リスペクトケア株式会社の求人・仕事・採用

仕事内容◆居宅介護支援事業所におけるケアマネ業務全般 ・介護計画の作成 ・事業者との調整、紹介 等 給与詳細 ◆月給例 250,000～350,000円 ※資格、経験考慮し決定します。 ◆年収例 330万～480万円 ◆手当 ・職務手当 ・役職手当 ・資格手当 ・管理手当 ・処遇改善手当 ・特定処遇改善手当 ・ベースUP加算手当 ・家族手当 ※試用期間6ヶ月（同条件） 休日詳細 ◆日曜定休 ◆週休2日制 ◆年間休暇113日 ◆年末年始休暇（12/31~1/3） ◆有給休暇 年間休日110日以上 正社員 昇給・賞与 未経験 車通勤ＯＫ 交通費支給 ブランクOK 幅広い年代のスタッフ活

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です＠流山市【人材紹介『ケア人材バンク』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務 ・居宅利用者へのケアプランの作成等業務 ※訪問時には社有車を利用 リモート推奨 【業務内容(変更の範囲)】 ※詳細はケア人材バンクのキャリアパートナーへお問い合わせください。 求人ID 671103

仕事内容＼未経験者歓迎／ミシュランガイド東京2025一ツ星獲得☆スキルアップを目指せるレストランです◎ 【特徴】 独立希望者歓迎 【給与備考】 ※経験・スキル・前職給与など考慮します ◎昇給1回/年 （業績による） ◎賞与（業績による） ◎残業手当支給 （規定時間をこえた場合別途支給） ◎交通費全額支給 【支給例】 経験2年目 月収250000円〜 内訳：月給250,000+別途超過残業 【応募資格】 ◎調理経験者歓迎！ ◎フレンチ・グランメゾン・リストランテ経験者優遇します！ 【仕事内容・求める人物】 …―――――――――――――★° ミシュランガイド東京2021から4年連続一つ星を獲得！

勤務時間【勤務時間】 10：30〜23：00の間でシフトにより決定 ※勤務時間は相談のうえ決定 ◎もちろん終電など考慮します！ 終電考慮／副業・ダブルワークOK／フルタイム歓迎／ランチのお仕事

仕事内容＼未経験者歓迎／ミシュランガイド東京2025一ツ星獲得☆スキルアップを目指せるレストランです◎ 【特徴】 新卒歓迎／未経験者歓迎／独立希望者歓迎 【給与備考】 ◆扶養内OK ◆社会保険加入可能 ◆交通費全額支給 【応募資格】 ◎グランメゾン・リストランテ・星付きレストラン等経験者は超優遇します！ 【仕事内容・求める人物】 …―――――――――――――★° ミシュランガイド2025 一つ星を獲得！ 更なるクォリティー向上のためスタッフ増員中！ お客様に「感動」を与えられるお店を一緒に築いていきませんか？ ゜★――――――――――――… 【 仕事内容 】 フレンチレストラン「L’ARGEN

勤務時間9:00〜18:00の間で3時間以上 ※シフト制

仕事内容1日3時間からの勤務も大歓迎！「午前中だけ」「夕方まで」など、あなたのライフスタイルという『色』を尊重します。未経験の方も、チームみんなでサポートするので安心して飛び込んできてください！ 【特徴・メリット】 未経験者歓迎 経験者優遇 学歴不問 シフト制 交通費支給 昇給・賞与あり 車・バイク通勤OK 労災保険 受動喫煙対策： 屋内禁煙 屋内原則禁煙 【職種】 医療・介護・福祉 【雇用形態】 アルバイト・パート 【給与】 時給 1,060円〜1,300円 【勤務時間】 9:00〜18:00の間で3時間以上 ※シフト制 【試用・研修】 試用・研修の有無：本文中に記載 【勤務地】

仕事内容「人間関係の良い職場で働きたい…！」｜多職種がお互いをリスペクトし、助け合える、良い職場で、良いケアをしたい方 募集職種: 看護助手 仕事内容: 高齢者専門の病院にて、患者様にとって一番身近な存在として院内で安全かつ快適な生活を送れるよう、身の回りのサポートする仕事です 未経験・無資格からチャレンジできる職種だからこそ、安心して勤務できるよう横浜病院では研修に力を入れています ・食事の介助 ・入浴の介助 ・シーツ、衣服、下着交換など ・レクリエーションや行事の企画、運営 ・委員会活動 ・カンファレンスへの参加 など 資格: 経験・年齢不問です ＊未経験スタートが約70%です！ ＊国

仕事内容【仕事内容】 【ケアマネジャー】【有給取得率ほぼ100％◎】有料老人ホームリスペクト稲毛☆常勤☆正社員 有料老人ホームでのケアマネジャー業務 【施設概要】 定員：33名 【業務内容】 インテーク（入所前面談） アセスメント 施設サービス計画書の作成 サービス担当者会議の開催 モニタリング 給付管理業務 関係機関との連携 など 未経験者も歓迎し、働く環境を大切にしています。スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけており、不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。 どんな方でも歓迎しますので、ぜひお気軽にご応募ください。お待ちしています。 【給与】 月給255,00

