株式会社ライフケア - 福岡県 の求人・仕事・採用

勤務時間11:00~15:00/10:30~14:30 週勤務日数：1日~

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・施設管理 ・設備管理 ■ 求める資格 下記いずれかの資格をお持ちの方 ・第2種電気主任技術者 ・第3種電気主任技術者 ・建築物環境衛生管理技術者 ・エネルギー管理士 ・第1種電気工事士 ・第2種電気工事士 ・1級ボイラー技士 ・2級ボイラー技士 ・第3種冷凍機械責任者 ・危険物取扱者乙種4類 ・消防設備士甲種 ・消防設備士乙種 【職種名】 設備管理（公共施設）＜正社員_福岡県福岡市＞ 【仕事内容】 【業務内容】 担当施設の設備管理を担当いただきます。 ・設備機器の運転管理 ・日常点検、定期点検 ・設備機器の小修理 ・報

仕事内容【仕事内容】 ※就労継続支援Ｂ型事業所にて利用者様（身体障がい、知的障がい 、精神障がい、難病）の作業活動の指導、支援を行っていただき ます。 ※利用者様が施設外では清掃、除草、解体、搬出の作業、施設内で は箱折り、シール貼り、封入等の軽作業を熟されています（利用 者１日２０名定員。利用者様の利用時間１０：００～１５：００ 。１人の職業指導員が７人前後の利用者様の支援対応）。 ※また普通自動車の社用車で送迎業務もあります。（糟屋郡内、糟 屋郡近郊） ※必要な経験、知識が無い場合は丁重に教えていきます。 「変更範囲：変更なし」 【給与詳細】 月給175,000円～200,000円 （

勤務時間15:00~19:00/13:00~15:00 週勤務日数：2日~2日

勤務時間13:00~17:00/15:00~19:00/10:00~15:00 週勤務日数：3日~4日

勤務時間▼勤務時間詳細 【実働8時間00分】 9：00-18：00（休憩1時間） ※時短勤務相談可能 時短勤務可能（パート雇用）

仕事内容【仕事内容】 ≪正社員募集！介護スタッフ／未経験歓迎／週休2日・昇給あり／福岡県宇美町≫ ー 【会社の紹介】 株式会社アドライフケアは、福岡県宇美町を中心に、高齢者向けの介護サービスを提供しています。 利用者一人ひとりに寄り添ったケアを大切にしており、地域に根差した信頼される介護事業を展開しています。 未経験者も安心して働ける研修制度やサポート体制を整え、スタッフの成長を支援しています。 ー 【募集背景】 事業拡大および利用者増加に伴い、新たな正社員介護スタッフを募集します。 未経験から介護業界でキャリアを築きたい方や、安定して長く働きたい方を歓迎します。 ー 【仕事内容】

仕事内容★生活も大事。収入も大事。そのどちらも叶えます★ ライフケアしかたでは、介護職の方を募集しています！ 【こだわりのポイント】 ◆ 評価制度が整っているため無理なく頑張り次第で収入アップ！ ◆ 未経験◎ 研修が充実した現場で利用者様と丁寧に寄り添えます。 ◆ 新人を一人にしない体制です。できることから一緒に進めます。 ◆ 不安は"その日"のうちに相談できる雰囲気です。 ◆ チームで支える文化。声を掛け合う環境です。 ◆ 成長を実感できる現場で、経験幅が自然に広がります。 ◆ 日勤のみ／夜勤回数の相談OK。 ◆ 残業は少なめ、予定が崩れにくくワークバランス◎ ※見学だけでも歓迎です。雰囲気を確

仕事内容【福岡本社プライム上場企業で労務として専門性を高めることが出来ます／残業平均月25時間程度／オールインワン市場NO.1のスキンケアブランドやヘルスケア商品で事業拡大中】 ■業務内容 ・スキンケアブランド[PERFECT ONE]を中心にコスメや健康食品を展開する当社において、労務業務をお任せします。 【具体的には】 ・給与計算手続きの実務経験（給与管理システム：SMILE V） ・Excelを用いたデータ管理・集計業務の経験 ・勤怠管理の実務経験（勤怠管理システム：Time Pro） ※現在は1人あたり200名程度の給与計算を担当しています。 ＜組織構成＞ 人事部長とメンバー3名（30～40代

仕事内容<仕事内容> 【ケアマネージャー】残業ほぼなし！（主任介護支援専門員） 居宅介護支援事業業務及び相談業務 ※普通自動車免許のある方には必要に応じて運転業務あり （社用車あり） <給与> 年収303万円～408万円 <勤務時間> 固定時間制 残業なし <休日休暇> 月9日（2月は8日） <勤務地> 福岡県北九州市門司区寺内5-2-1 <福利厚生> ☆確定企業給付年金制度あり ☆髪型髪色自由 ◇ 雇用保険 ◇ 労災保険 ◇ 厚生年金 ◇ 健康保険 ◇ 交通費支給あり ◇ 資格取得支援・手当あり ◇ 時短勤務制度あり ◇昇給年１回 ◇賞与年２回（７月・１２月）※業績により変動あり

