愛媛県のきくぞのケアパーク株式会社の求人・仕事・採用

仕事内容社長直属として、宇和島から愛媛全域に２１拠点を展開する当社の 事業推進・業務改革をベンチャー感覚で推し進めていただきます。 ◆主な業務内容 ・社長と二人三脚で進める社内ＤＸ・業務改善プロジェクトの推進 ・最新ＡＩやクラウドツールを活用した現場の業務効率化 ・事業拡大に伴う組織づくり、業務フローの企画・実行支援 既存の枠にとらわれず、「現場を知り、尊重し、こうすればもっと 良くなる」という仮説を立て、自らフットワーク軽く形にできる方 を求めています！ 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容「このまちに住み続ける理由になる。」 介護・放デイを運営する当社で、労務＋αに挑戦！ ◆お任せする業務 ・ＳｍａｒｔＨＲを使った労務管理・給与計算 ・社長と一緒に進める社内ＤＸ・業務の効率化 ◆ここが面白い！ 最新ＡＩ等の便利なツールを使い「どうすれば現場や事務作業がラ クになるか」を社長や部署メンバーと試行錯誤して形にします。 難しいＩＴ知識は不要です！ 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容１日の利用は１０名前後。なないろの羽を卒業した小学校高学年以 上の児童や不登校児童の受け入れをしています。発達・知的障がい の児童の寄り所となり、社会に羽ばたいていくサポートをします。 児童とともにエクササイズやグループワークを行い、思春期の悩み 相談を受けることも。掃除の仕方を教え、調理実習で楽しみます！ 研修を通して児童への関わり方、教え方が学べ、ご経験のある方は ご自身の知識やアイデアを活かしてもらい、新人の方にとっては学 びが多い場です。 ＊平日の具体的な１日の流れ＊ １０：００→前日の片付け（記録業務等）→活動準備→昼休憩→ 活動準備→学校送迎→児童との時間→児童宅送迎→１９：００退

仕事内容もっとコミュニケーションを取りたい！と思っている看護師さんに ぴったりのお仕事です！ 出勤→ご利用者様宅へお迎えにあがり、それ以降はご利用者様の健 康管理と機能訓練サポートがメインになるお仕事です！ 【健康管理とは？】バイタルチェック、配薬、口腔ケア、薬の塗布 胃ろう管理、インシュリン注射、褥瘡や創部の処置、急変時の対応 等（医師に連絡、救急車を呼ぶ）です。バイタルチェック後には入 浴の可否決定や病院受診の要否の判断が必要になることもあります 【機能訓練とは？】他の指導員と連携をとりながら、体操や平行棒 をつかった歩行訓練のサポートを行います。 変更範囲：会社の定める範囲

仕事内容－７つの扉に来るとその空間の美しさに明るい気持ちになる！ －プールでリハできる民間デイサービスなんて見たことない！ ７つの扉にはプールだけではなく、物量、筋トレマシンや運動 レク、認知症予防訓練の「大人の学校」といった様々なプログ ラムがあります。そのプログラムをご利用者様を主体とし、と もに楽しみ、エンターテイナーとして提供します。 【１日の流れ】 ８時：送迎→９時：帰社、サービス提供→１１時３０分 送迎 １２時：帰社（休憩）１３時：送迎→１４時：帰社、サービス提供 １６時：送迎→１７時：帰社、記録業務→１７時３０分 退社 ※半日型のデイなので、食事介助はありません。 変更範囲：会社の定める

仕事内容◎県内１５事業所運営の安定経営◎ 発達障がいのある児童（主に小学生）を対象に、運動・学習や日常 の関わりを通して成長を促す放課後等デイサービスです。 ★プログラム＆時間割があり１日のリズムが作りやすいです！ 【平日の流れ】９：３０出社→前日の片付け、記録業務、授業準備 →昼食→学校お迎え→児童との時間→自宅へ送迎→１８：３０退社 ※週１回程度、現場リーダーとして授業を担当（研修あり） ★子どもの「できた！」を間近で実感できるやりがい◎ 経験者の方はアイデアを活かせ、未経験やブランクのある方にとっ ては多くの学びがあり成長できる環境です！ 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間就業時間１：7時45分〜10時15分 就業時間２：14時45分〜17時15分 就業時間に関する特記事項：（１）（２）の勤務を組み合わせます。 午前だけ、午後だけもＯＫ！ 勤務時間や出勤日数についてはご相談ください！ 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，その他 週休二日制：その他 年末年始１２月３１日～１月３日はお休みになります。

