東京都千代田区の海運の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 3PL（倉庫・配送領域）の業務設計/オペレーション改善実務経験5年以上、3PLの提案型営業/営業企画実務経験5年以上 [歓迎] コンサル/マテハンメーカー等での営業経験や物流設備・自動化知見、自動化・ロボティクス知見、英語実用経験、新センター立上プロジェクトを率いた経験 【職種名】 【東京】ペットフード・用品業界向け物流ソリューション営業(3PL)/管理職/業界シェア40％超 【仕事内容】 ペットフード業界向け3PL新規営業・拠点立上げをリード 当社はペットフード分野において4割（ペット業界全体では2割）のシェアを獲得しており、デジタルを活用したサプライチェーン全体の最

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・大学卒以上 ・英語での業務に支障がない方（会話、文書作成、読解など） 【歓迎要件】 ・日本型オペレーティングリース（JOLCO、JOL）業務経験者 ・航空機ファイナンス、シップファイナンス業務経験者 ・ストラクチャードファイナンス等の知識や経験をお持ちの方 ・ノンリコースローン含むストラクチャー組成や税務、会計の知識 【求める人物象】 ・リーダーシップを発揮してマネジメントの一角を担う意識のある方 ・協調性がありコミュニケーション能力が高い方 ・向上心があり、意識を高く持って業務に取り組むことができる方 【職種名】 【東京】ストラクチャードファイナン

仕事内容【応募資格】 [必須] 基本的なPCスキル（Excel・Word等） [歓迎] 物流業界実務経験、受発注業務や簡単な輸出入業務経験、DX化・業務効率化への知見・関心 【職種名】 【東京】受発注・物流オペレーション（BPO）/丸紅Gで安定！/成長領域（物流経験者歓迎！） 【仕事内容】 丸紅グループのBPO業務として受発注・物流オペレーションを担当 丸紅グループの太陽光事業を中心に、親会社である丸紅株式会社およびグループ会社がこれまで自社内で行ってきた業務をアウトソースとして受託し、業務全般をご担当いただきます。 【具体的な業務】受発注業務（メイン業務：6～7割）／納期調整・仕入先との交渉／輸入業

仕事内容株式会社Curia建築デザイン 未経験OK！話題のカフェやホテルを生み出す【空間デザイナー】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【まずはアシスタント】カフェ・美容院・オフィスなどの空間デザインに携わり、図面・パース作成補助や資料作成を担当☆裁量大！得意ジャンルに特化OK◆担当する物件は？ ＊飲食店・物販 ＊クリニック・美容院 ＊住宅（リフォーム・リノベーション） 小工事から新規OPENまで幅広く対応します。 ◆業務内容は？ ・図面作成（CAD） ・パース作成のサポート ・資料や見積書の作成

仕事内容【応募資格】 [必須] 3PL営業経験5年以上／物流・流通業界におけるコンサルティング経験／食品卸業界における営業経験or倉庫責任者経験 【職種名】 【東京】菓子業界向け物流ソリューション営業(3PL)/管理職/年間休日123日 【仕事内容】 菓子業界向け3PL新規開拓営業をリードし、マネジメント業務も担当 業界別の物流プラットフォームサービスを提供している当社において、菓子事業はより一層の拡大が期待されている事業です。業務においては既存取引先の深耕営業よりも、丸紅グループのネットワークを活かし、メーカー様を中心に新規販路を開拓していくことがメインです。 入社後は営業として業務フローを一通り対

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ※TOEIC730点相当の語学力もしくはビジネス上での英語使用経験（直接のコミュニケーション） あわせて、以下いずれか必須 ・船会社、ブローカー、商社、荷主等でドライバルク船船に関わる業務経験 （具体的には営業提案・積書作成、契約書作成・締結等） もしくは、 ・外航海上輸送物流経験5年以上 【職種名】 【東京】用船営業(新規・既存)/管理職候補/総合商社グループの物流会社 【仕事内容】 穀物、石炭、鉱鉱石、肥料、鋼材等をメインに年間数百万トンを運ぶ船の用船業務を行う営業をお任せします。用船契約の新規獲得や既存契約の更新、そして詳細条件交渉、新規顧客開拓等担っ

仕事内容経営の変革期にある企業の人財戦略の策定を支援し、IT活用を含む業務改革を推進することで、 人事部門による自律的運用体制の実現へ導きます。 具体的な業務内容は下記の通りです。 ・組織・人事戦略の策定 要員計画や人財ポートフォリオの策定からタレントマネジメントシステムを活用した人財マネジメントサイクルの構築 ・人事制度構築 M&Aや事業承継、経営者交代、事業の成長・新規事業の創出など企業の変革期を支える人事制度 （等級・報酬・評価制度）の構築 ・人事業務DX 人事業務の実務力を活かし、人事部門と一体となって業務負荷の軽減と長時間労働を解消するための人事業務基盤の構築 ・人事・労務D