勤務時間10:00~12:00/13:00~15:00/16:00~18:00 週勤務日数：1日~5日

仕事内容「住宅型有料老人ホーム テラシス桜花」を中心とした介護業務に 従事いただきます。 入居者様の支援や生活援助、身体介護などを行っていただきます。 変更範囲：変更なし

仕事内容グループホームでの介護業務 （食事・入浴・排せつ等の介助及び相談等） ※入居者９名（１ユニット） ＊変更範囲：変更なし ☆初めての方、ブランクのある方も、お気軽に問い合わせください

仕事内容【仕事内容】 高齢者施設における機能訓練業務全般をお願いします。 【主な業務内容】 ・シニア向けの全身運動訓練（筋力アップトレーニング） ・動作別訓練（入浴動作、更衣動作、トイレ動作、乗降動作） ・レクリエーション訓練（リズム体操）のプログラム作成 ・訓練プログラムの実施 ・インストラクターの指導、育成 ・運転業務（必要に応じて） 【お仕事先情報】 施設形態：住宅型有料老人ホーム 定員：72名 開設：2023年9月 【おすすめポイント】 ・2023年9月開設の新しい介護施設です。 ・退職金、賞与を完備しています。 ・橋本駅から徒歩圏内です。 ・車通勤も可能です。 【給与詳細】 月給：2

仕事内容【タイトル】 【高宮駅】ヒューマンライフケア長住【通所介護】 【仕事内容】 【デイサービスにおける介護業務】 ・入浴、食事、排泄の介助等の身体介助 ・レクリエーションの企画実行 ・送迎業務（乗降補助、運転可能な方は運転） ・記録業務 等【高宮駅】ヒューマンライフケア長住【通所介護】 デイサービス 介護士（日勤） デイサービスにおける介護業務は、高齢者や障害者の日常生活を支援する非常に重要な役割を果たします。以下に、具体的な業務内容とその特徴、やりがい、メリットについて詳しく説明します。 業務内容の特徴 1. 身体介助（入浴、食事、排泄の介助等） 身体介助は、利用者が日常生活を快

仕事内容ユニ・チャーム株式会社 病院・施設向けでシェアトップクラス！介護用品の【提案営業】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 病院・施設に向けた排泄ケアの課題解決の提案を通じて、介護商品の導入を実現し、日本の介護品質の向上を目指します。※直行直帰OK既存のお客様を中心に、自社介護用商品をご提案します。 ◆施設訪問～課題のヒアリング ◆スタッフとの課題共有 ◆正しい使用方法のご案内 ◆勉強会の企画・運営 ◆ご利用者様に応じた商品・使用方法の検討・提案 ほか ※商品導入後も、継続な改善提案で各施設をサポ

仕事内容★ 経験ある方大歓迎でブランクある方も大歓迎です！ デイサービスでの介護業務 （利用者に対して介護及び相談等の支援を行う） ＊利用定員３５名 ＊変更範囲：変更なし ☆初めての方、ブランクのある方も、お気軽に問い合わせください

仕事内容管理職として職員一人ひとりが気持ち良く働けるよう管理業務を行っていただきます。即戦力として培ってきた経験を活かしてお仕事しませんか？ ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 入退所手続き、介護事務、レセプト、シフト管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給257,000〜300,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） ◆資格 資格必須：自動車免許 有資格者歓迎：介護福祉士 ◆アクセス 駅近、自動車通勤可、自転車通勤可、バイク通勤可 久留米高校前駅から0.8km 南久留米駅から1.5km 試験場前駅から1.5km ◆勤務時間 ①8:30〜17:30（休憩0分） ◆勤務形

仕事内容【業務内容】 ・施設内訪問看護における看護業務及び付帯する業務 ・法人内の事業所「ケアライフ上白水」にてご勤務をしていただきます。 ※稀に近隣の「ケアライフ昇町」への訪問となることもあります。 【看護業務】 主治医の指示による看護業務、機能訓練、体調管理、体位変換、吸引や呼吸気管理、排泄介助等の医療処置、コール対応、記録・報告書の作成、医師との連携業務 【その他】 介護補助業務、書類整備 ※現場記録はタブレット使用 ※必要に応じて運転業務あり（社有車あり） 【雇用形態】 常勤(夜勤あり) 【勤務時間】 日勤1：08:00～17:00/日勤2：08:30～17:30/夜勤：17:00～

仕事内容【仕事内容】 デイサービスの管理者業務 デイサービスの生活相談員業務 介護報酬請求業務 各種書類作成業務 記録作成業務 「変更範囲：変更なし」 【給与詳細】 月給360,000円 （ａ）基本給（月額平均）又は時間額 240,000円～240,000円 （ｂ）職務手当 40,000円～40,000円 処遇改善手当 40,000円～40,000円 固定残業代 あり 40,000円～40,000円 固定残業代に関する特記事項 時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として 支給し、１５時間を超える時間外労働は追加で支給。 【固定残業代有無】 固定残業代無し 掲載企業名：株式会社G