千葉県柏市の老舗企業の求人・仕事・採用

勤務時間8:00-17:00 （実働8時間00分・休憩60分）

仕事内容求人詳細 ／ 未経験からモノ作りの世界へ！ 知識・経験ゼロから製造デビュー！ ＼ □ 土日祝休（年間休日125日！） □ 17時定時＆残業なし □ 髪色自由・ピアスOK！ □ 堀切菖蒲園駅より徒歩12分 □ 正社員登用の実績あり 収入・休み・技術…ぜんぶ手に入れちゃおう！ ▼ 未経験スタート歓迎！ Ｖ ベルトバックルやワニクリップなどの金具を加工 1）型に金属製品を入れてプレス 2）取り出した製品を乾燥 3）表面に薄く塗装し光沢を出す 最初は練習や簡単なものからスタート！ 3ヵ月ほどかけて 先輩が横について丁寧に教えてくれます♪ 募集要項 職種 マシンオペレーター／組立・部品加工／

仕事内容【石下駅】キャリア採用｜土日休み★金型の製作・マネジメント業務（管理職候補） 鍛造作業で使用する金型の製作部門における、マネジメント業務をご担当いただきます。 金型、人材、設備など部門全体の業務を管理するポジションです。 ≪業務内容≫ ■生産計画 ■在庫管理 ■設備管理 ■品質管理 ■コスト管理 ◆管理職候補としてのポジションです 製造工場でのマネジメント業務経験がある方の募集になります。 ◆金型の製造工程について 工作機械を使用した加工工程、熱処理工程、仕上げ加工、磨き作業など複数の工程を経て金型の製作を行っています。 ◆職場環境について 本社・工場での勤務になります。 約45名が

仕事内容掲載期間：09/10（木）～10/09（金） 株式会社ミヤコシ 【機械装置の保全】土日祝休み 正社員 雇用先企業 株式会社ミヤコシ このお仕事は紹介案件です。 【職業紹介事業者名】株式会社コンシェルテック ※応募先は株式会社コンシェルテックとなり、雇用先は紹介先の企業となります。 ※厚生労働大臣認可 職業紹介事業 13-ユ-314773 職種 警備・清掃・整備系 設備・保守・点検業務 仕事内容 【老舗企業】基本土日祝オフ×マイカーOK！転勤なしだから長期安定☆ POINT → 電気・制御分野メンテ職。オーダーメイド印刷機に携わり、ハード系改造など専門性を深められる。 商業用のデ

仕事内容■仕事内容 【職務内容】 地域密着型フリーペーパー「ちいき新聞」の発行を行っております。 発行部数は約170万部で、千葉県下及び茨城県の一部を40のエリアに分けて展開しております。 地元企業や地域商店のニーズに応え、集客や課題解決を支援する提案営業を行っております。 デザインや原稿作成の提案、効果検証なども担当いたします。 【具体的には】 ・ フリーペーパー「ちいき新聞」の提案営業 ・ 地元企業や地域商店のニーズをヒアリング ・ デザインや原稿作成提案、効果検証 ・ 顧客の集客や課題解決 ・ 老舗企業や新規飲食店、不動産企業や美容院を担当 ・ 顧客の魅力引き出し ・ 新規と既存の割合はエリア

勤務時間8:30-17:30 （実働7時間30分・休憩90分）

仕事内容求人詳細 八千代市上高野の大手メーカーでお仕事！ 再出荷に向けガスボンベの準備・前工程を 担当するポジション募集です★ ＜主なお仕事＞ ●返却されたガスボンベをサイズや種類ごとに 仕分け＆古いラベルの剥がし作業 ●専用マシンへのボンベセットや 洗浄バルブ操作などの自動塗装準備など 作業は工程ご体の担当制（基本1人体制）なので 自分のペースで責任を持って黙々と進められます！ 勝田台駅・村上駅からの無料送迎バスあり マイカー通勤も可能です！ 完全土日祝休みだから無理なく続けられますよ◎ 募集要項 職種 仕分け・ピッキング・梱包／検査／検品／その他（倉庫・軽作業） 給与 時給1,500

仕事内容【東京】電気設備施工管理｜リモート可｜医療・ヘルスケア分野｜資格取得支援制度あり ▼仕事内容 〜IT化による働き方改革推進／直行直帰可／月残業30h程度／転勤なし／昭和21年創業の老舗〜 ■仕事内容： 昭和21年創業の老舗企業として電気設備分野の工事に携わっている当社にて、 電気工事施工管理としてご活躍いただきます。 具体的には、公共施設・医療福祉・オフィス・商業施設などの電気設備工事の施工管理・保守をご担当いただきます。 新築・改修問わず、民間工事・公共工事ともに常に依頼をいただいており、様々な案件に携わることができます。 ■施工実績： httpsryodensha.co.jp/con

