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株式会社ジェイウェイブ
佐世保市 上京町 / 佐世保中央駅 徒歩4分
月給22.9万円
契約社員
仕事内容*…*…*…*…*…*…*…*…*…*…*…*…*…*…*…*…*…* 住み慣れた地域で安定して働ける 収入も安定しお休みもしっかり確保 20-30代活躍中です(*‘ω‘ *) *…*…*…*…*…*…*…*…*…*…*…*…*…*…*…*…*…* ≪業務内容≫ 人や企業をサポートするお仕事になります! 〇新規取引先企業開拓のための営業活動 〇企業が必要としている人材サービスの提案 〇応募者や派遣スタッフへの『業サポート 【人材不足に困っている企業や仕事探しに 困っている方などを助ける大切なお仕事です。】 ≪おすすめポイント≫ 〇収入もプライベートも充実させたい方☆ 賞与もあるので安心です。
Jwave5日前
株式会社キャリアパートナーズ
佐世保市
月給21万円〜35万円
正社員
仕事内容<仕事内容> 【正社員】働きたい!を応援・サポートできる人材コーディネーター/未経験・無資格OK! 弊社キャリアパートナーズは接客販売・通信事業・営業に特化した人材派遣会社です。事業拡大に伴い、製造やアパレルなど多方面への業種にも展開しています! ●人材コーディネーターとは 仕事を探している人や人材を採用したい企業様(クライアント)に対して、さまざまな採用・キャリア支援を行うお仕事です。 個人の重要なキャリアの節目に立ち会うことができ、人の役に立っている実感ができるやりがいの大きさがあります! 比較的幅広い業界・職種から転身することが可能で、自身のスキルアップにも繋がります。 ●仕事内
エンゲージ11時間前
株式会社キャリアパートナーズ 長崎オフィス
仕事内容<仕事内容> 【正社員】1人1人にピッタリのお仕事を紹介するキャリアコーディネーター◎ 業務内容としては求職者さまと企業さまとの懸け橋となる人材コーディネーター業務をお任せします! 主には営業担当と採用管理担当に分かれており、希望や面談を通して担当を振り分けます。 (もちろんキャリアチェンジも可能です) 【営業担当】 ・新規事業開拓 ・企業様への定期的な訪問やヒアリング ・スタッフのご紹介業務 【採用・管理担当】 ・求人原稿の作成 ・応募対応 ・面接、面談 ・お仕事のご紹介 ・スタッフへの研修やフォロー業務 下記に3つ以上当てはまる方は、弊社で成長するチャンス() □ 初めてだけどや
佐世保市 / 佐世保中央駅 徒歩4分
月給23.4万円
仕事内容。.。゜。゜。.。。.。.。.。。.。゜。゜。.。 人材不足悩む企業様と求職者を繋ぐ 人材サービスの営業職ご提案です。 第一線で活躍していきませんか? 。.。゜。゜。.。。.。.。.。。.。゜。゜。.。 お仕事内容☆ 〇企業とお客様を繋ぐ業務 条件等のヒアリングや職場見学 お客様の就労後もサポートしていくお仕事です。 おすすめポイント✿ 〇営業職に就く以上! 稼ぎたいのは当たり前かと思います 株式会社ジェイウェイブでは納得できる条件準備! 売上に応じてインセンティブ有 〇事前のスキルは一切問いません! 異業種【製造·接客】や新卒の方も 面談同行や企業訪問などマンツーマンで徹底教育! チーム
仕事内容 お休み 土日祝日休みの完全週休二日制 GW・お盆・年末年始の大型連休+有休 年間休日122日と休みも多めなので あれもこれも好きな事が満喫できます♪ お給料 24万円以上可能 売上に応じたインセンティブ制度あり 年1回の昇給や各種手当あり 【例】入社2年目の25歳若手社員で、 頑張れば年収400万円も可能です スピード出世も可能で頑張れば頑張った分 成果も評価され、やる気もモチベーションも アップするしやりがいもあります! 福利厚生もびっくりするレベルで充実しています! 詳しくはフリースペース欄をご覧ください。 ・‥…・‥…・‥…・‥…・‥…・‥ お仕事を紹介していきますね 人手不足を解消し
