秋田県の登山の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社グリッド 【リモート/フルフレックス】PM◆データ分析と最適化技術が身につく◆大手インフラ企業のDX推進 【仕事内容】 【リモート/フルフレックス】PM◆データ分析と最適化技術が身につく◆大手インフラ企業のDX推進 【具体的な仕事内容】 ★自社クラウドプラットフォームで企業のデジタル化を支援 ★社会貢献度の高い案件多数／グロース上場 ★リモート可／フルフレックス ■職務内容： 今回のプロジェクトマネージャー採用は、インフラ事業現場の抱いている課題に寄り添い、上流工程はもちろん、希望によっては実際に手を動かしデータ分析を行っていただくポジションです。お客様と社内データサイエンティ

仕事内容【仕事内容】 交通・環境マネジメント事業部において建設コンサルタント職（マネージャー層）として 下記のような業務を担当いただきます。ご経験やご希望に応じてお任せする業務・領域を検討します。 ■交通マネジメント 交通計画（道路網計画、渋滞／事故対策、整備効果分析）、公共交通計画（利用促進、事業化検討、次世代モビリティ）、 現状調査、ビッグデータ分析など ■地域マネジメント 都市・地域計画、立地適正化計画、中心市街地活性化、景観計画、3D都市モデル、災害リスク可視化、スマートシティ、 PPP／PFI事業（導入可能性、事業者選定支援）など ※業務内容の変更の範囲：なし 職種未経験NG 【

仕事内容【仕事内容】 建設コンサルタント職（マネージャー層）として 地方自治体、民間等に対する下水道関連の業務を管理・担当いただきます。 【具体的には…】 下水道の計画、点検、診断、維持管理等 ※業務内容の変更の範囲：なし

仕事内容こちらのポジションはOracle系インフラ(OracleDatabase/Oracle Cloud Infrastructure)の事業拡大に伴う増員募集です。 【仕事内容】 ・クラウド（OCI、AWS、Azure）構築：要件定義・設計・構築・保守 ・ミドルウェア：選定・設計・導入・保守 ・DB：構築・保守 ・セキュリティ（SSO認証等）：要件定義・設計・構築・保守 ・ネットワーク：要件定義・設計 ※OracleEBSからOracle Fusion Cloud ERP (Oracle ERP Cloud)への基盤移行プロジェクトや、 公共系でのインフラ構築プロジェクトに入っていただくことを想

仕事内容【仕事内容】 建設コンサルタント職（マネージャー層）として 地方自治体、民間等に対する下水道関連の業務を管理・担当いただきます。 【具体的には…】 下水道の計画、点検、診断、維持管理等 ※業務内容の変更の範囲：なし 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【応募条件】 ・下水道分野での建設コンサルタントとしての実務経験をお持ちの方 ・技術士（上下水道部門～下水道）または RCCM（下水道）／シビルコンサルティングMGRをお持ちの方 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]

仕事内容 仕事概要? 交通・環境マネジメント事業部において、建設コンサルタント職（メンバークラス）として業務を担当いただきます。 これまでのご経験やご希望を最大限に考慮し、お任せする業務・領域を決定いたします。 業務詳細? ▼交通マネジメント 道路網計画、渋滞・事故対策、整備効果分析などの「交通計画」、利用促進、事業化検討、次世代モビリティに関わる「公共交通計画」、および現状調査やビッグデータ分析などを行います。 ▼地域マネジメント 都市・地域計画、立地適正化計画、中心市街地活性化、景観計画、PPP/PFI事業（導入可能性、事業者選定支援）、3D都市モデル、災害リスク可視化、スマートシティ

仕事内容【応募資格】 [必須] ※以下いずれも必須※ ■大型建築物の管工事施工管理3年以上（病院・学校・高層ビル等） ■～30歳の方 ：2級管工事施工管理技士必須 35歳以上の方：1級管工事施工管理技士必須 ※30～35歳の資格は要相談（2級でも相談可能） ■基本的なPCスキル（書類作成・メール対応） ■県外出張が可能な方 ※自動車免許なし相談可能（東京のみ） 【募集年齢（年齢制限理由）】 定年年齢を上限として募集するため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【管工事施工管理※転勤なし】業界最高給与水準独立系大手サブコン 【仕事内容】 ■技術系総合職 電気のプロフ

仕事内容【ポジションの魅力】 ■働き方 ・ハイブリッド勤務あり ・フルリモート勤務あり（地方採用） ・残業平均月10時間 ・ワークライフバランス充実 ■仕事面 ・プライム案件へのチャレンジができる └PoC（基本構想段階）から関わっている案件あり └案件の紹介も多く豊富な案件数がある ・高い技術者が揃っている（確かな技術習得が可能） ・ニッチトップを狙える！市場価値を上げられる！ 【本部長廣瀬より】 大切にしていることは、1on1でのコミュニケーション徹底と評価制度。 技術者のキャリアの希望を吸い上げ1人1人に寄り添うことを大事にしています。 爆速で年収を上げたい人もいれば、プライベート重視でゆ