仕事内容株式会社小川製作所 街づくりを支えるタワークレーンメーカー【法人営業】未経験可◎ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【スケールの大きな仕事！】ゼネコンや建設機械関連企業などへ、自社製タワークレーンの提案をお任せします。《メイン業務》 ◆既存のお客様への訪問・情報収集 ◆建設計画や現場条件などのヒアリング ◆クレーンの機種の提案 ◆見積書・提案資料の作成 ◆設計・製造部門との打ち合わせ ◆納期・製造スケジュールなどの調整 ◆納入までのフォロー 既存のお客様から寄せられる部品・用品の注文対応や

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 【業務内容】 木製ドア・建具・造作家具を販売するルート営業をメインにお任せします。直接お客様のニーズを聞き、商品を作り上げるお仕事です。 ■お客様は販売店様・建設会社様・内装業者様などです。 ■既存顧客からの継続受注を行っていただきます。経験を積むことで、工程管理、新規開拓、提案営業も行っていただきます。 ■お客様のご要望等を伺い、イメージを形にしていくやりがいのあるお仕事です。 ■創業当時から木製ドア・家具の販売を続けており、80年で培ったノウハウがあります。 【入社後の流れ

勤務時間9:00-18:00 （実働8時間00分・休憩60分）

仕事内容求人詳細 業界最大手グループの物流現場で あなたのフォークリフト経験を活かしませんか？ 扱うのはアウトドア・ライフスタイルブランドの商品で きれいな新しい倉庫で快適に働けます！ ＊～～～～～～～～～～～＊ 《仕事内容》 ◆入荷・返品対応 …トラックからの荷受け（デバン作業）や 倉庫内への搬送作業 ◆フォークリフト作業 …リーチフォークを使用した 商品の移動や格納 ◆出荷作業 …ハンディターミナルを使ったピッキング 商品の検品・梱包、ラベル貼り ＊～～～～～～～～～～～＊ 高時給で安定した収入が得られるうえ 残業がないためプライベートも充実できます！ 募集要項 職種 フォークリフ

仕事内容【石下駅】知識・経験ゼロOK！17時終業＆残業少◎金型製作（機械加工・設備操作） 「鍛造作業」で使用する金型を製作する作業をご担当いただきます。 機械加工や設備操作が主な作業内容になります。 ≪業務内容≫ ▼荒加工…工作機械を使用し、大まかな形状の削り出し ▼熱処理…高温での加熱・冷却処理作業（焼き入れ・焼き戻し） ▼仕上げ加工…工作機械を使用し、細部の仕上げ加工を行う ▼放電加工…複雑な形状を加工する際、電気エネルギー（放電）で溶かし削る ▼窒化作業…型材の表面を硬くさせ、耐摩耗性や耐食性に優れた状態にする熱処理技術を行う作業 ▼磨き作業…削り出された金型製品接触面を、工具を使用し磨く

仕事内容【葛飾区】未経験OK！土日祝休＆年休122日★生産管理（金属製品のメッキ・塗装）：広告NO28618 金属製品のメッキ・塗装の加工を手掛けている会社にて、生産管理をお任せします。 ≪業務内容≫ ■前日作成した計画に基づく、各生産工程への段取りや手配業務 ■加工準備から完成まで、ライン全体の進捗管理と運営サポート ■受注状況と納期を見極めた、効率的な翌日の生産計画の立案 ■進捗確認と振り返りによる、以降の計画への改善点反映 ※社内外の架け橋となる重要なポジションです ※新規顧客増加に伴う、増員募集です ◆PCスキルが活かせる！ Excelにて、基本的な関数が使用できればご応募可能です。

仕事内容株式会社良電社 ※経験者歓迎【東京／金町駅】電気設備工事の施工管理※計画・調整・確認◇転勤無／直行直帰可／IT化 【仕事内容】 ※経験者歓迎【東京／金町駅】電気設備工事の施工管理※計画・調整・確認◇転勤無／直行直帰可／IT化 【具体的な仕事内容】 ～IT化による働き方改革推進／直行直帰可／月残業30h程度／転勤なし／昭和21年創業の老舗～ ■仕事内容： 昭和21年創業の老舗企業として電気設備分野の工事に携わっている当社にて、電気工事施工管理としてご活躍いただきます。 具体的には、公共施設・医療福祉・オフィス・商業施設などの電気設備工事の施工管理・保守をご担当いただきます。 新築・改修問

仕事内容【3か月で店長就任が可能！】実力＆スピード評価◎新店計画多数×ポスト続々誕生中♪《経験者歓迎》 【特徴】 未経験者歓迎／経験者優遇 【給与備考】 ◆300,235円～429,405円 ※経験値により変動の可能性有 ◆評価手当（最大年4回※規定あり） ◆昇給あり ◆昇給査定評価 ◆役職手当 ◆通勤手当（交通費支給） ◆時間外勤務手当 ◆深夜勤務手当 └50時間分 15,750円〜22,500円※超過分支給 ◆休日勤務手当 ◆前払残業手当 ◆家族手当（扶養手当） 固定残業：あり 固定残業の時間：45時間 固定残業の金額：70,785円〜101,205円 固定残業超過分の支払い：あり 固定残業の詳

