17時退社 - 群馬県 の求人・仕事・採用

仕事内容１金融・共済事業に関する事務及び営業 ２農畜産物の販売、生産資材の供給等に関する事務及び営業並びに現業 ３食糧、燃料、ガス等一般生活資材の供給に関する事務及び営業並びに現業 ４営農指導に関する業務 「変更範囲：変更なし」

仕事内容＊まずは、現場での警備実務からスタートします。 〇工事現場、道路、店舗の駐車場での歩行者・車両の安全誘導 〇コンサート等の各種イベント会場での警備 〇商業施設やオフィスビル等での巡回、出入管理 等 ＊警備の実務経験を積んだ後は、個々人の適性を考慮し、営業・人事・総務・ 経理・教育等の職種に就いていただき、キャリアを積んでいきます。 将来的には、管理職や職種のスペシャリストと個人の意思を尊重した キャリア形成プランを準備しております。 変更範囲：変更なし

仕事内容当法人は重症心身障害児者の方への医療の提供の場であり、生活そのものの場 でもあります。業務内容は利用者様の命を守ることそして、利用者様の生活を よりゆたかなものにすることを目標に入所部門または、デイサービス事業所に おいて利用者様（重症心身障害児者）の日常生活の援助と介護・保育を行いま す。当法人は多職種（看護・介護・保育）で連携しながら利用者様のケアを行 っております。重症心身障害児者の方の思いをくみとり長期的に関わることの できる仕事です。 【変更の範囲：法人の定める業務】

仕事内容業務用食材製造・販売 フードビジネスサポート（企画・分析） メニュー開発 給食・介護向け食材販売 ・惣菜キットの作成・食品の加工製造業務・カット野菜の調理 ・原料の仕込み業務・惣菜の製造 ・商品の取り出し作業 ・製造機器の洗浄 変更範囲：事業内容にかかる全ての業務

仕事内容・タイヤ・ホイールのハメ替え作業。 ・オイル交換・バッテリー交換。 ・ナビゲーション、ドライブレコーダー等の電装取り付け。 ＊簡単な作業から始めて徐々にレベルアップしていきます。 未経験でも成長スピードに合わせて無理なく覚えられます。 ＊ブラザー制度（先輩社員のマンツーマン指導） ＊整備士資格取得支援制度あり。 ＊制服・安全靴支給。＊変更範囲：キャリアアップによる管理職業務

仕事内容総合接客職は、ホテルの要である「フロント」と「料飲サービス」 の両方を担い、接客のプロフェッショナルを目指します 【フロント業務】 チェックイン・アウト業務、宿泊客の対応、 ＳＡＫＵＲＡ ＬＯＵＮＧＥ業務等、その他付随する業務全般 【料飲サービス業務】 食事会場のセッティング、食事会場の対応・接客、会場片付け等 その他付随する業務全般 ※変更の範囲：会社が定める業務

仕事内容・タイヤ・ホイールのハメ替え作業。 ・オイル交換・バッテリー交換。 ・ナビゲーション、ドライブレコーダー等の電装取り付け。 ＊簡単な作業から始めて徐々にレベルアップしていきます。 未経験でも成長スピードに合わせて無理なく覚えられます。 ＊ブラザー制度（先輩社員のマンツーマン指導） ＊整備士資格取得支援制度あり。 ＊制服・安全靴支給。 ＊変更範囲：販売スタッフ等の他職種やキャリアアップによる管理職業務等

仕事内容製造・生産技術・品質保証・総務・業務の各部署で業務を経験して頂き、適性 や希望に応じて配属先が決定します。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容仕事内容：メッキ（金属の表面を綺麗にしたり、錆びない様にするもの）を付ける品物を専用のハンガーに掛け、それを生産ラインに投入し、仕上がった品物を検品・梱包する作業が会社としてのメイン作業となります。 その他に経験や人柄、向き不向きに応じて、機械のメンテナンスや薬液の分析・投入、ラインの稼働、排水処理の管理、生産管理や作業員の管理、営業活動等にも尽力して頂き、将来的には管理職として藤間精練の中枢人物になって頂きたいと考えております。（もちろんそれが嫌で作業員のままでいたい方も大歓迎です。各々の働きたいスタイルで働いて頂きたいと考えております。） PR：決算書・試算表を社員に共有し、4ケ月毎に最終

仕事内容本人の希望職種を考慮した上、適性を見ての配属となります。 ◆コース管理：芝の手入れ等、ゴルフコースの維持管理 ◆フロント ：来場客の受付、精算、予約管理等 ◆レストラン：朝食・昼食・夕食の配膳、調理等 ◆キャディ ：ゴルフプレーのサポート、接客 ◆競 技 ：ポーター、カート等プレーの管理 ◆総務・経理：各種事務手続き、書類作成、伝票入力等 ※変更の可能性：会社の指示する業務

