企画立案 - 東京都小平市 の求人・仕事・採用

仕事内容【コバヤシ】正社員！賞与２回あり！年度基本方針の立案など！ ◆うれしい土日祝お休み♪車通勤を希望されている方にオススメ！無料駐車場完備◎交通費全額支給あり！近くにコンビニ・飲食店があり便利♪同業務の方もいるので安心です☆彡 経験を活かして活躍できるチャンス！人気の職業紹介のお仕事です！【正社員で就業開始】年度基本方針の立案、経営目標の設定・進捗管理、各種経営会議の企画、 法務・審査・コンプライアンス全般、社内規程の整備、内部監査の実施、取引先の与信管理など。◆正社員として直雇用です。【ＯＡスキル】Ｗｏ（文章作成）・Ｅｘ（関数） 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【高卒以上】◆同業務

仕事内容有楽製菓株式会社 【東京】商品企画（主任・係長クラス）◆ブラックサンダーでお馴染み◆売上分析～企画立案・実行／働き方◎ 【仕事内容】 【東京】商品企画（主任・係長クラス）◆ブラックサンダーでお馴染み◆売上分析～企画立案・実行／働き方◎ 【具体的な仕事内容】 「ブラックサンダー」の商品企画をご担当いただきます/単身赴任制度・社宅制度完備（社内規程による）/年間休日123日 ■業務内容 スーパー・コンビニで見かけないことはないブラックサンダーを作っている同社で商品企画全般をお任せいたします。 【業務詳細】 ・商品企画全般（売上分析、課題抽出、企画立案・実行／社内の関係者と協業、市場調査）

仕事内容株式会社コバヤシ 【小平】総務企画管理（経営方針の立案など）◆社長の右腕として活躍/創業65年/社員満足度高の建材商社 【仕事内容】 【小平】総務企画管理（経営方針の立案など）◆社長の右腕として活躍/創業65年/社員満足度高の建材商社 【具体的な仕事内容】 経営中枢へ踏み込む裁量／社長直轄の戦略推進／総務経験を軸に広がる経営企画キャリア／黒字経営66年の安定基盤／全社方針策定に関与／法務・与信・内部統制の実務深化／風通しの良い一体感ある社風 ■ポジション概要 本ポジションは、社長直轄の部署にて経営企画・総務業務全般を幅広くお任せいたします 将来的には社長の右腕として経営中枢に参画いただき

仕事内容株式会社コバヤシ 【小平】経営企画（社内改善／経営方針立案）◆社長の右腕として活躍／創業68年／社員満足度高の建材商社 【仕事内容】 【小平】経営企画（社内改善／経営方針立案）◆社長の右腕として活躍／創業68年／社員満足度高の建材商社 【具体的な仕事内容】 ◆経営中枢へ踏み込む裁量／社長直轄の戦略推進／総務経験を軸に広がる経営企画キャリア／風通しの良い一体感ある社風◆ ■職務内容： 社長の「懐刀」として、全社視点で経営を推進する役割です。幅広い業務をお任せする予定ですが、これまでのご経験等に合わせて担当業務を調整する予定です。 ＜経営企画＞ ・年度基本方針・全社経営目標の立案、進捗管

仕事内容株式会社ブリヂストン ※未経験歓迎【東京／小平市】需給戦略企画の立案と供給オペレーション※リモート＿8130 【仕事内容】 ※未経験歓迎【東京／小平市】需給戦略企画の立案と供給オペレーション※リモート＿8130 【具体的な仕事内容】 【世界トップクラスのタイヤメーカー／圧倒的な規模・技術力で世界を席巻する会社／フレックス・リモート導入済み働き方◎】 ◆職務概要： ・BSJPのみならずBSAPIC含めたEAST全体を俯瞰した需給戦略企画の立案と供給オペレーションを担当 ・TC／販売／工場／調達／海外等、多岐に跨る各機能との円滑なコミュニケーションを通じ、経営層への答申とその実行化を推進す

仕事内容有楽製菓株式会社 【東京】総務（リスク管理・ガバナンス）／次期リーダー・マネージャー候補☆ブラックサンダーで有名な企業 【仕事内容】 【東京】総務（リスク管理・ガバナンス）／次期リーダー・マネージャー候補☆ブラックサンダーで有名な企業 【具体的な仕事内容】 ~事務所から事業会社にチャレンジしたい人も歓迎です/当社のガバナンス・コンプライアンスをメインに担当頂きます/手当が充実！/スーパー・コンビニで見かけないことはないブラックサンダー/手のひらサイズに込めたプライド/単身赴任制度・社宅制度完備（社内規程による）/年間休日123日/DXを取り入れた働き方~ ■業務内容 成長拡大に伴い、こ

仕事内容物流企画／物流企画業務 共同物流・SCM改善施策推進 年間休日120日以上 平均残業25時間程度 物流企画業務(共同物流・SCM改善施策推進)◆PCスキルで応募◎ 仕事内容 物流企画担当として、共同物流の推進やサプライチェーン全体の改善施策の企画・実行をお任せします。データ分析から企画立案、社内外との調整まで幅広く携わるポジションです。 ＜主な業務内容＞ ・共同物流・SCM改善施策の企画・調整・推進 ・物量や拠点に関するデータを解析し、現状の物流プロセスの課題を特定します。 解析結果をもとに具体的な改善施策の実施に向けた企画書の作成・計画の立案などお任せします。 ・他社の担当者とも連携を図