仕事内容<仕事内容> 未経験OK!人材コーディネーター(採用or営業or広報から選択可)入社日相談可能!即日WEB面接OK 業務内容としては求職者さまと企業さまとの懸け橋となる人材コーディネーター業務をお任せします! 主には営業担当と採用管理担当に分かれており、希望や面談を通して担当を振り分けます。 (もちろんキャリアチェンジも可能です) 【営業担当】 ・新規事業開拓 ・企業様への定期的な訪問やヒアリング ・スタッフのご紹介業務 【採用・管理担当】 ・求人原稿の作成 ・応募対応 ・面接、面談 ・お仕事のご紹介 ・スタッフへの研修やフォロー業務 下記に3つ以上当てはまる方は、弊社で成長するチャ
仕事内容<仕事内容> 人材コーディネーター(採用or営業から選択可能!)/入社日相談可能!交通費全額支給♪ 業務内容としては求職者さまと企業さまとの懸け橋となる人材コーディネーター業務をお任せします! 主には営業担当と採用管理担当に分かれており、希望や面談を通して担当を振り分けます。 (もちろんキャリアチェンジも可能です) 【営業担当】 ・新規事業開拓 ・企業様への定期的な訪問やヒアリング ・スタッフのご紹介業務 【採用・管理担当】 ・求人原稿の作成 ・応募対応 ・面接、面談 ・お仕事のご紹介 ・スタッフへの研修やフォロー業務 下記に3つ以上当てはまる方は、弊社で成長するチャンス() □ 初
エンゲージ9時間前
どの働き方をご希望ですか?
仕事内容≪お仕事を紹介します≫ …企業の人事担当者との打ち合わせ …人材の課題についてのヒアリング …応募者と派遣社員の就業サポート などをお願いします。 未経験でもブランクがあっても丁寧に教えて もらえるので安心して始められます。 人と話すのが好きな方や人の役に立つことが 好きな方にもおすすめ 20代30代の若手スタッフ募集 過ごしやすい季節になってきましたね 就活するのにぴったり 新しくスタートしてみませんか ≪ここが推しポイント≫ ❖昇給やボーナスもあってホクホク♪ ❖転居が必要な転勤はありません。 ❖土日祝休み+年に3回の大型連休あり 年間休日122日。 休みも多めだから、あれもこれも や
Jwave1日前
仕事内容<仕事内容> 【正社員】支えられる側から支える側へ(ω)求職者をサポートします◎ 業務内容としては求職者さまと企業さまとの懸け橋となる人材コーディネーター業務をお任せします! 主には営業担当と採用管理担当に分かれており、希望や面談を通して担当を振り分けます。 (もちろんキャリアチェンジも可能です) 【営業担当】 ・新規事業開拓 ・企業様への定期的な訪問やヒアリング ・スタッフのご紹介業務 【採用・管理担当】 ・求人原稿の作成 ・応募対応 ・面接、面談 ・お仕事のご紹介 ・スタッフへの研修やフォロー業務 下記に3つ以上当てはまる方は、弊社で成長するチャンス() □ 初めてだけどやる気は
仕事内容<仕事内容> 【正社員】4月入社間に合います!自分に合ったお仕事を働きながら見つけよう!()! 業務内容としては求職者さまと企業さまとの懸け橋となる人材コーディネーター業務をお任せします! 主には営業担当と採用管理担当に分かれており、希望や面談を通して担当を振り分けます。 (もちろんキャリアチェンジも可能です) 【営業担当】 ・新規事業開拓 ・企業様への定期的な訪問やヒアリング ・スタッフのご紹介業務 【採用・管理担当】 ・求人原稿の作成 ・応募対応 ・面接、面談 ・お仕事のご紹介 ・スタッフへの研修やフォロー業務 下記に3つ以上当てはまる方は、弊社で成長するチャンス() □ 初めて
