モスバーガー - 神奈川県横浜市 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容居心地の良い職場で定着率は抜群！／月給26万円以上可！ ＜具体的な仕事内容＞ ■接客・調理、清掃 ■パート・アルバイトスタッフの育成・指導 ■シフト管理 ■在庫・売上管理 ■売上向上の為の販促企画 など 『モスバーガー』でワークライフバランスを 取りながら飲食の仕事を続けませんか？ ■飲食業界の経験者はもちろん、未経験の方も大歓迎！ OJT研修では先輩社員が親切・丁寧にお教えしますし、研修動画やマニュアルもありますので、経験者も未経験者もそれぞれのペースで、着実に業務習得できる環境です。 ■長く働けるのは、やっぱり“人”が良いから！ 自分のポジションだけでなく、協力することで効率アップ

仕事内容未経験歓迎！あなたの街のモスバーガーでのキッチンスタッフ大募集～♪ オリジナル商品が満載のモスバーガー！ファンも多いモスバーガーで一緒にアルバイトしよう！ 日本初の「テリヤキバーガー」、ハンバーガーの常識を打ち破る 「モスライスバーガー」などオリジナリティ溢れるメニューと、 味に徹底的にこだわったモスバーガーの各商品の調理を担当して いただきます。モスバーガーへご来店してくださったお客様が、 幸せなひと時を過ごせるよう真心のこもった調理をしてください 【モスバーガーとは。】 モスバーガーは、“日本で生まれ、日本の味を大切にする”ハン バーガー専門店として1972年にオープンしました。オー

仕事内容居心地の良い職場で定着率は抜群！／月給26万円以上可！ ＜具体的な仕事内容＞ ■接客・調理、清掃 ■パート・アルバイトスタッフの育成・指導 ■シフト管理 ■在庫・売上管理 ■売上向上の為の販促企画 など 『モスバーガー』でワークライフバランスを 取りながら飲食の仕事を続けませんか？ ■飲食業界の経験者はもちろん、未経験の方も大歓迎！ OJT研修では先輩社員が親切・丁寧にお教えしますし、研修動画やマニュアルもありますので、経験者も未経験者もそれぞれのペースで、着実に業務習得できる環境です。 ■長く働けるのは、やっぱり“人”が良いから！ 自分のポジションだけでなく、協力することで効率アップ

仕事内容居心地の良い職場で定着率は抜群！／月給26万円以上可！ ＜具体的な仕事内容＞ ■接客・調理、清掃 ■パート・アルバイトスタッフの育成・指導 ■シフト管理 ■在庫・売上管理 ■売上向上の為の販促企画 など 『モスバーガー』でワークライフバランスを 取りながら飲食の仕事を続けませんか？ ■飲食業界の経験者はもちろん、未経験の方も大歓迎！ OJT研修では先輩社員が親切・丁寧にお教えしますし、研修動画やマニュアルもありますので、経験者も未経験者もそれぞれのペースで、着実に業務習得できる環境です。 ■長く働けるのは、やっぱり“人”が良いから！ 自分のポジションだけでなく、協力することで効率アップ

仕事内容居心地の良い職場で定着率は抜群！／月給26万円以上可！ ＜具体的な仕事内容＞ ■接客・調理、清掃 ■パート・アルバイトスタッフの育成・指導 ■シフト管理 ■在庫・売上管理 ■売上向上の為の販促企画 など 『モスバーガー』でワークライフバランスを 取りながら飲食の仕事を続けませんか？ ■飲食業界の経験者はもちろん、未経験の方も大歓迎！ OJT研修では先輩社員が親切・丁寧にお教えしますし、研修動画やマニュアルもありますので、経験者も未経験者もそれぞれのペースで、着実に業務習得できる環境です。 ■長く働けるのは、やっぱり“人”が良いから！ 自分のポジションだけでなく、協力することで効率アップ

仕事内容ホールサービススタッフ／「紹介案件」神奈川県・横浜市／ホール・サービススタッフ／月給25万／29万円 ★この求人は『クックビズ』の依頼を受けて行う職業紹介のための求人です。 【募集店舗】 『モスバーガー』横浜東口店 株式会社モスストアカンパニーが運営する「モスバーガー」で、ホールスタッフを募集。レジカウンターでの注文の伺いやフロアでの接客、野菜の仕込みやハンバーガーなど商品の製造といった店舗運営業務全般をお願いします。 当社では、仕事をしていくうえでの物事の判断として「損得ではなく善悪」という意識で行動しています。 利益だけを見れば目の前の対応に専念したほうがよいような場合でも、店内で

仕事内容株式会社モスストアカンパニーが運営する「モスバーガー」で、ホールスタッフを募集。レジカウンターでの注文の伺いやフロアでの接客、野菜の仕込みやハンバーガーなど商品の製造といった店舗運営業務全般をお願いします。 当社では、仕事をしていくうえでの物事の判断として「損得ではなく善悪」という意識で行動しています。 利益だけを見れば目の前の対応に専念したほうがよいような場合でも、店内で困っているお客様がいるなど優先して対応したい状況があれば、その判断で行動してOKです。 店舗でのキャリアプランとして、一般スタッフ→副店長→店長代行→店長といったステップアップが可能。 事例として入社1年で副店長昇格もあ

