み/賞与・昇給あり 正社員 ひとりで悩まず、まずは弊社に相談してみませんか？！ 経験のない仕事をやってみたいけど…、Wワークで仕事したいけど…、アルバイトの経験しかないけど…、学生だけど…、 ひとりで悩まず、まずは弊社に相談してみませんか？！ ご登録にお越しいただきますと、あなたのお悩みや不安をお伺いし「あなたの良さ」「あなたらしさ」を一緒に考えあなたにあったお仕事をご紹介いたします。 ★充実した研修もございます

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社または社労士事務所における 給与計算／社会保険業務の実務経験 ・年末調整や住民税対応など、一連の労務業務の経験 《受賞歴多数》 ・印刷産業環境優良工場「奨励賞」受賞 ・印刷産業環境優良工場「経済産業省 商務情報政策局長賞」受賞 ・日刊工業新聞主催 第27回優秀経営者顕彰 最優秀経営者賞受賞 ・経済産業省「おもてなし経営企業５０選」選出 ・新宿区優良企業表彰経営大賞（新宿区長賞）受賞 ・経済産業省「グローバルニッチトップ企業100選」選出 ・東京都経営革新優秀賞 最優秀賞受賞 ・「Great Place To Work 2019 ベストカンパニー」選出 [歓

仕事内容ＭＩＣ株式会社 【未経験歓迎／現年収担保】物流ライン長～業務改善／食品メーカー・IT等国内大手企業の販促支援～ 【仕事内容】 【未経験歓迎／現年収担保】物流ライン長～業務改善／食品メーカー・IT等国内大手企業の販促支援～ 【具体的な仕事内容】 同社は、印刷・デザインを祖業とし、大手メーカーや小売・飲食チェーンなどの販促・プロモーションを、企画／制作／印刷／保管／配送までワンストップで支援しております。 ■業務内容： 当ポジションではパート・技能実習生など約20名のスタッフが就業している物流ラインのマネジメントをお任せします。 現場において、コミュニケーションを取りながら課題を見つけ、よ

仕事内容株式会社バイトレ 【大阪市】【第二新卒／未経験歓迎】地域の「働く」を支える法人営業～個人ノルマ無し／20代活躍中◎～ 【仕事内容】 【大阪市】【第二新卒／未経験歓迎】地域の「働く」を支える法人営業～個人ノルマ無し／20代活躍中◎～ 【具体的な仕事内容】 営業未経験・第二新卒OK／採用支援＋人材マッチング／土日祝休み・GWなど長期休暇あり個人ノルマなし／20代活躍中／社会貢献性マイカー通勤可 ■業務概要： 大手企業を中心に人材課題を解決するための提案営業を行います。 (1)企業に対してのアプローチ…電話や訪問を重ねて企業の抱える人材ニーズをヒアリングし、企業の課題をどのようにすると解決で

仕事内容株式会社バイトレ 【小山市】【第二新卒／未経験歓迎】地域の「働く」を支える法人営業～個人ノルマ無し／20代活躍中◎～ 【仕事内容】 【小山市】【第二新卒／未経験歓迎】地域の「働く」を支える法人営業～個人ノルマ無し／20代活躍中◎～ 【具体的な仕事内容】 営業未経験・第二新卒OK／採用支援＋人材マッチング／土日祝休み・GWなど長期休暇あり個人ノルマなし／20代活躍中／社会貢献性マイカー通勤可 ■業務概要： 大手企業を中心に人材課題を解決するための提案営業を行います。 (1)企業に対してのアプローチ…電話や訪問を重ねて企業の抱える人材ニーズをヒアリングし、企業の課題をどのようにすると解決で

仕事内容株式会社バイトレ 【名古屋】【第二新卒／未経験歓迎】地域の「働く」を支える法人営業～個人ノルマ無し／20代活躍中◎～ 【仕事内容】 【名古屋】【第二新卒／未経験歓迎】地域の「働く」を支える法人営業～個人ノルマ無し／20代活躍中◎～ 【具体的な仕事内容】 営業未経験・第二新卒OK／採用支援＋人材マッチング／土日祝休み・GWなど長期休暇あり個人ノルマなし／20代活躍中／社会貢献性マイカー通勤可 ■業務概要： 大手企業を中心に人材課題を解決するための提案営業を行います。 (1)企業に対してのアプローチ…電話や訪問を重ねて企業の抱える人材ニーズをヒアリングし、企業の課題をどのようにすると解決で

仕事内容株式会社バイトレ 【春日部市】【第二新卒／未経験歓迎】地域の「働く」を支える法人営業～個人ノルマ無し／20代活躍中◎～ 【仕事内容】 【春日部市】【第二新卒／未経験歓迎】地域の「働く」を支える法人営業～個人ノルマ無し／20代活躍中◎～ 【具体的な仕事内容】 営業未経験・第二新卒OK／採用支援＋人材マッチング／土日祝休み・GWなど長期休暇あり個人ノルマなし／20代活躍中／社会貢献性マイカー通勤可 ■業務概要： 大手企業を中心に人材課題を解決するための提案営業を行います。 (1)企業に対してのアプローチ…電話や訪問を重ねて企業の抱える人材ニーズをヒアリングし、企業の課題をどのようにすると解