仕事内容<仕事内容> 【正社員】自分に無理をさせない働き方を()!キャリアパートナーズ 業務内容としては求職者さまと企業さまとの懸け橋となる人材コーディネーター業務をお任せします! 主には営業担当と採用管理担当に分かれており、希望や面談を通して担当を振り分けます。 (もちろんキャリアチェンジも可能です) 【営業担当】 ・新規事業開拓 ・企業様への定期的な訪問やヒアリング ・スタッフのご紹介業務 【採用・管理担当】 ・求人原稿の作成 ・応募対応 ・面接、面談 ・お仕事のご紹介 ・スタッフへの研修やフォロー業務 下記に3つ以上当てはまる方は、弊社で成長するチャンス() □ 初めてだけどやる気はあ
仕事内容<仕事内容> 【正社員】ハタラクチカラに!求職者の方をサポートする人材管理職/未経験の方大歓迎! 弊社キャリアパートナーズは接客販売・通信事業・営業に特化した人材派遣会社です。事業拡大に伴い、製造やアパレルなど多方面への業種にも展開しています! ●人材管理職とは 仕事を探している人や人材を採用したい企業様(クライアント)に対して、さまざまな採用・キャリア支援を行うお仕事です。 個人の重要なキャリアの節目に立ち会うことができ、人の役に立っている実感ができるやりがいの大きさがあります! 比較的幅広い業界・職種から転身することが可能で、自身のスキルアップにも繋がります。 ●仕事内容● ・求
仕事内容<仕事内容> 未経験からはじめる人事(採用担当)!!学歴は一切問いません!! 業務内容としては求職者さまと企業さまとの懸け橋となる人材コーディネーター業務をお任せします! 主には営業担当と採用管理担当に分かれており、希望や面談を通して担当を振り分けます。 (もちろんキャリアチェンジも可能です) 【営業担当】 ・新規事業開拓 ・企業様への定期的な訪問やヒアリング ・スタッフのご紹介業務 【採用・管理担当】 ・求人原稿の作成 ・応募対応 ・面接、面談 ・お仕事のご紹介 ・スタッフへの研修やフォロー業務 下記に3つ以上当てはまる方は、弊社で成長するチャンス() □ 初めてだけどやる気はある
仕事内容<仕事内容> 【正社員】人材コーディネーター 人と企業を結ぶお仕事!未経験OK☆ 業務内容としては求職者さまと企業さまとの懸け橋となる人材コーディネーター業務をお任せします! 主には営業担当と採用管理担当に分かれており、希望や面談を通して担当を振り分けます。 (もちろんキャリアチェンジも可能です) 【営業担当】 ・新規事業開拓 ・企業様への定期的な訪問やヒアリング ・スタッフのご紹介業務 【採用・管理担当】 ・求人原稿の作成 ・応募対応 ・面接、面談 ・お仕事のご紹介 ・スタッフへの研修やフォロー業務 下記に3つ以上当てはまる方は、弊社で成長するチャンス() □ 初めてだけどやる気は
仕事内容<仕事内容> 【正社員】ハタラクチカラに!キャリアパートナーズ 業務内容としては求職者さまと企業さまとの懸け橋となる人材コーディネーター業務をお任せします! 主には営業担当と採用管理担当に分かれており、希望や面談を通して担当を振り分けます。 (もちろんキャリアチェンジも可能です) 【営業担当】 ・新規事業開拓 ・企業様への定期的な訪問やヒアリング ・スタッフのご紹介業務 【採用・管理担当】 ・求人原稿の作成 ・応募対応 ・面接、面談 ・お仕事のご紹介 ・スタッフへの研修やフォロー業務 下記に3つ以上当てはまる方は、弊社で成長するチャンス() □ 初めてだけどやる気はある! □ 接客や