仕事内容／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『ありがとうほめカード制度』 ――――――――――――――――――――――――――

仕事内容＼未経験者歓迎／ミシュランガイド東京2025一ツ星獲得☆スキルアップを目指せるレストランです◎ 【特徴】 独立希望者歓迎 【給与備考】 ※経験・スキル・前職給与など考慮します ◎昇給1回/年 （業績による） ◎賞与（業績による） ◎残業手当支給 （規定時間をこえた場合別途支給） ◎交通費全額支給 【支給例】 経験2年目 月収250000円〜 内訳：月給250,000+別途超過残業 【応募資格】 ◎調理経験者歓迎！ ◎フレンチ・グランメゾン・リストランテ経験者優遇します！ 【仕事内容・求める人物】 …―――――――――――――★° ミシュランガイド東京2021から4年連続一つ星を獲得！

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 ■シフト制 8:00～17:00内で4時間～ ＊週3日～できる方歓迎 ＊曜日,勤務時間は要相談

仕事内容／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『ありがとうほめカード制度』 ――――――――――――――――――――――――――

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 9:30～18:30 土・祝・学校の長期休暇は9:00～18:00 (休憩60分) ＊週2～5日(相談可)

仕事内容／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『ありがとうほめカード制度』 ――――――――――――――――――――――――――

仕事内容＼未経験者歓迎／ミシュランガイド東京2025一ツ星獲得☆スキルアップを目指せるレストランです◎ 【特徴】 独立希望者歓迎 【給与備考】 ※経験・スキル・前職給与など考慮します ◎昇給1回/年 （業績による） ◎賞与あり2回/年 （業績による） ◎残業手当支給 （規定時間をこえた場合別途支給） ◎交通費全額支給 【支給例】 経験1年目・新卒採用者 月収23.1000円〜 内訳：月給184,000円+固定残業代47,000+別途超過残業 ※固定残業手当は残業が無くても支払います。 【応募資格】 ◎調理経験者歓迎！ ◎フレンチ・グランメゾン・リストランテ経験者優遇します！ 【仕事内容・求め

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 ■シフト制 日勤 8:30～17:30(休憩60分)

仕事内容／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『ありがとうほめカード制度』 ――――――――――――――――――――――――――

仕事内容【仕事内容】 あなたらしい看護で地域貢献を。 心に寄り添うあたたかいケアを実践しませんか 【求人のPOINT】 …………………………………………… ・月平均残業時間は0～10時間と少なめでプライベート充実 ・前年度実績2.5ヶ月分の賞与や豊富な手当で収入面も安心 ・出勤扱いのBBQや月1回のUberEatsなど独自制度あり ・ケアマネや介護職とフラットに意見交換できる風通しの良さ …………………………………………… ＜仕事内容＞ 複合型の在宅支援施設にて、ご利用者様が住み慣れた地域で心豊かに生活できるよう、医療的ケア全般をお任せします。他職種と連携し、チームで支えるやりがいのあ

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 ■平日 10:00～12:30、17:00～19:00 ■土・祝・長期休暇 9:00～11:00、16:00～18:00 ＊週3日～ ＊送迎場所・時間帯は変動あり ＊午前のみ夕方のみOK(日数や時間応相談) ＊フルタイム勤務も相談可

仕事内容／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『ありがとうほめカード制度』 ――――――――――――――――――――――――――

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 ■シフト制 8:00～17:00内で4時間～ ＊週3日～できる方歓迎 ＊曜日,勤務時間は要相談

仕事内容／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『ありがとうほめカード制度』 ――――――――――――――――――――――――――

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 a. 7:30～10:00 b.14:00～17:00 ＊両方,またはどちらか一方でも可！ ＊週2～5日

仕事内容／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『ありがとうほめカード制度』 ――――――――――――――――――――――――――

仕事内容＼未経験者歓迎／ミシュランガイド東京2025一ツ星獲得☆スキルアップを目指せるレストランです◎ 【特徴】 独立希望者歓迎 【給与備考】 ※経験・スキル・前職給与など考慮します レストラン店長・マネージャー経験者優遇 ◎昇給1回/年 （業績による） ◎賞与（業績による） ◎残業手当支給 （規定時間をこえた場合別途支給） ◎交通費全額支給 【支給例】 経験2年目 月収250000円〜 内訳：月給250,000+別途超過残業 【応募資格】 ◎調理経験者歓迎！ ◎フレンチ・グランメゾン・リストランテ経験者優遇します！ 【仕事内容・求める人物】 …―――――――――――――★° ミシュランガイド

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 a. 7:15～12:15 b. 9:00～18:00 c.15:00～19:30 ＊勤務時間・曜日ご相談ください！

仕事内容／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『ありがとうほめカード制度』 ――――――――――――――――――――――――――

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 a. 7:15～12:15 b. 9:00～18:00 c.15:00～19:30 ＊勤務時間・曜日ご相談ください！

仕事内容／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『ありがとうほめカード制度』 ――――――――――――――――――――――――――