仕事内容心からの「おいしい」をつくるハンバーガーブランド『モスバーガー』が神奈川エリアで、店舗スタッフ（店長候補）を募集します。転職経験者の8割が感じるという「入社後ギャップ」。当社では、相互サポートし合う社風が定着しています。休日は月8~10日休。従業員満足度の高い、充実したサポート体制を持つ企業で活躍しませんか。 【主な業務】 売上管理・アルバイト育成などをお任せします！ 具体的には ◇接客・調理 ◇アルバイトの指導・シフト管理 ◇在庫・売上管理 ◇店舗イベント企画 など ＊副店長・店長に昇格していくと、店舗運営業務がメインになります！ ＊店長になったら、店舗の数値管理や同地域の店舗と連携した

仕事内容接客販売未経験歓迎／ 沢山の体験を通してモスと成長したい方募集／横浜東口店 ●仕事内容 正社員の店長候補としてモスバーガーの店舗運営をお任せします。 入社後のステップアップ 【（1）一般社員／入社後～】 接客対応、レジ操作、調理（仕込み）クレンリネスなど一通りのスキルを学んでいただきます。 ▼ 【（2）副店長／入社2年頃～】 在庫・売上管理、シフト管理、キャスト（アルバイト）さんのマネジメントなど運営業務全般を担います。 ▼ 【（3）店長／入社3年頃～】 店舗運営のほかに売上やコスト（原価）管理、キャンペーン商品の販促活動なども手掛けていただきます。 ★店舗運営のノウハウと経営スキ

仕事内容接客販売未経験歓迎／ 沢山の体験を通してモスと成長したい方募集／瀬谷駅店 ●仕事内容 正社員の店長候補としてモスバーガーの店舗運営をお任せします。 入社後のステップアップ 【（1）一般社員／入社後～】 接客対応、レジ操作、調理（仕込み）クレンリネスなど一通りのスキルを学んでいただきます。 ▼ 【（2）副店長／入社2年頃～】 在庫・売上管理、シフト管理、キャスト（アルバイト）さんのマネジメントなど運営業務全般を担います。 ▼ 【（3）店長／入社3年頃～】 店舗運営のほかに売上やコスト（原価）管理、キャンペーン商品の販促活動なども手掛けていただきます。 ★店舗運営のノウハウと経営スキル

仕事内容接客販売未経験歓迎／ 沢山の体験を通してモスと成長したい方募集／横浜中山店 ●仕事内容 正社員の店長候補としてモスバーガーの店舗運営をお任せします。 入社後のステップアップ 【（1）一般社員／入社後～】 接客対応、レジ操作、調理（仕込み）クレンリネスなど一通りのスキルを学んでいただきます。 ▼ 【（2）副店長／入社2年頃～】 在庫・売上管理、シフト管理、キャスト（アルバイト）さんのマネジメントなど運営業務全般を担います。 ▼ 【（3）店長／入社3年頃～】 店舗運営のほかに売上やコスト（原価）管理、キャンペーン商品の販促活動なども手掛けていただきます。 ★店舗運営のノウハウと経営スキ

仕事内容買取査定スタッフ／賞与年2回／昇給年1回／各種手当／定着率99／・長期休暇／上場企業バイクショップの買取査定 賞与年2回＋昇給年1回＋豊富な手当 上場企業×年間休日120日×転勤なし →東証スタンダード上場の安定基盤、月10日休（有給休暇の年間平均取得日数13.5日）でプライベートも充実。転居を伴う異動は本人同意なしでは実施しません。 未経験から“バイクのプロ”へ →入社後は座学＋OJT＋e‑ラーニング（バイク王College）でビジネスマナー・車両知識・査定ノウハウを体系的に習得。先輩同行で“買取成立率8割”の秘訣を肌で学べます。 100％反響・ノルマ無し◎ →TV

仕事内容接客販売未経験歓迎／ 沢山の体験を通してモスと成長したい方募集／キテラプラザ青葉台店 ●仕事内容 正社員の店長候補としてモスバーガーの店舗運営をお任せします。 入社後のステップアップ 【（1）一般社員／入社後～】 接客対応、レジ操作、調理（仕込み）クレンリネスなど一通りのスキルを学んでいただきます。 ▼ 【（2）副店長／入社2年頃～】 在庫・売上管理、シフト管理、キャスト（アルバイト）さんのマネジメントなど運営業務全般を担います。 ▼ 【（3）店長／入社3年頃～】 店舗運営のほかに売上やコスト（原価）管理、キャンペーン商品の販促活動なども手掛けていただきます。 ★店舗運営のノウハウ