仕事内容 この求人はこんな方にオススメ♪ 未経験OKで安定収入を欲しい方! 転勤なしでストレスゼロ! <ココがポイントーーー☆> ▷未経験でブランクのある方もOK! ▷20代~30代の仲間達が活躍中★ ▷土日休み+大型連休ありでメリハリ勤務! 【お仕事の内容】 ザッと説明すると… ①人材サービスの提案業務 ②企業の人事担当者との打ち合わせ ③人材課題のヒアリング ④応募者・派遣社員の就業サポート★ ⑤面接のスケジュール調整と面接実施! 【こんな方にオススメ】 ▷収入もプライベートも充実させたい方☆ 賞与もあるので安心です。 ▷前職と全く違う職種でもOK! ▷人とのコミュニケーションが好きな方! ▷人
佐世保市 / 佐世保中央駅 徒歩10分
仕事内容 頑張った分しっかり評価! インセンティブ制度で収入に反映 高収入が叶っちゃいます♪ 人材コーディネーターのお仕事 先ずは私達について簡単にご紹介 地域密着の人材派遣会社です 製造業や工場、軽作業など幅広い企業さんとの繋がりがあります 「正社員は派遣から」をモットーに働きたい方と雇いたい企業さんへ 人材派遣サービスを提供しています 人材コーディネーターってどんな事をするの? 企業さんに訪問する 企業さんの困ったや人手不足を解決するための提案 応募者さんや派遣社員さんの就業サポート 相談を聞いたり、一緒に職場見学に行ったりをお願いします 人と話すのが好きを活かせるお仕事です ポイント 20~3
仕事内容<仕事内容> 【正社員】人材コーディネーター/高スキルを身に着けつつ、安定した収入で働けます◎ 業務内容としては求職者さまと企業さまとの懸け橋となる人材コーディネーター業務をお任せします! 主には営業担当と採用管理担当に分かれており、希望や面談を通して担当を振り分けます。 (もちろんキャリアチェンジも可能です) 【営業担当】 ・新規事業開拓 ・企業様への定期的な訪問やヒアリング ・スタッフのご紹介業務 【採用・管理担当】 ・求人原稿の作成 ・応募対応 ・面接、面談 ・お仕事のご紹介 ・スタッフへの研修やフォロー業務 下記に3つ以上当てはまる方は、弊社で成長するチャンス() □ 初めて
仕事内容<仕事内容> 土日祝日完全休み☆正社員採用/未経験OK!営業or採用人事/即日面接可能!9月入社OK! 業務内容としては求職者さまと企業さまとの懸け橋となる人材コーディネーター業務をお任せします! 主には営業担当と採用管理担当に分かれており、希望や面談を通して担当を振り分けます。 (もちろんキャリアチェンジも可能です) 【営業担当】 ・新規事業開拓 ・企業様への定期的な訪問やヒアリング ・スタッフのご紹介業務 【採用・管理担当】 ・求人原稿の作成 ・応募対応 ・面接、面談 ・お仕事のご紹介 ・スタッフへの研修やフォロー業務 下記に3つ以上当てはまる方は、弊社で成長するチャンス() □
仕事内容<仕事内容> 正社員採用 人材コーディネーター(営業or採用人事)/即日面接可能!3月入社間に合います♪ 業務内容としては求職者さまと企業さまとの懸け橋となる人材コーディネーター業務をお任せします! 主には営業担当と採用管理担当に分かれており、希望や面談を通して担当を振り分けます。 (もちろんキャリアチェンジも可能です) 【営業担当】 ・新規事業開拓 ・企業様への定期的な訪問やヒアリング ・スタッフのご紹介業務 【採用・管理担当】 ・求人原稿の作成 ・応募対応 ・面接、面談 ・お仕事のご紹介 ・スタッフへの研修やフォロー業務 下記に3つ以上当てはまる方は、弊社で成長するチャンス()
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