リスペクトケア株式会社 の求人・仕事・採用

仕事内容◆居宅介護支援事業所におけるケアマネ業務全般 ・介護計画の作成 ・事業者との調整、紹介 等 給与詳細 ◆月給例 250,000～350,000円 ※資格、経験考慮し決定します。 ◆年収例 330万～480万円 ◆手当 ・職務手当 ・役職手当 ・資格手当 ・管理手当 ・処遇改善手当 ・特定処遇改善手当 ・ベースUP加算手当 ・家族手当 ※試用期間6ヶ月（同条件） 休日詳細 ◆日曜定休 ◆週休2日制 ◆年間休暇113日 ◆年末年始休暇（12/31~1/3） ◆有給休暇 年間休日110日以上 正社員 昇給・賞与 未経験 車通勤ＯＫ 交通費支給 ブランクOK 幅広い年代のスタッフ活

勤務時間【勤務時間】 10：30〜23：00の間でシフトにより決定 ※勤務時間は相談のうえ決定 ◎もちろん終電など考慮します！ 終電考慮／副業・ダブルワークOK／フルタイム歓迎／ランチのお仕事

仕事内容＼未経験者歓迎／ミシュランガイド東京2025一ツ星獲得☆スキルアップを目指せるレストランです◎ 【特徴】 新卒歓迎／未経験者歓迎／独立希望者歓迎 【給与備考】 ◆扶養内OK ◆社会保険加入可能 ◆交通費全額支給 【応募資格】 ◎グランメゾン・リストランテ・星付きレストラン等経験者は超優遇します！ 【仕事内容・求める人物】 …―――――――――――――★° ミシュランガイド2025 一つ星を獲得！ 更なるクォリティー向上のためスタッフ増員中！ お客様に「感動」を与えられるお店を一緒に築いていきませんか？ ゜★――――――――――――… 【 仕事内容 】 フレンチレストラン「L’ARGEN

仕事内容＼未経験者歓迎／ミシュランガイド東京2025一ツ星獲得☆スキルアップを目指せるレストランです◎ 【特徴】 独立希望者歓迎 【給与備考】 ※経験・スキル・前職給与など考慮します ◎昇給1回/年 （業績による） ◎賞与（業績による） ◎残業手当支給 （規定時間をこえた場合別途支給） ◎交通費全額支給 【支給例】 経験2年目 月収250000円〜 内訳：月給250,000+別途超過残業 【応募資格】 ◎調理経験者歓迎！ ◎フレンチ・グランメゾン・リストランテ経験者優遇します！ 【仕事内容・求める人物】 …―――――――――――――★° ミシュランガイド東京2021から4年連続一つ星を獲得！

仕事内容＼未経験者歓迎／ミシュランガイド東京2025一ツ星獲得☆スキルアップを目指せるレストランです◎ 【特徴】 独立希望者歓迎 【給与備考】 ※経験・スキル・前職給与など考慮します ◎昇給1回/年 （業績による） ◎賞与あり2回/年 （業績による） ◎残業手当支給 （規定時間をこえた場合別途支給） ◎交通費全額支給 【支給例】 経験1年目・新卒採用者 月収23.1000円〜 内訳：月給184,000円+固定残業代47,000+別途超過残業 ※固定残業手当は残業が無くても支払います。 【応募資格】 ◎調理経験者歓迎！ ◎フレンチ・グランメゾン・リストランテ経験者優遇します！ 【仕事内容・求め

勤務時間9:00〜18:00の間で3時間以上 ※シフト制

仕事内容1日3時間からの勤務も大歓迎！「午前中だけ」「夕方まで」など、あなたのライフスタイルという『色』を尊重します。未経験の方も、チームみんなでサポートするので安心して飛び込んできてください！ 【特徴・メリット】 未経験者歓迎 経験者優遇 学歴不問 シフト制 交通費支給 昇給・賞与あり 車・バイク通勤OK 労災保険 受動喫煙対策： 屋内禁煙 屋内原則禁煙 【職種】 医療・介護・福祉 【雇用形態】 アルバイト・パート 【給与】 時給 1,060円〜1,300円 【勤務時間】 9:00〜18:00の間で3時間以上 ※シフト制 【試用・研修】 試用・研修の有無：本文中に記載 【勤務地】

