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オフィスの内装設計職/転勤なし/発注者側へのキャリアチェンジ歓迎/非住宅案件/設計(建築)

明豊ファシリティワークス株式会社

  • 東京都 千代田区 平河町 / 永田町駅 徒歩2分

  • 年収600万円〜1,249万円

  • 正社員

  • 資格取得支援制度
  • フレックスタイム制
  • 年間休日120日以上
  • 残業月20時間以内
  • 交通費支給
  • 高収入
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 駅チカ
  • 上場企業
  • 大手企業
  • 職場内禁煙
  • 介護休暇あり
  • 語学力不問

仕事内容【応募資格】 [必須] ・同業やオフィス家具メーカー、デザイン事務所等で、オフィスの内装設計経験 ・商業施設や店舗等、オフィス以外の内装設計経験 【職種名】 オフィスの内装設計職(東京/転勤なし)【発注者側へのキャリアチェンジ歓迎/非住宅案件】 【仕事内容】 以下業務をお任せします。 オフィス造り(オフィスの移転・拡張・統廃合等)のプロジェクトおいて、主に基本構想、基本計画のフェーズで設計者(デザイナー)としてお客様を支援します。お客様や同社のプロジェクトマネジャーと定期的に打合せを行いながら、新オフィスに求められる要件を整理し、そこで働く社員の働き方についても改革の道筋を議論していきます。

栃木県/未経験からものづくりエンジニアヘ挑戦!/キャリアチェンジ歓迎/1ヶ月の研修で基礎から学べる

株式会社BREXA Technology

  • 福島県

  • 年収350万円〜410万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援制度
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 18時までに退社可
  • 残業手当あり
  • 車通勤OK
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 寮完備
  • WEB面接OK
  • 学歴不問
  • 教育充実

仕事内容株式会社BREXA Technology 【栃木県】未経験からものづくりエンジニアヘ挑戦!/キャリアチェンジ歓迎/1ヶ月の研修で基礎から学べる 【仕事内容】 【栃木県】未経験からものづくりエンジニアヘ挑戦!/キャリアチェンジ歓迎/1ヶ月の研修で基礎から学べる 【具体的な仕事内容】 ・大手上場メーカー様と取引実績4000社以上! ・社内教育機関で専門講師が担当するため月10名までの限定枠! ・CAD(設計ソフト)から実機を用いた研修まで充実のカリキュラム! 1ヶ月間の研修期間を経て、技術の現場に配属されます。 中途入社でも「同期」が出来る環境からエンジニアにチャレンジしてみませんか? 【

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20111023/厚木/UI開発/画面デザインなど多くの人の目に触れる開発ジョブチェンジ歓迎

富士ソフト株式会社

  • 神奈川県 厚木市

  • 年収455万円〜909万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • リモートワーク
  • 社会保険完備
  • フレックスタイム制
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 時短勤務あり
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • 自社サービス
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 寮完備
  • 福利厚生充実
  • WEB面接OK
  • 学歴不問
  • 教育充実

仕事内容富士ソフト株式会社 20111023【厚木】UI開発/画面デザインなど多くの人の目に触れる開発◆ジョブチェンジ歓迎 【仕事内容】 20111023【厚木】UI開発/画面デザインなど多くの人の目に触れる開発◆ジョブチェンジ歓迎 【具体的な仕事内容】 【国内最大級規模の大手!社員数約9,800名が在籍/自社プロダクト開発からあらゆる業界の受託開発まで幅広く事業展開!】 \柔軟な働き方も可能な就業制度が整っており働きやすさ (スーパーフレックス/中抜けOK/フレキシブル有休制度など) ■職務詳細: ~幅広い知見を身に付けたい人におすすめ~ 製造業向け機器のユーザインターフェース開発や組込シス

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新生活サポート求人 効率よく稼ぐ/キャリアチェンジを目指す方へ/未経験でもできる/気さくなスタッフ多数在籍中/軽作業すたっふ

非公開

  • 愛知県 豊明市

  • 月給27.6万円〜34.5万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 社会保険完備
  • 未経験OK
  • 研修あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • フリーター歓迎
  • スキル不問

仕事内容新生活サポート求人 効率よく稼ぐ/キャリアチェンジを目指す方へ/未経験でもできる/気さくなスタッフ多数在籍中/軽作業すたっふ やる気さえあればOK。20代・30代の若手が活躍中。 所持金が少なくてもOKな方も活躍中 20代・30代を応援する環境です 【仕事内容】 大手メーカー倉庫内 \壁掛け時計の検品/ 【仕事内容】 ・検査 ・包装 ・出荷準備 作業自体は単純作業です 経験・スキルは一切不問 長期で成長を支えます 受動喫煙対策として、屋内は禁煙。 屋外には専用喫煙エリアが設置されています。 ・-・-・-・-・-・-・-・ー・ 本求人は職業紹介会社 サンテック株式会社の

かんたん応募登録エントリー

ゼロスタートで安心生活 しっかり稼いでボーナス・昇給あり/キャリアチェンジを目指す方へ/手持ちがなくて困ってる方必見/資格支援制度でスキルアップ/機械オペレータースタッフ

株式会社Do Next 非公開

  • 岐阜県 岐阜市

  • 月給31.4万円〜39.2万円

  • 正社員

  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 長期休暇あり
  • 夜勤
  • 交替勤務制
  • 退職金制度あり
  • 職場内禁煙
  • 家族手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 資格取得支援制度
  • 制服貸与
  • 休憩室あり
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • 教育充実
  • 職歴不問

仕事内容ゼロスタートで安心生活 しっかり稼いでボーナス・昇給あり/キャリアチェンジを目指す方へ/手持ちがなくて困ってる方必見/資格支援制度でスキルアップ/機械オペレータースタッフ 1人暮らしデビューを応援 ― 今が人生の転機かも 【仕事内容】 【土日祝完全休みでプライベートも充実 】 大手メーカーの工場内で、エアロバイクの製造に携わっていただきます。 ー具体的な業務内容ー 1. 生産ラインの運営 2. 品質管理の徹底 3. 製品のテストと評価 多くの先輩スタッフが未経験から始めており、中途入社でもまったく心配いりません。充実した研修体制で基本からしっかり指導しますので、スピード感を持

かんたん応募

滋賀/湖南市/生産・品質管理/未経験歓迎/残業月平均15h/大手メーカーと取引有/年休126日

CELCO JAPAN株式会社

  • 滋賀県 湖南市

  • 年収283万円〜362万円

  • 正社員

  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 土日祝のみOK
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 寮完備
  • WEB面接OK
  • 学歴不問

仕事内容CELCO JAPAN株式会社 【滋賀/湖南市】生産・品質管理<未経験歓迎>残業月平均15h/大手メーカーと取引有/年休126日 【仕事内容】 【滋賀/湖南市】生産・品質管理<未経験歓迎>残業月平均15h/大手メーカーと取引有/年休126日 【具体的な仕事内容】 ~営業職へのキャリアチェンジも可能◎大手メーカーと取引有/世の中を裏側から支えるモノづくり~ ■採用背景: 同社で作られる機械は、テレビ・パソコン・携帯電話など幅広い家電製品作りの現場を支えており、各業界の大手メーカーとも根強いパイプがあります。今回の採用では将来的な世代交代を見据えた増員を図りたい狙いです。 キャリアプランも

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