ダイカスト - 群馬県伊勢崎市 の求人・仕事・採用

仕事内容本社（境工場）鋳造課での製造担当です。ダイカストマシンに就い て製品製造を担当します。 ・ダイカストマシン操作 ・ダイカストマシンから取り出された製品に付いている不要部分の 除去作業、目視検査 ・鋳造条件の設定 ・ダイカストマシンへの金型の取り付けや、取り外し作業 ・金型メンテナンス 将来的には鋳造技術者の幹部候補として育成します。 グループリーダー、生産設備保全担当、工程内検査員。段取り担当 、技術指導役などへのレベルアップを目指してもらいます。 ※職種の変更範囲：会社の定める業務

仕事内容・生産現場にてダイカストマシンやマシニング加工機の生産技術 ・治工具の製造等 ＊配属先については、ご希望や適性を考慮して決定いたします。 ＊配属先により社用ＡＴ車の運転機会があります。 ◎業務の変更範囲：本人との同意の上、マシーンオペレータや検査などへの 変更の可能性あり

仕事内容【期待する役割】 ■自社で生産する車載用オイルポンプもしくはウォーターポンプの技術開発業務を お任せいたします。 【職務内容】 ■車載用オイルポンプの量産開発（仕様検討、製品設計、3Dモデル/2D図作成） ■実際の部品における生技性、信頼性のテスト評価 ■客先、協力メーカーとの打ち合わせ、工程管理の妥当性検証 【募集背景】 ■組織強化による募集 【組織構成】 ■開発本部 大きく「ポンプ系」「シャフト、ベアリング系」「生産開発系」に組織は分かれております。 ★完成車メーカー向け、Tier1メーカーとして高品質の製品を供給し続けています★ 四輪車、二輪車のエンジン用オイルポンプ、ウォーターポンプ

仕事内容将来的には鋳造技術者の幹部候補として育成します。 具体的には ・ダイカストマシン操作 ・ダイカストマシンから取り出された製品に付いている不要部分の除去作業、目視検査 ・鋳造条件の設定 ・ダイカストマシンへの金型の取り付けや、取り外し作業 ・金型メンテナンス 将来的には鋳造技術者の幹部候補として育成します。 グループリーダー、生産設備保全担当、工程内検査員、段取り担当、 技術指導役などへのレベルアップを目指してもらいます。 転勤の可能性／転勤の可能性なし ・週休2日制 ・社会保険あり ・入社日相談OK ・長期休暇あり ・語学力を活かせる ・有資格者歓迎 ・土日休み ・経験者歓迎 ・バイク・自

仕事内容【仕事内容】 大手カーメーカー向けに様々な車載部品を生産している同社において、ソフトウェア設計の業務を実施いただきます 【具体的には】 ソフトウェア設計：ソフトウェア設計（C言語）、モータ制御設計 【充実した福利厚生制度（一部抜粋）】 同社は「健康経営」を掲げ、ワークライフバランスの充実を図っています。 ・柔軟なフレックスタイム制度(コアタイム1時間を自由設定可能) ・家族手当(扶養配偶者4，000円/月、第一子20，000円/月、第二子15，000円/月、第三子以降10，000円/月) ・結婚祝金、出産祝金、高校入学祝金などの各種祝金制度 ・本人結婚休暇、配偶者出産休暇、病気休暇、育児休

仕事内容大手カーメーカー向けに様々な車載部品を生産している同社において、回路設計の業務を実施いただきます 【具体的には】 回路設計：回路パターン設計（CR-8000 等）、オシロスコープ又はレコーダを用いた評価業務 【充実した福利厚生制度（一部抜粋）】 同社は「健康経営」を掲げ、ワークライフバランスの充実を図っています。 ・柔軟なフレックスタイム制度(コアタイム1時間を自由設定可能) ・家族手当(扶養配偶者4，000円/月、第一子20，000円/月、第二子15，000円/月、第三子以降10，000円/月) ・結婚祝金、出産祝金、高校入学祝金などの各種祝金制度 ・本人結婚休暇、配偶者出産休暇、病気休

仕事内容大手カーメーカー向けに様々な車載部品を生産している同社において、ソフトウェア設計の業務を実施いただきます 【具体的には】 ソフトウェア設計：ソフトウェア設計（C言語）、モータ制御設計 【充実した福利厚生制度（一部抜粋）】 同社は「健康経営」を掲げ、ワークライフバランスの充実を図っています。 ・柔軟なフレックスタイム制度(コアタイム1時間を自由設定可能) ・家族手当(扶養配偶者4，000円/月、第一子20，000円/月、第二子15，000円/月、第三子以降10，000円/月) ・結婚祝金、出産祝金、高校入学祝金などの各種祝金制度 ・本人結婚休暇、配偶者出産休暇、病気休暇、育児休暇、介護休暇ほ

仕事内容【仕事内容】 大手カーメーカー向けに様々な車載部品を生産している同社において、回路設計の業務を実施いただきます 【具体的には】 回路設計：回路パターン設計（CR-8000 等）、オシロスコープ又はレコーダを用いた評価業務 【充実した福利厚生制度（一部抜粋）】 同社は「健康経営」を掲げ、ワークライフバランスの充実を図っています。 ・柔軟なフレックスタイム制度(コアタイム1時間を自由設定可能) ・家族手当(扶養配偶者4，000円/月、第一子20，000円/月、第二子15，000円/月、第三子以降10，000円/月) ・結婚祝金、出産祝金、高校入学祝金などの各種祝金制度 ・本人結婚休暇、配偶者出