仕事内容東洋船舶株式会社 【経理※船舶保有SPC】（三井物産G）【リモート可】【大手町駅直結・JR東京駅から徒歩１分】 【仕事内容】 【経理※船舶保有SPC】（三井物産G）【リモート可】【大手町駅直結・JR東京駅から徒歩１分】 【具体的な仕事内容】 ■概要 船舶保有SPCに関する経理業務をお任せします。主に四半期決算書類作成を含む会計業務/監査対応/資金管理(資金決済/資金繰管理)業務を想定しています。 ■詳細 【業務例】・イレギュラーな取引が発生した場合の仕訳計上含む,四半期決算書の作成,確認(通常取引の仕訳計上は別の担当者が実施) ・外部に作成を委託している四半期決算書の内容確認(委託先会社

仕事内容大和自動車交通ハイヤー株式会社 実働8h中"4hは待機時間"【ハイヤードライバー】*入社祝い金30万! ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【安定収入が魅力⇒平均月収34～50万円も可能！】空いた時間は、仮眠を取ったり気になる飲食店に行ったりしてOK！1回の運転時間は平均30分。【入社後の流れ】 ◆1か月は本社研修 二種免許取得に向けて10日間の研修後、ドアの開け方やアクセル・ブレーキの踏み方、接客の所作などを取得する研修を受講 ▼ ◆2か月目から各事業所に配属 ～半年程

仕事内容【応募資格】 [必須] 【いずれも必須】 ■海上コンテナフォワーディング営業経験（目安5年程度～） ■初級レベルの英語スキル（メール作成レベル） 【職種名】 【東京/フォワーディング営業】海上貨物の輸出入/マネージャー候補 【仕事内容】 ■大手総合商社グループ企業。国内ロジスティクス事業を基盤に国際輸送も合わせたサプライチェーンソリューション事業を展開 ■即戦力となる国際海上輸送の営業経験をお持ちの方を募集いたします 【業務イメージ】 ご入社後、まずはグループや他取引先様企業5～10社の顧客を担当し、見積作成や積み込みなどの現場立ち合いを含めた一連業 務に慣れていただきます。 その後、グルー

仕事内容東洋船舶株式会社 【大手町】海務案件アドバイザー（海務監督）／技術情報調査・船主のサポート◆英語を生かせる／リモート可 【仕事内容】 【大手町】海務案件アドバイザー（海務監督）／技術情報調査・船主のサポート◆英語を生かせる／リモート可 【具体的な仕事内容】 【三井物産グループ／船舶関連ビジネスにおけるあらゆる課題を解決するトータルソリューションカンパニー／英語力を活かせる環境／研修体制充実／残業月0～15時間程度／リモート週2日可】 ■業務内容： 入社後は、海工務部に配属となり、技術情報調査担当、特定船主へのサポート業務の一部をご担当いただきます。当初はスタッフレベルでご入社いただき、

勤務時間9：00～17：30（実働：7時間30分） （休憩60分） ■お仕事のポイント■ フランス大手のロジスティクス！ 東京駅から徒歩1分以内のきれいなオフィスです！ 外国籍の従業員が2割程度在籍しています。 英語を使っていきたいという方は是非一度エントリーをお願い致します！ ＜仕事内容の詳細について＞ ※本業務に通関実務派含まれません。

仕事内容【職種】 貿易事務 【仕事内容】 【外資系物流企業での貿易事務】 海上貨物輸出のカスタマーサービスとオペレーション業務を担当していただきます ・顧客、営業部門、海外代理店、海外拠点とのオペレーションにかかわるやりとり、コーディネイト業務 ・輸送業者、荷送人、税関、通関業者、トラック運転手と連携した貨物の輸出業務 ・月次レポート ・業務システムへの入力業務、BL/SWB発行業務、その他付帯業務 をお願いします。 ★実施中★LINEでつながる「お仕事スタート応援キャンペーン」 ＜ご案内＞アデコは、経済産業省の「リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業」に参画。リスキリングをご希望の方々にプロ

仕事内容川崎汽船株式会社 英語力を活かせる【内部監査職】自動車船・LNG船など幅広く展開 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【ジョブローテーションあり！多角的な成長が可能】内部監査やJ-SOX評価に関わりつつ、英語を使いながら国内外の関連会社や本社部門と連携します。本社部門・国内外グループ会社の内部監査業務 J-SOX対応を含む内部統制評価業務 システム監査の企画・実施 監査役・監査法人との連携および情報共有 監査委員会への報告・運営サポート 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業

