居宅介護椿 の求人・仕事・採用

勤務時間8：00～18：00の間の4時間程度 ※就業時間相談可

仕事内容「訪問介護ハピネス椿」にて、以下の業務に携わっていただきます。 ＜主な業務＞ ・生活支援：掃除、洗濯、買い物など ・身体介護：着替え、入浴、排泄、食事介助など ※移動は自家用車を使用（AT限定可） こだわり条件 車通勤可 産休・育休実績あり 残業ほぼなし 残業の有無 なし 雇用期間 雇用期間の定めあり 雇用期間詳細 1ヶ月 ※契約更新の可能性：あり（原則更新） その他諸手当 資格手当：取得資格に応じて支給 ヘルパー会議：1,000円／回 移動手当：1回の移動につき200円 同行・介助手当：956円／回 土日祝手当・17時以降・年末年始：100円／回 処遇改善手当：あり 賞

仕事内容医療連携が強み。相談しやすく、一人で抱え込まない居宅ケアマネ職場です 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: 居宅介護支援センター椿にて、介護支援専門員（ケアマネジャー）として、ご利用者様が住み慣れた地域で安心して生活を続けられるよう支援していただきます。 主な業務内容 ・ケアプラン（居宅サービス計画）の作成 ・ご利用者様、ご家族様との面談・相談対応 ・サービス担当者会議の開催 ・介護保険に関する各種手続き・給付管理業務 ・サービス事業所との連絡調整 ・定期的なモニタリングおよび訪問 ・要介護認定申請等の代行業務 ・地域包括支援センターや医療機関との連携 ご利用者様やご家族様の想いに寄

仕事内容【求人概要】 松山市今在家/居宅介護支援事業所/正社員/定年65歳、再雇用で70歳まで働けます！ 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 指定居宅介護支援事業所での介護支援専門員・正社員求人！ 【おすすめポイント！】 ・ブランクのある方、未経験の方でも丁寧な指導体制があり安心して働けます！ ・65歳定年で、70歳まで再雇用があり、長く働く事が出来ます！ ・勤続3年以上で退職金制度もあり、また賞与

仕事内容日曜定休●未経験での応募可な主任ケアマネ●正社員 ◆募集職種 主任ケアマネジャー 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給210,000円〜 ≪基本給≫ 140,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:4,000円 職務手当:20,000円 資格手当:50,000円 主任手当:30,000円 ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー）、主任介護支援専門員 ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可 市坪駅から1.3km いよ立花駅から2km 土居田駅から2.2km ◆勤務時間 ①

仕事内容松山市今在家／居宅介護支援事業所／正社員／定年65歳、再雇用で70歳まで働けます！/6051_265246 指定居宅介護事業所にて介護支援専門員業務に携わっていただく業務です。 ・在宅で支援を受ける利用者様の利用計画作成 ・介護サービスの提案、調整 ・家族や要介護者の介護相談など 指定居宅介護支援事業所での介護支援専門員・正社員求人！ 【おすすめポイント！】 ・ブランクのある方、未経験の方でも丁寧な指導体制があり安心して働けます！ ・65歳定年で、70歳まで再雇用があり、長く働く事が出来ます！ ・勤続3年以上で退職金制度もあり、また賞与も前年度実績3.0ヵ月あり！ ・訪問の際は、社用車（

仕事内容あなたのキャリアを充実させる！居宅介護支援事業所でのケアマネジャー職を募集 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給212,000〜242,000円 ≪基本給≫ 180,000〜210,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:12,900円 資格手当:20,000円 外勤手当:12,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計3ヶ月分 ≪昇給≫ 1,000円〜 （月あたり） ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー

仕事内容【賞与4ヶ月分支給実績あり】ケアマネ未経験・資格取得直後の方もOK◎管理職への登用や他のサービスへステップアップも可能！保育料一部負担やハマフレンド加入など福利厚生も充実♪ 居宅介護支援事業所のケアマネージャー業務（ケアプラン作成等）をお願いします。 ▼一日の流れ 8:30～ 朝礼 事業所内のヘルパーや、看護師ともミーティング 9:00～ 各介護施設関係者と打ち合わせ、ご利用者の受入や利用状況を確認 10:00～ ご利用者宅訪問、ご家族との相談業務 12:00～ 昼食 13:00～ ご利用者宅訪問、モニタリング 14:00～ ケアプラン作成、各種事務作業 16:00～ 事例検討会や勉強会