仕事内容＼未経験者歓迎／ミシュランガイド東京2025一ツ星獲得☆スキルアップを目指せるレストランです◎ 【特徴】 独立希望者歓迎 【給与備考】 ※経験・スキル・前職給与など考慮します ◎昇給1回/年 （業績による） ◎賞与（業績による） ◎残業手当支給 （規定時間をこえた場合別途支給） ◎交通費全額支給 【支給例】 経験2年目 月収250000円〜 内訳：月給250,000+別途超過残業 【応募資格】 ◎調理経験者歓迎！ ◎フレンチ・グランメゾン・リストランテ経験者優遇します！ 【仕事内容・求める人物】 …―――――――――――――★° ミシュランガイド東京2021から4年連続一つ星を獲得！

仕事内容管理者／資格必須／リールスメイト 新小岩「正社員」管理者／654 ／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『ありがとうほ

仕事内容＼未経験者歓迎／ミシュランガイド東京2025一ツ星獲得☆スキルアップを目指せるレストランです◎ 【特徴】 独立希望者歓迎 【給与備考】 ※経験・スキル・前職給与など考慮します レストラン店長・マネージャー経験者優遇 ◎昇給1回/年 （業績による） ◎賞与（業績による） ◎残業手当支給 （規定時間をこえた場合別途支給） ◎交通費全額支給 【支給例】 経験2年目 月収250000円〜 内訳：月給250,000+別途超過残業 【応募資格】 ◎調理経験者歓迎！ ◎フレンチ・グランメゾン・リストランテ経験者優遇します！ 【仕事内容・求める人物】 …―――――――――――――★° ミシュランガイド

仕事内容機能訓練指導員／資格必須／プレザングラン 洗足／有料老人ホーム／「正社員」機能訓練指導員／1081 ／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを

仕事内容保育士／資格必須／うれしい保育園 五月が丘／保育園／「正社員」保育士／リーダー／648 ／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化

仕事内容保育士／資格必須／うれしい保育園 都島本通／保育園／「正社員」保育士／リーダー／805 ／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化

仕事内容機能訓練指導員／資格必須／リールスメディカル 西宮北口「正社員」機能訓練指導員／1230 ／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文

仕事内容管理者候補／資格必須／プレザンメゾン 塩釜口／有料老人ホーム／「正社員」管理者候補／822 ／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う

勤務時間勤務時間については問い合わせください

仕事内容【業務内容】 定期巡回・随時対応型訪問介護の訪問看護業務全般 訪問エリア宇都宮市内、基本的には公用車を使用して利用者宅に訪問します。 日中・夜間を通じて、訪問介護と訪問看護が一体的にまたは密接に連携しながら、定期巡回と随時の対応を行います。 ※夜勤はありません。(オンコールあり) 【雇用形態】 非常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 勤務時間については問い合わせください 【給与情報】 時給1200円～1250円 【施設形態】 訪問看護 【待遇・福利厚生】 社保完備、寮or住宅手当あり、託児所あり 【おすすめポイント】 残業少なめ、退職金あり、車通勤可、昇給あり、昇給あり 【深掘り情報

仕事内容管理者候補／資格必須／プレザンメゾン 深江橋／有料老人ホーム／「正社員」管理者候補／217 ／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う

仕事内容【業務内容】 定期巡回・随時対応型訪問介護の訪問看護業務全般 訪問エリア宇都宮市内、基本的には公用車を使用して利用者宅に訪問します。 日中・夜間を通じて、訪問介護と訪問看護が一体的にまたは密接に連携しながら、定期巡回と随時の対応を行います。 ※夜勤はありません。(オンコールあり) 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 日勤：08:30～17:30 【給与情報】 月給23万円～25万円 【施設形態】 訪問看護 【待遇・福利厚生】 社保完備、寮or住宅手当あり、託児所あり 【おすすめポイント】 残業少なめ、退職金あり、車通勤可、昇給あり、昇給あり 【深掘り情報】 管理者（介

仕事内容栄養士／資格必須／うれしい保育園 玉造／保育園／「正社員」栄養士／482 ／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『あり

仕事内容調理師／資格必須／うれしい保育園 堂ヶ芝／保育園／「正社員」調理師／881 ／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『あ

仕事内容機能訓練指導員／資格必須／プレザングラン 大田多摩川／有料老人ホーム／「正社員」機能訓練指導員／388 ／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互

仕事内容管理者／資格必須／たのしい家 中馬込／グループホーム／「正社員」管理者／73 ／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『