仕事内容三菱ＨＣキャピタル株式会社 【丸の内】アセットファイナンス◆JOLCO組成で専門性向上／英語活用／三菱HCキャピタル 【仕事内容】 【丸の内】アセットファイナンス◆JOLCO組成で専門性向上／英語活用／三菱HCキャピタル 【具体的な仕事内容】 ～JOLCO経験者へ／航空・海運向け案件の組成を担う中核ポジション◆海外案件・英語交渉で専門性を高められる環境～ ■職務内容：JOLCOマーケティング・組成業務（航空機・海運分野） ・航空会社・海運会社に対する航空機・コンテナJOLCOのマーケティング（国内外のレッシー向け営業、レンダー・アレンジャーとの協業、国際カンファレンス等への参加） ・レ

仕事内容下記～のうち、ご経験・スキルに応じた領域を、社内SEとして担当いただきます。 担当範囲は入社後の面談で決定いたします。 ■業務内容 基幹・業務システムのリプレイス/改修案件、新規システム導入・構築案件における企画、要求定義、要件定義、 ベンダー選定、受入テスト、運用保守 三井物産船舶部門向けシステム及び自社ITサービスにおける開発・運用保守 現場部門の業務改善・効率化施策の企画・実行、データ利活用及び生成AI活用の推進 社員からの社内システムやPC等の問合せ対応 ※上流工程（企画・要求定義等）とプロジェクト推進が主な役割です。 開発実務は外部パートナーに委託しています。 ■入社後の流

仕事内容【東京・丸の内】人事・採用｜リモート可｜医療・ヘルスケア分野 ▼仕事内容 経営の変革期にある企業の人財戦略の策定を支援し、IT活用を含む業務改革を推進することで、 人事部門による自律的運用体制の実現へ導きます。 具体的な業務内容は下記の通りです。 ・組織・人事戦略の策定 要員計画や人財ポートフォリオの策定からタレントマネジメントシステムを活用した人財マネジメントサイクルの構築 ・人事制度構築 M&Aや事業承継、経営者交代、事業の成長・新規事業の創出など企業の変革期を支える人事制度 （等級・報酬・評価制度）の構築 ・人事業務DX 人事業務の実務力を活かし、人事部門と一体となって

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■物流業界or事業会社の物流部門での業務経験(半年程度～目安) 【職種名】 【東京/菓子ソリューション事業・営業企画】メンバー募集/第二新卒・営業未経験可 【仕事内容】 ■大手総合商社グループ企業。国内ロジスティクス事業を基盤に国際輸送も合わせたサプライチェーンソリューション事業を展開 ■グループとの連携強化や共配センターの再整備など事業拡大における業務に従事頂きます 【業務イメージ】 業界別の物流プラットフォームサービスを提供している当社において、菓子事業はより一層の拡大が期待されている事業です。既存取引先の深耕営業よりも、グループのネットワークを活かし、

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・物流や流通業界での営業もしくはコンサル経験5年以上 [歓迎] 【歓迎】 ・3PL営業経験 ・マネジメント経験（5名前後） ・事業計画策定のご経験をお持ちの方 【職種名】 【東京】部長候補/物流ソリューションズ営業・3PL営業/総合商社グループの物流会社 【仕事内容】 特定業界に限定せず、産業別の商流・物流特性に合わせた物流プラットフォーム化を目指し、様々な商材の取引先様へ3PLをソリューションとして新規営業しています。 顧客にとって物流の効率化やサプライチェーンの安定化は、年々困難になっており、重要な経営課題となっています。例えば、 ・拠点や倉庫の増加に伴

仕事内容【応募資格】 [必須] 事業会社における総務または法務業務の実務経験（目安10年以上）／総務部門または管理部門におけるマネジメント経験 [歓迎] 株主総会・取締役会運営、契約管理、規程管理、コンプライアンス対応等の実務経験、PowerPointを用いた資料作成経験、英語によるメール対応・資料読解スキル 【職種名】 【東京】総務・法務（次期管理職候補）／事業成長を支える中核ポジション／丸紅グループ 【仕事内容】 丸紅グループの総務・法務領域を統括し、将来的に部門責任者を目指すポジション 総務・法務領域を中心に、これまでの経験に応じて以下の業務をご担当いただきます。 【コーポレートガバナンス関連】

仕事内容☆フレックス制 ☆賞与あり ☆福利厚生充実 経営の変革期にある企業の人財戦略の策定を支援し、IT活用を含む業務改革を推進することで、 人事部門による自律的運用体制の実現へ導きます。 具体的な業務内容は下記の通りです。 ・組織・人事戦略の策定 要員計画や人財ポートフォリオの策定からタレントマネジメントシステムを活用した人財マネジメントサイクルの構築 ・人事制度構築 M&Aや事業承継、経営者交代、事業の成長・新規事業の創出など企業の変革期を支える人事制度 （等級・報酬・評価制度）の構築 ・人事業務DX 人事業務の実務力を活かし、人事部門と一体となって業務負荷の軽減と長時間労働を