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広島市/照査 /中国電力グループ/年休124日/福利厚生充実/I/Uターン歓迎/50代活躍中!

中電技術コンサルタント株式会社

  • 広島県 広島市南区

  • 年収550万円〜850万円

  • 正社員

  • ミドル活躍中
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日120日以上
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 時短勤務あり
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 福利厚生充実
  • WEB面接OK
  • 学歴不問

仕事内容中電技術コンサルタント株式会社 【広島市】照査 ※中国電力グループ/年休124日/福利厚生充実I/Uターン歓迎/50代活躍中! 【仕事内容】 【広島市】照査 ※中国電力グループ/年休124日/福利厚生充実I/Uターン歓迎/50代活躍中! 【具体的な仕事内容】 ◇中国電力グループ/年休124日/福利厚生充実I/Uターン歓迎!◇ 土木・建築等の建設コンサルタントを行う当社にて、下記業務を行っていただきます。 ■業務内容:【変更の範囲】: 会社の定める業務 ・土木、建築、電気、通信、情報および各種調査部門の建設コンサルタント業務における照査活動をお任せ致します。 ・照査活動はQMS(品質マネ

人気登録エントリー

大分/由布市/建設コンサルタント/管理職候補/~年休125日/残業平均20h/定年後も長期就業~

株式会社サン建コンサルタント

  • 大分県 由布市

  • 年収400万円〜750万円

  • 正社員

  • 資格取得支援制度
  • 車通勤OK
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 長期
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • WEB面接OK
  • 学歴不問

仕事内容株式会社サン建コンサルタント 【大分/由布市】建設コンサルタント<管理職候補>~年休125日/残業平均20h/定年後も長期就業◎~ 【仕事内容】 【大分/由布市】建設コンサルタント<管理職候補>~年休125日/残業平均20h/定年後も長期就業◎~ 【具体的な仕事内容】 ~最新の3Dレーザードローンを導入している会社/年休125日(土日祝休み)/転勤・出張なし~ ■業務内容: 当社の建設コンサルタントとして、農業土木・森林土木・道路・一般土木設計に関する設計業務、現場での調査業務をお任せいたします。 <具体的には> 対応するエリアは大分県内一円(大分市外の案件が中心)で、移動には社用車を

登録エントリー

戦略コンサルタント/シニアコンサルタント/土日休み/年間休日120日以上/戦略コンサルタント

株式会社WorkX

  • 東京都 渋谷区 恵比寿 / 恵比寿駅 徒歩8分

  • 年収700万円〜949万円

  • 正社員

  • スキルアップ
  • 年間休日120日以上
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • フリーランス
  • 高収入
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 18時までに退社可
  • 駅チカ
  • 大手企業
  • 昇格あり
  • 職場内禁煙
  • 住宅手当あり
  • ストックオプション
  • WEB面接OK
  • 語学力不問

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・コンサルティングファームにおけるコンサルティング経験(2年以上) ★ポジションの魅力★ ・高難度・高品質なプロジェクトに参画可能:自社プラットフォームに登録する数千名のフリーランスと連携し、戦略~IT領域まで幅広い案件に対応。自社社員はコア領域を担うため、スキルが身につかない作業型案件へのアサインはありません。 大手企業役員層に対して、課題提案から実行まで自ら主導できるポジションです。 ・スピード昇進と抜擢文化:年4回の昇給機会と実力主義の評価制度により、成果次第で早期昇格が可能です。 ・裁量ある働き方と組織づくりへの参画:ポスト新設や権限移譲を柔軟に行う

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