仕事内容＼未経験から挑戦できる／上場企業の安心環境◎充実研修で寿司の技術を身につける【年間休日112日】 【特徴】 未経験者歓迎／独立希望者歓迎 【給与備考】 ■試用期間3か月・条件変動なし ■固定残業時間30時間・51,738円〜を含む └超過分は1分単位で別途支給いたします ※給与額は経験・能力・前職給与を考慮した上で決定します ・交通費全額支給 ・賞与 年2回（1月／8月） └創業よりこれまで毎年、実質100％支給しています ・決算賞与 年1回（5月） ・昇給 年1回 ・昇格昇進 年2回 ・海外研修あり（今年はシカゴとニューヨークへ行きました！） ＜年収実例＞ ・365万円（月給28.4万

仕事内容《26年8月OPEN》ブランク不問・未経験OK！上場企業で安心スタート♪【深夜なし×月8～9日休み】 【特徴】 未経験者歓迎／経験者優遇 【給与備考】 ※経験・能力を考慮して給与を決定します ※試用期間3か月（期間内同条件） ※上記月給には、固定残業代15h〜35h分（2万4000円〜8万1000円）を含みます └超過分は別途支給 《 年収例 》 ▼マネージャー/36歳/入社7年 520万円（月給34万円＋賞与） ▼店舗責任者/30歳/入社3年 420万円（月給28万円＋賞与） ▼スタッフ/26歳/入社1年 340万円（月給24万円＋賞与） ◆賞与年2回 ◆昇給年1回 ◆交通費全額支給

仕事内容【草加市】経験者募集！転勤なし◎手当充実◎日勤のみ◎精密金属製品の生産管理業務：広告NO18731 お客様から発注された精密金属製品の生産管理をお願いします。 協力企業とアライアンスを組み、作業を行っていただきます。 《業務内容》 〇受注確認 〇社内在庫の確認 〇生産計画の立案 〇手配書類の発行 〇生産進捗の確認および、担当者への出荷予定の伝達 〇イレギュラー対応 ◆経験ある方の募集です 生産管理の経験が必須となります。 安定企業で、あなたのご経験を活かしませんか。 ＊男性が活躍している職場です ＊転勤の可能性：なし ＼前職の経験活かせる／ 生産管理業務をご担当いただく方を募集します

仕事内容【マネージャー候補募集】充実の教育体制と上場企業の安定基盤★圧倒的な裁量権で店舗運営の楽しさを実感！ 【特徴】 独立希望者歓迎／経験者優遇 【給与備考】 ■試用期間3か月・条件変動なし ■固定残業時間30時間・51,738円〜を含む └超過分は1分単位で別途支給いたします ※給与額は経験・能力・前職給与を考慮した上で決定します ・交通費全額支給 ・賞与 年2回（1月／8月） └創業よりこれまで毎年、実質100％支給しています ・決算賞与 年1回（5月） ・昇給 年1回 ・昇格昇進 年2回 ・海外研修あり（今年はシカゴとニューヨークへ行きました！） ＜年収実例＞ ・380～400万円：経験

仕事内容《26年8月OPEN》ブランク不問・未経験OK！上場企業で安心スタート♪【深夜なし×月8～9日休み】 【特徴】 経験者優遇 【給与備考】 ※経験・能力を考慮して給与を決定します ※試用期間3か月（期間内同条件） ※上記月給には、固定残業代35h〜45h分（6万1000円〜12万5000円）を含みます └超過分は別途支給 《 年収例 》 ▼マネージャー/36歳/入社7年 520万円（月給34万円＋賞与） ▼店舗責任者/30歳/入社3年 420万円（月給28万円＋賞与） ▼スタッフ/26歳/入社1年 340万円（月給24万円＋賞与） ◆賞与年2回 ◆昇給年1回 ◆交通費全額支給 ◆退職金

仕事内容■仕事内容 【職務内容】 地域密着型フリーペーパーの発行を行っております。 地元企業や地域商店への広告提案から原稿作成、効果検証までを担当します。 地域密着ならではの、まだ知られていない魅力的な企業や商店へのアプローチが可能です。 千葉県下及び茨城県の一部を40のエリアに分け、 フリーペーパー「ちいき新聞」を発行しており、発行部数は約170万部です。 販促活動を行っている企業、飲食店、美容室、学習塾、不動産等が顧客先となります。 【具体的には】 ・ 地域密着型フリーペーパーの広告提案、原稿作成、効果検証を担当 ・ 地元の企業や商店へのアプローチ ・ 老舗企業、新規飲食店、不動産企業、美容院

仕事内容業務内容 人の生活や社会インフラを支える電設資材の営業を担当いただきます。既存顧客などのニーズを把握した上で最適な商材を提案します。商材紹介だけでなく、その後の見積もり／受発注／納期管理／配送手配／集金など一連の業務も同時に担当いただきます。 入社後は配属先にてOJT及び社内外研修がありますので未経験でも安心です。商材知識を習得し、業務の流れを習得した後、営業マンとしてご活躍いただきます。将来はリーダーや、営業所の責任者、役員とキャリアアップもできます。 同社の特徴 ・離職率3.8％ ・創業50年以上の老舗企業 「人と企業がバランスよく成長すること」を企業理念に掲げ、社員満足度の高い職場づくり