仕事内容販売スタッフ／年休120日／長期休暇／上場企業のバイクプランナー 未経験・第２新卒歓迎◎ 賞与年2回＋昇給年1回＋豊富な手当 上場企業×年間休日120日×転勤なし →東証スタンダード上場の安定基盤、月10日休（有給休暇の年間平均取得日数13.5日）でプライベートも充実。転居を伴う異動は本人同意なしでは実施しません。 【 具体的な仕事内容】 ・店舗でのバイク、バイクパーツ、バイクアクセサリー、ウェアの販売 ・通販サイトに掲載するバイクの写真撮影 ・各種バイク保険の対応 ・納車対応（書類作成、納車） ・納車後のアフターフォロー など 【 1日のスケジュール（例）】 10:00 出

仕事内容バイク整備士／横浜瀬谷店／賞与年2回／昇給年1回／各種手当／定着率99／・長期休暇／バイク整備士 賞与年2回＋昇給年1回＋豊富な手当 上場企業×年間休日120日×転勤なし →東証スタンダード上場の安定基盤、月10日休（有給休暇の年間平均取得日数13.5日）でプライベートも充実。転居を伴う異動は本人同意なしでは実施しません。 店舗併設ピットで行う納車整備・修理を中心に、物流センターでの可動整備やレストアなど、バイク王ならではの幅広い整備業務に携わります！ 【 具体的な仕事内容】 ・納車整備：安心・安全に乗れる状態へ最終チェック ・分解・一般修理：エンジン／キャブ調整、電装系交換ほ

仕事内容買取査定スタッフ／新横浜店／年休120日／長期休暇／上場企業の店舗運営・買取査定スタッフ 未経験・第２新卒歓迎◎ 賞与年2回＋昇給年1回＋豊富な手当 上場企業×年間休日120日×転勤なし →東証スタンダード上場の安定基盤、月10日休（有給休暇の年間平均取得日数13.5日）でプライベートも充実。転居を伴う異動は本人同意なしでは実施しません。 バイクライフ アドバイザー（買取スタッフ）は、お問い合わせをいただいたお客様宅へ社用トラックで伺い、バイクの査定・買取を行う“バイク仕入れのプロ”。 【 具体的な仕事内容】 ・お客様先訪問（社用1.5t車） ・車両状態チェック・写真撮影・相

仕事内容買取スタッフ／賞与年2回／昇給年1回／各種手当／年休120日・週休2日制／大手バイクショップの買取査定スタッフ 賞与年2回＋昇給年1回＋豊富な手当 上場企業×年間休日120日×転勤なし →東証スタンダード上場の安定基盤、月10日休（有給休暇の年間平均取得日数13.5日）でプライベートも充実。転居を伴う異動は本人同意なしでは実施しません。 未経験から“バイクのプロ”へ →入社後は座学＋OJT＋e‑ラーニング（バイク王College）でビジネスマナー・車両知識・査定ノウハウを体系的に習得。先輩同行で“買取成立率8割”の秘訣を肌で学べます。 100％反響・ノルマ無し◎ →TV

仕事内容履歴書不要＆面接確約！未経験◎実績最短2年で店長に 研修充実×マンツーマン施術 【募集職種】 アイブロウリスト 【仕事内容】 ＼最新技術「LEDマツエク」導入／ アイブロウリストの“働きやすさ”を本気で考える【LUMISS】 ■ お仕事内容 お客様の魅力を最大限に引き出す、 目元のプロフェッショナルとしてのお仕事です。 施術メニュー ■LEDまつげエクステ └ フラットラッシュ80〜140本 └ ライトで【2秒硬化】の最新技術 └ 貼り付きにくく、施術ストレス大幅軽減◎ ■まつげパーマ ■眉毛ワックス（アイブロウ） ■受付・カウンセリングなどサロン業務全般 未経験で

仕事内容買取査定スタッフ／賞与年2回／昇給年1回／各種手当／年休120日・週休2日制／上場企業バイクショップの買取査定 賞与年2回＋昇給年1回＋豊富な手当 上場企業×年間休日120日×転勤なし →東証スタンダード上場の安定基盤、月10日休（有給休暇の年間平均取得日数13.5日）でプライベートも充実。転居を伴う異動は本人同意なしでは実施しません。 未経験から“バイクのプロ”へ →入社後は座学＋OJT＋e‑ラーニング（バイク王College）でビジネスマナー・車両知識・査定ノウハウを体系的に習得。先輩同行で“買取成立率8割”の秘訣を肌で学べます。 100％反響・ノルマ無し◎ →TV

仕事内容販売スタッフ／新横浜店／年休120日／長期休暇／上場企業のバイクプランナー／販売担当 未経験・第２新卒歓迎◎ 賞与年2回＋昇給年1回＋豊富な手当 上場企業×年間休日120日×転勤なし →東証スタンダード上場の安定基盤、月10日休（有給休暇の年間平均取得日数13.5日）でプライベートも充実。転居を伴う異動は本人同意なしでは実施しません。 【 具体的な仕事内容】 ・店舗でのバイク、バイクパーツ、バイクアクセサリー、ウェアの販売 ・通販サイトに掲載するバイクの写真撮影 ・各種バイク保険の対応 ・納車対応（書類作成、納車） ・納車後のアフターフォロー など 【 1日のスケジュール（例