仕事内容人生経験を活かし、ご利用者様との会話も弾む！ スキマ時間を活かして働きませんか？ ご利用者様の送迎およびご利用者様の車の乗降の介助等をして いただきます。又、送迎車の清掃・点検等を行います。 ご本人の運転スキルに応じて車は調整します。軽が多いです◎ ※自信がある方より、丁寧な方のほうが事故が少ないです※ 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容シックな内観でゆったり「時」を感じるデイでの介護業務。 ご利用者様に寄り添える！出来立ての社内調理給食も自慢◎ ・温かな身体介助（食事・入浴・排泄等のサポート） ・「できた！」を支える機能訓練（リハビリ）の補助 ・レクの実施（豊富な専用教材があり準備もラクラク） ・専用タブレットでの記録入力（手書きナシでスムーズ） ・朝夕のご利用者様送迎（軽自動車がメイン） 残業ほぼゼロで定時退社！『ひめボス』認定の働きやすい環境◎ 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時00分〜9時30分 就業時間２：11時30分〜13時30分 就業時間３：16時00分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：（１）～（３）の勤務を組み合わせます。 勤務時間や出勤日数についてはご相談ください 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，その他 週休二日制：その他 年末年始１２月３１日～１月３日はお休みになります。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容人生経験を活かし、ご利用者様との会話も弾む！ スキマ時間を活かして働きませんか？ ご利用者様の送迎およびご利用者様の車の乗降の介助等をして いただきます。又、送迎車の清掃・点検等を行います。 ご本人の運転スキルに応じて車は調整します。 ※自信がある方より、丁寧な方のほうが事故が少ないです※ 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：13時30分〜18時30分 就業時間２：9時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：（１）平日（児童が学校の日） （２）学校休業日・長期休暇中 休日は１０：００～１６：００が最短の働き方になります。 平日のみも可。働き方はご相談ください！ 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他日曜固定、５月３～５日、８月１３～１５日、１２月３１～３日 ★希望休制度有★１時間から有休取得★有休は規定通り比例付与 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容◎県内１５事業所運営の安定経営◎ 定員１０名の児童を対象に、運動や学習を支える放課後デイです。 時間割があり、単なるお預かりではなく「一つでも成長して帰って もらう」ことを意識したサービスを提供しています。 ＊平日の流れ＊（勤務時間が５時間の場合） １３：３０出勤→授業準備→１５時ごろ学校お迎え→ 児童との時間（運動・学習）→ご自宅へ送迎→１８：３０退社 教材完備で持ち帰り仕事ナシ！複数スタッフのチーム制で支援する ため一人で抱え込む心配はありません。未経験・ブランクも歓迎！ 研修を通して教え方が学べるので、安心してスタートできます◎ 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時45分〜12時15分 就業時間２：13時00分〜16時30分 就業時間３：8時45分〜16時45分 就業時間に関する特記事項：（１）８：４５～１２：１５（休憩なし） （２）１３：００～１６：３０（休憩なし） （３）８：４５～１６：４５（休憩６０分） 組み合わせや日数もご相談ください◎ 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 休みは勤務シフトによります。★ひめボス宣言事業所★ 年末年始１２月３１日～１月３日はお休みになります。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容もっとコミュニケーションを取りたい！と思っている看護師さんに ぴったりのご利用者様の健康管理と機能訓練がメインお仕事です！ ◎送迎業務ナシ◎記録はタブレット◎相談できる勤務時間 【健康管理とは？】バイタルチェック、配薬、口腔ケア、薬の塗布 胃ろう管理、インシュリン注射、褥瘡や創部の処置、急変時の対応 等（医師に連絡、救急車を呼ぶ）です。バイタルチェック後には入 浴の可否決定や病院受診の要否の判断が必要になることもあります 【機能訓練とは？】他の指導員と連携をとりながら、体操や平行棒 をつかった歩行訓練のサポートを行います。 変更範囲：会社の定める範囲

