事務補佐 - 石川県 の求人・仕事・採用

勤務時間08：30～17：30 【残業】有 業務状況によって発生する可能性あり ＊残業ナシ希望の方もご相談ください♪♪

仕事内容【職種】 その他事務・オフィス系 【仕事内容】 【医療機関での外来受付と事務】 ・健康診断に係る事務 電話での予約受付、予約入力、健診キット郵送、健診結果入力、健診結果郵送など ・医師事務補佐 診断書作成、電子カルテの代行入力など 【勤務曜日／時間について】 ＊月・火・木・金8時30分～17時30分（休憩60分） ＊水・土8時30分～12時30分（休憩なし） ★日数・時短勤務のご希望あればご相談ください♪ 【男女比】2：8 【配属先部署】事務局 【部署人数】10名 【同業務者】有 【服装】制服貸与有り（ベスト、スカート）・うち履き貸与あり 【月収例：235,200円（時給1,400円

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時00分又は〜の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：勤務時間は月～金８時３０分から１７時００分の間で応相談。 週１６～２０時間程度。 勤務曜日・勤務時間については応相談。 ※時間外勤務、休日出勤の場合があります。（振替制度等有） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：業務繁忙時 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始（１２月２９日～翌年１月３日） 夏季一斉休業（３日間）、年次有給休暇有り ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：20日

仕事内容能登海洋水産センターにおける以下の管理等業務 ・一般事務（予算管理、出張申請、教職員の勤務時間管理、 郵便物の処理、物品の検収・管理、パソコン操作による 文書・資料作成・データ整理補助等） ・施設の掃除・管理（施設利用に係る各種手続き業務含む）、 水質等の観測など環境整備補助の施設管理業務 ・教員・学生からの各種問合せに対する対応、施設窓口・ 利用者対応等業務 変更範囲：変更なし 応募される方はハローワークから「紹介状」の交付を受けて下さい

勤務時間月・火・水・木・金 9:00～17:00 （実働7時間）休憩60分 （残業の目安）残業なし

仕事内容【駅西エリア／大手損害保険会社での事故対応に関する事務サポート】＼おすすめポイント営業イチオシ！金沢駅から徒歩9分・バス停も近く通勤ラクラク＊外出ランチOK◎最寄りコンビニまで徒歩5分＊決まったフローあり／先輩が近くにいて、確認しながら進められる【お仕事内容】◆事故対応に関する初期事務サポート◆アジャスター（事故調査担当）の補佐◆電話・メール対応（取次ぎ・伝言）◆専用システムへの入力◆郵送物・FAX等の確認・登録【必須条件】・事務経験があり、キーボード入力ができる方・電話応対の経験がある方

仕事内容【金沢駅周辺/パソナの委託業務！事務のお仕事です】■キャリアコンサルティングに関わる事務のお仕事です・経費処理・各業務の補佐・実績の集計、とりまとめ、報告・地域センターとの連絡調整・備品発注＊イベントの際、土・日曜日出勤になる可能性あり＊駅近く！通勤も便利です！

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> ゴルフ場 経理・受付と事務 ゴルフ場の経理事務 ● 仕事内容 経験者歓迎の【正社員】の募集です。 経理関連業務の補佐として ・出納業務 ・会計業務 ・給与関連業務（給与ソフトによる） ・財務・庶務全般 （予約・電話対応） ・事務全般 ・受付業務 ・レストランの補助等 <給与> 時給1,300円～ <勤務時間> シフト制 残業なし 週2～3日からOK 土日祝のみOK <休日休暇> その他 休日:(毎月シフト提出) 年間休日:約105日 <勤務地> 石川県小松市菩提町井-1番地 那谷寺からすぐ <福利厚生> ◇ 雇用保険 ◇ 厚生年金 ◇ 労災保険 ◇ 健康保険 ◇

仕事内容講師として授業をし、その他校舎管理、運営事務の 補佐をして頂きます。 仕事内容を理解した上で、講師として授業を主とするか、 校舎運営、管理を主としてするか決めて頂きます。 【トライアル雇用求人】 ＊変更範囲：変更なし ※応募される方は、ハローワークから「紹介状」の交付を受けて下 さい

仕事内容株式会社ＣＨＣＰデンタル 【医療×経営のプロフェッショナルへ】歯科医院の経営支援｜CHCPデンタル／全国出張あり・裁量大 【仕事内容】 【医療×経営のプロフェッショナルへ】歯科医院の経営支援｜CHCPデンタル／全国出張あり・裁量大 【具体的な仕事内容】 ◎地域医療の未来を創る“ハンズオン型”経営支援 ◎若手でも裁量を持って活躍できる環境 ◎医療×経営の社会的意義ある仕事 ■ ポジション概要 CHCPグループの一員として、歯科医院の経営改革をハンズオンで支援するポジションです。採用・教育・業務効率化・地域連携・ガバナンス構築など、多岐にわたる支援を通じて、医院の競争力強化と持続可能な成長