仕事内容・酪農 ・搾乳ロボットの管理 ・繁殖と分娩管理 ・肉用仔牛の哺育・育成 等 変更範囲：なし

仕事内容事務職または総合職として募集しております。 本社部門：総務課、経理課、情報管理課、品質安全管理部等専門的な業務に従 事。 営業所部門：営業所での運行管理や倉庫管理、請求書作成などの事務的業務、 労務管理などに従事。 入社後３ヶ月の研修期間を経て正式配属となりますが、毎年実施するアンケー トで異動を希望する従業員には、数年で社内異動を実施するなど、入社時に希 望の職種になれなくても将来的には希望の職種につくことが可能です。 変更範囲：変更なし

仕事内容『性別も 国境も 障がいも超えていこう』 日常生活、毎日の宿題、お楽しみレク、室内運動などで成長をサポート！ ～子どもたちの「いま」に寄り添い、自立のお手伝いをします～ ●グループ内の専門職スタッフ２５８名在籍（２０２６．４月現在） ●リハビリ職スタッフの約８０％が「児童分野未経験」からのスタート ●子どもたちの心にアプローチ、心の健康をサポートします ●児童のみならずご家族へのケアもサービスの一環として取り組んでいます 変更範囲：変更なし

仕事内容本人の希望職種を考慮した上、適性を見ての配属となります。 ◆コース管理：芝の手入れ等、ゴルフコースの維持管理 ◆フロント ：来場客の受付、精算、予約管理等 ◆レストラン：朝食・昼食・夕食の配膳、調理等 ◆キャディ ：ゴルフプレーのサポート、接客 ◆競 技 ：ポーター、カート等プレーの管理 ◆総務・経理：各種事務手続き、書類作成、伝票入力等 ※変更の可能性：会社の指示する業務

仕事内容・タイヤ・ホイールのハメ替え作業。 ・オイル交換・バッテリー交換。 ・ナビゲーション、ドライブレコーダー等の電装取り付け。 ＊簡単な作業から始めて徐々にレベルアップしていきます。 成長スピードに合わせて無理なく覚えられます。 ＊ブラザー制度（先輩社員のマンツーマン指導） ＊整備士資格取得支援制度あり。＊制服・安全靴支給。 変更範囲：販売スタッフ等他職種やキャリアアップによる管理職業務等

仕事内容・カー用品店でオイル、ナビゲーション、車内アクセサリーなどの販売。 ・作業受付、レジ業務。 ・車内用品の売場管理等の業務。 ＊簡単な作業から始めて徐々にレベルアップしていきます。 成長スピードに合わせて無理なく覚えられます。 ＊ブラザー制度（先輩社員によるマンツーマン指導）あり。 ＊社内研修、メーカーによる研修制度あり。 ＊変更範囲：ピットスタッフ等の他職種やキャリアアップによる管理職業務等

仕事内容・カー用品店でオイル、ナビゲーション、車内アクセサリーなどの販売。 ・作業受付、レジ業務。 ・車内用品の売場管理等の業務。 ＊簡単な作業から始めて徐々にレベルアップしていきます。 成長スピードに合わせて無理なく覚えられます。 ＊ブラザー制度（先輩社員によるマンツーマン指導）あり。 ＊社内研修、メーカーによる研修制度あり。 ＊変更範囲：ピットスタッフ等の他職種やキャリアアップによる管理職業務等

仕事内容工事現場監督補助（見習）から始めます。 その後、現場代理人に配署し習得を重ねて、必要な勤務年数、経験を経て ２級土木、１級土木施工管理技士を受験し、取得していただきます。 変更範囲：変更なし

仕事内容・ホテル館内外の保守・修繕・設備管理が主な業務です。 《主な仕事内容》 ボイラー保守点検、各ボイラー室や機械室などの点検、客室関係修繕作業 浴場の排水バルブ締め・開け、湯張り、浴室温度・ストレージタンク温度日報 記入、浴場点検等。 先輩社員は丁寧に教えます。 ＊業務変更範囲：会社の定める範囲

仕事内容人材管理スタッフ／27卒限定 人材管理スタッフ 有給100 消化が当たり前 残業ほぼゼロ ガクチカ・志望動機不要 「働きすぎて消耗する」よりも「働きながら充実した生活を送る」ほうが大切。 有給は当たり前に取る。残業はほぼない。 そんな職場で、27卒のあなたも安心して社会人デビューしませんか？ 就活の軸に「ライフワークバランス」を入れている方へ。 安心してください、当社では『有給休暇は“消化するのが当たり前の権利』です。 実際に社員の声を聞いてみると… 「長期休暇で旅行してリフレッシュできました！」 「趣味のライブや推し活に有給を使えるのが最高」 「家族との時間を大切にできるのが嬉しい」