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時30分〜15時30分 就業時間に関する特記事項：その他、こんな働き方できますか？というのがあれば気軽に お尋ねください◎ ★「年次有給休暇」は１時間単位で取得できます 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 週休二日制：その他 勤務カレンダーによる。祝日出勤の場合は振休取得。 年末年始１２月３１日～１月３日は休み ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容【１日型デイサービス「時の実」での機能訓練指導員業務】 ご利用者様の「またがしたい」を叶えるリハ職業務です。 ノルマや書類追われがなく、本来のリハビリに専念できます！ ・個別機能訓練計画書の作成、評価、モニタリング ・個別のリハビリ指導、歩行訓練、関節可動域訓練 ・パワーリハ機器やエアロバイク等を活用した訓練補助 ・定期的な体力測定や身体機能の評価 ・介護スタッフや看護師等の他職種との情報共有 ・専用システムへの記録入力（簡単なＰＣ操作） 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：14時00分〜19時00分 就業時間２：9時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：（１）平日（児童が学校の日）休憩なし （２）学校休業日・長期休暇中 平日１４：３０～１８：３０ 休日１０：００～１６：００が 最短の働き方になります。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他勤務表、ＧＷ、お盆、年末年始、会社規定による 祝日出勤の場合は振休取得★希望休制度あり★１時間から有休取得 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容１日の利用児童は１０名前後。なないろの羽を卒業した小学校高学 年の児童や不登校児童の受け入れをしています。発達・知的障がい の児童の寄り所となり、社会に羽ばたいていくサポートをします。 児童とともにエクササイズやグループワークを行い、思春期の悩み 相談を受けることも。掃除の仕方を教え、調理実習で楽しみます！ 研修を通して児童への関わり方、教え方が学べ、ご経験のある方は ご自身の知識やアイデアを活かしてもらい、新人の方にとっては学 びが多い場です。 【平日の具体的な１日の流れ】 １４：００→ミーティング→活動準備→学校送迎→ 児童との時間→児童宅送迎→１９：００退社 【働き方改革関連認定企業】変

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時45分〜12時15分 就業時間２：13時00分〜16時30分 就業時間３：8時45分〜16時45分 就業時間に関する特記事項：（１）８：４５～１２：１５（休憩なし） （２）１３：００～１６：３０（休憩なし） （３）８：４５～１６：４５（休憩６０分） 組み合わせや日数もご相談ください◎ 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 休みは勤務シフトによります。★ひめボス宣言事業所★ 年末年始１２月３１日～１月３日はお休みになります。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容◎送迎業務ナシ◎記録はタブレットでスムーズ！ プールでリハできる民間デイサービスなんて見たことない！ ★８：４５～１６：４５の時間帯の中から選べる勤務 出勤→ご利用者様にあわせた個別機能訓練がメインの業務◎ 午前午後の２部制です！プール以外にもウォーターベッドや パワーリハビリ、エアロバイク等様々な機器があります。 記録は実施記録をタブレットに入力するのみです。 訓練へのモチベーション向上のため屋外活動にもチカラを いれています！お客様の「できなくなっていた動作」ができ るようになる事例多数！リハ職としてのやりがい◎ 立地：別当ＩＣおりてスグ！ローソン目の前にあり利便性◎ 変更範囲：会社の定め

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：13時30分〜18時30分 就業時間２：9時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：（１）平日／休憩無し （２）学校休業日・長期休暇中 働き方はご相談ください！ 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：その他 日曜固定、５月３～５日、８月１３～１５日、１２月３１～３日 ★希望休制度有★１時間から有休取得★有休は規定通り比例付与

仕事内容定員１０名の児童を対象に、運動や学習を支える放課後デイです。 時間割があり、単なるお預かりではなく「一つでも成長して帰って もらう」ことを意識したサービスを提供しています。 ＊平日の流れ＊（勤務時間が５時間の場合） １３：３０出勤→授業準備→１５時ごろ学校お迎え→ 児童との時間（運動・学習）→ご自宅へ送迎→１８：３０退社 教材完備で持ち帰り仕事ナシ！複数スタッフのチーム制で支援する ため一人で抱え込む心配はありません。未経験・ブランクも歓迎！ 研修を通して教え方が学べるので、安心してスタートできます◎ 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容発達障がいのある児童（主に小学生）を対象に、運動・学習や日常 の関わりを通して成長を促す放課後等デイサービスです。 ◎プログラム＆時間割があり１日のリズムが作りやすいです！ 【平日の流れ】９：３０出社→前日の片付け、記録業務、授業準備 →昼食→学校お迎え→児童との時間→自宅へ送迎→１８：３０退社 ※週１回程度、現場リーダーとして授業を担当（研修あり） ★子どもの「できた！」を間近で実感できるやりがい◎ 経験者の方はアイデアを活かせ、未経験やブランクのある方にとっ ては多くの学びがあり成長できる環境です！ 変更範囲：会社の定める業務