仕事内容飲食店店長候補 当店では、料理・サービス・店舗運営のすべてを学びながら、 店長としての力を身につけられる「店長候補」を募集しています。 「お客様に喜ばれるお店をつくりたい」 「スタッフをまとめ、チームを成長させたい」 そんな想いを持つ方にこそ、ぴったりのポジションです。 【仕事内容】 アピールポイント キャリアアップが描けるポジション 店長候補はマネジメント力を身につけられる役割で、 現場⇒リーダー⇒将来的な本採用店長へのステップアップが可能です。 自分の考えを反映できる仕事 メニュー改善提案、サービス向上策、 キャンペーン企画など、自由度のある取り組みが歓迎されます。 現場＋

仕事内容ゆたか会は東京都内で保護者満足度評価第2位の認可保育園運営法人です。（※ 2025年度東京都福祉サービス第三者評価結果集計（*1） ◎愛情あふれる保育がモットーです！ 募集職種: 保育士 仕事内容: ■具体的な仕事内容 ・乳幼児の保育・計画の策定 ・保護者支援・地域支援事業の企画立案 ・その他、子育て支援に関すること 20代～50代まで幅広い年齢層の職員が活躍しています ・業務範囲の変更：なし ・就業場所の変更：会社の定める事業所 ・採用決定後、法人が運営する6園いずれかへの配属となります（ゆたか保育園、ひかり保育園、よつば保育園、このめ保育園、なかまち保育園、はなこがねい保育園、いずれ

仕事内容知ってもらうって、⾯⽩い。 未経験から始めるPR・広報職で認知拡大！ もっと⾃由でもっと楽しい⽇々へ！ 仕事内容： ≪ 詳しいお仕事内容 ≫ イベントの企画やPR施策の立案を通じて、 ケイタスプランや自社サービスの 集客・認知などを行っていただきます。 具体的には……） 【PR業務】 ・PR方法の企画・立案・実行 ・マーケティング・市場調査 【広報業務】 ・POP・展示物の企画制作・告知 ・現状のセールスに関する分析・改善 ・プロモーション戦略の立案 など ┏┓ “超”安心のフォロー体制 ┗ｖ┛ 「PRなんてやったことない…」 「広報の仕事って難しそう…」 そんな方でも必ず活躍でき

仕事内容サロンスタッフ 当サロンでは、未経験者大歓迎・研修制度充実の環境で、 あなたを一人前のエステティシャンへと育てていきます。 カウンセリングから施術、接客・接遇まで、 基礎から丁寧に学べるので初めての方でも安心◎ さらに、 ・月給28万円～40万円＋豊富なインセンティブ制度＋賞与あり ・完全週休2日制 & 土日休みOK ・小顔＋全身ケアの技術が身につく という好条件で、「働きやすさ」も「キャリアアップ」も手に入ります。 【仕事内容】 未経験からプロへ ゼロから始める安心の研修体制 「まったくの未経験だけど大丈夫」 そんな方もご安心ください 入社後はまず顔からその後全身への整骨施術を、

仕事内容▼企業の魅力ポイント ・地域密着｜東京西部に根付くパチンコ店 ・40種類以上の研修制度｜その人に合わせた研修がある ・休暇制度｜サンクス休暇、リフレッシュ休暇など ・将来安心｜財形貯蓄制度、財形貯蓄制度など ▼働くメリット ・役職ごとの研修制度で着実にキャリアアップできる ・様々な研修制度を通して自分の価値を上げていける ・西東京愛を形にできる環境がある ・経済、生活、精神など豊かな生活の実現 仕事内容： オゼックの店舗スタッフとして、ホールでの接客など店舗運営業務を行います。 未経験の方でも先輩社員が丁寧に指導してくれるので、安心して働くことができます。 また、地域密着度をより高め、よ

勤務時間7:00~20:00の中でシフト制 ＊早番・遅番どちらかできる方 ＊1日8時間、週5日にてご就業できる方 ※休憩時間は法定通り（8時間以上60分）

仕事内容【東京都小平市】5月・6月入職も歓迎★◎経験不問・ブランク歓迎◎人気の理由は「手厚い待遇」×「保育に向き合える環境」。年齢や障害の有無に関わらず、誰もが一緒に成長できるインクルーシブな保育環境で「にんげん力」を育てます。／「持ち帰り残業なし」を徹底し、仕事とプライベートにしっかりメリハリがつけられる職場でパートの保育士さんを募集中！ 募集職種: 保育士 仕事内容: 保育業務全般 乳幼児保育業務（保育に関する企画・立案等）をお任せします。 年間の行事・活動は各園の職員全員で考え、提案・実施します。 「にんげん力。育てます。」の保育理念を掲げる当法人では、”子どもにとって必要な体験は何か”を