仕事内容株式会社バイトレ 【相模原市】【第二新卒／未経験歓迎】地域の「働く」を支える法人営業～個人ノルマ無し／20代活躍中◎～ 【仕事内容】 【相模原市】【第二新卒／未経験歓迎】地域の「働く」を支える法人営業～個人ノルマ無し／20代活躍中◎～ 【具体的な仕事内容】 営業未経験・第二新卒OK／採用支援＋人材マッチング／土日祝休み・GWなど長期休暇あり個人ノルマなし／20代活躍中／社会貢献性マイカー通勤可 ■業務概要： 大手企業を中心に人材課題を解決するための提案営業を行います。 (1)企業に対してのアプローチ…電話や訪問を重ねて企業の抱える人材ニーズをヒアリングし、企業の課題をどのようにすると解

仕事内容株式会社バイトレ 【流山市】【第二新卒／未経験歓迎】地域の「働く」を支える法人営業～個人ノルマ無し／20代活躍中◎～ 【仕事内容】 【流山市】【第二新卒／未経験歓迎】地域の「働く」を支える法人営業～個人ノルマ無し／20代活躍中◎～ 【具体的な仕事内容】 営業未経験・第二新卒OK／採用支援＋人材マッチング／土日祝休み・GWなど長期休暇あり個人ノルマなし／20代活躍中／社会貢献性マイカー通勤可 ■業務概要： 大手企業を中心に人材課題を解決するための提案営業を行います。 (1)企業に対してのアプローチ…電話や訪問を重ねて企業の抱える人材ニーズをヒアリングし、企業の課題をどのようにすると解決で

仕事内容株式会社バイトレ 【厚木市】【第二新卒／未経験歓迎】地域の「働く」を支える法人営業～個人ノルマ無し／20代活躍中◎～ 【仕事内容】 【厚木市】【第二新卒／未経験歓迎】地域の「働く」を支える法人営業～個人ノルマ無し／20代活躍中◎～ 【具体的な仕事内容】 営業未経験・第二新卒OK／採用支援＋人材マッチング／土日祝休み・GWなど長期休暇あり個人ノルマなし／20代活躍中／社会貢献性マイカー通勤可 ■業務概要： 大手企業を中心に人材課題を解決するための提案営業を行います。 (1)企業に対してのアプローチ…電話や訪問を重ねて企業の抱える人材ニーズをヒアリングし、企業の課題をどのようにすると解決で

仕事内容株式会社バイトレ 【茨木市】【第二新卒／未経験歓迎】地域の「働く」を支える法人営業～個人ノルマ無し／20代活躍中◎～ 【仕事内容】 【茨木市】【第二新卒／未経験歓迎】地域の「働く」を支える法人営業～個人ノルマ無し／20代活躍中◎～ 【具体的な仕事内容】 営業未経験・第二新卒OK／採用支援＋人材マッチング／土日祝休み・GWなど長期休暇あり個人ノルマなし／20代活躍中／社会貢献性マイカー通勤可 ■業務概要： 大手企業を中心に人材課題を解決するための提案営業を行います。 (1)企業に対してのアプローチ…電話や訪問を重ねて企業の抱える人材ニーズをヒアリングし、企業の課題をどのようにすると解決で

仕事内容株式会社バイトレ 【刈谷市】【第二新卒／未経験歓迎】地域の「働く」を支える法人営業～個人ノルマ無し／20代活躍中◎～ 【仕事内容】 【刈谷市】【第二新卒／未経験歓迎】地域の「働く」を支える法人営業～個人ノルマ無し／20代活躍中◎～ 【具体的な仕事内容】 営業未経験・第二新卒OK／採用支援＋人材マッチング／土日祝休み・GWなど長期休暇あり個人ノルマなし／20代活躍中／社会貢献性マイカー通勤可 ■業務概要： 大手企業を中心に人材課題を解決するための提案営業を行います。 (1)企業に対してのアプローチ…電話や訪問を重ねて企業の抱える人材ニーズをヒアリングし、企業の課題をどのようにすると解決で

仕事内容株式会社バイトレ 【大宮】【第二新卒／未経験歓迎】地域の「働く」を支える法人営業◇個人ノルマ無し／20代活躍中◎ 【仕事内容】 【大宮】【第二新卒／未経験歓迎】地域の「働く」を支える法人営業◇個人ノルマ無し／20代活躍中◎ 【具体的な仕事内容】 営業未経験・第二新卒OK／採用支援＋人材マッチング／土日祝休み・GWなど長期休暇あり個人ノルマなし／20代活躍中／社会貢献性マイカー通勤可 ■業務概要： 大手企業を中心に人材課題を解決するための提案営業を行います。 (1)企業に対してのアプローチ…電話や訪問を重ねて企業の抱える人材ニーズをヒアリングし、企業の課題をどのようにすると解決できるのか