仕事内容株式会社国際電気 【東京／小平市】総務（資産管理・庶務業務）◆リーダー候補／日清紡HDG／年間休日131日 【仕事内容】 【東京／小平市】総務（資産管理・庶務業務）◆リーダー候補／日清紡HDG／年間休日131日 【具体的な仕事内容】 ～プライム上場の日清紡HDの連結子会社／年間休日131日／子ども手当や住宅手当有～ ■職務内容： 当社の人事総務部総務グループにて、主に資産管理、他福利や秘書業務等の業務を担当していただきます。各業務において、ご自身が主体となって関係者と調整（管掌役員への提案等）を行い、案件を遂行していただきます。 ■職務詳細： ・資産管理：保有している土地・建物・設備

仕事内容エステティシャン 当サロンでは、未経験者大歓迎・研修制度充実の環境で、 あなたを一人前のエステティシャンへと育てていきます。 カウンセリングから施術、接客・接遇まで、 基礎から丁寧に学べるので初めての方でも安心◎ さらに、 ・月給28万円～40万円＋豊富なインセンティブ制度＋賞与あり ・完全週休2日制 & 土日休みOK ・小顔＋全身ケアの技術が身につく という好条件で、「働きやすさ」も「キャリアアップ」も手に入ります。 【仕事内容】 未経験からプロへ ゼロから始める安心の研修体制 「まったくの未経験だけど大丈夫」 そんな方もご安心ください 入社後はまず顔からその後全身への整骨施術を

仕事内容未経験サロンスタッフ 当サロンでは、未経験者大歓迎・研修制度充実の環境で、 あなたを一人前のエステティシャンへと育てていきます。 カウンセリングから施術、接客・接遇まで、 基礎から丁寧に学べるので初めての方でも安心◎ さらに、 ・月給28万円～40万円＋豊富なインセンティブ制度＋賞与あり ・完全週休2日制 & 土日休みOK ・小顔＋全身ケアの技術が身につく という好条件で、「働きやすさ」も「キャリアアップ」も手に入ります。 【仕事内容】 未経験からプロへ ゼロから始める安心の研修体制 「まったくの未経験だけど大丈夫」 そんな方もご安心ください 入社後はまず顔からその後全身への整骨施

仕事内容乳幼児保育業務 日々の保育業務 保育に関する企画・立案等をお任せします。 年間の行事・活動は各園の職員全員で考え、提案・実施します。 「にんげん力。育てます。」の保育理念を掲げる当法人では、”子どもにとって必要な体験は何か”をイチから考えて実行できます。 より良い保育を目指して創意工夫をしたいと考えている方にピッタリの職場です。 【仕事の特徴・魅力・ポイント】 ■次代を担う子ども達の「にんげん力」を育む自然体験型保育園です。 ■充実した研修制度で未経験の方も安心してスタートいただけます。 ■年間休日・休暇125日以上◎『入職当日』に有給10日付与◎連続休暇も取得可能！ ■時短制度や時間固定制度

勤務時間交替制（シフト制）又は7時00分〜20時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：＊週２日～、１日４時間～ 曜日・時間帯・出勤日数 応相談（シフト制） フルタイムパートも相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他

仕事内容自然体験型の保育園で、子どもたちの「にんげん力」を育てる保育 を実践しています。子どもたちの主体性を尊重し、遊びや野外体験 を通じて考える力や行動力を育むお仕事です。 ・日々の保育業務全般 ・行事・活動は各園の職員全員で企画・立案して実施します。 「にんげん力。育てます。」の保育理念を掲げる当法人では、 ”子どもにとって必要な体験は何か”をイチから考えて実行できま す。 子どもたちと一緒に成長しながら、より良い保育を目指して創意工 夫をしたいと考えている方にピッタリの職場です。 従事すべき業務に関して「変更範囲：変更なし」

仕事内容乳幼児保育業務 日々の保育業務 保育に関する企画・立案等をお任せします。 年間の行事・活動は各園の職員全員で考え、提案・実施します。 「にんげん力。育てます。」の保育理念を掲げる当法人では、”子どもにとって必要な体験は何か”をイチから考えて実行できます。 より良い保育を目指して創意工夫をしたいと考えている方にピッタリの職場です。 【仕事の特徴・魅力・ポイント】 ■次代を担う子ども達の「にんげん力」を育む自然体験型保育園です。 ■充実した研修制度で未経験の方も安心してスタートいただけます。 ■年間休日・休暇125日以上◎『入職当日』に有給10日付与◎連続休暇も取得可能！ ■時短制度や時間固定制度

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 オザキホールディングスは東京西部を中心にオゼックを展開しています。 オゼックのコンセプトは「ありがとう」の気持ちを伝えることです。 それは店舗で遊ぶお客様だけではなく、 地域に住む方々にも感謝の気持ちを持つことを大切にしています。 例えばオゼック国分寺店の近くにバス停があるのですが、 待合場所は狭く道路から近いこともあり通る車に注意しながら利用しなければなりませんでした。 この問題を解決したいと考えた私たちは店舗の一部を改修し、 もっとゆったりとバスを待てる停留所を作りました。 その結果これまでよりも安心して利用でき